Management Consulting. Consulting - inona moa izany? karazana Consulting

Fampandrosoana haingana ny teknolojia dia tsy hanilihana ny olona sehatra misy asa. Fanavaozana efa nanendry dingana, tsena, ary, mazava ho azy, maniry sy ny tiany ny mpanjifa. Izany no mahatonga ny ankamaroan'ny fikambanana sy orinasa maniry ny hitoetra, dia azo lazaina, "ny fironana" mba hanatsara mandrakariva paik'ady sy ny tetika.

Inona no atao hoe Consulting?

Matetika manoloana ny fampandrosoana haingana toy izany, dia maro ireo orinasa sy fikambanana no ahatsapan'ny ny ao an-tokantrano ny tsy fahampian'ny fitaovana. Izany no mahatonga azy ireo no voatery mitady ny fanampian'ny mahay matihanina, izay manana karazana tolotra miavaka - Consulting. Inona moa izany?

Ao amin'ny heviny mivelatra ny teny Consulting - ny Consulting. Tamin'ny fototry ny dia ara-tsaina manokana ny karazana services, mikendry ny nahita ny vahaolana tsara indrindra ao amin'ny toe-javatra. Io fomba fanao dia tanterahina toy ny manam-pahaizana, manam-pahaizana ny ekipa iray manontolo na orinasa sy fikambanana izay misahana ny amin'ity faritra ity.

Io karazana ara-tsaina asa dia midika tsy nahazo torohevitra tena mahay. Ny manam-pahaizana dia afaka manolotra ny mpanjifa fandaminana sy ny fampiharana ny fandaminana manokana sy ny asa ara-teknika.

famaritana Consulting

Olana isan-karazany izay azo vahana amin'ny alalan'ny Consulting, malalaka ampy. Ankoatra izany, specialization orinasa dia mety ho tena hafa; avy amin'ny tery mombamomba azy, nihazakazaka tao amin'ilay tari-dalana ny asa (ohatra, fanaraha sy Consulting), ho any amin'ny mivelatra fa afaka manarona ny feno ny tolotra isan-karazany ao amin'io faritra io. Mivoaka avy izao manaraka ho azy ny rehetra na fikambanana matihanina miasa any an-tsaha, nataony tao amin'ny famaritana ny manontany ny heviny manokana, izay miavaka amin'ny ny asa mivantana.

Araka izany, ao amin'ny mivelatra heviny toro-hevitra - dia endriky ny ara-tsaina asa, ny manan-danja indrindra asa izay dia ny hanadihady, hamantatra mampanantena tari-dalana ny fampandrosoana sy ny fampiasana ny siansa sy ny teknolojia, ary koa ny fandaminana sy ara-toekarena fanavaozana ara sehatra sy ny mpanjifa olana.

Consulting dia afaka hamaha maro ny olana mifandray amin'ny ara-toekarena, ara-panjakana sy ny fampiasam-bola ny asa ao amin'ny orinasa, ny fanaovana drafitra paikady, Optimization mivantana ny fampandehanana ny fikambanana, raharaham-barotra rafitra, fikarohana tsena sy ny forecasting, sns Raha tsorina, Consulting - .. Ny karazana fiara mpitondra marary fanampiana nomen'ny ivelany manam-pahaizana manokana ao amin'ny saha.

Ny tena tanjon'ny asa io - fanatsarana ny kalitaon'ny ny fitantanana manontolo ny fikambanana, mitombo ny fahombiazan'ny ny olona rehetra, ary koa ny fitomboan'ny asa mamokatra ny mpiasa tsirairay sy ny olona rehetra.

Consulting. Inona moa izany?

Iza no mila ny fanampian'ny orinasa ny Consulting? Amin'ny maha-fitsipika, Voalohany indrindra dia raharaham-barotra, na fikambanana, izay hita amin'ny fotoana iray ny tenany ao anatin'ny toe-javatra tsarotra. Na dia izany aza, tahaka ny fanao fampisehoana, ity toro-hevitra isan-karazany dia tsy voafetra. Noho izany, ny fotoana sy ny iza no miantso manam-pahaizana?

