Design fandrindrana fitaovana (yuyudzhetirovanie) ao amin'ny toeram-piasana, amin'ny fampiasana fitaovana maoderina sy ny rindrankajy

Open Joint Stock Company "Uralkali" dia iray amin'ireo lehibe indrindra manerana izao tontolo izao mpamokatra ny zezika mineraly. Ny orinasa mitambatra "Uralkali" noforonina tamin'ny taona 2011 amin'ny alalan'ny Ny fanambarana ny OJSC "Uralkali" sy OJSC "Silvinit"

Ny tena vokatra ny OJSC "Uralkali" dia potasioma klôro, izay ampiasaina ho toy ny zezika mivantana fampiharana ny tany, ary toy ny zavatra mangenahena hita eo amin'ny fanamboarana ny iombonana amin'ny zezika.

Uralkali mamokatra zezika potash telo lehibe: granular, fotsy sy mavokely potash (MOP). Tsirairay amin'izy ireo dia vokatra avy amin'ny potash ores misy potasioma klôro, voaharo hafa mineraly voajanahary mitranga. Types Uralkaliya vokatra mitovy amin'ny potasioma votoaty, ary ny fomba tsy tapaka ho an'ny mpanamboatra.

Ao Rosia, "Uralkali" manome ny vokatra ny tantsaha, mpanamboatra ny zezika mineraly sarotra sy ny orinasa mpanjifa. Fomba nentim-paharazana, ny ankamaroan'ireo orinasa ireo ny vokatra aondrana. Main tsena - Brezila, Sina, India, Azia Atsimo, Etazonia sy Eoropa.

OJSC "Uralkali" manatanteraka ny feno famokarana tsingerin'ny: fitrandrahana, famokarana, fanadiovana, potasioma-manezioma fikarakarana sy ny vatolampy sira. Ny famokarana fahafahana ny OJSC "Uralkali" dia 5.8 tapitrisa taonina ny potasioma klôro. Tamin'ny 2012, anton'ilay fitomboan'ny afaka 7.2 tapitrisa taonina noho ny tetikasa fanitarana Berezniki-4 sy ny olon-kafa.

Amin'izao fotoana izao, ny eo ho eo isam-bolana ny tahan'ny fitrandrahana ny akora amin'ny mpijinja iray ao amin'ny orinasa dia tokony ho 60 arivo taonina.

Mba hahazoana vokatra toy izany sy ny tanjona napetraky ny fikambanana iray manontolo sy ho an'ny isan-karazany sy ny sampan-draharaha mpitantana indrindra indrindra, "Uralkali" mamela ny rafitra teti-bola. Miatrika olana sasany amin'ny scaling ny fiasan'ny ny orinasa, ny fanapahan-kevitra natao mba automate ny orinasa teti-bola ao amin'ny orinasa mampiasa fampiharana vahaolana "1D: Planning ara-bola."

Ny tena tombontsoa ny rindrambaiko vokatra "Financial 1D Planning":

• Tsy manam-petra fitehirizana iray isan'ny dikan 'ny angona;
• Teti-bola sy ny fanadihadiana ny vaovao ao amin'ny tontolon-kevitry ny CFA sy ny asa;
• Multi-bola akora fanamafisana;
• Mety ny multi-mpampiasa asa;
• Import angona avy amin'ny kaonty hafa rafitra, voaofana sy mivondrona araka ny fandalinana fizarana ny tantara panjakana.

To daty, mba hianatra ny fomba miasa miaraka amin'ny rindrankajy "1D: ara-bola Planning" dia tsy voatery hanatrika ny fampiofanana lafo. Ny ilaina rehetra momba ny fandaharana dia aseho amin'ny aterineto maimaim-poana - amin'ny tena manampy boky-to Video Tutorials. [Applications raha 2]

Ny fampiasana ny solosaina sy ny teknolojia rindrambaiko manokana dia afaka manatsara ny fahombiazana be ny orinasa. Any amin'ny fandaniana ny fahaiza, azo antoka ny vaovao voalohany, ny fampidirana ny teknolojia ho an'ny solosaina vaovao ny famolavolana sy ny asa fanaovana drafitra ho an'ny ny tanjon'ny fanatsarana ny rafitra fitantanana orinasa manontolo dia mampitombo ny fahaiza-mitantana.

