Mariho ny fandroahana ny mpiasa: famolavolana fitsipika. Fandroahana ny mpiasa ny mpampiasa

Mariho ny fandroahana ny mpiasa dia mpiasa taratasy ofisialy izay natao hampahafantatra ny farany momba ny atsy ho atsy fampitsaharana ny asa fifanarahana. Araka ny lalàna, ny mpitarika dia tsy maintsy mampahafantatra ny mpiasa an-tsoratra ny fikasana mba hamarana ny fanompoana fifandraisana aminy. Raha ny fanontaniana mifandray amin'ny fampihenana, ny filazana ny fandroahana dia omena ny mpiasa eo ambany sonia farany, fara fahakeliny roa volana alohan'ny daty ny fandaharana vita ny fifanarahana amin'ny asa.

tena

Mariho ny fandroahana ny mpiasa dia heverina ho ofisialy taratasy izay manambara ny mpitarika ny fikasany hamarana ny fanompoana fifandraisana miaraka amin'ny mpiasa. Matetika, mitranga izany toe-javatra manaraka ireto ao amin'ny:

- tsy fahombiazana zava-nitranga, rehefa misy fitsapana ambany vanim-potoana (telo andro talohan'ny ny vita ny fifanarahana);

- mifandray amin'ny fampihenana na ny famongorana ny orinasa (nandritra ny roa volana mialoha ny fanatanterahana ireo asa);

- mialoha ny ijanonan'ny ny fanekena ny olom-pirenena, izay nanao ny andraikiny tamin'ny raikitra-teny hoe fifanarahana (telo andro).

ny nifehy

Fandroahana ny mpiasa ny mpampiasa voalaza ao amin'ny andininy faha-81 ao amin'ny Fehezandalàna asa. Noho izany, ny fanalan-ny fifanarahana ho ambany dia tokony ho namoaka ihany ny antony voalaza ao amin'ity lahatsoratra ity, ohatra, ny fanalan-ny fanompoana mifandray amin'ny fifandraisana amin'ny tehina fampihenana na fanafoanana ny fikambanana. Amin'ity tranga ity, filazana ny fandroahana mpiasa tsy maintsy hatolotra eo amin'ny olona manohitra sonia haharitra roa volana talohan'ny andrasana vita ny fifanarahana asa.

santionany fanomanana

Mariho ny fandroahana ny mpiasa dia manan-danja indrindra HR antontan-taratasy, nampitandrina ny mananontanona ny mpiasa vita ny asa ny fifandraisana. Tsy maintsy nanompo azy manokana sy manohitra ny fanaovan-tsonia eo amin'ny teny napetraky ny TC. Ohatra, ny fandroahana ny mpiasa ny mpampiasa dia ofrmleno araka Art. 81 ao amin'ny Fehezandalàna asa. Amin'ity tranga ity, filazana ny fampihenana na ny fanafoanana ny fikambanana dia tsy maintsy omena ny olom-pirenena roa volana alohan'ny hanombohan'ny asa ireo. Izany dia ahitana toy izao manaraka izao:

Anaran'ny fikambanana ________________

Mariho

___________ (daty) № _________

Ry ____________ (angon-drakitra manokana ny olom-pirenena)!

Izahay mampahafantatra anareo fa amin'ny ______ (daty), ny toerana dia ho nihena. Under Art. 180 TC hanatitra ny ____________ toerana rehetra (lisitra feno ny karamany).

_____________ mpiasa (sonia sy ny anarana feno)

Head _____________ (alalan'ny fampiasana ny tahirin-kevitra sy ny fanaovan-tsonia tanteraka)

Ankoatra izany, dia tokony tsy hanadino fa ny tahirin-kevitra hoe atao mitovy dika mitovy roa ihany. Ao amin'ny iray amin'ireo izay tsy maintsy sonia ny olom-pirenena. Na izany aza, mampitandrina ny olona momba ny tsy mivoaka fampitsaharana ny asa fanompoana sy ny fifandraisana amin'ny hafa ilaina ny voalazan 'ny toe-javatra ny asa Code. Ohatra, eo anoloan'ny fanompoana lany ny fifandraisana na tsy fizahan-toetra. Voaomana izany antontan-taratasy toy izao manaraka izao:

Anaran'ny fikambanana _____________

Mariho ny fampitsaharana ny mpiasa (santionany)

___________ Date isa _____

Ry _________ (-tsotra vaovao)!

