Izay miantso ny tsenan'ny asa. Ankehitriny ny tsenan'ny asa sy ny endri-javatra

Ny iray amin'ireo fototra ao amin'ilay toe-karena ankehitriny amin'ny firenena rehetra, dia ny tsenan'ny asa. Sarotra ny tsinontsinona ny andraikitry ny rafitra ity, satria ny dikan'ny mifototra amin 'ny zava-misy fa olona an'arivony tapitrisa, izay mivarotra ny asa, mandray vola misy, ary an-tapitrisany ny raharaham-barotra - dia mila mpiasa ny fandidiana. Izany no tsenan'ny asa ilaina eo amin'ny toerana voalohany. Izany no mahatonga ny mahafantatra ny foto-pisiana, vidiny sy tsy ilaina manasongadina ny toe-karena ihany sy ny tompon'ny orinasa lehibe, fa tanteraka ny olon-drehetra.

Ny foto-kevitra momba ny tsenan'ny asa

Asa tsena - dia sehatra izay ny hihaona sy hiditra ao amin'ny fifanarahana amin'ny asa sy ny mpampiasa ny asa mpikatsaka. Izany Karazana rafitra ny fifandraisana mifanohitra izy mahasoa, ara-tsosialy sy ara-toekarena, eo amin'ny vondrona roa.

Lafiny iray amin'ny fifanarahana ny asa - olona mila ny toeram-piasana. Iray hafa - matetika izany no ara-dalàna na voajanahary olona izay mila mpiasa matihanina na asa hery, ary izay mahay mampiasa ny mpangataka.

Toy ny hafa tsena, misy entana - izany asa. A asa mpikatsaka, ny mpivarotra asa ny fahalalany, ny fotoana, fahaiza-manao sy ny fahaiza-manao. Ary te-hahazo ny famatsiana ny entana ho an'ny karama ao amin'ny endriky ny karama.

tsena singa

tsena singa dia:

• mpangataka sy ny mpampiasa;
• tolotra sy ny tinady, ny tahan'ny;
• lalàna mifehy ny mekanisma ny asa ny ny tsena;
• asa fanompoana fikambanana;
• arak'asa tari-dalana asa, ny orinasa mba hanatsarana ny fahaiza-manao ny mpiasa;
• mandamina asa vonjimaika (vanim-potoana ny asa, an-trano ny asa, sns ...);
• rafitr'ity tontolo ity fanjakana fanohanana ara-bola ny olom-pirenena izay very asa mba hampihena, nafindra tany hafa fotsiny asa na tsy an'asa.

Mpitady asa sy ny mpampiasa toy ny foto-kevitra ny tsena

Kandidà ao amin'ny tsenan'ny asa no manaraka ireto ny vondrona tomady olom-pirenena:

• olom-pirenena izay tsy manana asa, ary te-hahita asa tamin'izany andro izany; Mety hiatrika, efa naka ny ampamoaka ny asa foibe, na ny olona mitady fotsiny ny toeram-asa;
• ny olona izay miasa, fa izay te-hanova ny toeram-piasana, na inona na inona antony, ny mifidy toerana iray hafa;
• tomady olom-pirenena izay eo amoron'i ny fandroahana.

Ny mpampiasa ao amin'io tsena dia mety ho:

• samihafa ampy orinasa sy fikambanana (fikambanana ara-dalàna);
• mpandraharaha tsirairay (tsirairay).

tsena miasa

Izay miantso ny asa tsena - Mora azo, rehefa nandinika ny asa lehibe sy ny asa ateraky avy amin'izany. Noho izany, ny tena antony rafitra io no tanteraka ny fandaminana ny asa izay ilain'ny mpiasa ao amin'ny mpikarama ao amin'ny orinasa sy ny fikambanana.

Ny tsena in fanontaniana, hanatanterahany izany noho ny fanampian'ny asa tanterahana manaraka ireto:

• mandamina fivoriana sy ny asa eo amin'ny orinasa mpitady;
• manome ny fifaninanana eo amin'ny tsena ara-pahasalamana mpandray anjara;
• ravnovesomyh hametraka tahan'ny karama.

