Tanjona ny fikambanana: endri-javatra sy ny fanasokajiana

Fahombiazana sy ny ara-bola-panahy ny orinasa dia miankina amin'ny fomba tsara namoaka tanjona ny fikambanana. Dingana ity dia tapa-kevitra ny fomba fiainana tamin'ny fampiharana ao amin'ny fohy sy lavitra ezaka. Amin'izao fotoana izao, dia misy sokajy maro samihafa araka ny faladiany. Andeha isika handinika azy ireo amin'ny an-tsipiriany ao amin'ny lahatsoratra manaraka.

Fanasokajiana ny tanjon'ny ny haben'ny ny asa dia toy izao manaraka izao:

• tsy miankina;
• eo an-toerana;
• mahazatra;
• maneran-tany.

Ny fikambanana ny tanjona momba ny tetikasa dia mety ho:

• ny fikambanana iray manontolo;
• tanjona ara-drafitra (nerlandey) tarika (St);
• Functional rafitra (ara-toekarena, siantifika, teknika, teknolojia,
  ara-tsosialy, mamokatra, panjakana, tanjona mpitan-tsoratra,-barotra);
• manokana mpanakanto.

Ny fahatelo dia omena fanasokajiana araka ny fanaraha-maso ny asa:

• fanadihadiana;
• fanapahan-kevitra;
• tombana;
• fanaraha-maso.

Araka ny manome vondrona sy ny fikambanana niavaka tanjona manokana ao amin'ny fikambanana.

Ny fanasokajiana ihany koa tanterahina:

• ny fanentanana (an'eritreritra sy ny tena);
• reachability ny (tena sy ny fi);
• ambaratongam-pahefana (ambany, kafa, ambony);
• Fifandraisana (fifaninanana tsy niraika sy miara-miasa);
• Zavatra fifandraisana (anatiny sy ivelany);
• Misy dikany (fikambanana miasa fitomboan'ny - haingana, miovaova, voafetra);
• ny fotoana antony (maharitra, antonony-teny, Tactical).

Ny fandinihana akaiky kokoa ny fomba fanasokajiana farany. Tamin'ny fototry ny vanim-potoana no fotoana izay mifandray amin'ny ny faharetan'ny tsingerin'ny ny famokarana.

Anatin'ny fotoana fohy tanjona ny fikambanana. Tsy maintsy ho tratra amin'ny faran'ny ny famokarana tsingerin'ny ary matetika amidy amin'ny kalandrie taona. Izy ireo mampiavaka ny tsipiriany voafaritra tsara sy ao amin'ny fanontaniana ny fony, inona, iza, ary ny fomba hanatanterahana.

Medium-teny tanjona ny fikambanana. Izy ireo manompo hanitsy anatin'ny fotoana fohy sy maharitra tetikasa dia matetika lasa raha ilaina.

Ny tanjona stratejika ao amin'ny fikambanana dia nahavita tao anatin'ny dimy taona na mihoatra. Tsy maintsy mitondra ao an-tsaina fa ny mpitantana izay hampifantoka ny sainy ihany ny Tactical pamantarana, tsy firaharahana maharitra drafitra mijaly ara-bola matetika no vato misakana. Ohatra, orinasa izay manana ny fahaiza-hametraka vidiny mirary, niantehitra tamin'ny fahitana stratejika mba hampitomboana tsena anjara, dia ho afaka ny haka toerana mpitarika ao amin'ny fotoany.

Ao amin'ny rafitra toy izany, dia tsy nanolorana azy ho manao tombantombana ny hoavy ara-bola vokatra dia voatery tsara kokoa noho ny taloha. Ny zava-misy fa ny stratejika tanjona ny fikambanana dia ahitana ny fandalinana ny misy fanantenana ny orinasa, izay iraka - mba hahita fironana, loza, fahafahana, tampoka sy ny sisa.

Fa izahay tsy maintsy ao an-tsaina fa ny maharitra drafitra dia ho afaka handrakotra ny sehatra ny asa tamin'ny dimy, folo taona na mihoatra. Ankoatra izany, io tarehimarika io havany. Satria izay heverina ho maharitra ho an'ny orinasa iray dia mety ho tetika hafa.

Amin'ny formulating ny mazava dia tsy voatery sy nanavaka tapa-kevitra ny ampinga lehibe, ny fotoana, hamaroan'isa, maka sary toetra; mamatotra manokana; ambaratongam-pitantanana sy ny laharana tanjona; ny fomba azo atao sy ny fomba fanatanterahana azy ireo. Na ahoana na ahoana, dia tsy maintsy fa izy ireo dia mifanaraka amin'ny tsirairay: dingana fohy toy ny tsy maintsy nametraka ny hahazoana maharitra, antonony-teny sy nanitsy.

Tsy misy afa-tsy fitsipika mahomby: ny voafaritra kokoa sy mazava tsara namoaka tanjona, dia vao mainka tena dia natao hahatratra ny tetikady.