Asa famaizana. Ahoana no hahazoana hentitra hifanaraka amin'ny mpiasa rehetra?

Asa fitsipi-pifehezana - dia ny fitandremana ny fitsipika napetrany teo amin'ny ekipa miasa ity, ny orinasa, mafy, sns Tsy mpitarika tsy misalasala fa ilaina ny asa mifanaraka amin'ny fitsipi-pifehezana. Izy io dia antoka ny kalitaon'ny asa ny ekipa rehetra, ary mba hanatratrarana ny tanjony. Mila izany ve ny orinasa mihitsy? Ny ankamaroan'ny.

Mahaliana indrindra dia ny hoe ilaina ny fitsipi-pifehezana asa foana liana ny ankamaroan'ny mpiasa, na dia ny sasany amin'izy ireo no tsy mahalala. Asa fifehezana - dia, voalohany indrindra, fa hametraka ny fitsipika izay manome ny orinasa asa tsara, ary ny sasany mpiasa toky amin'ny ho avy (be miampy ho ny fihetseham-pony na inona na inona ny olona). Eny tokoa, misy fisalasalana - dia foana ny saina.

Ny foto-kevitra momba ny asa pifehezana

Ny fitsipi-pitondran-tena - dia foana ny famerana ny fahalalahana ny olona, fa ny tari-dalana ho tombontsoan'ny rehetra ekipa. To ity fitsipika ity miasa, dia tsy maintsy hihaona ny roa fototra takiana.

Mpiasa rehetra dia tokony hahatakatra ny tsy maintsy napetraky ny fameperana. Dia tokony hatao tsindraindray fanentanana eo amin'ny mpiasa, ka fanahy iniana nankany sasany voafetra, fahatakarana ny ianarantsika avy sy ny ilaina.
Rehetra ny lalàna dia tsy tokony ho afa-tsy ho an'ny olona, mandrakizay. Ny iray maningana, tsy nahazo valinteny sahaza avy amin'ny mpitantana, dia hitarika ho amin'ny riaka nitondra toy izany koa fandikan-dalàna. Noho izany, ny sasany voatery mafy orina, ny fanehoan-kevitra dia tokony ho any, ny tsy manan-tsiny indrindra ny fanitsakitsahana ny famaizana.

Iza no mametraka ny fitsipika?

Rehetra orinasa sy ny orinasa rehetra manana ny antontan-taratasy mifehy ny trano fitsipika. Fa izao rakitra Na ahoana na ahoana dia tsy tokony handeha hamely ny amin'izao fotoana izao ny asa lalàna dia tokony ho mazava tsara ny mpiasa rehetra, ary mba tsy MANJAVOZAVO misy vintana. Mazava fa na dia tahirin-kevitra tsara indrindra dia tsy hamaha ny olana. To asa famaizana tao mahamety ambaratonga, izany no tokony ho liana amin'ny lohany. Ary hanara-maso ny fanatanterahana ny fepetra rehetra mifanaraka amin'ny tahirin-kevitra - ny andraikitra mivantana.

Inona no atao hoe fananarana?

Conventionally, roa karazana fameperana dia: ny famaizana noterena amin'ny (nanao fampisehoana) sy ny fitsipi-pifehezana (niniana). Tonga lafatra tsikelikely lohany manova ny iray ho any amin'ny hafa. Amin'ny fomba ahoana? Manomboka amin'ny rafitra henjana, mifehy ny zavatra rehetra, mifarana amin'ny fanazavana,-tena ho marina. Araka izany, tsikelikely ao zatra mpiasa mikendry ny fankalazana ny asa fifehezana fitsipika. Izany fahazarana tsikelikely lasa mandeha ho azy ny asa, ary mitarika ho amin'ny mahatsiaro tena fifehezan-tena.

Asa fananarana sy ny sazy

Izany no tena mahaliana teboka. Raha tsy misy sazy tamin'ny sasany, fara faharatsiny, tsy dingana. Ny zava-dehibe indrindra dia tsy ho tezitra. Ny sazy dia tsy maintsy ho ara-drariny sy ny fanitsakitsahana ampy. Tsy tena zava-dehibe, na dia ara-bola, na ny fitondran-tena sazy hery mitarika (eo amin'ny fotoana samy hafa sy ny samy hafa ny olona, tsy afaka ny ho fahombiazana mitovy). Zava-dehibe ny mahatakatra fa ny mpiasa ny famaizana noho ny antony, fa tsy amin'ny haitraitra fotsiny ny lohany.

Tsy tranga, ny sazy dia tsy tokony ho lany mihitsy. Tsy misy dikany hampihatra famaizana mafy ny mpiasa raha toa:

• nibebaka izy ho zava-dehibe;
• Aho nanao ny fandikàna ny voalohany;
• fandikan-dalàna dia tsy manana vokany lehibe.

Ny zavatra iray hafa, raha ny fanitsakitsahana miverimberina, na dia ratsy - lasa fahazarana. Asa famaizana dia tsy maintsy ho zava-dehibe indrindra ary tsy maintsy mamaly avy hatrany, na inona na inona ny zava-dehibe ny mpiasa. Na izany na tsy azo antoka mpanamboatra tompon'andraikitra foana ny olona tsara noho ny tsara, iza moa no tsy matihanina amin'ny fotoana rehetra.