The Company Limited madio dia samy hafa avy amin'ny mpiara-tahiry orinasa, na ny olona mpandraharaha

Register SA mafy kokoa, intsony ary lafo kokoa noho ny Company. Ny tena dingana famoronana orinasa - izany fanjakana fanoratana ny hetra manam-pahefana. Rehefa afaka mihazakazaka ny orinasa saika avy hatrany.

Rehefa famoronana orinasa mpiara-tahiry dingana fisoratana anarana dia: Mbola haharitra ela dia tsy vitan'ny hoe ilaina mba hisoratra anarana any amin'ny manam-pahefana hetra, fa ny fikasana koa misoratra anarana voalohany adihevitra momba ny mizara.

Mizara ny resaka dia mila misoratra anarana any amin'ny biraom-paritra ny Federaly Service for ny tsenam-bola (FSFM). Mila fisoratana anarana 30 andro (andalana 2.4.9 ny Fenitra. Fiarovana famoahana sy fanoratana ny Fiarovana prospectuses, neken'ny Order ny FFMS Rosia tamin'ny Janoary 25, 2007 № 07-4 / pz-n (izay voambara - ny Fenitra)). Tamin'ny fisoratana anarana dia tsy maintsy manolotra iray ianao somary lava hametraka ny antontan-taratasy (Sec. 2.4.2 sy 3.2.4 Fenitra), ary koa ny mba handoavana ny saran'ny-panjakana ao amin'ny habetsaky ny 20 000 roubles. (Para. 3 polisy. 53 p. 1 tbsp. 333,33 RF).

Fa JSC lalàna mametraka fepetra henjana kokoa noho ny orinasa. Ny orinasa lalàna mamela be dia be ny fanontaniana eo amin'ny fahendren'ny ny mpandray anjara. Raha ny marina, ny sata mifehy ny orinasa afaka voatendry fitsipika azy manokana.

Mandritra izany fotoana izany ny mba fitantanana in JSC Tapa-kevitra mazava kokoa. Izany dia tokony holalaina ao amin'ny Federal Lalàn'i Desambra 26, 1995 № 208-FZ "On Joint Stock Companies" (izay voambara - ny orinasa lalàna), izay, teny an-dalana, indroa toraka ny Federal Lalàn'ny Febroary 8, 1998 № 14-FZ "On fiaraha-monina Companies andraikitra voafetra "(izay voambara - ny Lalàna amin'ny andraikitra voafetra Companies).

Ankoatra izany, ny fanaraha-maso ny fomba dia antsipiriany ao amin'ny tsirairay asa ny FFMS, indrindra indrindra ao amin'ny fari-pitsipika voatanisa etsy ambony, ny fitsipika momba fanampiny takiana amin'ny paika ny fiomanana, fivoriana ary mihazona ny ankapobeny fivoriana ny mpanana petrabola nankatoavina ny fanapahan-kevitry ny Federaly Fiarovana Commission tamin'ny May 31, 2002 № 17 / Sal (FSC - ny nodimbiasany ny FFMS), sy ny asa hafa. Federal tsenam-bola manara-maso Service fanajana ny fepetra voatondro sy ny fanitsakitsahana azo tompon'andraikitra.

Noho izany, miasa ao amin'ny endriky ny mpiray-tahiry orinasa, dia tsy maintsy mahalala ny lalàna sy ny manaraka azy io tanteraka. "Creativity" no navela afa-tsy toe-javatra miavaka.

Ny haben'ny ny alalana farafahakeliny renivohitry ny 10 heny mihoatra noho ny tamin'ny LLC. Ny haben'ny ny kely indrindra renivohitry-pahefana ao amin'ny orinasa ihany 10 000 roubles. (Para. 1, Art. 14 ao amin'ny lalàna ao amin'ny firy madio Companies), raha mbola io vola roa dia 100 000 roubles. Mandritra izany fotoana izany ao amin'ny orinasa anjara ny ambany indrindra Renivohitra, ary koa ao amin'ny orinasa, dia 10 000 roubles. (Art. 26 ao amin'ny lalàna JSC).

Raha ny LLC mba handoavana ny nahazo fananana renivola, ny appraiser tafiditra ihany no ilaina, raha ny hasarobidin'ny ny fananana dia mihoatra ny 20 000 roubles. (P. 2, Art. 15 ao amin'ny Ltd.). Ny fananana sarobidy ny kely indrindra azo tombanana amin'ny ankapobeny fivoriana.

