Mgmt tsingerin'ny fitantanana

Administrative dingana - dia fikambanana rehetra barotra karazana orinasa. Miorina eo ambonin'ny tapa-kevitra ity, dia tsy azo fitantanana nisaraka ny zavatra, ary ny toetry ny asa-panjakana ny tsingerin'ny miankina amin'ny antsipiriany ny famokarana ara-barotra na ny dingana.

Jeneraly sy ny fitantanana manokana

roa karazana asa dia tanteraka ao amin'ny dingan'ny fandaminana asa ara-toekarena: mifandraika amin'ny ankapobeny (izay mety hisy fiantraikany eo ny rafitra) na nomena manokana ny rafitra.

General asa mikasika ireo faritra izay any samihafa orinasa Voalamina Toy izany koa, ohatra, fanaraha-maso ny fanaterana taratasy, manadio birao, manamboatra ny birao fitaovana. Raiki-tampisaka amin'ny asa manokana ny fitantanana ny dingana amin'ny orinasa iray manokana (fikarohana ho an'ny manam-pahaizana ny fandaharana milina-packers na manamboatra ny conveyor fehikibo).

Administrative Organization tsingerin'ny

Ankapobeny fitantanana ny orinasa dia manome ny fampiharana ireo asa:

• Tendrena ho fampandrosoana ny drafitra sy ny amin'izao fotoana izao.
• Fikambanana sy ny fitsipika ny famokarana (ara-barotra, mila hevitra na zavatra hafa) asa.
• Mamporisika ny mpiasa sy ny fandrindrana.
• Fanaraha-maso sy an-tsoratra ny vokatry ny dingana famokarana.

Ireo vondrona manao ny asa ny dingana ara-panjakana ny tsingerim, izay aseho amin'ny ny drafitra, fikambanana, antony manosika sy ny fanaraha-maso.

Tsingerin'ny fitantanana mbola atao hoe, satria ny filaharan'ireo hetsika panjakana dia miavaka amin'ny fitohizan'ny. Misy fiandohana, dia ho averina ho iray ny fotoana (herinandro, folo taona, volana, telovolana, isan-taona).

Fa ilaina ny fandaminana ao anatin'ny ny orinasa

Io endri-javatra io ara-drariny hoe ny zava-dehibe indrindra ao amin'ny rehetra dingana ny fitantanana. No miantoka ny fanatanterahana ny boky mitanila ny famokarana, uninterrupted fiasan'ny sampan-draharaha isan-karazany, ary koa ny fampiasana misy misaina ara-nofo, ny asa sy ny loharanom-bola. Tena sy ny fanaovana drafitra tsara dia ilaina ho an'ny fandaminana ny marina ny famokarana Mazava ho azy, izany hoe ho an'ny mavitrika equilibrium vnutrenneproizvodstvennyh dingana.

Raha ny marina, dia azo antsoina hoe drafitra ny fametrahana tanjona sy ny fomba famantarana ny hanatanteraka izany.

Karazam-planning: stratejika

Drafitra fampandrosoana, toy ny dingana voalohany amin'ny fitantanana ny tsingerim, mialoha ny zavatra hafa rehetra. Fa isaky ny ambaratonga ny fikambanana dia miavaka amin'ny manokana karazana drafitra.

Amin'ny fampandrosoana ny ambony stratejika drafitra. Ao amin'ny famokarana ny tetika atao hoe tandrify napetraka ny fitsipika sy fomba fanao izay anjara amin'ny fampiharana ny asa fitoriana, ary koa ny zava-bita amin'ny ankapobeny sy ny tanjona manokana ny orinasa. Ny tena asa stratejika fandaminana rafitr'asa dia ny hamantarana ny tena Mazava ho azy fa dia ny fomba fitondran-tena ao amin'ny orinasa Nibodo tsena akany.

Fantaro fomba hihodidinana ny krizy ary manao asa vaovao vokatra eny an-tsena koa ny fitantanana izany. Management tsingerin'ny, ny sehatra stratejika izay manompo ny drafitra dia matetika tena ela. Fampandrosoana maneran-drafitra matetika Miseho indray mandeha ao anatin'ny iray, telo na dimy taona.

Inona no tetikady sy miasa drafitra

Amin'ny afovoany sy ambany ambaratongam-pitondrana no fampandrosoana isanisany Tactical sy miasa drafitra.

Tactical drafitra dia lasibatra manokana kafa mba ho azo antoka fampiharana ny stratejika tanjona. Ity karazana asa dia ampahany amin'ny tsingerin'ny ny fitantanana ny afovoan'i mpitantana.

Ny vokatry ny miasa drafitra - izao no tanjona fa ny mpitantana hampitombo-toerana mivantana amin'ny fampiharana. Izy ireo no tompon'andraikitra amin'ny fametrahana ny asa isan'andro (fohy ezaka paik'ady).

Karazana fandaharam-potoana voalaza ireo ny rafitra ankapobeny - ny ankapobeny na iraisana drafitra (fandraharahana drafitry ny orinasa). Planning - ny hany fomba hampihenana ny tahan'ny mety sy ny tsy fahazoana antoka tsena.

planning fitsipika

Miorina amin'ny zava-misy fa ny fitantanana manontolo tsingerin'ny miorina amin'ny drafitra, dia tokony ho avy amin'ny fomba fijery ny:

• Pitsiny. Midika izany fa ao amin'ny dingana rehetra ny zava-nitranga sy ny toe-javatra manan-danja tokony ho raisina ho tantara.
• Marina. Fanorenana ny manan-danja sy azo drafitra izay tanteraka amin'ny alalan'ny fampiasana fitaovana rehetra misy, tetika, ny fomba arahina ary ny fomba forecasting, izay manome ny teknolojia maoderina.
• Fitohizan'ny (ny fifandraisana ny fomba fijery sy ny amin'izao fotoana izao drafitra).
• Manovaova (indraindray mba hanatratra tanjona laharam-pahamehana ilaina mba handao ny tsy hampihilangilana).
• Toe-karena. Fitandremana ny ny vola lany amin'ny fanomanana mitanila dia vokatry ny fandresena mba tsy ambony loatra ny vola lany.

