Ny hevitra sy ny fitsipiky ny andraikitra panjakana

Administrative andraikitra, hevitra, famantarana, ny fitsipika izay hodinihina tatỳ aoriana, amin'ny ankapobeny asa ho panjakana valin 'ny olom-pehezin'ilay ny fandikan-dalàna. Sazy ho an'ny sasany ahitana foana nahavanon fanelingelenana, faneriterena, tsy fananana foreclosure ratsy. Izany rehetra izany - ny voka-dratsy ny olona iray asa.

Ny fitsipiky ny madio in-panjakana lalàna

State sazy voalazan'ny tafiditra maharitra zava-tsarotra sasany meloka foto-kevitra. Mandritra izany fotoana izany, ny sazy dia tsy azo nihena ho adidiny hanatanteraka iray, Izany Fanahy izany no intruder, na inona na inona antony, tsy tanteraka. Sazy dia mety ho ny fandaminana, ara-nofo na ny toetra tsirairay. Mandinika ny hevitra sy ny fitsipiky ny andraikitra panjakana, dia tokony homarihina fa, rehefa ampiharina amin 'ny olona meloka ny sazy, dia mahazo ny sata ara-dalàna sasany. Izy, kosa, dia tsy midika fotsiny ny faneren'ny sy entana, ary koa ny andraikitra fanampiny, fa koa manohitra ny fanjakana arbitrariness antoka ny nahazo vatana. Ao amin'ny fampiharana ny sazy toy izany tafiditra ao fitsipiky ny fitantanana madio, tahaka ny proportionality ny tokan-tena sy ny individualization ny sazy.

Specificity

Administrative fitsarana mahakasika mpandray anjara izay nanao fandikan-dalàna voatanisa ao amin'ny Fehezan-panjakana Ny fahotana. Heloka bevava, raha oharina amin'ny asa toy izany tsy hitondra loza ho an'ny daholobe. Ankoatra ny Raharaham-panjakana Code,-panjakana no sazy voalaza ao amin'ny fitsipika hafa (sy ny fanjakana federaly). Sazy azo ampiharina amin'ny olom-pirenena sy ny fikambanana ara-dalàna ho fandikan-dalàna nataon'ny azy ho amin'ny tombontsoam-bahoaka. Ampandraiso anjara alalana ihany no mpiara-miasa dia afaka rafitra sy hanenjika ireo tompon'andraikitra. Sazy azo ampiharina amin'ny fitsarana. Soso-kevitra izy fanatanterahana ny fombafomba sasany sy ampiasaina ho an'ny fandikan-dalàna lehibe. Raha tsorina dia extrajudicial asa - panjakana - paika. Izany no mampiavaka ny havany tsotra, ary haingana amin'ny haha-ôfisialy. Mandinika ny hevitra sy ny fitsipiky ny andraikitra panjakana, dia tokony homarihina fa ny sazy izay ampiharina amin'ny ny meloka, dia aza anjara faharesen-dahatra sy ny dismissals.

fanasokajiana

Misy andraikitra tsara. Tafiditra ny fametrahana ny fepetra manokana ho fandraisana an-tanana ny atsy ho atsy, mpanao fikambanana. Karazana iray hafa dia retrospective (nentim-paharazana) andraikitra. Izany dia aseho ao amin'ny fampiharana ny andrim-panjakana sy ny manam-pahefana mahay ny sazy ho an'ny olona izay meloka ka tokony ho fandikana.

endri-javatra

Ny lafiny manan-danja andraikitra panjakana dia ahitana:

1. Fitsipika ao amin'ny Code-panjakana sy ny asa ara-dalàna hafa. Miaraka izy ireo dia mamorona ny fitantanan-draharaha rafitra lalàna.
2. Mpanao lalàna fanamafisana ny antony sazy.
3. Tapa-kevitra ny foto-kevitra isan-karazany. Izy ireo dia mety ho ara-batana sy ara-dalàna na fikambanana, ary koa ny fikambanana.
4. Amin'ny maha-mari-pototra ho an'ny fanitsakitsahana ny fampiasana sazy miasa levitra.
5. Ny fampiharana ny fepetra amin'ny alalan'ny panjakana fampiharana.
6. Ny fampiharana ny sazy nomena fahefana manintona olona maro sy ny rafitra. Anisan'izany, indrindra indrindra, ny fitsarana, ny fahefana mpanatanteraka andrim-panjakana sy ny manam-pahefana.
7. Andraikitra dia tsy mitarika na ny faharesen-dahatra fandroahana.
8. Ny fanapahan-kevitra momba ny fampiharana ny sazy no nanalana azy matetika fitsarana.
9. Fampiharana ireo fepetra napetraky ny fitsipika manokana niorina.

rafi-panjakana andraikitra ny fitsipika: ankapobeny vaovao

Arakaraka ny vokany izay tonga any amin'ny nahavita, dia azo ampiharina eo anivon'ny fandaminana, na ny fananana ara-tsaina ny tsy fananana. Ny Administrative Manome Code:

