Frederick Taylor. Ny mpamorona ny fikambanana ara-tsiansa ny asa sy ny fitantanana

Ny tena tanjon'ny misy raharaham-barotra - hanatsara ny zava-bitany masontsivana. Mba hanaovana izany, dia mila mampitombo ny vokatra ny mpiasa sy hampihenana ny vola lany tsy ilaina. Frederick Winslow Taylor iza ny anton-javatra izay misy fiantraikany vokatra, fa koa ny mpamorona ny rafitra fitantanana Siantifika. Tamin'ny alalan'ny fanandramana maromaro, dia tapa-kevitra ny eo ho eo ny fotoana ny fenitra sasany vita ny asa sy ny fomba tsara indrindra ny fanatanterahana azy ireo.

Frederick Taylor: A Biography

Ny hoavy mpanorina ny Siantifika fitantanana, dia teraka tamin'ny 1856 tao amin'ny fianakaviana mpisolovava any Pennsylvania. Izy nianatra tany Frantsa sy Alemaina, ary tatỳ aoriana tao New Hampshire, tany Exeter Academy. Frederick Winslow Taylor natao tany am-boalohany ho lasa mpahay lalàna toy ny rainy. Nahazo diplaoma izy tamin'ny 1847 soa aman-tsara avy any Harvard College in manokana ity, fa dia nasehony fahitana ny olana, izay tsy namela azy hanohy ny fianarany.

Ny asa Frederick Taylor dia nanomboka toy ny niofana modeler, ny fotoana dia milina, fa teo amin'ny faha-35 taona, dia nampirisika ny fitantanana mpanolo-tsaina rehefa avy nahavita nitarika andianà andrana amin'ny vy bary any Midvele, ary mifototra amin'ny ny vokatra nanao sarobidy soso-kevitra amin'ny fitantanana. Eto izy enin-taona lasa tsotra avy amin'ny karama-miasa tamin'ny lohan'ny injeniera, amin'ny taratasy mifanitsy nahazo fanabeazana ara-teknika, sy ny fotoana voalohany karazany karama ny mpiasa araka ny vokatra.

Professional zava-bita

Tamin'ny 1890, ny ho avy mpanorina ny Taylorism mifarana ny asa injeniera, ka lasa Tale Jeneraly ny orinasa mpamokatra entana ao amin'ny Philadelphia fampiasam-bola mafy. Telo taona tatỳ aoriana anefa, dia nanapa-kevitra ny hanomboka ny raharaham-barotra ka lasa aloha teo amin'ny tantaran'ny fitantanana iray mpanolo-tsaina manokana. In mitovy, Frederick Taylor anjara amin'ny popularization ny siansa fomba famokarana fitantanana ny alalan 'ny maha-mpikambana ao amin'ny American Society ny Mechanical injeniera, dia tsy mbola nametraka fikambanana natokana fotsiny ho amin'ity gazety ity.

Teorika hevitra izay nitondra azy eran-tany lazan'ny, ny mpahay siansa hazavaina ao telo lehibe ny asa:

• "Factory Management";
• "Principles of Scientific Management";
• "Ny fijoroana ho vavolombelona talohan'ny Kongresy amin'ny alalan'ny vaomiera manokana."

azo ampiharina fanandramana

Raha niasa tao amin'ny orinasa iray vy Taylor fanadihadiana ny fotoana lany eo amin'ny famonoana ny tsirairay asa famokarana. Ny fanandramana voalohany dia mba handrefesana ny fotoana manan-danja ny nanapaka kisoa vy. Frederick Taylor Afaka tsoahana ny eo ho eo ny asa vokatra fenitra, izay dia nanomboka ho Omena ireo rehetra mpiasa. Ho vokany, ny orinasa karama Nitombo 1,6 heny noho ny mampitombo ny vokatra amin'ny alalan'ny efa ho 4 vala sy ny fanamarinantsika ihany ny orinasa mpamokatra entana dingan'ny ingots.