Ny JSC tafiditra ny appraiser dia tsy maintsy na inona na inona toe-bola ny vola ho nahatonga ny nahazo lalana renivohitra (p. 3 of Art. 34 ao amin'ny lalàna JSC, para. 3.2.7 Fenitra).

Ny isan'ny mpandray anjara dia tsy tokony hihoatra ny Ltd. 50 (p. 3, v. 7 amin'ny Ltd.), ary ny isan'ny mpanana petrabola mandrakizay (p. 2: Hianao. 7 LJSC). Ny DCC sy ny isan'ny mpanana petrabola dia tsy afaka mihoatra ny 50 (p. 3, v. 7 LJSC).

Hividy (mivarotra) anjara ao amin'ny orinasa dia sarotra kokoa noho ny mizara in JSC. Saika ny raharaham-barotra rehetra ho amin'ny fanariana ny anjara ao amin'ny orinasa dia tsy maintsy notarised ary avy eo mbola mila manao fiovana eo amin'ny niray saina.

Ny AO fiovana ny tompon'ny mizara dia mora kokoa. Ao ny tetezamita ny mizara ho an'ny acquirer ampy ataovy tsara ny firaketana ny mpanana petrabola, rehefa avy namoaka didy ny famindrana. Ny mpanana petrabola fisoratana anarana dia ny fiaraha-monina mihitsy na mpitam-boky (p. 3, v. 44 LJSC). Amin'ity tranga ity, ny notary Ary mampahafantatra ny raharaham-barotra dia tsy ilaina ny hanova ny niray saina tsy mila.

Tamin'ny mizara ny fivarotana tsy mila manaraka dia ny talohan'ny emptive zo (Sec. 2, Art. 7 ny Lalàna tamin'ny Joint Stock Companies).

Taorian'ny maintsy notarization ny fifanakalozana amin'ny mizara efa niditra tao amin'ny orinasa, hanatsara ny "mangarahara" ny hetsika ny mizara, nihena ny isan'ireo "hanatona" retroactively mividy sy ny fivarotana ny hitsiny maneno, izay tena mahatonga ny orinasa ady.

Kosa, ny ankamaroan'ny orinasa fifandirana ny zo ny mizara noho ny zava-misy fa maro ny mpiara tahiry orinasa, raha misy ny mpanana petrabola 'boky firaketana amin'ny ny, tsy manaraka ny lalàna ary tsy mihaino ny fanitsakitsahana ny zon'ny mpanana petrabola ny trano fandraisam-bahiny.

Ny orinasa Information momba ny mpandray anjara dia misokatra kokoa noho ny vaovao momba ny mpanana petrabola ny JSC. USRLE Misy fanazavana feno momba ny mpandray anjara LLC, dia nalaina avy izany afaka mahazo na iza na iza.

Ny vaovao momba ny mpanana petrabola SA afa-tsy ao amin'ny boky firaketana ny mpanana petrabola hatrany ny orinasa na ny tsoratry mihitsy. Tsy nahazoan-dalana ny olona dia sarotra kokoa ny hahazo fanazavana toy izany, noho ny nalaina avy ao amin'ny boky firaketana.

Ltd. azo mikatona ho amin'ny fandraisana anjara ny antoko fahatelo, ary amin'ny SA mba azonao atao. Ny orinasa dia afaka manafoana tanteraka ny mety hisian'ny fidirana amin'ny antoko fahatelo ao amin'ny firafitry ny fiaraha-monina. Mba hanaovana izany, dia mila manao ihany no mety fepetra ao amin'ny lalàna. Ltd. azo na dia mikatona tanteraka ny mpandimby (indrindra indrindra, avy amin'ny mpiara-mandova) mpandray anjara.

Ny AO tsy afaka manao izany. Charter Company dia tsy afaka manome ny fandraràna ny fivarotana ny mizara ho antoko fahatelo. Ny hany fetra - emptive zo hafa mpanana petrabola. Manamarina izany ny fomba fanao ara-pitsarana (didim-pitsarana ny Fas West Siberian District tamin'ny Martsa 19, 2009 raha isa A70-4288 / 2008).

