Inona no zava-dehibe ny asa famaizana? Foto-kevitra, foto-pisiana sy ny lanjan'ny asa pifehezana

Inona no zava-dehibe ny asa famaizana? Izany dia tena sarotra ny manome lanja be loatra. Rehefa dinihina tokoa, ny fifandraisana amin'ny asa ny mpampiasa sy ny mpiasa matetika no miatrika toe-javatra izay samy mihevitra ny tenany ho marina, fa ny manaiky ny heviny fa tsy mitarika. Asa fifehezana ny lalàna mifehy fotoana maro izay ady sy ny tsy fahafaham-po eo amin'ny mpandray anjara amin'ny asa fifandraisana tsotra izao tsy hiarina.

Asa fananarana no hery amin'ny alalan'ny fandresen-dahatra na fampaherezana, na pifehezana fampiharana asa. Ny lahatsoratra dia miresaka momba ny hevitra sy ny tanjon'ny asa fifehezana, ny toe-javatra, andraikitry ny mpiasa sy ny mpampiasa fandrisihana sy ny sazy avy amin'izany, ary koa ny asa ao anatin'ny fandaharam-potoana ny asa famaizana.

hevitra

Mpiara-miasa rehetra dia tsy maintsy mankatò ny lalàna sy ny fitsipika sasany ao amin'ny iray nanangana fikambanana manokana. Ny mpampiasa dia tsy maintsy hamorona fepetra rehetra ilaina ho an'ny mpiasa hitandrina asa famaizana.

Ny foto-kevitra momba ny asa dia ahitana ny fitsipi-pifehezana eo amin'ny famokarana orinasa mpamokatra entana, sy ny teknolojia.

Production famaizana dia midika fifehezana ny manam-pahefana, ny fandaminana ny asa amin 'ny fomba izay efa nanorina ny mazava sy mitohy fiasan'ny famokarana rehetra. Famaizana ara-teknolojia dia fitsipi-pifehezana izay nandinika manontolo ny dingana amin'ny orinasa mpamokatra entana teknolojia vokatra.

Inona no maha zava-dehibe ny asa pifehezana

Ny tanjona izay mampahafantatra zava-dehibe ny asa famaizana dia:

• antoka avo-tsara vokatry ny asa ny mpiasa tsirairay sy ny fahombiazan'ny ny workflow;
• avo lenta ny vokatra sy ny famokarana iray manontolo;
• fahafahana haneho ny mpiasa ny fandraisana andraikitra sy ny zava-baovao eo amin'ny dingana miasa;
• hampiroboroboana ny fahasalamana any am-piasana;
• ny marina, sy mahay mampiasa ny fotoana miasa.

miasa fepetra

Ny mpampiasa tsy maintsy mba hanomezana ara-toekarena sy ny asa fandaminana fepetra, mba hahazoana ny asa mahomby sy amin'ny fomba mahomby. Mba hanaovana izany, dia miteraka ny ilaina antony dia:

• miasa sata ny fitaovana, milina fitaovana sy milina;
• tsara noho ny hatsaran'ny fitaovana sy ny fitaovana, sy ny sakafo ao anatin'ny takiana timeframe;
• Electricity, mandatsa-dranomaso sy ny zavatra hafa ilaina ho an'ny asa loharanom-baovao ao amin'ny vanim-potoana;
• fepetra azo antoka asa.

Asa anaty fandaharam-potoana

Hiasa fananarana no tena mandaitra, ny asa nampiditra fomba fikambanana. Asa anaty fandaharam-potoana - izao no fitsipi-pitondran-tena ny mpiasa mandritra ny ora fiasana.

Work fandaharam-potoana dia midika hoe mandroso izao amin'ny alalan'ny lalàna fa tsy mifanohitra ny fepetra ilaina ny fandaminana.

Ny asa no fitsipika asa fikambanana iray manokana, izay napetraky ny mpampiasa sy ny fiheverana izay maka ny hevitry ny mpiasa. Izany asa dia ahitana:

• General fepetra.
• Dingana ny fieken-keloka sy ny fandroahana, dia tsy mifanohitra amin'ny Asa Code sy ny lalàna hafa.
• Andraikitry ny mpiasa.
• Andraikitry ny mpampiasa.
• miasa ny fotoana ny fampiasana.
• Andro, ora, torotoroy sy ny faharetany. Izany dia mety ho dimy andro ny tapa-bolana na enina andro amin'ny indray andro, nivembena, alternating andro fiasana sy faran'ny herinandro. Tsy maintsy hatao ny fotoana marina ny fiatoana ho sisa sy ny faharetany. Raha toa ny aina tsy mety izany, dia nafindra toerana sy ny fomba mety sasatra mpiasa dia hano izany eo amin'ny asa.

• Androm-karama fandoavam-bola.
• Samy hafa ny valisoa ho an'ny asa mahomby.
• Famaizana.

Eo amin'ny lalàna voalaza etsy ambony mametraka ny fitsipika ankapobeny ny asa. Ny santionany ireo fitsipika, na izany aza, ankoatra ny etsy ambony, dia afaka ahitana ireto zavatra manaraka ireto:

• Mpiasa amin'ny tsy fenitra Fetin'ny Asa.
• Asa, izay mitaky fiatoana fanampiny manokana.
• Output tamin'ny andro samy hafa amin'ny herinandro (ao amin'ny fikambanana amin'ny asa uninterrupted tsingerin'ny).
• Ny faharetan'ny ny fanampiny fialantsasatra (mpiasa amin'ny tsy fitsipika raharaha izany andro).