Ny tsena dia ny dingan'ny fifanarahana sy fanaovan-tsonia ny fifanarahana amin'ny fividianana sy ny fivarotana ny olombelona amin'ny asa mahasoa teny mifanohitra izy. A-menaka tsara rafitra manampy faran'izay betsaka ny mahasoa fampiasana ny asa mety ny olona, izay midika fa amin'ny macro mainty anivon'ny ao amin'ny toekarena. ny tsenan'ny asa, Noho izany, dia manao mifehy ny asa.

Hodinihintsika amin'ny an-tsipiriany ny tsenan'ny asa, ny hevitra sy ny asany, misy afaka manontany momba izay manampy ny tarehiny ao amin'ny firenena ary inona ny toe-javatra ankehitriny.

Ara-toekarena fepetra ilaina ho amin'ny fananganana ny tsenan'ny asa

Mba hahatakarana ny zavatra ilaina ny tsenan'ny asa, dia ilaina ny mahalala fa izay voaforona tany amin'ny firenena eo amin'ny toerana voalohany amin'ny fiavian'ny tombantombana ara-toekarena. Ireo no:

• Fanalalahana rehetra bola ny toe-karena. Ny maha mifototra amin 'ny zo tsy miankina fananany ao amin'ny alalan'ny famokarana sy ny fisian'ny tany ny fananany.
• Fanekena ny olombelona fahafahana misafidy eo amin'ny matihanina, asa drafitra. Izany hoe, ny tsirairay dia afaka manapa-kevitra sy ny fomba izay miezaka mafy izay vidiny sy na ny miasa. Mandritra izany fotoana izany ao amin'ny firenena mandrara ny asa an-tery asa, afa-tsy ho toy ny sazy isaina ny rariny.
• Free orinasa toy ny asa. Ny olon-drehetra ao amin'ny firenena eo amin'ny manokana na miaraka amin'ny olona maromaro manana zo hanokatra ny raharaham-barotra.

Araka izany, ny fananganana sy ny fampandehanana ny tsenan'ny asa misy fiantraikany eo amin'ny toe-karena. Ny tsenan'ny asa tsy azo namorona ivelany izany.

Fepetra ara-tsosialy ny fananganana ny tsena

Fa ny fananganana ny tsenan'ny asa, ankoatry ny ara-toekarena lafiny, ilaina sy piarahamonina fototra, dia ny fananganana ny tsy fitoviana eo amin'ny lafiny fidiram-bola, halavan'ny fanompoana sy ny fepetra takina amin'ny asa, ny ambaratonga ny fahasalamana sy ny fari-pahaizana eo amin'ny olona. Koa, ny fahasamihafana eo amin'ny ara-tsaina sy ny fahaiza-manao manokana toetra (tanjaka, hery ara-batana, sy ny hatsarany. D.).

Io karazana fiaraha-monina ny tsy fitoviana dia tsy maintsy mahay mandanjalanja ny manam-pahefana-bahoaka miaraka amin'ny fanampian'ny ny federaly sy ny monisipaly fandaharana mba hiarovana ny mponina manohitra ny tsy fisian'ny asa, fisotroan-dronono noho ny zava-boahary, namatsy vola miditra kely-fianakaviana, sy fiantohana ara-pahasalamana.

Ara-dalàna fepetra ilaina ho amin'ny fananganana ny tsenan'ny asa

Ho an'ny zavatra takiana alohan'ny ara-dalàna izay tsy ampy ny asa sy ny mekanisma ny fonctionnement ny tsena, ny lalàna sy ny didy ny governemanta, afaka mba hiarovana ny mponina sy ny fiaraha-monina ara-toekarena, mifantoka amin'ny zon'ny tsirairay sy ny fahalalahana. Ao amin'ny Federasiona Rosiana, ohatra, ireo dia ny:

• RF Lalàm-panorenana, Art. 7, izay nilaza fa Rosia - fanjakana ara-tsosialy, izay mikendry ny hanangana ny toe-piainana ho mendrika ny fiainana sy ny fampandrosoana maimaim-poana ny olona.
• Asa Code, izay voatanisa ary nanazava ny fitsipiky ny fanaraha-maso sy ny fitsipika ny asa fifandraisana.
• Ny Sivily Code, izay ara-dalàna no mamaritra ny endriky ny raharaham-barotra.
• Lalàna laharana 10321 "amin'ny asa ao amin'ny Federasionan'i Rosia" sy ny Lalàna Federaly № 207-FZ "amin'ny Collective Contracts sy ny Fifanarahana", ny Lalàna Federaly № 10-FZ "Ao amin'ny sendika, ny zony sy ny antoka" ary ny hafa.

