Ny mety mpitantana: vaovao sy ny asa tsara

Izay mety ho azo ny zavatra ataon'ny olona toa mifandray amin'ny loza. Ankapobeny niteny izy, ny mety - dia mety ho ny fahaverezana na ny fatiantoka. Raha miresaka momba ny raharaham-barotra, rehetra ireo voka-dratsy ireo ny toetra ara-bola. Tanteraka miaro tena amin'ny lafiny rehetra azo atao Tena Tsara Ilay Izy. Fa sarotra lafin-javatra azo kajy, ary, noho izany, na manamaivana ny mety ny very. Na izany aza, dia mila manana fahalalana sy fahaiza-manao eo amin'ny sehatry ny fandraharahana. Ankoatra izany, dia afaka manampy ihany indraindray flair. Ary teo ambanin'ny herin'ny rehetra ireo fepetra takiana ao amin'ny tsenan'ny asa nisy vaovao tanteraka, ary tena malaza specialties - ny mety mpitantana. Iza moa izany, ary ahoana no azonao atao mba ho lasa toy izany ny manam-pahaizana - ny foto-kevitry ny lahatsoratra androany.

Loza: ny tena maha izy

Somary miresaka momba izany faritra vaovao ny asa olombelona, dia Tsara homarihina fa ny teny manan-danja eto dia mbola "mpitantana". Ary izay ihany vao afaka miresaka momba izay tokony mialoha risika mety ho any mba hianatra. Raha mandinika ny rafitry ny efa misy raharaham-barotra, dia afaka manavaka ireo karazana loza mety hitranga:

Miasa. Loza mifandray amin'ny olona tsy lavorary ny loharanon-karena ao amin'ny orinasa politika, ny fiarovana fanitsakitsahana, hosoka, fahasimban'ny toe-bola sy ny sisa. Amin'ny ankapobeny, eto mandeha ny zava-drehetra izay mety hitranga ao amin'ny Mazava ho azy fa ny asa ao amin'ny orinasa.

Ara-bola. Ny mety fa noho ny antony isan-karazany, ny orinasa dia mety tsy ho afaka hanatanteraka ny adidy ara-bola amin'ny mpiara-miasa. Mety tafiditra loza toy izany:

• bola;
• tsena - fampihenana ny lanjan'ny toe-bola noho ny antony isan-karazany;
• mahay mandanjalanja - mahay mandanjalanja eo ny mety sy ny liquidity ny efa misy fananana.

Mahefa ara-bola mety mpitantana dia tokony ho afaka araka ny tokony hanombanana ny tsirairay manao kajy fomba hampihenana azy ireo.

Management. Azo lazaina fa toy izany no loza mety hitranga:

• very ny fankasitrahana;
• safidy ratsy paikady fampandrosoana ny orinasa;
• fihenan'ny lanjan'ny amin'ny orinasa eo amin'ny tsena mifanaraka.

Hafa karazana loza mety hitranga. Amin'ny ankapobeny, misy tokony ho zato karazana loza izay azo sokajiana miorina amin'ny karazana fandidiana.

asa Description

Maro ny loza. Doza Manager orinasa fotsiny ny hirotsaka amin'ny famaritana, fanasokajiana, fanadihadiana sy ny fanaraha-maso.

Izany no iray amin'ireo mpitarika toerana ambony ao amin'ny stratejika fitantanana ny orinasa. Ao amin'ny zava-misy amin'izao fotoana izao tsy tapaka ny Rosiana mpandraharaha tsy maintsy miatrika ny anton-javatra samy hafa isan-karazany, ny tsirairay avy izay tsy hisy fiantraikany unpredictably ny fanatontosana ny fikambanana. Izany no indrindra indrindra maranitra noho ny fiovana eo amin'ny fifanakalozana sy ny taham, ny vokatr'izany, ny vola vidin'ny entana. Fanahy iniana ihany koa ny "mandeha" sy ny zanabola amin'ny fampindramam-bola.

