Job Accounting: Features

Job Accounting dia iray amin'ireo malaza indrindra eto amin'izao tontolo izao amin'izao fotoana izao. Tsy mahagaga izany, satria isan-taona dia miteraka kokoa orinasa madinika sy orinasa tsy miankina, izay Voatery Hitandrina ny rakitsoratry ny hetsika ny fitantanam-bola sy harena. Noho izany, ny sehatra nomena ny manam-pahaizana dia ho any tinady eo amin'ny tsenan'ny asa, na dia ao anatin'ny fotoan-tsarotra.

Job Accounting no naorin'i Italiana mpahay matematika Luca Pacholli izay mandroso ny fototry fitsipiky ny fitantanam-bola. Ao amin'ny firenentsika, indrindra fa ny fampandrosoana ity specialization azo araka ny firodanan'ny Firaisana Sovietika, fony izy vao mavitrika hanorina orinasa tsy miankina. Amin'izao fotoana izao ao amin'ny asa an-tsaha ho an'ny ankamaroan'ny hafa ny vehivavy, toy ny antontan'isa dia maneho fa ny 95% amin'ny vehivavy tapany. Ankehitriny dia misy mpandraharaha tsy afaka atao tsy misy fototra kaonty kajikajy, na dia kely tsindraindray orinasa dia tsy maintsy manomana ny tatitra momba ny fampisehoana.

Fibodoana kaonty manondro ny iray amin'ireo asa matihanina mandray karama ambony indrindra, na izany aza, ny tahan'ny karama miankina amin'ny traikefa sy ny seniority. Raha efa nanapa-kevitra ny hanandrana ny tenako ao amin'io sehatra io, dia tokony ho vonona ho tanteraka miverina. Kaonty dia tsy maintsy mianatra avy hatrany ny fanovana ny lalàna efa misy, araka ny asany dia mifototra amin'ny fitsipika sy ny didy ny governemanta. Ankoatra izany, dia tsy maintsy tanteraka amin'ny raharaham-barotra, ary mifantoka tsy ho variana amin'ny zavatra extraneous, raha tsy izany dia afaka manao fahadisoana. Ary tamin 'ny fanomanana ny tatitra ny fahadisoana kely dia afaka mitarika ho amin'ny fatiantoka goavana ny vola, satria ireo fitaovana ara-bola dia notsapaina tamin'ny fanjakana vatana.

Job Accounting: mpomba sy mpanohitra

Iray amin'ireo tombontsoa lehibe manokana izany dia tena be dia be ny fahafahana ao amin'ny tsenan'ny asa, izany hoe, ianao dia ho foana ao amin'ny fangatahana. Ary raha olona iray dia manondro ny asa miaraka amin'ny zava-dehibe, ary izay rehetra azontsika atao Miseho ho toy ny tena matihanina, dia toy izany no handrisika sarobidy rafitra misy orinasa. Araka ny voalaza etsy ambony, ny asa ny kaonty dia heverina ankamaroan'ny vehivavy, toy ny tsy midika ny fisian'ny asa mafy ara-batana. Hafa tombony goavana ho an'ny vehivavy dia ny hoe ny kaonty mpiasa, toy ny fitsipika, tsy manana ny mitafy akanjo fanamiana fehezan-dalàna, izay nampidirina ao amin'ny orinasa maro.

Ho an'ny olona tsirairay ny zava-dehibe indrindra mitohy fampandrosoana sy ny fanatsarana ny fahalalana. Kaonty - ny asa izay mamela anao hahazo fahalalana vaovao sy ny fahaiza-manao ao amin'ny "tsy mijanona". Ankoatra izany, isan -taona ny fotoana nanampy traikefa, noho izany dia afaka miandrandra ny fisondrotana. Ny fananana fahalalana ny sasany ao amin'ny fitantanam-bola, ankoatry ny tena manam-pahaizana manokana afaka miasa mba handray asa tapa-potoana. Izany hoe, haharaka ny lafiny ara-bola ny orinasa madinika ao an-trano, izany fanompoana izany dia tena tsara karama ihany maka ora vitsivitsy isan'andro.

Na izany aza, misy ireo fahalemena eo amin'ny fitantanam-bola asa. Nahatsapa izy ireo mafy, indrindra rehefa miasa amin'ny orinasa lehibe, izay tsy tapaka manatontosa taratasim-bola isan-karazany, na anatiny sy ivelany (vahoaka). Sy ny asa miaraka amin'ny vola be no tafiditra foana doza ny sasany. Mendrika traikefa tsy fahombiazana, ary hahazo fitarihana eo amin'ny saina toe-javatra, raha ny fandehany tsy ny rehetra.