Ny toetra fototry ny fanandramana faharoa, nitarika ny Taylor, dia ny mamaritra ny fomba tsara indrindra handraisana workpieces an-milina amin'ny mpanapaka ianao, izay noforonin'ny azy manokana, sy ny hafainganam-pandehan'ny tsara fanapahana. Ny orinasa dia manana an'aliny ny andrana izay nanambara 12 lafin-javatra izay misy fiantraikany ny fahombiazan'ny farany notarihina.

fikarohana teorian'ny

Scientific fitantanana - elo teny ny hevitra nataony handroso amin'ny fanajana ny teorian'ny Taylor fitantanana sy ny fampiharana. Tafiditra ny fomba miverimberina tsingerina ny fohy, ny tsipiriany filaharana ny asa ho an'ny mpiasa tsirairay mpikambana, hanara-maso ny fampiharana ny tanjona sy ny antony manosika ny mpiasa mampiasa rafitra valisoa azo tsapain-tanana. Ampiasaina amin'izao fotoana izao ao amin'ny ankamaroan'ny fikambanana rafitra karazany ny karama sy ny tombontsoa ho an'ny fampisehoana dia miorina eo amin'ny fandidiana ny fotoana. Araka ny fandaminana lehibe fitantanana mpikaroka Andrzej Huchinski sy David Buchanan, fahombiazana, predictability, sy ny fanaraha-maso ny dingana famokarana - izany no tena tanjona, izay lazaina fa Frederick Taylor ho any amin'ny ara-tsiansa fitantanana.

Fifandraisana manokana sy matihanina ny fiainana

Vokatry ny fiheverana ny tena miasa ny fotoana mampihena ny fitadiavana asa, mpiasa sosotra mihitsy aza nitady hamono ny mpahay siansa. Tamin'ny voalohany, dia ireo mpitarika raharaham-barotra manohitra izany, ary ao amin'ny Kongresy Amerikana, vaomiera manokana hianatra ny hitany naorina.

Nanomboka tamin'ny 1895, Taylor nanolo-tena ho amin'ny fianarana ny Siantifika fikambanana any. Rehefa mandeha ny fotoana, dia tonga teo amin'ny famaranana fa ny hahasoa ny orinasa ihany no azo atao eo ambany ny toe-piainana tsara ho an'ny mpiasa tsirairay. Ny mpahay siansa dia maty teo amin'ny faha-59 avy amin'ny pnemonia, fa namela ny tsoa-kevitra ny aingam-panahy amin'izao andro izao ny mpikaroka sy ny mpandraharaha.

Frederick Taylor: Principles of Management

Scientific rafitra fitantanana dia mifototra amin'ny telo "andry": ny penitra ny asa dingana, mitohy fifantenana sy ny fampiofanana ny mpiasa, vola toy ny antony manosika tsara valisoa ho an'ny fampisehoana. Ny tena antony ny tsy fahombiazan'ny Taylor - dia tsy mahay fandrisihana mba hampahery ireo mpiasa, ka tsy maintsy mandoa fotsiny ny saina ho amin'ny mpandraharaha ankehitriny.

Tamin'ny fon'ny rafitr'ity tontolo ity ny mpahay siansa mandroso ny Asa Organization dia 4 fitsipika:

• Amim-pitandremana tsara ny singa tsirairay ao amin'ny dingana famokarana ny fametrahana ny lalàna sy rijan mahomby noho ny famonoana.
• Amim-pitandremana fifantenana ny mpiasa, ny fampiofanana sy ny matihanina fampandrosoana, ary koa ny fandroahana 'ireo izay tsy afaka mahatakatra ny fitantanana ara-tsiansa.
• Feedback fitantanana miaraka amin'ny mpiasa sy ny convergence ny indostria sy ny siansa.
• Ny fizarana ny asa eo amin'ny mpiasa sy ny fitantanana: ny voalohany no tompon'andraikitra amin'ny kalitao sy ny farany dia be ny vokatra, fa ny hafa kosa - fa ny fampandrosoana ny fanolorana ho fanatsarana ny fandaminana ny asa.

Taylor mihoatra noho ny fitsipika efa voaporofo marina, satria zato taona tatỳ aoriana, izy ireo no fototry ny fampandehanana ny orinasa rehetra, ary ny fandalinana ny rafitra fanaraha-maso - dia iray amin'ireo tena tari-dalana ny fikarohana.