Ny lamin amin'ny fanendrena ny tale jeneraly: mamaritra pitsiny

Ny lamin amin'ny fanendrena ny Talen'ny hatao amin'ny endrika maimaim-poana. Fa tokony taratry ny anaran 'ny fikambanana, ny toerana, ny antony ny fanendrena ny olona ho any amin'ny lahatsoratra ny tale (ny lamin' ny amin'izao fotoana izao tale, ny fanapahan-kevitry ny hany nanorina orinasa, ny mpanorina 'fivoriana protocole, ary farany, ny asa fifanarahana); ny daty ny fandraisana birao sy ny vanim-potoana (eo amin'ny raharaha raikitra-teny fifanarahana) dia tsy mihoatra ny 5 taona. Kanefa kosa raha ny amin'ny orinasa sy ny fiainana ny tale azo voalaza ao amin'ny sata ny fikambanana. Ankoatra izany, ny famindrana ny "Accessories" azo hita taratra eo amin'ny filaharany (hajia, tombo-kase, antontan-taratasy orinasa) avy amin'ny tale teo aloha ny vao. Rehefa tapitra ny ny lamina tokony ho tsipika: "Ny lamin 'ny mahazatra" ary nandoko tale vaovao.

Misy fikambanana Nampahafantatra ny "ho hivezivezy" (fanapahan-kevitry ny ankehitriny mpitarika) manokana endrika, matetika raikitra endrika eo ambany isa N T-1, neken'ny didy de l'Etat Antontan'isa Komity 2004 N 1. Ity teny, marihina, dia tsy afa-tsy ny raharaha ny fanendrena ny mpitantana, fa ary ny mpiasa rehetra. Ny antony ny lamin 'ny mazava dia asa endrika fifanarahana.

lahatsoratry ny lamina dia mitovy toy ny any ny tena fomba filazana ny lahatsoratra: "CEO", "Administrative Tale" (mpanatanteraka). General "mikoriana" ny raharahan 'ny fikambanana, ny mpanatanteraka ihany no miasa manao ny fitantanana (administrateur). Na dia ireo toerana samy hafa, ny mba eo ny fanendrena ny tale mpanatanteraka dia mety ho toy ny fanendrena ny jeneraly, afa-tsy ny lahatsoratra. Azo nalamina tao amin'ny mahazatra eo amin'ny endrika mba nolaniana tao an-toerana, dia izy N T-1, ohatra.

Iza no manan-jo hamoaka didy momba ny fanendrena ny tale jeneraly?

1. Didy manendry ny Tale Jeneraly dia afaka mivoaka izao talen'ny miasa. Ankoatra ny am-perinasa dia rehefa tale nesorina tamin'ny toerany (ohatra, rehefa nanokatra ny raharaha heloka bevava). Amin'ny tranga ity niatrika ny Fitsarana Tampony Mpanelanelana ao amin'ny iray amin'ireo fitsapana.
2. Ny mba azo atao, ary nanao sonia ny hany mpanorina ny orinasa mihitsy. Koa, ao izany no toetry ny hany mpanorina ny orinasa, dia mety hitondra ny olona iray fanapahan-kevitra ho an'ny asa toy ny tale olona avy any amin'ny lafiny na avy amin'ny mpiasa, ary sonia taratasy fanendrena ny tale jeneraly teo no efa vaovao tale. Ny fototra amin'ity tranga ity, tahaka ny mahazatra ao amin'ny orinasa mpanorina ny tokana, no ho ny fanapahan-keviny.
3. Raha ny Sata orinasa (natambatra teo amin'ny fototry ny Articles 33 sy 40 Ary tamin'ny federaly lalàna), na ny envisaged fa ny fanendrena ny Talen'ny ny orinasa miresaka momba ny fanapahan-kevitra natao ihany tamin'ny ankapobeny fivoriana ny mpanorina, dia ny olona iray fanapahan-kevitra (mba) amin'ny fanendrena olona no tsy manan-kery. Tamin'ny 90 ny hiresaka momba azy ao amin'ny fizotran'ny ny Fitsarana Tampony. Ary izao no fenitra ao amin'ny lalàna (ny sivily Code Article 53, ao amin'ny Lalàna Federaly amin'ny Companies). Ary na dia eo aza ny voalaza mazava ao amin'ny lalàna, hatreto misy fitsarana ara-dalàna mba hanafoana ny baiko. Mpanorina dia mety manapa-kevitra ny hanandratra ny tale teo aloha sy ny fanendrena ny vaovao tamin'izany andro izany, ka afaka "tsikelikely", fa tsy raha tsy izany. Fanapahan-kevitra rehetra dia voasoratra ao amin'ny minitra.
4. Ny lamin amin'ny fanendrena ny tale jeneraly ny LLC azo sonia, ary iray amin'ireo mpanorina ny fony izy nitantana ny General fihaonana.

Rehefa avy sonia ny mba ho voarakitra ao amin'ny asa (miaraka amin'ny antsipiriany ny filaminana sy araka ny lalàna ankatoavin'ny ny Ministeran'ny Asa); hanokatra kaonty ho an'ny tena manokana ny tale. Raha miresaka momba ny Jeneraly Talen'ny LLC, raha tsy misy cadre, ny tale manan-jo hanao ny rakitsoratry ny fandraisana tena hiasa, nefa dia tokony hamoaka mety tsara mba ( "mametraka ny adidy hitondra asa boky ho an'ny tenany").

Momba ny fiovana nitranga tao amin'ny orinasa dia tsy maintsy hampahafantatra Companies House (ny fampiharana №R14001 endrika miampy fampahalalana momba ny tale vaovao, sy ny minitra ny fivoriana).

Translation mpiasa avy amin'ny toerana iray ho any amin'ny toerana ny jeneraly na tale mpanatanteraka araka ny asa Code (Andininy faha-72). Amin'ity tranga ity, ny baiko dia natao somary hafa kely votoaty (N T 5 endrika), ny famindrana, fa tsy ny fanendrena.