Amin'ny maha-fitsipika, ny rafitra iray manontolo mba hamantatra sy manamaivana ny loza mety hitranga ny famoronana orinasa goavana. Ao amin'ny kely mety mpitantana - dia matetika ny lehiben'ny mpanatanteraka.

Aiza izany fampianarana

Natao hampiofanana manam-pahaizana manokana toy izany dia tena sarotra. Izany no antony mahatonga ny lisitry ny fikambanana manokana, akademia sy ny anjerimanontolo dia afaka mahita ny asa sarotra, toy ny mety mpitantana.

Ny manam-pahaizana tsara ao amin'io sehatra io dia tokony hanana Somary be dia be ny fahalalana eo amin'ny sehatry ny:

• jurisprudence;
• matematika fanadihadiana ;
• statanaliz;
• rafitra vaovao;
• computer teknolojia;
• ny antsipiriany ny raharaha asa ny toeram-piasana izay hiasa amin'ny.

Matetika indrindra, mpiadina ho amin'ny toeran'ny "mety mpitantana" dia mpitantana ny fandraharahana amin'ny faritra ampy traikefa. Koa tsara Miara-miasa amin'ny mpitantana "mampidi-doza" Azo azo avy nahazo diplaoma ny fanabeazana ara-teknika sy ny matematika, miaraka amin'ny traikefa ao amin'ny matematika sy ny antontanisa fandalinana.

Saika ny hany foibe fanofanana manokana ao amin'io sehatra io aloha hatreto no Global Fikambanan'ny doza Professionals (GARP). Manam-pahaizana manokana ao amin'ny orinasa manome fampiofanana fandaharana sy foibe fampiofanana ho an'ny mpitantana ambony matihanina. GARP miasa ao amin'ny Rosiana tsena nanomboka tamin'ny 1999 ary manome taratasy fanamarinana ny fandaharana eo amin'ny sehatry ny fitantanana doza. Ity fikambanana manana ny anjara fanompoana ao amin'ny firenena mihoatra ny 100 manerana izao tontolo izao ary manomana ambony manam-pahaizana manokana.

andraikitra

Asa mety mpitantana dia matetika mifandray amin'ny fanombanana ny raharaha amin'izao fotoana izao ao amin'ny orinasa, ny fahalemena sy ny fitadiavana ny vahaolana. Asa toy izany dia afaka manam-pahaizana halevina eo ho eo ao amin'ny tetika manaraka ity:

• Famantarana ny efa ananana loza mety hitranga;
• fanombanana ny mety hisian'ny voka fivoarana ao ny zava-misy;
• hampitombo ny asa drafitra ho an'ny dingana fanaraha-maso;
• fampandrosoana ny tetika mba hampihena ny mety ny asa ratsy ny tsara, ary ny hampihenana fatiantoka;
• fampiharana ny tetika voafidy;
• asa fanitsiana raha ilaina;
• namintina ny vokatry ny asa.

Mazava ho azy, mazava andraikitra asa izay miankina voalohany indrindra amin'ny tetikasa dia mitantana ny mety mpitantana.

Inona koa no tokony ho fantatrao

Ankoatra ny fahalalana fa be dia be ao amin'ny matematika, toekarena, antontan'isa, ary ny sehatra hafa ny asa, ny manam-pahaizana manokana amin'ny fiaraha-miasa toy izany ny loza mety hitranga ihany koa dia mila fahaizana:

• miasa traikefa ny 2 taona, fara fahakeliny, eo amin'ny sehatry ny fahalalana;
• fahaizana miasa miaraka amin'ny solosaina eo anivon'ny mpampiasa iray za-draharaha;
• ny fahalalana ny teny Anglisy, na am-bava sy an-tsoratra;
• fahalalana ny kaonty sy ny lalàna Rosiana ao amin'ny voafidy an-tsaha;
• fahalalana ny tatitra ara-bola rafitra;
• miasa efa ho vonona mandrakariva eo ambany fomba adin-tsaina;
• afaka manaporofo ny fomba fijery sy hiaro azy raha ilaina.