1. Ny fomba namitana ny fandikan-dalàna.

2. Principles of panjakana andraikitra.

3. Fitsipika ho amin'ny fampiharana ny sazy.

Special zava-dehibe fototra toerana izay ny tatitra dia mifototra Institute. Ny tanjona sy ny fitsipiky ny andraikitra panjakana mba hamaritana ny politikan'ny alalana sampan-draharaha sy ny manam-pahefana, ny fitsipi-imputation ny sazy.

fitoviana ny lohahevitra

Fitsipiky ny Federasiona Rosiana panjakana andraikitra maneho ny lalàm-panorenana fepetra maro. Indrindra indrindra, dia mikasika ny fitovian'ny rehetra eo anatrehan'ny lalàna lohahevitra. Io fandaharana no raketin'ny Art. 19 ao amin'ny Lalàm-panorenana. Legal fitsipika, fitsipika fitantanana madio Mihatra amin'ny olom-pirenena rehetra, na inona na inona firazanany, firaisana ara-nofo, fiaviana, na ny fananana sata ofisialy, fiteny, zom-pirenena, toeram-ponenana, an-tsitrapo mpikambana ao amin'ny fikambanana sy ny toe-javatra hafa. Toy izany koa no fitsipika ampiharina amin'ny fikambanana ara-dalàna: sazy ho an'ny fandikan-dalàna no teo tsy ny soso-kevitr'izy ny toerana, endriky ny fikambanana, subordination sy ny zavatra hafa.

tranga manokana

Fa misy maro hafa fitsipiky ny manintona. Administrative madio ihany koa ny foto-kevitra ny olona maro, izay manao asa-bahoaka. Ireto fitsipika misarika tsy tena mitovy amin'ny fitsipika manan-kery eo amin'ny toe-javatra ankapobeny. Izany, indrindra indrindra, tonga ny mpampanoa lalàna, solombavambahoaka, mpitsara, ary ny manam-pahefana hafa. Famantarana, fitsipiky ny fitantanana madio eo amin'ny toe-javatra ny fandikana ny fitsipika ara-dalàna voafaritry ny lalàm-panorenana sy ny lalàna sy fitsipika federaly. Fa toe-javatra toy izany, dia manome ny fomba manokana, ny fisian'ny izay vokatry ny fisian'ny sarotra ny fepetra ny containment, manome mizana ny fahefana. Ohatra, ao amin'ny Art. 19 FZ № 3 hita fa mpikambana ao amin'ny Duma, SF mpikambana tsy misy fandrindrana ny mifanaraka efi-tranon'ny Antenimiera Federaly tsy ho ao intsony;

1. Nosamborina dia notànana, nalaina am-bavany, ary koa ny fikarohana iharan'ny. Ao amin'ny tranga farany, afa-tsy ny fisafoana mivantana amin'ny heloka bevava ao an-toerana nahasamborana ny asa.
2. Subject ho mpanao heloka bevava sy ny fitantanana madio isaina ho heloky ny fitsarana.
3. Iharan'ny fikarohana manokana, raha tsy misy fa ny federaly nanome lalàna mba hiantohana ny fiarovana ny olom-pirenena manodidina.

heverina ho tsy meloka

Fitsipiky ny madio panjakana tsy vitan'ny hoe mifantoka amin'ny fisorohana ny hetsika tsy ara-dalàna / fanadinoana, fa koa manome fiarovana mba hiarovana ny tombontsoan'ny voampanga. Ao amin'io toerana, mifototra fitsarana tsy miangatra sy ny fomba hafa mifandraika amin'ny fampiharana ny foto-kevitra ny sazy isan-karazany. Ny heverina ho tsy meloka dia mitaky fa olona iray ihany no mendrika hatao raha toa ka voaporofo ho meloka. Avy izany dia manaraka ny foto-kevitra, amin'ny fanajana izay kevitra ny fitsarana, dia ho heverina tsy manan-tsiny mandra-voaporofo raha tsy izany amin'ny fomba ny Fitantanan-draharaha ny voalazan 'ny Fehezan-dalàna. Fitaovana izay tokony hizaha toetra tsy nanara-dalàna ny fitondran-tena ny foto-kevitra, dia tokony ho tsara nianatra sy voamarina amin'ny alalan'ny sampan-draharaha nomena fahefana sy ny manam-pahefana. Mahita ho meloka ny olona dia tsy maintsy ho raikitra manan-kery ny fanapahan-kevitry ny mpitsara na manamboninahitra hafa ny raharaha. Ny heverina ho tsy meloka ihany koa ny voalaza ao ny zava-misy fa ny foto-kevitra, dia nitondra ny fitantanana andraikitra, dia tsy voatery mba hanaporofoana ny tsy manan-tsiny. Mandritra izany fotoana izany, araka ny fitsipika, ny fisalasalana rehetra izay mipoitra ao amin'ny Mazava ho azy fa ny famokarana, nataony teny ny fankasitrahany.

