1, 2 ary sokajy 3 ho an'ny injeniera. Manendry sokajy ho an'ny injeniera

Ny mpikarakara dia mpiasa toy izany izay mandray anjara amin'ny fitaovana teknika isan-karazany. Ny fototry ny asany dia mifantoka amin'ny famolavolana na fanatsarana ireo vahaolana izay misy amin'izao fotoana izao. Ireo mpandahateny ao amin'ity orinasa ity dia mifototra amin'ny fanaraha-maso na fanitsiana ireo fitaovana teknika.

Miankina amin'ny sokajin'ny injeniera, ny mpiasa dia manana fahafaha-miditra amin'ny teknolojia, fitaovana na fitaovana. Manana zo sy adidy hafa koa izy ireo. Noho izany, amin'ny fitomboan'ny sokajy dia mitombo ny isan'ireo asa atao, toy ny karama.

Fisorohana ny sehatry ny injeniera amin'ny sokajy

Ao amin'ny fampiharana any an-tokantrano, misy ireto sokajy manaraka ireto:

1. Tsy misy ny sokajy. Ny mpiasa miaraka amin'ity fanatanjahantena ity dia afaka manao zavatra tsotra fotsiny. Ary tsy afaka mandray fanapahan-kevitra izy ireo, raha tsy voamarin'ireo matihanina matihanina.
2. 3 sokajy. Ireo mpiasa toy izany dia afaka miatrika ny andraikitr'ireo injeniera voalaza etsy ambony. Ankoatr'izany, afaka manangana sary tsotra izy ireo. Mazava ho azy, izy ireo dia hanao ny asa rehetra raha tsy eo ambany fanaraha-maso henjana ireo manam-pahaizana manokana amin'ny sokajy ambony.
3. 2 sokajy. Ny mpiasa dia miatrika ireo andraikitra voalaza etsy ambony, ary tsy misy ny fanaraha-maso ny matihanina. Ankoatr'izany, afaka mahazo fampivoarana sary izy ireo ho an'ny ampahany tsirairay na vondrona madinika tsotra. Amin'ny toe-javatra sasany, ny mpamoaka sary dia manangona antsipiriany toy izany amin'ny sary noforonina.
4. 1 sokajy. Ny mpiasa dia manatanteraka ireo hetsika rehetra voalaza etsy ambony ireo. Ankoatra izany, raha misy mpitantana na mitondra injeniera manome tari-dalana ny sasany ny famoronana vondrona vaovao, dia afaka ny injeniera, ary voatery hitondra azy.

Azonao atao koa ny manamarika ny injeniera mpitarika. Izy dia mikendry ny hampivelatra ireo rafitra fototra rehetra ampiasaina amin'ny orinasa. Plus, afaka manatsara ny rafitra sy ny singa efa misy izy ireo, hampivelatra ny teknôlôjia izay ho lasa fifaninanana bebe kokoa.

Engineers amin'ny sokajy fahatelo

Ny injenieran'ny sokajy fahatelo dia mpanatanteraka izay manatanteraka ny baiko sy ny torolalan'ny fitantanana ambony. Mazàna ny anjara asan'io farany io dia asehon'ireo manam-pahaizana matihanina. Na dia manatanteraka ny asany amin'ny asany aza ny injeniera amin'ny fanaraha-maso henjana, dia afaka manao hetsika tsy miankina izy:

• Misafidiana fitaovana fanampiana izay hampiasaina kokoa aminy.
• Manatsara ny fahaizany sy ny fianarana ny fitaovana ilaina.
• Manamboatra tahirin-kevitra, manamarina izany alohan'ny handefasana izany amin'ny lohany.

Noho izany, na dia eo aza ny adidy voafetra, ny injeniera rehetra ao amin'ny sokajy 3 dia manondro vondrona miasa mahaleo tena, izay mila mandrindra ny asany amin'ny manam-pahaizana manokana.

Engineers amin'ny sokajy faharoa

Ny mpikarakara ny sokajy faharoa amin'ny fampisehoana ny asany dia tokony hikarakara ny antontan-taratasim-pandraiketan'ny fikambanana misy azy. Koa ny fahaizana dia ny fampandrosoana ny vinavina sy ny tahirin-kevitra.

Amin'ny ankapobeny, ny asa lehibe indrindra amin'ny injenieran'ny sokajy faharoa dia ny mahazo ny andraikitra avy amin'ny fitantanana avo, avy eo, mba hampisaraka azy eo anelanelan'ny mpanara-maso. Ankoatra izany, mila mandrindra ny antontan-taratasy sy ny hetsika miaraka amin'ny departemanta hafa izy. Mazava ho azy, ny injeniera dia tsy afaka manalavitra ny torolàlana omen'ny manam-pahaizana matihanina.