Ny fitsipiky ny tsy fivadihana, ny fampiraisana ny dingan'ny tendrena ho fampandrosoana ny drafitra sy ny amin'izao fotoana izao, dia heverina ny tena fepetra takiana mialohan'ny ahafahana ny fitohizan'ny ny dingana famokarana, raharaham-barotra sy ny fahamarinan-toerana ny fitohizan'ny ny fifandraisana ara-toekarena.

sehatra fikambanana

Fandaminana - dia ny dingana manaraka araka ny drafitra, izay mitohy ny fitantanana tsingerin'ny. Tamin'izay dingana, ny mpitantana dia ny famoronana asa tandrify ny toe-piainana ho an'ny rehetra ny asan'ny mpikambana ao amin'ny vondrona mba hahita vokatra. Mila handrindràna ny ezaka nataon'ny mpiasa sy hitarika azy ireo hahatratra ny tanjony.

Fampiharana ny endri-javatra io dia ho tanteraka noho ny fandaminana rafitra eo amin'ny orinasa. Fa fahombiazan'ny fampiharana ny asa nomanina mamaritra ireo tompon'andraikitra mpitantana, ary nanendry asa manokana ho an'ny mpanakanto. Ankoatra izany, ny andraikiny Anisan'ny fikarakarana izany manerana ny dingana nisy tsy fahampian'ny ho enti (fanomezana ny fitaovana, ny vola, ny asa).

Teny vitsivitsy ny antony manosika

Ny singa rehetra manontolo orinasa mahomby lasa ny tombontsoan'ny mpiasa amin'ny fanatanterahana ny asa ny asany. Ny antony manosika ny mpiasa mba ho mazoto, ny anjara eo amin'ny zava-bita ny orinasa mpiara tanjona, ary koa ny fitadiavana fomba hanatsarana ny kalitaon'ny ny zava-bitany dia antsoina hoe antony manosika. Ny tena fomba mahazatra izay mandray anjara amin'ny fanamafisana ny "ady fanahy" ny fandaminana ny mpiasa, dia mampahery:

• Material.
• Fitondran-tena.

Amin'ny alalan'ny fandrisihana ara-nofo dia ahitana loka, tombontsoa sy ny tombontsoa, sy ny fanomezana vola fanampiny.

Fampiroboroboana ny fitondran-tena - dia nidera ireo, dia fanehoana fankasitrahana-bahoaka, sary fametrahana tamin'ny horonan-taratasy ny voninahitra sy ny hafa.

Control - ny tapany farany amin'ny fitantanana tsingerin'ny

Raha vao zavatra efa noraisina mba hahazoana ny tanjona, ny vokatra mba maharefy ny fizahana sy ampitahaina amin'ny nomanina pamantarana.
Ny fototry ny fanaraha-maso, izay mifarana ny tsingerin'ny fitantanana, mba hamakafaka tahirin-kevitra sy tari-dalana mba hanitsy bebe kokoa.

Ny fomba fanao amin'ny fitantanana manavaka telo karazana fanaraha-maso:

• Mialoha.
• Current.
• Final.

Hanova aloha fanapahan-kevitra sy ny fanitsiana ny algorithms, toromarika sy ny fitsipika no fiandohan'ny vaovao tsingerin'ny fitantanana. Rehefa dinihina tokoa, dia ilaina ny drafitra indray ny fiaraha-mientana miaraka amin'ny toe-javatra vaovao, zarao ary hanara-maso ny asa famonoana. Ny vokatra azo dia bisikileta vaovao dia tsy maintsy hiaritra koa fanadinana sy ny fanadihadiana.

Cycle Time Management

Key fitantanana tsingerin'ny miavaka ny fisehoan-javatra amin'ny fotoana sy ny habaka. Ny faharetan'ny dia afaka miainga avy amin'ny minitra vitsivitsy ny volana, ny fampiasana ny toerana ho Brigade vondrona mpihira sy ny orinasa mihitsy.

Noho izany, dia afaka miresaka momba fandrefesana roa karazana fanaraha-maso ny tsingerin'ny:

• Time.
• Maka sary rafitra.

Ny tsara dia liana amin'ny mpitantana mba hampihenana ny fotoana lany tamin'ny tsingerin tsirairay. Ny fandinihana akaiky kokoa ianao dia afaka mahita fa ny faharetan'ny ny dingana ara-panjakana dia voatariky ny hafainganam-pandehan'ny ny fototra dingana: famoriam-bola, fifindran'ny sy fanodinana ny tahirin-kevitra vaovao tsingerin'ny fitantanana ny vahaolana (fampandrosoana sy ny fananganan-jaza), ary koa ny fandaminana ny famonoana.

Fahavaratra loharano misy eo amin'ny hanatsotra ny fomba fiasan'ny fandaminana sy ny fanadihadiana ara-teknika mampiasa fomba nandritra ny famonoana ho faty amin'ny fomba maro, ary koa ny fampihenana ny fotoana natokana asa manokana.