• Ny tranga voalohany. Raha iray na fikambanana hafa, ny toe-javatra na inona na inona, nanomana mifanaraka amin'ny rafitra manontolo, izay mety ho mifandray amin'ny fanitarana ny asa, fanovana eo amin'ny tompony, ny kardinaly fiovana eo amin'ny karazany ny asa na reorientation hafa andalana ny raharaham-barotra.
• Ny tranga faharoa. Rehefa fikambanana iray manana ny toerana misy iray azo itokisana, mba pahombiazana hametraka ny tenany tany an-tsena, ary hanangana ny ilaina sary noho ny mpiara-miasa, mikatsaka ny asa ny manam-pahaizana eo amin'ny sehatry ny toro-hevitra, manatanteraka ny fanaraha-maso ny ny asa sy mitondra azy ho any ny sain'ny mety ho mpiara-miombon'antoka sy ny mpanjifa.
• Ny tranga fahatelo. Rehefa fikambanana na orinasa any ny fanakianana fanjakana (na niraharaha) ary tsy afaka mahita ny lalana avy amin'ny zava-misy ankehitriny (tsy fahampian'ny traikefa sy ny hery anaty ivoahana amin'ny zava-misy amin'izao fotoana izao). Amin'ity tranga ity, dia tokony hatao ny mitady fanampiana avy amin'ny orinasa Consulting.

Endrika na karazana Consulting

• Poto-asa dia fanadihadiana, fianarana tsara sy ny fanombanana ny amin'ny-toeram-piompiana asa ny fikambanana, ny ara-bola toerana, tetikasa fampiasam-bola, fanadihadiana ny mpifaninana, tsena, sy ny sisa. D.
• Faminaniana - miorina amin'ny vokatry ny fanadihadiana ny manam-pahaizana angona, fitantanana Consulting mampihatra ny fomba dia ilay antsoina hoe forecast toro-lalana voalaza etsy ambony.
• Torohevitra momba ny olana isan-karazany mifandray mivantana amin'ny fikambanana ny asa, tsena, mpifaninana 'asa sy ny toy izany.
• Hanaraha-maso ny orinasa mpanjifa.
• Mivantana mandray anjara amin'ny asa mpanjifa-toeram-piasana - drafitra, famahana olana eo amin'ny tsy miankina sy ny sehatra ankapobeny, ny fivoarana sy ny fampidirana ny zava-baovao ny rafitra fampidirana, sy ny sisa ..

Ny tena toro-lalana ny Consulting

Tsy mitovy Consulting orinasa tsy mitovy ny famaritana ny karazana lehibe ny asa, miorina amin'ny amin 'ny zavatra niainany sy ny famaritana ny tolotra omena. Izany no antony, mba hamantarana ny tena fironana, dia tsara ny mandinika traikefa ny "Big Six" orinasa, ary miorina amin'ny vaovao nahazo nanorina ny ankapobeny fanasokajiana.

Ny lisitry ny tolotra omen'ny orinasa, dia tena voafaritra tsara sy homogeneous. Ankoatra izany, dia tsy lisitra io, ary zara raha voarafitra drafitra. Izany no voalohany indrindra noho ny zava-misy fa ny orinasa no natao ny asa atao ho an'ny mpampiasa ny farany, fa tsy ny mpandalina Consulting izay mianatra asa. Ny fanesorana avy amin'ny tanteraka isan-karazany ny asa manokana faritra sy ny sehatra ny toe-karena (fahasalamana, fitaovam-pandraisana sy ny heriny, ary koa ny fifandraisana sy ny fanafody), dia afaka mahazo ny karazana ankapobeny fironana, ary eo amin'ny fototra mba zarao izao manaraka izao fanasokajiana ny mila hevitra tolotra:

1. Kevitra eo amin'ny sehatry ny ara-dalàna tolotra sy ny hetra.
2. Fanaraha-maso, sy ny asa fanaraha kaonty.
3. Management Consulting.

Management Consulting

Nahoana io karazana asa fanompoana dia tokony hodinihina misaraka? Mba hamaliana izany fanontaniana izany, dia tsy maintsy miverina any amin'ny vokatry ny fanasokajiana. Raha navahan'i fanaraha sy ny ampamoaka ary koa ny raharaha ara-pitsarana sy ny hetra, ny vokatry ny karazany hafa tolotra dia nihena ho famahana ny olana amin'ny fomba iray na hafa mifandray amin'ny fitantanana ny asa atao (drafitra, olombelona fitantanana ny harena sy ny raharaham-barotra fandaminana indray ny raharaham-barotra dingana, sns . d.).

Inona no atao hoe fitantanana? Ny voalohany dia misy fiantraikany eo amin'ny orinasa na ny mpiasa na tany ny rafitra amin'ny ankapobeny, dia ny zava-bita ny tanjona manokana sy ny tanjona ny manatsara sy hanova ny rafitra rehetra. ny fitantanana ny tanjona:

• Fanatrarana ambony indrindra ny asa lehibe eo amin'ny rafitra efa misy ankehitriny.
• Famoronana rafitra vaovao mifototra manohy miaina ireo.
• Ny fanafoanana ny rafitra taloha.