Injeniera amin'ny sokajy voalohany

Ny injenieran'ny sokajy voalohany dia manana zo sy adidy bebe kokoa. Miaraka amin'ny fitomboan'ny andraikiny, mitombo koa ny karama. Afaka manana mpiasa azo itokisana izy amin'ny fanendrena azy, ny fanatontosana manokana izay hamaritana ny tari-dalan'ny injeniera sy ny orinasa.

Ny mpikarakara ny sokajy voalohany dia tompon'andraikitra amin'ny:

• Ny tsy fanatanterahana na ny tsy fahombiazan'ny asa ofisialy. Ankoatra izany, raha tsy nanao ny adidiny ny injeniera enina, dia ny tompon'andraikitra no tompon'andraikitra.
• Fehezan-tena natao nandritra ny asa asa. Ohatra, raha tsy notandremana nandritra ny fandidiana ny fepetra fiarovana, dia halefa ny injeniera. Izany dia mihatra amin'ny tranga izay tsy nisy olona naratra noho ny fandikana ny TB.
• Manimba ny voka-dratsin'ny orinasa.

Mazava ho azy, ny karazana adidy marobe dia mandoa karama ambony, satria raha tsy izany dia tsy misy olona maniry ny handray izany andraikitra izany.

Fanendrena

Ny fanendrena sokajy ho an'ny injeniera dia tanterahina araka ny valin'ny fanamarinana. Amin'ny ankapobeny, ny fotoana hanaovan'ny manampahefana ao amin'ny governemanta, fa indraindray orinasa lehibe na orinasa no manakarama komisiona tsy miankina rehefa mino izy ireo fa ny mpiasa iray na maromaro dia afaka manatsara ny kalitao. Amin'ny lafiny hafa, ireto injeniera manaraka ireto dia afaka miantsoroka ny fampitomboana ny matihanina:

• Ny sokajy 3 dia natolotry ny manam-pahaizana manokana izay manana fampianarana ambony ary farafahakeliny 3 taona an-tranonkala.
• Ny sokajy 2 dia natolotry ny manam-pahaizana manokana momba ny fampianarana avo lenta sy traikefa 3 taona amin'ny mpiasa iray amin'ny sokajy fahatelo.
• Ny sokajy 1 dia natolotry ny manampahaizana manokana momba ny fianarana ambony ary 2 taona amin'ny traikefa amin'ny mpiasa iray farafahakeliny 3 taona.

Noho izany, ny fanendrena sokajy ho an'ny injeniera dia natao isaky ny telo taona. Indraindray dia latsaky ny roa taona ity fotoana ity, raha toa ka niasa tamin'ny toe-draharaha sarotra ny mpandraharaha iray na nanao ny andraikitry ny mpiasa iray manana mari-pahaizana ambony kokoa. Mazava ho azy fa nomeny tsara izy tamin'ny asany.

Joba andraikitra amin'ny injeniera

Ny mpikaroka teknolojia (sokajy sy ny halavan'ny asa fanompoana dia tsy misy dikany) dia miditra amin'ny fampidirana ireo teknolojia vaovao ho amin'ny rafitra famokarana mahazatra eo amin'ny orinasa. Ny hetsika rehetra dia hifantoka amin'ny fitsipika roa fototra:

1. Fampihenana ny vidin'ny famokarana.
2. Ampitomboy ny vokatra amin'ny tontolo fifaninanana.

Satria ny asan'ny technologista dia mifandray mivantana amin'ny asan'ny orinasa, ny fitantanana dia tokony hitazona izany mandritra ny fiovana rehetra, indrindra ireo izay mifandray amin'ny sehatra misy azy.

Ny injeniera-teknolojista amin'ny sokajy 1, 2, 3 ary raha tsy misy izany dia tokony hanana fahalalana sasantsasany. Anisan'izany ny hetsi-pitenenana, ny GOSTs amin'ny fitaovana sy ny vokatra, rindrambaiko fampahalalana, fitaovana elektronika amin'ny orinasa sy ny sisa.

Joba andraikitra amin'ny injeniera momba ny tetikasa

Mpiara-miasa amin'ny fitaovana, sary ary fitaovana. Tokony hahay hifanaraka amin'ny tetika sy fitaovana ny injeniera toy izany. Raha ilaina, dia tsy maintsy hametraka azy ireo izy, manavao na manamboatra tarehimarika toy izany, izay hamela ireo mpiasa hafa hanangona fitaovana maoderina sy teknolojia. Sarotra ny mamaritra ny andraikitr'ireo mpamorona azy, satria miankina amin'ny asan'ny orinasa sy ny mombamomba ny tetik'izy ireo manokana.

Misy sokajy 3 amin'ny injeniera noforonina. Ny tsirairay amin'izy ireo dia mamela anao hiasa amin'ny sehatra samihafa. Mandritra ny fampiharana ny asany dia mampiasa ireto manaraka ireto ny mpamorona:

• Fanoroana fitaovana.
• Raki-bolo manokana na novolavolaina.
• Solontenan'ny solosaina mivantana.
• Fomba amin'ny automatisation.