Mampahafantatra anareo fa ny asa maro fifanekena _____ avy ____ (daty) ________ farany (andro farany ny mpanao adidy). Amin'izay mifandray amin'ny fotoana voatondro, dia ho ilaina mba hankany amin'ny mpiasa sampan-draharaha mba hahazoana ny antontan-taratasy sy ny karama.

Head __________

______________ mpiasa (feno sonia sy ny daty ny fandraisana ny filazana)

Eto isika dia tsy tokony hanadino fa ny taratasy no nivoaka sy nampita ny olona, telo andro alohan'ny daty voatondro fandroahana. Raha tsy, ny fifanarahana ny asa dia omena ary dia lasa tsy voafetra.

Ny fitsapana dia tsy lasa

Amin'ity tranga ity, dia tsy tokony hanadino fa ny fandroahana an-tany dia tokony ho tsy maintsy voarakitra. Ankoatra izany, nandritra ny fe-potoana fizahan-toetra dia tokony ho voalaza ao amin'ny fifanarahana ny fampisehoana. Satria na dia tsy nomena, dia ny manaraka ny fandroahana lehilahy iray tena ratsy toy izany javjaletsja marim-pototra. Eto izany Tsara homarihina fa ny lehibe indrindra fizahan-toetra ho an'ny mpanompo eo ambany fahefan'i dia telo volana. Na dia mety ho avo roa heny avo toy ny fiandry ny tale sy ny lehiben'ny kaonty.

fampihenana

Io paika ny fanompoana fampitsaharana ny fifandraisana amin'ny tsorakazo mpikambana dia novonoina araka ny fepetra hentitra ny Art. 180 ao amin'ny Fehezandalàna asa. Ankoatra izany, tamin'ny andro farany ny asa fanompoana ny olombelona, izay nametraka eny noho ny downsizing, ny karama manontolo sy ho vola severance karama.

Indrisy, tsy ny rehetra no tompon'andraikitra mpitantana ny fomba ary, noho izany, manao fahadisoana lehibe eo amin'ny kajikajy, ary hamita ny ofisialin'ny fifandraisana amin'ny fandikana ny lalàna. Ary rehefa afaka izany mpanompo tsy faly adiresy ny fanampiana ho an'ny manam-pahefana ara-pitsarana. Mba tsy hitrangan'izany, fampihenana ny mpiasa ao amin'ny Asa Code tokony ho tanterahina toy izao manaraka izao:

- ny filazana voasaron'ny ny fandroahana ny mpiasa (roa volana mialohan 'ny hetsika);

- Manolora toerana ambany hafa, izay teo an-doha ny orinasa;

- fanaterana ny filazana ambanin'ny sonia (ao amin'ny faharoa, ohatra, dia tokony hanisy maso ihany koa ny marika eo amin'ny rosia);

- feno fandoavana ny vola rehetra tamin'ny andro farany ny asa (onitra nandritra ny roa volana sy ny fialan-tsasatra mandoa vola).

Subject ny lohan'ny algorithm ny asa ao amin'ny mpanompo tsy ho antony antso ho amin'ny fitsarana mba hiarovana ny zony. Amin'ity tranga ity, fampihenana ny mpiasa ao amin'ny Asa Code dia asa mifanaraka amin'ny lalàna.

antony

Mba hamenoana ny fanompoana ambany fifandraisana amin'ny zavatra manafintohina, ny mpampiasa dia tsy maintsy manana hevitra mafy mba hanao taorian'ny fandroahana, ny mpiasa tsy mivily ho amin'ny fitsarana, ka sitrana indray ao amin'ny toeram-piasana. Izany no mahatonga ny fomba ny fampitsaharana ny fifanekena amin'ny asa ny olom-pirenena mba ho faty araka ny lalàna TC. Na izany aza, ny antony ny fandroahana ny mpiasa dia mety ho tena samihafa: fampihenana, fitsaharana amin'ny asa ny fikambanana, ny faran'ny ny asa fanompoana fifanarahana ny tsy mizara ny fe-potoana fisedrana. Fa samy anankiray aminy hatao namoaka ihany araka ny lalàna. Raha toa ny fandroahana ny olona iray mba ho entina avy noho ny zava-misy fa dia nifarana ny fe-potoana ny fifanarahana ny fanompoany, dia ny mpiandraikitra dia tsy maintsy mampahafantatra ny mpiasa momba azy io nandritra ny telo andro mialoha ny daty ny fampitsaharana amin'ny fanompoana fifandraisana.