Strategic fitantanana: karazana tanjona

Misy mihevitra fa fikambanana rehetra misy ao an-tsena ho isan-karazany ny asa manokana sy izay takiny.

Mba hahatakatra izay olana voafaritra tsara, azo resahina amin'ny stratejika fitantanana, ary inona ny tanjona ny tsara fanahy te hahatratra fikambanana iray, dia tsy maintsy mahatakatra ny hevitry ny tanjona toy izany.

Ny foto-kevitra ny tanjona, inona izany

Ny tanjona - dia dingana-kafa teny an-dalana ho any amin'ny asa fitoriana, izay mametraka ny fikambanana. Na izany aza, raha toa ny asa fitoriana - ity no mpitari-dalana fotsiny ny hetsika, ny toetra faran, ny tanjona - dia dingana teny an-dalana ho any amin'ny asa fitoriana.

Toy izany koa fa misy raharaham-barotra dia ny hevitra ny tanjona. Karazam-tanjona tamin'izany andro izany no samy hafa isaky ny fikambanana.

Ny foto-kevitra momba ny asa fitoriana - inona izany

Mission - somary malalaka ny hevitra. Noho izany, fikambanana samy manana ny asa fitoriana. Ohatra, ny orinasa famokarana ny asa fitoriana dia mety hihevitra ny famoahana boky lehibe iray faran'izay tsara ny vokatra amin'ny vidiny ambany indrindra. In-barotra sy ny mpanelanelana asa nanirahana ny orinasa dia azo heverina ho hividianana entana ho mahasoa Fivarotana fanindroany. Endrika ny fikambanana ny tanjon'ny ao amin'ny toe-javatra roa mitovy.

Ny tanjona - ny hevitra mazava tsara. Tsy mamaly ny fanontaniana toy ny hoe:

• ny zavatra manokana tokony hatao;

• izay tokony hatao;

• Iza no ho tompon'andraikitra amin'ny fanatrarana ny tanjona;

• iza no ho mpanatanteraka ny ampinga lehibe;

• amin'ny firy no tokony hihaona.

Tanjona izao mba hanatanterahana ny asa fitoriana. Noho izany, ny orinasa mpamokatra entana, ny orinasa afaka mamokatra vokatra tsara amin'ny avo
vidiny ambany indrindra (amin'ny very), tsy maintsy manatanteraka asa maro, toy ny hoe:

• tsena fikarohana;

• toy izany koa ny fianarana ny fanatitra avy amin'ny mpifaninana;

• manamaivana ny vidin'ny famokarana, raha foana ny toetra;

• mitady mpamatsy vaovao izay vonona ny hanolotra ny fiainana tsara kokoa.

Fa ny varotra sy ny orinasa mpanelanelana dia ho mety hafa tanjona:

• mitady mpiara-miasa vonona ny hanolotra tsara teny;

• mividy ny mora indrindra akora (vokatra, entana);

• tsena fikarohana mba hahita mpanjifa vaovao (mpividy);

• Fivarotana fanindroany ny entana amin'ny vidiny ambony kokoa noho ny zava-dehibe.

Ary na dia ny tanjon'ny fikambanana tsirairay dia tsy mitovy, misy ny sasany izay iraisana fanasokajiana karazana fampisehoana tanjona azo antokony.

Ny tena tanjona karazana, ny fanasokajiana

Nizara ho vondrona ny karazana tanjona mety ho amin'ny antony toy izany koa.

Ohatra, azonao atao ny manasokajy azy ireo vonjimaika fototra amin'ny:

• fohy ezaka (ny tanjona dia nomena latsaky ny 12 volana);

• antonony-teny (teny ny fampisehoana - hatramin'ny 5 taona);

• maharitra (ny tanjona dia omena ny 5 taona).

Ny tanjona lavitr 'ezaka toa mazava tsara. Noho izany, ny tanjona mandritra ny fotoana maharitra ny orinasa dia mety ho vonona ny hiditra an-telo ny mpitarika ao amin'ny fanamboarana ny sôkôla. Mba hanao ny asa, ny fitantanana ny orinasa hanangana tanjona fohy ezaka (mba hilazana ny olona tompon'andraikitra amin'ny fanorenana trano iray fanampiny ho an'ny toeram-pivarotana, mba hampitombo ny hatsaran'ny vokatra).

Afaka koa ny namorona sy kafa (salantsalany-teny) tanjona. Ohatra, ny fanorenana ny elatra misaraka vaovao fototra; fanafahana ny malaza indrindra amin'ny mpividy ny entany ao an-boky roa sosona.

Ao anatin'ny fotoana fohy no tanjona "amin'izao fotoana izao", ary azo ovana raha toa ka noho ny toe-javatra sasany. Tanjona lavitra ezaka dia tokony ho marina.

Fanasokajiana ny votoaty

Tamin'ny ny votoatin'ny ny kendrena dia mizara ho:

• ara-toekarena (tombom-barotra mitombo, ara-bola isan-taona fanomanana ny fanambarana, ny fikarohana ho an'ny mpampiasa vola vaovao, hampitombo ny hasarobidin'ny ny mizara);

• panjakana (fanatsarana ny rafitra fitantanana ny harena olombelona);

• famokarana (ny Output ny anankiray vola, ny hatsaran'ny vokatra);

• barotra (fampiroboroboana ny orinasa ny vokatra, fisondrotana, fitadiavana mpanjifa vaovao, fanitarana ny mpanjifa base);

• teknolojia (fametrahana fandaharana 1D, ny fiovam-ordinatera teknolojia ao amin'ny Sampan-draharahan'ny Fanompoana mpanjifa);

• ara-tsosialy (fahaiza-manao fampandrosoana, manome ny mpiasa amin'ny trano, ny fitaovana araka ny Asa Code, feno soa fonosana).