ara-dalàna

Operation ny rafitra ara-panjakana mifototra amin'ny fitsipika sasany mifandray amin'ny fiantohana ara-dalàna fepetra faneriterena ny foto-kevitra izay efa nanao ny banga. Lalàna, indrindra indrindra, milaza fa:

1. Na iza na iza dia mety mampihatra fepetra mba ho azo antoka fampiharana ny lalàna, ary afa-tsy ny toe-javatra voalaza ao amin'ny didy amam-pitsipika enactments.
2. Nahasarika foto-kevitra ho madio amin'ny alalan'ny ofisialy na andrim-panjakana mahay afa-tsy ao amin'ny fototry ny hery.
3. Ao amin'ny fampiharana ny fepetra faneriterena panjakana dia tsy mahazo inona na inona / asa, ary koa ny vahaolana izay baraka fahamendrehan'ny olombelona.

fepetra fanampiny

Amin'ny teoria,-panjakana amin'izao fotoana izao lalàna nahita toro lalana maro, izay tsy mpanao lalàna fanamafisana toy ny fototra. Ireo fepetra, ohatra, dia tokony ahitana hetsika mifanohitra unacceptability mizara fitsipika Fanorenana mainka manasaro na sazy. Misy ny fandraràna ny ny fampiasana ny lalàna vaovao, ny fanalefahana na fanesorana ny sazy. Anisan'ny fepetra hafa ilaina ny manamarika ireto fitsipika manaraka ireto:

1. Warranty fiarovana amin'ny fitsarana. Midika izany fa na iza na iza izany dia afaka mampihatra ny nahazo vatana noho ny famerenana amin'ny laoniny ny antso ny zony ny fanapahan-kevitra tsy marim-pototra na tsy ara-dalàna, asa / fanadinoana izay hitsabaka ny foto-kevitra mahaliana.
2. Ny inadmissibility ny fampiasana ny porofo sy ny porofo azo amin'ny fanitsakitsahana ny orina paika ho fanangonana ny fitaovana. Izany fitsipika notsoahina avy amin'ny Art. 50 ao amin'ny Lalàm-panorenana. Izany dia manome antoka ny fiarovana ny foto-kevitra mahaliana avy amin'ny arbitrariness-panjakana mpiasa vatana.
3. Tsy azo ihodivirana ny sazy. Izany fitsipika izany toa manondro fa ny famaritana ny andraikitra sy ny sazy fepetra hovaliako sampana rehetra efa nandika ny lalàna.
4. Individualization. Izany fitsipika izany dia milaza fa ny sazy dia tokony ho isaina ho heloky ny olona nomena ny toetry ny fandikan-dalàna, mampitombo ny anton-javatra sy fanalefahana, ny toetra mampiavaka manokana ny olom-pirenena, ny fananany toerana, sata ara-bola (ny fikambanana).

Institute asa

Ny lalàna dia manome ho an'ny panjakana andraikitra ny teny:

1. Ataovy azo antoka ny fiarovana ny fiaraha-monina mba ao.
2. Ny fanatontosana ny fanajana ny lalàna.
3. Ny famerenana amin'ny laoniny ny rariny ara-tsosialy.
4. Hisorohana ny fanitsakitsahana bebe kokoa.

Fanatratrarana ireo tanjona ireo manome ny asa manaraka ireto:

1. Mpiara-miasa (hanasazy). Izy io dia ny andraikitra, etsy andaniny, miasa ho toy ny sazy, sy ny hafa - ho fomba fisorohana ny asa nanirahana ny fandikan-dalàna hafa.
2. Fanabeazana. Ity endri-javatra manan-danja no fiantraikany eo amin'ny fahatsiarovan-tena ny vahoaka mba hanangana toe-tsaina tsara ny lalàna.
3. Onitra. Izany dia ny hamerenana amin'ny laoniny ny toe-draharaha ara-bola ny korontana noho ny fitondrantena tsy mendrika.

famaranana

Amin'ny maha-normative fototry ny fampiharana ny andraikitra panjakana no rafitr'ity tontolo ity fitsipika ara-dalàna mamaritra ny fepetra sy ny fomba atao ho amin'ny fampiharana ny didy amam-pitsipika an-tery. Sazy azo ampiharina amin'ny foto-kevitra izy raha tsy manao ny fandikan-dalàna voalaza ao amin'ny Code-panjakana sy ny maro hafa sehatrasa lalàna. Toy ny tena ratsy ny fampiasana ny paika madio fepetra lela vahaolana rafitra nahazo mpiasa na nadika araka ny fitsipika napetrany teo amin'ny lalàna. Fitsipika pototry ny Fikambanana dia ahitana ny Fitantanan-draharaha Code, federaly sy isam-paritra asa ara-dalàna. Izy ireo fitsipiky ny fitantanana mametraka andraikitra, ny fampiharana ny fitsipiky ny, ny fahefana ny manam-pahefana sy ny rafitra mahefa. Ny foto-kevitra diso, dia mety ho voasazy ihany araka ny fitsipika ao amin'ireo fitsipika.