Ao amin'ny dia izay tsy misy mialoha emptive zo, ny mpanana petrabola manana fiovana afaka mitranga eo malalaka.

Ao amin'ny SA misy fahafahana bebe kokoa handray fanapahan-kevitra izay ny ampahany ihany no handray soa amin'ny tompony. Rehefa Ny fisiana ara--bato amin'ny ankapobeny fivoriana ny mpanana petrabola tsy avy amin'ny rehetra ny vato ny mpanana petrabola (fividianana fifidianana mizara), fa ireo izay mandray anjara amin'ny fivoriana (Para. 2, Art. 49 ao amin'ny JSC Lalàna).

Ny orinasa (amin 'ny ankapobeny fivoriana) mba hanisa ny vato eo amin'ny fototry ny fitambaran'ny isan'ny vato rehetra mpikambana ao amin'ny fiaraha-monina (p. 8 Art. 37 ao amin'ny lalàna ao amin'ny firy andraikitra Companies).

Noho izany, ny fanapahan-kevitra tao amin'ny AO, tsy foana mila manana ankamaroan'ny vato rehetra amin'ny mpanana petrabola. Ampy mba manana ankamaroan'ireo mpanatrika.

Ankoatra izany, raha ny mpanana petrabola 'fivoriana tsy misy kôlejy, dia afaka ny ho re-fiangonana, izay ampy fisian'ny 30 isan-jaton'ny pifidianana mizara, fa tsy 50 Raha tsy misy kôlejy amin'ny fanao isan-taona fivoriana, avy eo indray fiangonana dia ilaina (p. 3 of Art. 58 ny JSC Lalàna).

Raha ireo fitsipika ao amin'ny JSC dia manana fahafahana bebe kokoa mba haka fanapahan-kevitra avy amin'ny vondrona kely ny mpanana petrabola.

JSC - mafy kokoa. Izany dia heverina fa ny ara-dalàna endriky ny "mpiara-tahiry orinasa" - dia karazana marika kalitao. A namany, rehefa niakatra tao amin'ny endriky ny mpiray-tahiry orinasa, dia mazàna hita ho lehibe kokoa sy azo antoka kokoa tsena.

Izany dia noho indrindra indrindra ny zava-misy fa ny JSC Lalàna mametraka fepetra henjana kokoa. Ary koa ny zava-misy fa orinasa lehibe miasa matetika ao amin'ny endriky ny mpiray-tahiry orinasa. Maro misy JSC - dia ny tsotra-panjakana orinasa, izay ambony kokoa noho ny fomban-drazana matoky ao amin'ny orinasa tsy miankina.

Ao ny endriky ny asa dia matetika orinasa madinika sy salantsalany orinasa. Fa ao aminy dia misy ihany koa ny anarana malaza.

Ny madio Company Limited Tsy mitovy amin'ny mpandraharaha ny tsirairay

Ny tena maha samy hafa - ny habetsahan'ny madio. Ireo mpandray anjara dia tsy mendrika LLC ny andraikitry ny orinasa sy hitondra ny mety ho fatiantoka ihany ny halehiben'ny ny anjara (p. 1, Art. 2 ny Lalàna tamin'ny andraikitra firy Companies).

Natural olona voasoratra ara-panjakana ho toy ny olona iray mpandraharaha no tompon'andraikitra ny tsy maintsy atao (anisan'izany Nihevitra ao ny olona iray mpandraharaha) rehetra ny fananany (Art. 23-25 ao amin'ny sivily Code).

Register ny orinasa kely lafo kokoa sy sarotra noho ny lasa ny olona iray mpandraharaha. Mba hisoratra anarana ny orinasa, tokony hamoaka tahirin-kevitra kokoa noho ny fanoratana ny olona iray mpandraharaha.

Ankoatra izany, amin 'fisoratana anarana dia tsy maintsy mandoa ny LLC panjakana saran'ny ao amin'ny habetsahan'ny 4000 roubles. (Cop. 1 Para. 1, Art. 333,33 ao amin'ny Tax Code), satria ny isan'ny mpandraharaha tsirairay saran'ny fisoratana anarana dia 800 roubles. (Cop. 6, n. 1: Hianao. 333,33 RF).