Miorina amin'ny eo ambony, dia tena lojika FANONTANIANA: inona no fitantanana Consulting? Ao amin'ny heviny mivelatra - dia ny vahaolana iraisana hametraka ny olana izay mifandray amin'ny rafitra fitantanana ny sarotra rindrambaiko rafitra isan-karazany ao amin'ny saha.

Kevitra eo amin'ny sehatry ny fitantanana ny orinasa

Fa ilaina ny toy izany Consulting miseho endrika amin'ny raharaha mialoha fiovana ao amin'ny asa ny ny fikambanana, ny fahasimban'ny ity vokany asa na miasa bebe kokoa fomba fijery fisalasalana. Ao amin'io toerana, ny fitantanana orinasa Consulting manana interdisciplinary sy multi-Functional toetra. Amin'ity tranga ity, ny asan 'ny manam-pahaizana mikasika ny lafiny rehetra amin'ny raharaham-barotra, anisan'izany ny ara-bola, ara-toekarena, teknolojia, ara-dalàna, ara-tsaina sy ara-tsosialy, ary koa amin'ny faritra hafa ao amin'ny fikambanana.

Miorina amin'ny fandalinana ity ny orinasa mpanolo-tsaina dia afaka fahazoan-dalana ny fomba tsara indrindra ny fizarana ny asa eo amin'ny mpiasa sy ny Functional sampana, ary, miaraka amin'izany, amin'ny teny fanampiny asa lehibe eo amin'ny departemanta.

Ankoatra izany, ny asa iray manam-pahaizana eo amin'ny sehatry ny Consulting azo ampiasaina ho an'ny fandaminana ny fanapahan-kevitra ny rafitra sy ny fanaraha-maso, ny fitantanana vaovao, ary mba hamoronana rafitra iray manokana ho an'ny hamaly vetivety amin'ny krizy toe-javatra. mpanolo-tsaina ihany koa ny tolotra mikendry ny fampandrosoana ny fampiasam-bola tetikasa, ny hividianana vaovao, na Nampitambatra orinasa maro, ny fandrindrana ny rafitra ara-bola sasany, ary koa ny tapa-kevitra ny tena vidin'ny nividy orinasa.

Kevitra eo amin'ny sehatry ny teknolojian'ny vaovao

Amin'izao fotoana izao, ny fanatsarana ny teknolojia vaovao haingana sy mafy nandinika lalina saika isaky ny sehatra ny asa. Izany no mahatonga ny torohevitra ao amin'io faritra io, ary koa ny fampandrosoana sy ny fampiharana ny rafitra ilaina mba hahazoana ny orinasa na ny fikambanana zava-dehibe indrindra. Consulting, fanombanana izay dia miankina amin'ny fepetra takina iray manam-pahaizana manokana eo amin'ny sehatry ny teknolojiam-baovao dia ny fitondran-tena fikarohana eo amin'ny sehatry ny vaovao sy vao misondrotra fanavaozana, fironana eo amin'ny fampandrosoana, ary koa manome feno fikarohana eo amin'ny sehatry ny solosaina sy ny iombonana rindrambaiko.

Ankoatra izany, ny Consulting orinasa ao amin'io sehatra io amin'izao fotoana izao dia manome fampahalalana momba ny vokatra sy ny fifaninanana amin'ny orinasa isan-karazany, ary koa ny hetsika isan-karazany hanatanteraka mikendry ny nahita ny vaovao tsara teknolojia paikady.

Miaraka amin'ny fankatoavan'ny fikambanana ny mpanjifa orinasa Consulting efa anjara mavitrika amin'ny famolavolana sy fananganana orinasa vaovao rafitra, ary rindrambaiko mampiditra vokatra ary manome ny start-up, fikojakojana sy ny asa fanompoana ao amin'ny rafitra manontolo. Amin'ity tranga ity, ny mila hevitra orinasa miasa ho toy ny rafitra integrator.

Consulting sy ny singa

Lafiny manan-danja iray ao amin'ny asan'ny fikambanana dia ny hamaha ny olana mifandray amin'ny fampandrosoana sy ny fampiharana ny varotra politika, ary koa ny famoronana sy ny fitazonana ny endriky ny orinasa manontolo. Foana fitomboan'ny fifaninanana dia tsy mamela antsika mba mihaino ny zavatra ilaina sy ny zavatra takiana ny mety ho mpanjifa - dia lasa manan-danja kokoa kajy ny fanantenana ny vokatra na ny asa atao. Raha tsorina, ny rafitra miasa ankehitriny ny "mamorona ilaina sy hitsena azy." Amin'ity tranga ity, dia tokony handinika ny manao fitantanana mivantana Consulting.