Supply sy ny tinady eo amin'ny tsenan'ny asa

Avy amin'ny tsenan'ny asa sy ny famaritana ny famaritana ny olom-peheziny, dia mazava fa rafitra io dia mifototra amin'ny foto-kevitra ara-toekarena toy ny tolotra sy ny tinady. Fangatahana - dia ny fisian'ny toerana banga, dia mampiseho ny haben'ny ny tsena. Ny soso-kevitra - dia ny isan'ny tsy an'asa izay vonona ny hivarotra ny asany ho an'ny mpampiasa. Firenena izay tsy ho voalamina, ary inona no mety ho ny tsenan'ny asa, tolotra sy ny tinady eo amin'ny tsenan'ny asa misy foana. Samy hafa arakaraka ny anton-javatra ivelany sy anatiny.

Noho izany, ny tinady eo amin'ny tsenan'ny asa dia miankina voalohany indrindra amin'ny ny haavon'ny karama. Ny fifandraisana eo ambanin'ny toe-javatra ara-dalàna, miaraka amin'ny fifaninanana tonga lafatra, dia inversely mitanila ny vidin'ny asa. Ary amin'ny ambaratonga ny fangatahana dia vokatry ny zava-misy ara-toekarena hafa, toy ny, ohatra, ny fangatahana ny entana vokarin'ny orinasa, ny haavon'ny teknolojia fitaovana na ny vidin'ny renivohitra ny orinasa.

Manolora asa izany, amin'ny lafiny iray, dia mivantana mitanila ny karama. Izany hoe, raha fiakaran'ny karama, nampitombo ny isan'ny olona vonona sy afaka mivarotra ny fahaiza-manao eo amin'ny zava-dehibe izany.

Ao amin'ny famatsiana ny asa, ankoatra ny karama, heriny ny ambaratonga samihafa, ny isan'ny mponina asa-taona, ny isan'ny ora voatokana hiasa indray andro izy, isan-kerinandro, isan-taona, matihanina sy fahaizana toetra ny vahoaka miasa mafy.

Supply sy ny tinady eo amin'ny tsenan'ny asa tsena teny toe-piainana. Izy, ny hafa ratios mety ho toy izao manaraka izao:

• ny tsy fisian'ny asa (ny tsena dia miaina asa tsy fahampian-);
• amin'ny amby ampy ny asa (ny tsenan'ny asa feno tolotra);
• voalanjalanja (tolotra sy ny tinady no ao equilibrium).

Subjective sy tanjona fiantraikany eo amin'ny fampandehanana ny tsenan'ny asa

Azo antoka fa, ny fanjakana dia afaka mandrindra ny rafitra fampandehanana ny tsenan'ny asa. Izany dia azo niezaka asa amin'ny sehatra samy hafa ny governemanta:

• lalàna federaly (ny fandrindràna amin'ny sehatra nasionaly);
• isam-paritra na eo an-toerana (an-toerana ny asa tsena lalàna araka ny specificity).

Ny fiantraikany eo amin'ny tsenan'ny asa mety ho fikambanana fiaraha-monina, toy ny sendika.