Ity ny fandaharam-potoana ny asa fitsipika. Ny santionany dia aseho eto ambany.

andraikitry ny mpampiasa

Izany, dia andraikitry ny mpampiasa, ary koa ny fitantanana, matetika dia ahitana:

• ny tokony ho fandaminana ny mpiasa;
• Fampitandremana haka aina amin'izay, ny fanambadiana sy ny fampihenana ny fotoana miasa;
• fandaharana ny asa anatra;
• asa fanarahana lalàna sy ny asa fiarovana;
• araka ny tokony fitsaboana ny mpiasa, hanatsarana ny asa fepetra.

andraikitry ny mpiasa

Inona no hevitry ny famaizana ny asa ny mpiasa? Mpiasa fikambanana, izay manatanteraka ny asany, toy ny fitsipika, tsy maintsy manaraka ny fitsipika manaraka ireto:

• fitandremana ny famaizana;
• fahatanterahan'ny ny adidy amin'ny finoana tsara sy ny fomba ara-drariny;
• ary tsara ny saina ho ny tany momba ny toeram-piasana;
• asa fampiharana ny fitsipika;
• didim-panjakana didy;
• fampisehoana fanatsarana;
• fanatsarana ny kalitaon'ny vokatra.

fisondrotana

fitsipi-pifehezana ahitana asa fitantanana ny mety ny fisondrotana na fanasaziana. Raha mpiasa manao ny andraikiny tsara, ny marina sy ny fahamarinana, ny mpampiasa dia mety mampihatra ny fepetra amin'ny fampaherezana, manaiky izao no mendrika sy ny mpiasa fahombiazana.

Fampaherezana dia tsy mitovy. Arakaraka izay mampiasa azy:

• fampiroboroboana ny mpampiasa;
• fampiroboroboana ny manam-pahefana ambony.

Araka ny toetra, ny fisondrotana Mizara ho:

• fitondran-tena - toy ny diplaoma, anaram-boninahitra, Misaotra, medaly, haingon-trano sy ny sisa;
• ara-nofo - amin'ny endrika fanomezana, premiums nahazo birao avo, marary mitsika sy ny sisa.

Hampihatra ny valisoa dia Namoaka didy manokana, izay ho ampitaina amin'ny mpiasa vaovao momba ny mari-pankasitrahana. Fampaherezana dia tokony ho voamarika amin'ny soratana sy asiana marika. Raha ny mpiasa eo ambany famaizana asa, ny fisondrotana tsy azo ampiharina aminy, na dia tsy mendrika izany.

pifehezana andraikitra

Inona no maha zava-dehibe ny asa fitsipi-pifehezana ao ny zava-nitranga fa ny mpiasa manao ny asany tsara ny finoana? Ho azy anie iharan'ny famaizana andraikitra - izay sazy manokana, izay hifindra dia heloka ho tonga lafatra. Ity no sazy ankapobeny sy voafaritra tsara.

Ny mampanahy ny rehetra pifehezana andraikitra rehetra izay tonga mpiasa sy ny mpiasa ny fitantanana.

Izany hoe pifehezana manokana andraikitra napetraky ny lalàna, tsy ny rehetra mpiara-miasa, fa ho an'ny sokajy voalaza.
Ny mpampiasa dia mety hampihatra ny sazy toy izany toy ny fandroahana, ny fanasaziana na fanamarihana.

Zava-pifehezana ampiharina inadmissible ny fepetra izay tsy hita ao amin'ny lalàna, didy sy ny fitsipika momba ny fifehezana. Alohan'ny mampihatra ireo fepetra famaizana, ny mpampiasa dia tsy maintsy mangataka ny mpiasa ny fanazavana ny fandikan-dalàna an-tsoratra. Raha ny mpiasa mandà ny hanome izany, dia nosarihana niakatra. Sazy tokony ho ampiharina, raha ela indrindra ny iray volana taorian'ny fahadisoana hita. Tsy heverina ho ny tsy fisian'ny ny mpiasa ny aretina na ny mijanona vakansy. Ny sazy famaizana dia tsy azo ampiharina, rehefa mihoatra ny enim-bolana taorian'ny ny fandikan-dalàna, ary rehefa afaka ny fanaraha-maso, ny fanaraha-maso na fanamarinana ny ara-bola sy ara-toekarena - fa tsy taty aoriana noho ny roa taona. Raha amin'izao fotoana izao nitarika ny raharaha heloka bevava, dia tsy tafiditra ao amin'ny teny nomena. Voalohany fandikan-dalàna, iray ihany no mety ho nametraka sazy.

Ny mpiasa dia mandray baiko nampody ny asa ao anatin'ny telo andro manomboka ny daty ny antontan-taratasy navoaka. Raha ny mpiasa mandà tsy sonia ny didy, dia ny nosarihana niakatra. Ny mpiasa dia mety hahaliana ny famaizana hetsika ao amin'ny Asa Inspectorate sy ny vatana izay mandinika ny asa fifandirana. Raha ny mpiasa nandritra ny taona dia tsy hanaiky izay indray hanangona, dia mino fa tsy manana izany. Mandra-pahatongan'izany, dia mety hanala ny mpampiasa ny hetsika manohitra ny mpiasa.