Noho izany, Consulting fitantanana dia azo aseho amin'ny alalan'ny singa manaraka ireto:

• Fandaminana ny fitantanana.
• raharaham-barotra na fandaminana indray ny rafitra: from stratejika fanaovana drafitra sy ny fiovana kely ho tanteraka fandaminana indray ny orinasa.
• fitantanana raharaham-barotra.
• Crisis Consulting - kevitra eo amin'ny sehatry ny Famerenana amin'ny laoniny ny mafy na orinasa, ary koa ny famahana ny olana mifandray amin'ny insolvency ny fikambanana.
• Consulting tolotra mikasika ny fampitambarana orinasa na novidiny ny orinasa maro manana ny fikambanana vaovao.
• Consulting ary mikasa eo amin'ny sehatry ny toe-karena, ara-bola sy ara-toekarena asa ny orinasa, fandalinana ny tetikasa fampiasam-bola, ary koa ny fanampiana ao amin'ny fanomanana ny vinavina ara-bola.
• Kevitra eo amin'ny sehatry ny fitantanana ny harena olombelona (ao anatin'izany ny fiofanana manokana mpiasa sy ny fepetra manokana), ary koa ny fananganana ny (na fanatsarana) ny orinasa sy ny mpiasa kolontsaina fitantanana ny fomba mivantana.
• Kevitra eo amin'ny sehatry ny teknolojia vaovao sy ny asa mifandray, ary koa ny fampandrosoana ny orinasa rafitra vaovao sy ny fampidirana.
• Legal torohevitra.
• Kevitra eo amin'ny sehatry ny varotra, dokam-barotra fanentanana sy ny fananganana ny orinasa sary.
• Misy orinasa na fikambanana mba hampiasa tsara ny fitantanana krizy Consulting.

Mandritra izany fotoana izany dia tokony homarihina fa ny fisarahan'ny ny singa misy fepetra, satria izy rehetra, ary dia lasibatra mifamatotra amin'ny famahana olana iray, izay atao hoe "fitantanana orinasa Consulting."

Outsourcing,

Izany no iray amin'ireo faritra fanantenana indrindra ny Consulting - OUTSOURCING (Outsourcing,). Izany tena zava-baovao fomba fampitomboana ny fahombiazan'ny ny orinasa na ny orinasa izay tsy mitaky manan-danja fampiasam-bola sy ny Mifototra amin'ny feno na ampahany famindrana ny mahazatra andraikitra (kaonty kajikajy sy ny tatitra, mpiasa fitantanana, hetra kajy, sy ny sisa. N.) mila hevitra mafy mba hifantoka manan-danja lehibe amin'ny famahana olana.

Fikambanana baiko ny mpanjifa ny tolotra avy amin'ny manam-pahaizana, dia toy izany no tanteraka fanoloana ny rafitra fisarahana. Aseho karazana Outsourcing, dia mahazatra, tsy mitaky in-lalina Consulting fanofanana ho azy. Na izany aza loka Waterhouse orinasa nanolotra hafa mihitsy dikan-Outsourcing, izay toy izao manaraka izao: ny teknika ampiasaina amin'ny izany dia manome tsy noho ny famindrana ny sasany asa, fa koa ny fifantenana teo amin'ny antokon'i tena mahay mpiasa (manam-pahaizana manokana ao amin'ny iray manokana faritra), izay taty aoriana lasa mpiasa ny orinasa Loka Waterhouse.

Mba hanatanterahana ny asa voalohany indrindra (ilay antsoina hoe asa mahazatra) no namorona ny fisarahana no misy ao amin'ny faritry ny mpanjifa ary tafiditra ao amin'ny asa tao.

Koa satria ny fototra fomba fitantanana dia manontany mivantana ny dingana miova, izany hoe tsy maintsy ho entina avy mampiasa fomba manokana, izay mety hamela ny hanao ny fanovana ilaina ho amin'ny zava-bita ny fahaiza-miasa mahomby indrindra. Ao amin 'ny fomba isan-karazany misy ankehitriny, dia tandrify fandraharahana dingana reengineering.

Izany dia manaraka ny voalaza teo ambony rehetra izay tsara sy pahombiazana ataon'ny kevitra afaka hampitombo ny fahombiazana ny orinasa na ny mafy, ary koa ny hanatsarana ny orinasa kolontsaina, aoreno ny fitantanana dingana dieny izao sy ny manatsara ny asan'ny orinasa ny mpanjifa. Ankoatra izany, toro-hevitra azo tsoahina avy amin'ny toe-javatra mafy ny krizy, hisorohana ny niraharaha.