Human Resource Management: ankapobeny sy ireo fanontaniana manokana

Na inona na inona ara-kolontsaina, ara-tsosialy sy ny teknolojia ambaratonga, na inona na inona ny teknolojia ny ambaratonga fampandrosoana sy ny fandrosoan'ny olombelona eo amin'ny automatique ny asa, na inona na inona anton-javatra hafa, na ara-tsosialy na ara-boajanahary, ny tena asa hery - izany foana ny olona. Isika rehetra - zavaboary ara-tsosialy, tsy afa-manao tsy misy olon-kafa, dia mampiasa foana ny zava-misy fa hanome ny olombelona sy hamela zavatra ho setrin'izany. Koa heverina dia ny hevitra hoe automatique ny asa mba hisolo tena ny mpiasa ao amin'ny toeram-piasana. Kokoa adala tokoa ny mampiasa ny didy ny ny mpiasa tsy momba ny toe-piainana ara-tsaina, fahaiza-manao sy ny fironany.

fitantanana ny harena olombelona, izany hoe mpiasa - dia kanto. Mazava ho azy, misy ireo andrim-panjakana manokana, izay manofana mafy ity raharaham-barotra, nefa mbola tsy misy sasany fananana sy manan-tsaina ny olombelona psikolojia, izany no dingana tena sarotra.

Na inona na inona zava-dehibe izany, izay mifandray amin'ny raharaham-barotra, ny fitantanana ny harena olombelona dia narafitra araka ny rafitra anankiray, izay manamora indrindra ny fiainan'ny mpandraharaha maoderina, mamela azy ireo haingana hahita ny lalana mankany amin'ny fahombiazana. Misy lalàna sasany ao amin'ny Ity fampianarana ity, ny ampy izay no ahitantsika ilay antsoina hoe "ny fanaraha-maso ny toetry ny singa." Noho ny fanampian'izy ireo, dia afaka manao araka ny tokony algorithm ny fifandraisana amin'ny tehina.

Voalohany indrindra, olona loharanon-karena dia tsy maintsy ho araka ny tokony sy nomanina tsara. Management mila mahafantatra hoe firy ny olona ilaina, eo amin'ny asa manokana sy izay fepetra. rafitra fitantanana ny harena olombelona dia mifototra amin'ny marina ny dikan 'ny fifandraisana izay afaka manolotra olona tsirairay mpiasa ny orinasa, ary afaka mahazo miverina avy ao aminy. Planning mamela ho fantatrareo izany rehetra izany. Avy eo misy ny tiana napetraka ny fahaiza-manao haavon'ny manam-pahaizana, sns - fifantenana sy ny fizarana azy ireo ho departemanta sasany voarafitra tanteraka.

Izany rehetra izany dia tsy maintsy mifanaraka tsara ny karama sy ny tombontsoa nanatitra ny fikambanana. Amin'ny toe-javatra sasany, dia ilaina ihany koa ny tari-dalana hanatanteraka arak'asa sy ny fampifanarahana ny asa samy hafa fepetra. Ny orinasa dia mitondra ny tenany mihitsy mpiasa izay nomena ny toetsaina rehetra, ary manana ny ilaina rehetra fahaiza-manao.

Zava-dehibe ny fitantanana ny harena olombelona dia natao teo ambany fanaraha-maso hentitra ny iray hihaino sy sasatra mpitarika. "Dera ho an'ny rehetra, Tezitra ny Tete-a-Tete" - dia ny teny filamatra ambony ny mahay, izay mikendry ny hiarovana ny fanajana ny mpanompo eo ambany fahefan'i.

Ny fomba ny fanjakana rafitra fitantanana olona loharanon-karena, ny rafitra dia toy izao manaraka izao. Ny telo sampany ny governemanta (mpanao lalàna, ara-pitsarana sy ny mpanatanteraka) sy endrika ny firenena mampiasa ny olom-pirenena, ny soso-kevitr'izy tsy ny toe-draharaha ara-toekarena ao amin'ny fanjakana, fa koa ny lalana mankany amin'ny fampandrosoana. Open olona harena fitantanana ny fiantraikany ara-tsosialy sy ara-toekarena politika ny fanjakana.