Inona no atao hoe tsy fahazakana famakafakana ny soa azo amin'izany?

Tsy fahazakana famakafakana - izany fomba mety fanombanana, anisan'ny ny vondrona ny fomba hamaroan'isa. Ny maha dia toy izao manaraka izao. Tapa-kevitra ny vidiny, izay fiovana azo fantarina dia norefesiny. Io zava-dehibe, izay tena manan-danja mba ho afaka mampihatra ny tetikasa. Ary ny anankiray fahan'ny masontsivana ka ovana, ny fiovana eo amin'ny fanaraha-maso ny vidy tafatoetra. Raha ny zava-dehibe dia niova ny mihoatra ny 5% (amin'ny tranga sasany, indrindra navela fahadisoan-dàlana hatramin'ny 10%), ny tsy fahazakana fandinihana dia mampiseho fa ny tetikasa manana mari-pahaizana ambony ny atahorana. Eny tokoa, izany dia midika fahefana valiny ny ambony ny fiankinantsika amin 'ny torohevitra masontsivana fiovaovan'ny.

Tsy manome tsipiriany kajy raikipohy, ary ohatra dia hazavao fa ny fanaraha-maso azo refesina dia be, ary izany - ny miova fikirana izay tsy miankina.

Matetika no, amin'ny fampiharana, dia nanatontosa fanadihadiana anaty ny tsy fahazakana ny orinasa soa. Dia ilaina ny handrefesana ny fiankinan-doha ny tombony fa ny orinasa dia hahazo avy amin'ny soatoavina hafa, ka noho izany, mba hijery ny ambaratongam-doza. Noho izany, avy amin'ny inona no soa mety miankina? By boky ny varotra, avy ao amin'ny tarika miova vola lany sy ny anton-javatra hafa. Ny herin'ny ny vokatry ny lafin-javatra tsirairay ireo dia miankina amin'ny toetry ny orinasa, ny famokarana ny karazana. Misy, ohatra, dia ho bebe kokoa orinasa manaiky ny fiovana eo amin'ny vidin-javatra ho an'ny mividy akora, ny hafa - ny fiovan'ny output.

Ary ny anton-javatra izay fanoherana dia kaontiana ao amin'ny fanadihadiana, dia afaka manao zavatra sy manondro ny toe-draharaha ara-toekarena amin'ny ankapobeny tany an-tsena / firenena, ohatra, ny vidim-piainana. Ary isaky ny tranga, amin'ny alalan'ny fanaovana fanadihadiana anaty ny tsy fahazakana, dia tsara ny simulate tranga telo. Izany no tsara indrindra dikan-ny zava-misy, zava-misy lafy ratsin-javatra ary farany.

Ny fepetra manan-danja, rehefa tany am-boalohany tahirin-kevitra sy ny fanaraha-maso manaraka vidy ny refiny dia zava-dehibe ny samy hafa iray ihany fikirana torohevitra. Raha tsy izany, ny vokatra dia sarotra ny ho heverina azo itokisana. Fa satria ny marina isika miatrika miova napetraka ny anton-javatra, toy izany kajikajy izay tafiditra ao hiovaova maro no nanao mampiasa ordinatera. Tsy fahazakana fanadihadiana dia tanterahina amin'ny 6 dingana:

1. Fanorenana ny fahan'ny masontsivana mahakasika ny norefesiny danja (oh, soa).
2. Formula mamaritra maneho tombony arakaraka ny fahan'ny masontsivana.
3. Ny famantarana amin'ny kasaina anton-javatra mahakasika azy io.
4. Ny mpanondro rehefa fanovàna ny anton-javatra mahakasika izany (manova ny anton-javatra, ary, noho izany, ny tiana fikirana dia aseho amin'ny isan-jato). Io fomba fanao dia tanterahina noho ny lafin-javatra rehetra nianatra, ny antontan-kevitra voarakitra ao amin'ny latabatra, ary aseho amin'ny kisary-tsipiriany ny endrika. Ankoatra izany, fanadihadiana misy safidy izay ny kajy raikipohy dia soloin'i tsy fiovan'ny ny isan-jaton'ny antony, sy ny soatoavina manokana. Izany dia ahafahana mamantatra izay nanjo ny famantarana (soa) ny fahan'ny manokana soatoavina.
5. Fantaro ny antony lehibe indrindra izay eo amin'ny raharaha iray manokana orinasa miankina amin'ny fidiram-bola, ary koa ny kajy ny fanakianana soatoavina.
6. Farany fandalinana ny vokatra.

Part ny tsy fahazakana ny soa famakafakana dia tanterahina miara-mivoaka miaraka amin'ny fandalinana ny fiatoana-dia. Miara, kajikajy ireo hanome ny sary feno indrindra ny zavatra hitranga ankehitriny ny miova tontolo iainana, sy ny fomba hitazonana ny profitability ny famokarana. Hita ihany koa izy ireo ny faritry ny orinasa soatoavina ny fahan'ny masontsivana.

Noho izany, ny fahatsapana fandalinana ny fampiasam-bola tetikasa na ny efa misy orinasa mamela anao hametraka ny ambaratonga ara-bola mety, ny mahamety ny fampiasam-bola, ary koa ny hamantatra faritra izay mila ny tena tsara, ary mba hanana fepetra mba hiarovana ny fahamarinan-toerana ny orinasa. Izany rehetra izany dia manampy mba zarao olona sy loharanon-karena ara-bola, manampy mahomby fitantanana raharaham-barotra, ary manome azy amin'ny fidiram-bola tapaka.