Ny tetibola rafitra, toy ny antony manosika singa mampifandray ny vokatry ny mpiasa, ny karamany. Ary satria fantatr'i anton'ilay lasibatra, izay ny karama, ny mpiasa dia mikatsaka ny hahabetsaka ny hisongona mba hahazoana ny mari-pankasitrahana. Ohatra, raha ny mahazatra vola ho an'ny IV telovolana dia 9.861.750 arivo amby iray alina., Fa raha ny marina nihoatra lasibatry ny 5% (10 354 roubles 837.5), ny loka ho an'ny mpitantana ny lafiny varotra 15% ny karama (ao amin'ny eo ho eo amin'ny 85 isan-robla arivo ravehivavy), izany hoe 12 750rub. eo amin'ny lafiny manaraka na 4250 isam-bolana mandritra ny telovolana. Mandritra izany fotoana izany dia mahasoa sy ny orinasa, izay fidiram-bola fanampiny dia hahazo ao amin'ny habetsahan'ny 493 087.5 arivo roubles.

Taorian'ny fampidirana izany ao amin'ny toeram-piasana rindrambaiko ny JSC "Uralkali" izay naorina tamin'ny mpiasa antony mifototra amin'ny fanatanterahana ny vondrona tsirairay ny mpiara-miasa:

1) mpitantana, manam-pahaizana manokana sy ny mpiasa - karama sy ny tombony mifototra amin'ny aterineto ny habetsaky ny tombontsoa:

• raha ny tena mahasoa ny orinasa nifanitsy tamin'ny Nisy tetikasa na mihoatra ny latsaky ny 2%, ny tombony dia ho 5% amin'ny karama;
• raha ny tena harato tombony ny orinasa avo noho ny lasibatry ny 2 ka hatramin'ny 10% - ny Premium ny 10% ny karama;
• raha ny tena harato tombony ny orinasa nomanina nihoatra ny mihoatra ny 10% - ny Premium ny 15% ny karama;
• raha ny harato tombony ny orinasa dia latsaky ny nanomana - ny Premium tsy nandoa;

2) miasa - isaky ny famonoana drafitra isan-jato dia tsy mpiasa very ny 1% ny Premium, amin'ny isan-overfulfilment drafitra isan-jato - mampirisika ny 1% ny karamany;

3) varotra mpiasa - karama sy ny tombony, izay nandoa indrindra ny drafitra isan-telo volana, napetraky ny varotra departemanta. Ny haben'ny tombony toy izany dia 3% ny karama ho an'ny tsirairay ny vola miditra isan-jaton'ny voarain'ny ny Departemantan'ny ny telovolana ambony drafitra. Ny loka dia vaky ho telo ary karama isam-bolana ao amin'ny lafiny manaraka.

Noho izany, ny vondrona mba handrisika staff miaraka amin'ny fanampian'ny amin'ity tontolo ity, izay mivantana mahatonga ny orinasa ary, indrindra, ny mpiara-miasa hanatratrarana ny tanjony izy ireo volom-borona.

Mazava iray hafa manararaotra ny rafi-teti-bola dia ny hampihena ny fotoana ny mpitarika ny fanitsiana drafitra, toy ny teti-bola rehetra dia mifamatotra. Ohatra, raha nomanina hanova ny famokarana boky ny fiovana tamin'ny 5%, ny tontalin'ny ny fiovana sy ny mivantana vidin'ny 5%. Izany dia hitarika ho amin'ny zava-misy fa ny lohany dia hanana fotoana bebe kokoa ho an'ny fanapahan-kevitra fitantanana mikendry ny miresaka ny olana misy ao amin'ny toeram-piasana.

Mifidy ny rafitra vaovao ho an'ny ara-bola fandrindrana, ny orinasa lehibe nandoa ny saina ho roa ny miasa ny rindrambaiko vokatra sy ny fisian'ny mpanolo mba manatanteraka soa aman-tsara ny tetikasa.

OJSC "Uralkali" nahavita nampiasa 1D: fandaminana rafitr'asa ara-bola dia tsy hoe fotsiny mba hanatsarana ny hafainganam-pandeha sy ny tatitra ara-bola kalitaon'ny fonosana, fa vaovao ihany koa fari-fikambanana.

Tetikasa fametrahana System 1D: ara-bola Planning Nanomboka ny orinasa lehibe fahombiazana. Amin'izao fotoana izao, ny rafitra mbola anjara lehibe eo amin'ny famahana ny olana ny orinasa tatitra.