Ny lalàna momba ny asa

Asa - ny zavatra ataon'ny olona, ny fametrahana ny ara-tsaina sy ara-batana fahaizana ny olona mba handray izay ara-panahy na ara-nofo entana. Asa azo atao na isam-batan'olona sy ny ara-tsosialy, fa ny fanjakana tan-dalàna azo ampiharina fotsiny ny fiaraha-mientana ara-tsosialy fiaraha-miasa.

Zavatra, fomba sy ny rafitra ny lalàna mifehy ny asa

Asa Lalàna - Legal orinasa, mifehy ny fifandraisana misy eo amin'ny mpiasa sy ny mpampiasa, ary koa ny fifandraisana asa hafa mifandray mivantana amin'ny azy ireo. Ny orinasa mamaritra ny zo sy ny andraikitry ny rehetra, tsy an-kanavaka, lohahevitra mifandraika amin'ny lalàna mifehy ny asa, ary koa tompon'andraikitra amin'ny fanaovana antsirambina ny andraikitra na ny fandikana ny zo rehetra, natambatra amin'ny tsirairay ny tombontsoan'ny ny fikambanana, fanjakana sy ny fiaraha-monina.

Ny lalàna momba ny asa - ny fifandraisana vahoaka, mifandray amin'ny asa famokarana. Indrindra indrindra, izany fifandraisana amin'ny asa sy mba hampiroboroboana ny asa ny mpampiasa, ny fifandraisana misy eo amin'ny mpiasa sy ny lehibeny ambanin'ny teny ao amin'ny fifanarahana, araka ny asa fikambanana ny fiaraha andraikitra (ara-nofo) ny mpampiasa sy ny mpanompo, mba handamina fifandirana, ny fandraisana anjara amin'ny sendika, sy ny sisa. D.

Ny momba ny lalàna mifehy ny asa dia miavaka amin'ny ny hoe fifandraisana no homogeneous, dia manana ara-tsosialy sy ara-toekarena sy ny fiaraha-monina soritr'aretina hafa. Tsirairay ny sampan-dalàna manana ny zavatra, izay mamaritra ny specificity ny fomba ny fitsipika, ary koa ny fitsipika sy ny anjara asa. Rehetra ny toro lalana fototra, fomba, ny lalàna momba ny asa voafaritry ny lalàna momba ny asa sy ny fitsipika.

Method ny lalàna mifehy ny asa no napetraka ny manokana isan-karazany na inona na inona fomba fihetsika dalàna ny orinasa mba manova azy amin'ny lalana izay mety ho an'ny fanjakana sy ny fiaraha-monina. Endri-javatra amin'ny fomba: ny ara-dalàna toetra ny mpandray anjara; ny lamin 'fisehoan-javatra, sy ny famaranana ara-dalàna fanovana; ny toetry ny adidy sy ny zo, ary ny fomba izay azo antoka ny fanatanterahana izany.

Ny lenta ny lalàna asa mikendry ny fametrahana ny fomba fanaovan-javatra. Ohatra, ny miaraka ny karazam-dalàna ny asa; ny fifanarahana maha-ny fifandraisana amin'ny mpiasa sy ny mpampiasa; fitoviana ny antoko ny fifanarahana, fiaraha manaiky ny sasany mba fitsipi-anatiny; Mpiasa tafiditra ao amin'ny lalàna ny asa (ohatra, amin'ny alalan'ny asa fikambanana sy ny sendika); fiarovana ny mpiasa ara-dalàna ny zon'ny antontan-taratasy. Misy fomba hafa koa ny fametrahana ny fomba, nefa tsy manana fizarana rehetra izao.

System orinasa tsara ny asa dia ny fanasokajiana ny fitsipika amin'ny alalan'ny indostria amin'ny homogeneous vondrona, ny toerana misy azy ao anatin'ny rafitra. Hafa fitsipika ara-dalàna izay mifehy ny fifandraisana any am-piasana, mizara ho vondrona maromaro. Ny voalohany dia mamaritra ny tena olana iombonana eo amin'ny sehatry ny lalàna ny lalàna mifehy ny asa, ary ny faharoa mifehy ny lafiny manokana ny fifandraisana. Fa manokana anjara amin'ny lalàna mifehy ny asa dia ahitana fikambanana toy ny Institute for asa; miasa ny fotoana; fiofanana; ny fifanarahana; asa fiarovana, etc.

Ny lalàna momba ny asa sy ny loharanom-baovao

Sources ny asa lalàna - ny vokatry ny asa-panjakana ao amin'ny tontolon'ny vatana ny ponenana ny asa fifandraisana. Fitsipika no ataon'ny Code ny Asa ao amin'ny Federasiona Rosiana, ny Lalàna fototra ao amin'ny Federasiona Rosiana (ny Lalàm-panorenana) sy ny lalàna federaly, didy sy ny fitsipika, asa tena ny governemanta any an-tsaha, sy ny fitsipika ara-dalàna ny asa. Fa ny asa ara-dalàna Code sy ny asa hafa tsy mihatra ny miaramila; olona miasa eo ambany fifanarahana lalàna sivily; mpikambana ao amin'ny orinasa ny Board; olona hafa.