Fa tsy amin'ny olana subjective ny dalàna ny asa sy ny tsy fananana asa dia miankina amin'ny fomba izany dia miasa ny tsenan'ny asa. Supply sy ny tinady eo amin'ny tsenan'ny asa, mazava ho azy, koa dia mitana toerana manan-danja anjara asany eo amin'ny dingana ity. Ary ny vokany dia tsy miankina amin'ny sitrapo sy ny hevitry ny olona, araka izany dia miorina amin'ny lalàna ara-toekarena. Izany no ho tanjona.

tsenan'ny asa modely

Inona no mety ho ny tsenan'ny asa? Fanasokajiana ny tsena dia mety ho toy izao manaraka izao:

• arakaraka ny ambaratonga ny fifaninanana (tanteraka fifaninanana monopsony tsena tsena);
• arakaraka ny toetry ny fanjakana (ny Japoney modely, ny US modely, ny soedoà modely).

Mifaninana tanteraka - dia ny tsenan'ny asa, izay ahitana be dia be ny orinasa sy fikambanana, mifaninana amin'ny tsirairay, ary koa ny mpiasa be dia be ny fifandonana izay miditra ao amin'izy samy izy. Ao amin'io modely, ny tsenan'ny asa, na amin'ny orinasa, na ny mpiara-miasa tsy afaka ny hibaiko ny toe-piainana.

Monopsony - tsena ny asa izay ny ampihimamba eo amin'ny ampahany iray amin'ireo mpividy ny asa. Ao amin'io modely, ankamaroan'ny mpiara-miasa rehetra dia tafiditra tao amin'ilay orinasa, tsy misy safidy. Noho izany, ny orinasa azy manokana tononiny fitsipika, anisan'izany milentika karama. Izany no mampiavaka modely ho an'ny tanàna kely, izay fototra lehibe iray na fikambanana fiasan'ny.

Ny Japoney modely ny tsenan'ny asa amin'ny alalan'ny rafitra mampiavaka ny androm-piainany asa, izany hoe, ny mpiasa miasa ao amin'ny toerana iray mandra-taona fisotroan-dronono. Na izany aza, ny karamany sy ny tombontsoa ara-tsosialy no mivantana miankina amin'ny fanompoana ny halavan'ny. Training sy ny asa fampandrosoana haka toerana araka ny nomanina. Raha toa ny fikambanana dia mitaky ny hanatanterahana ny fampihenana, ny mpiasa no tsy nametraka eny, fa nafindra fotsiny ho an'ny fohy andro fiasana.

Tamin'ny fon'ny Etazonia tsenan'ny asa modely decentralization nametraka lalàna eo amin'ny lafiny asa sy ny tsy an'asa. Fanjakana tsirairay dia mandany fitsipika azy manokana. Ao amin'ny fikambanana misy famaizana henjana sy tsy mena-mivadika toe-tsaina manoloana ny mpiasa. Asa fampandrosoana dia tsy ao anatin'ny orinasa, fa ny miala ho an'ny orinasa hafa iray. Ny tahan'ny tsy fananana asa, raha oharina amin'ny firenena hafa any Amerika no avo indrindra. Izay any amin'ny Etazonia tsenan'ny asa, ary ny antony mahatonga ny tsy fananana asa dia homarinana avy ny endri-javatra.

Ny asa Zavatra tsena lehibe modely manasongadina fitarihan'ny ny fanjakana eo amin'ny sehatra ny asa. Eto, ny tsy fisian'ny asa farany ambany haavon'ny am-lany azy fampitandremany.

Ny antsipiriany ny tsenan'ny asa

Ilaina ny manamarika fa ny maoderina tsenan'ny asa sy ny toetra isaky ny firenena, isaky ny faritra, ary na dia samy hafa isaky ny tanàna. Fa ny tena mampiavaka ny tsena rehetra, dia ny momba ny fivarotana ny asa. Ny zava-misy fa ny mpivarotra sy ny fananana tsy azo nisaraka, ary koa ny zava-misy fa ny vokatra dia tsy azo atao mihitsy mba hitahiry rehefa tsy ilaina.

Ny specificity tsena ireo dia ny tsy fahafahany hanorina ny karama ambany ny voafaritra fanjakana.

Izay miantso ny asa tsena - Mora azo, rehefa nandinika ny foto-kevitra, tanjona, modely sy ny tombantombana mitranga. Amin'ny ankapobeny dia afaka milaza fa ny fototry ny tsena toekarena. Noho izany, dia afaka hibaiko ny lalàna.