Mpandraharaha tsirairay dia tokony ho nanoratra ny anarany, ny toeram-ponenana, ary ny orinasa - ny voasoratra ao amin'ny birao. Ao amin'ny USRLE voalaza marina adiresy ao amin'ny toeram-ponenana ny olona mpandraharaha (polisy. "E" n. 2 ny Art. 5 amin'ny Federaly Lalàna Aogositra 8, 2001 № 129-FZ "On panjakana Fisoratana anarana ny fikambanana ara-dalàna sy ny tsirairay Mpandraharaha"), voasoratra anarana birao dia tsy ho azy nomena.

Kosa, ny ara-dalàna ny orinasa adiresy mety ho foto-kevitra Na izany na tsy ny Federasiona na aiza na aiza no voasoratra anarana ( "voasoratra anarana") mpandray anjara na ny tale.

Ny olona iray mitondra ny lohateny hoe mpandraharaha dia tsy hitarika asa sasany izay avelany ho an'ny Limited andraikitra Company. Indrindra indrindra, ny olona mpandraharaha dia tsy manan-jo hanao ny mpaninjara fivarotana toaka (p. 1, Art. 16 ao amin'ny Federaly Lalàna mitondra ny datin November 22, 1995 № 171-FZ "Ny fanjakana fitsipika ny famokarana sy ny turnover ny ethyl toaka, toaka sy ny toaka famokarana sy fanjifana ny famerana ( misotro) toaka vokatra ").

Mety ho anisan 'ny Company hatramin'ny 50 mpandray anjara (n. 3 ny Art. 7 ny Lalàna ao amin'ny firy madio Companies), amin'ny maha-mpandraharaha tsirairay miasa irery. Afaka ihany no nanakarama mpiasa. Mba hikambana sy ny mpiara-miasa, dia ilaina ny mamorona ny fikambanana ara-dalàna, na ny hanatsoahana hevitra ny fifanarahana amin'ny fiaraha-miasa tsotra, na hifidy amin'ny teny hafa fiaraha-miasa.

Sazy ho an'ny olona araka ny lalàna dia ambony lavitra noho ny ho mpandraharaha tsirairay. Noho izany, fa fahadisoana ara-panjakana, mpandraharaha tsirairay dia tsy tompon'andraikitra toy ny fikambanana ara-dalàna, ary koa ny manam-pahefana, raha ho azy ireo ao amin'ny lahatsoratra tsy misy fahazoan-dalana manokana (Art. 2.4 ny Raharaham-panjakana Code).

, Ohatra, fa ny fivarotana entana tsy misy taratasy fanamarinana ny fanarahana izay manamarina ny fiarovana ny toy izany vokatra ho an'ny olombelona ny fiainana sy ny fahasalamana (Sec. 2, Art. 14.4 ny Raharaham-panjakana Code), fikambanana ara-dalàna dia mendrika ny ho tsara dia tsara ny amin'ny 40 000 ny 50 000 roubles., Ho an'ny tsirairay mpandraharaha habetsaky ny ny tsara ny 4000 ny 5000 roubles. (Amin'ny anaran'i fa ny fanitsakitsahana ny lahatsoratra manome sazy ho an'ny hafa).

Tsatòka ao amin'ny orinasa hamidy. Business, efa vita Tahaka ny hany mpivarotra, fa tsy miasa ny mivarotra. Ho na mila hamorona orinasa, mba Amboarina rehetra izany ary avy eo mivarotra 100 isan-jato ny anjara, na mivarotra fananana ihany.

Ltd. - mafy kokoa. Misy mihevitra fa ny olona mpandraharaha - dia kely fandraharahana fa "velona" amin'ny fomba rehetra, ary indraindray dia tsy afaka handray andraikitra noho ny asa. Noho izany antony izany, ny sasany orinasa tsy mety miasa amin'ny mpandraharaha tsirairay.

Ao ny endriky ny asa dia matetika orinasa madinika sy salantsalany raharaham-barotra, ary ny sasany amin'izy ireo no malaza orinasa.

Ltd. sarotra sy hanafoana ny ela. Ny dingan'ny fanafoanana Ltd. mandray volana maromaro. Mandritra izany fotoana izany ny fampitsaharana ny asa amin'ny maha-mpandraharaha tsirairay matetika maka latsaky ny iray volana.