Rehetra voalaza etsy ambony dia ny tanjona fohy faharetan'ny (eo amin'ny fanatanterahana dia hitaky tsy mihoatra ny 12 volana).

Fanasokajiana ny loharano

Miankina amin'ny loharanom-baovao, tanjona dia:

• ivelany (mahafaoka hevitra malalaka ny asan'ny fikambanana any ivelany, toy ny ady amin'ny mpifaninana);

• anatiny (tanjona izay azo atao afa-tsy zava-bitany ao anatin'ny fikambanana, toy ny fampidirana ny tontolo vaovao ny antony manosika).

Ivelany sy anatiny fikambanana eo mifandray amin'izy samy izy. Noho izany, ny fikambanana tsy afaka ny ho mpitarika, raha tsy ao amin'ny orinasa dia haorina rafitra fanaraha-maso.

Fanasokajiana araka ny ambaratongam-pitsiny

Araka ny ambaratongam-sarotra mba hanatratrarana tanjona mitoka-monina:

• sarotra (Jereo koa narafitra ampinga lehibe);

• tsotra (monosyllabic lasibatra).

Ohatra, tsotra lasibatra dia mety ho toy izao manaraka izao: mba hampitombo ny mpiasa ao amin'ny sampan-draharahan'ny varotra. Manao toy izany tanjona dia azo atao amin'ny hetsika iray.

Ny tanjona sarotra no ahitana ny tanjona kely maromaro. Aoka hatao asa - mba hampitombo ny fidiram-bola avy amin'ny fivarotana ny vokatra. Hahatratra ny vokatra azonao rehefa mizara kokoa fatra-paniry laza tanjona ho kely kokoa asa: hameno ny foiben'ny ny vaovao mpiasa, mba hampidirana ny tontolo vaovao ny fandrisihana, mba hampivelatra vaovao fandaharana ho amin'ny fivarotana ny vokatra (boloky hazo, fihenam-bidy).

System tanjona ao anatin'ny fikambanana

Na izany na tsy orinasa, dia manana ny rafitra ny tanjona. Tsy mizara telo lehibe rafitra:

• Tree. Ny fototry ny hazo - izao no tena iraky ny fandaminana. Sampana - manokana tanjona, ny fanatanterahana izay mitondra ny vokatra farany. Ny sampana isan'ny azo vinavinaina ao an-an'arivony. Noho izany, lehibe sampana - tanjona manan-danja. A kely sombin-kazo eo - monosyllabic asa.
• Ambaratongam-pahefana. Ny tetezamita avy amin'ny asa fitoriana ho zava-dehibe ny tsy tanjona. Sy ny sisa dokambarotra infinitum, mandra-pahatongan'ny asa mora indrindra.

• Miainga. Ny fizarana ny fototra iraka roa / telo boky lasibatra. Tanjona tsirairay, kosa, dia zaraina ho kely asa. Noho izany, ny fanatontosana ny habetsahan'ny firaka sasany ho any amin'ny famonoana ny tanjona iraisana mandalo kely asa.

Fikambanana no tena malaza izao rafitra fandaharana. Orinasa lehibe toy izany ny rafitra mety hatao hoe toy ny kaonty toerana ny andraikitra, izay fizarana tsirairay ny tanjony sy ny mari-pahaizana ny andraikiny.

Karazam-tolo-kevitry ny tanjona

Karazam-tolotra dia miankina amin'ny fiaingana sy ny vokany, dia ny ho tratra. Ao amin'ny tabilao eto ambany dia afaka mahita ny karazam-biby tolo-kevitra.

Ny fangatahana dia tena miteraka ny famatsiana. Amin'ny teny hafa, arakaraka ny fomba ny mpampiasa dia liana amin'ny orinasa ny vokatra, ny mpitarika dia afaka ho raisina fanapahan-kevitra samihafa momba ny fanatsarana ny fikambanana.

Fepetra hanitsiana tanjona

Izay mety ho lasibatra fepetra takin'i, ao anatin'izany ny:

• mazava, mangarahara, porofo (hevitry ny teny fikasana dia tsy tokony toa mazava);

• tsy miovaova (ny tanjona dia tsy afaka manohitra tanjona hafa);

• commensurate (mba hanatratra tanjona izay omena ny sasany fe-potoana);

• Anarana (tsy maintsy ho tena asa marina);

• fironana (tokony ho nametraka ny fanatratrarana ny vokatra sasany);

• specificity (nanao ny soso-kevitr'izy ny antsipiriany ao amin'ny orinasa).

Toe-javatra rehetra dia tsy maintsy nihaona miaraka, fa tsy misaraka amin'ny samy izy.

Ny tena tanjona ny raharaham-barotra dia heverina ho ny ambony indrindra tombony amin'ny vidiny ambany indrindra. Raha ny marina, matetika ny orinasa no tanjona, toy ny fitomboan'ny vola miditra, nampamoahana drafitra ho an'ny taona, midika ny kely indrindra, mitondra any amin'ny ambaratonga ambony asa, izay hanampy ny zavatra ilain'ny mpanjifa.