Indraindray dia azon'ny injeniera atao ny mampiasa fitaovana hafa. Saingy ny fitaovam-piasan'ny mpiasa iray dia ny traikefany sy ny asany.

Joba andraikitra amin'ny injeniera momba ny tetikasa

Ny sokajin-taonan'ny injeniera momba ny tetikasa dia miara-miasa amin'ny fampivoarana tetikasa manontolo na ny ampahany tsirairay, izany rehetra izany dia miankina amin'ny kalitao. Afaka ampiasaina ireto singa manaraka ireto mandritra ny fandidiana:

• Technology.
• Fiainana manokana.
• Fomba amin'ny automatisation.
• Ny fitaovana maoderina avy any ivelany na vahiny.

Na inona na inona sokajin'ny injeniera noforonina, ireo mpiasa mifanaraka amin'izany dia tsy maintsy manana fahalalana betsaka. Anisan'izany ny teknolojia mifototra amin'ny teknolojia, ny fizahana teknika, ary ny fomba fitondrana azy ireo. Tsy azo atao ny manamarika ny fenitra sy ny GOSTs, izay mifanaraka amin'ny filaminana. Izay fahalalana hafahafa rehetra dia raisina, saingy tsy voatery ho karaman'ny fitantanam-bola izy ireo.

Zon'ireo Injeniera

Ireo sokajin-taonan'ny injeniera, na inona na inona traikefa na profesionista, dia manana zo. Ireto manaraka ireto izy ireo:

• Hanolotra fomba fitantanana isan-karazany izay hanampy amin'ny fanatsarana ny fepetra amin'ny asa, mamolavola azy ireo kokoa.
• Ampiasao ireo boky sy gazety ara-tsiansa izay hanampy anao hiatrika andraikitra. Izany hoe, ny injeniera dia tsy mila mitadidy ny fampahalalana rehetra amin'ny fo, indraindray dia afaka mampiasa boky na gazety izy.
• Mandray ny fanamarinana mifanaraka amin'ny lamina napetraky ny orinasa na ny fanjakana. Ao anatin'izany dingana izany, afaka mahazo ny sokajy vaovao izy ireo, ary mijanona amin'ny kalitao mitovy.
• Mba hanatsarana ny kalitao amin'ny vokatr'izany rehetra izany. Izany hoe rehefa nahazo ny sokajy vaovao dia manana zo hahazo karama goavana ny mpiasa, ny fepetra fiasana tsara kokoa, ny fidirana vaovao amin'ny boky asa sy ny sisa.

Ankoatra ireo voalaza etsy ambony ireo dia afaka mankafy ireo zo rehetra voalaza ao amin'ny Fehezan-dalàna momba ny asa ao amin'ny firenena izay anaovana ny asa ny injeniera.

Andraikitry ny injeniera

Ny karazana injeniera rehetra dia manana andraikitra sasantsasany. Misy ireto manaraka ireto:

1. Fepetra takiana amin'ny fotoana fohy.
2. Fandaminana ny asa ataon'ny mpiasa manokana, ny fanatanterahana baiko sy torolàlana amin'ny fotoana voafetra.
3. Fanaraha-maso ny fepetra fiarovana amin'ny afo, ary koa ny fitsipika napetraky ny orinasa.
4. Fikojakojana ny antontan-taratasy, izay hanasongadina ny asan'ny injeniera.
5. Raha misy mpiara-miasa eo ambany fanaraha-maso, dia ny tompon'andraikitra no tompon'andraikitra mivantana amin'ny tsy fanatanterahana ny adidiny.
6. Raha toa ka voahitsakitsaka ny fepetra amin'ny fiarovana eo amin'ny fiasa, dia voatery handray fepetra ny injeniera, ary koa hampahafantarana ny fitantanana amin'ny fotoana fohy.

Raha asa fananarana no nandika, dia injeniera nametraka ho tompon'andraikitra ao amin'ny lalàna. Hiankina amin'ny halalin'ny fitondran-tena izany. Ohatra, ny mpiasa iray dia voatery handoa sazy, asa, fisamborana na fananana fananana.

famaranana

Fantatra fa misy sokajin'ireo injeniera ankehitriny. Na izany aza, mba hahatonga azy ho matihanina matihanina amin'ny raharaham-barotra ataony, hiaraka tsara amin'ny lehibeny, ary koa mba hahazoana vola goavana, ilaina ny miasa sy mianatra be. Raha tsy izany, na ny traikefa na ny fiezahana hahazo ny sokajy vaovao dia hanampy amin'ny fanatsarana ny fahaiza-manokana. Ankoatr'izany, manolo-kevitra ny hanara-maso ny famoahana lalàna vaovao, teknolojia ary literatiora vaovao. Ny mpikarakara dia iray amin'ireo mpiasa vitsy izay tsy maintsy manaraka ny zava-baovao maoderina, raha tsy izany dia ho very ny fifanatrehany.