fanantenana

Noho ny somary vao haingana ny firongatry ny asa "doza Manager ny tetikasa" ny lehibe boom ao amin'ny tsenan'ny asa dia tsy mankatò. Na izany aza, ny fangatahana ny tsara manam-pahaizana manokana ao amin'io sehatra io eo foana. Ary izany ihany no mitombo amin'ny isan-taona. Indrindra fa ao amin'ny tinady dia manam-pahaizana ao amin'ny orinasa izay mikasa ny ho tsara tarehy ho an'ny mpampiasa vola vahiny. Hatramin'ny fotoana izao - fa lehibe indrindra banky, leasing orinasa sy ny ara-bola hafa sehatry ny orinasa. Saingy isan-taona ny lisitry ny orinasa dia mitombo.

Ny haavon'ny ny fandoavam-bola

Koa satria ny ankamaroan'ny fangatahana lahatsoratra toy izany - vao haingana nahazo diplaoma tamin'ny sekoly fanaovana fianarana ambony, sy ny tahan'ny karama ho azy ireo dia tsy lehibe loatra, tokony ho 2 hetsy dolara .. Fa rehefa afaka taona vitsivitsy, hatrany amin'ny traikefa sy ny fahazoana fahalalana azo ampiharina, vola eo ho eo Nitombo in-2.5.

Mpitantana orinasa lehibe kokoa vy very hanombanana ny traikefa kely lafo kokoa. Avy eo dia manomboka karama sahady avy amin'ny faha 10. US dolara, ary ny ambony dia saika tsy misy mihitsy bracket. Za-draharaha mety mpitantana, izay no tsara toerana ny ao an-tampon'i-farany, dia afaka mandrefy ny asa tamin'ny 60-80 arivo dolara ary na dia avo.

Ny olona izay mifidy ny asa, dia tsy maintsy tsy manana fahalalana samy hafa isan-karazany, ary koa manana tahiry sasany toetra. Tsara matihanina ny fomba fiasan'ny raiki-tampisaka, ny saina ho tsipiriany, ny fahafahana foana eo imason'ny lehibe habetsaky ny vaovao, ny fahaizana nandritra ny fotoana maharitra ny asa eo ambany adin-tsaina foana.

Ahoana Mila manam-pahaizana manokana

Toe-javatra mampidi-doza Position mpitantana nifantoka tamin'ny fiatoana, na dia misy raharaham-barotra, toy ny fitsipika, nampidirana efa nitranga, orinasa matotra. Fampidirana ny mpiasa ny manam-pahaizana manokana ary angamba nohamarinina raha efa misy ny orinasa iray ohatry ny dingana raharaham-barotra. Raha tsy izany dia tena sarotra ny hizara fahefana sy hisain'ny madio ho amin'ny fitondran-tena ny raharaham-barotra. Matetika kokoa noho ny orinasa izay tsy manana manam-pahaizana manokana toy izany, mety fitantanana dia mbola mandeha. Amin'ity tranga ity, ny asan'ny mety fitantanana dia natolotra ho an'ny vondrona hafa:

• ny sampan-draharaha ara-dalàna;
• security service;
• fizarana ny fanaraha-maso anatiny;
• ny sampan-draharahan'ny Fitantanam-bola;
• service-baovao fiarovana;
• manam-pahaizana manokana hafa.

Ho famaranana, dia afaka milaza fa ny raharaham-barotra isan-karazany amin'izao fotoana izao hatrany mampiasa ny teknolojia vaovao, ka dia fantatra fa nivoatra haingana. Noho izany, tsy misy antoka fa ny fahaizany misy amin'ny ankehitriny ny matihanina eo amin'ny sehatry ny fitantanana mety, ho mora kokoa ny na latsaka sarobidy ao anatin'ny taona vitsivitsy. Ary ny fahombiazan'ny asa ity, mazava ho azy, dia miankina amin'ny haavon'ny fampandrosoana sy ny fanabeazana tena kandidà.