Ahoana no hanisana fialantsasatra mifanaraka amin'ny lalàna

Eo ambany fifehezan'ny Federasiona Rosiana, ny olon-tsotra miasa amin'ny fifanarahana asa dia tsy maintsy mahazo ny andro fialan-tsasatra. Ny fomba fanisana ny vakansy, navoaka tao amin'ny Code of Labor. Misy ny lalàna sy ny andraikitry ny mpampiasa sy ny mpiasa. Hanome veloma an'i TK - dia ny hahazo ny sisa afaka tamin'ny asa fotoana adidy, izay mitana ny mpiasa ny toerana sy ny karamany.

Ahoana ny fikajiana ny vakansy? Voalohany aloha, ilaina ny manombatombana ny traikefan'ny fialantsasatry ny mpiasa. Io faharetan'ny serivisy io dia ny fe-potoana handoavana ny fialan-tsasatra. Ny iray hafa dia ny taom-piasany. Ireo dia anarana samihafa amin'ny vanim-potoana iray ihany izay handoavana ny fialan-tsasatra. Na izany aza, indraindray ny kaonty dia mino fa ny fe-potoana ahafahana mahazo fialantsasatra dia taona iray amin'ny kalandrie. Tsy marina izany, satria ny mpiasa dia nomena ny mpiasa, fa tsy ny taona. Ny taom-piasana dia 12 volana feno avy amin'ny datin'ny asa. Izany hoe, ny zo isan-taona nivoaka ny mpiasa manomboka mba hahazoana avy amin'ny andro voalohany ny asa ataonao.

Na eo aza ny faharetan'ny asa fanompoana ho an'ny mpiasa iray amin'ny fotoana fisehoan'ny fifandraisana amin'ny asa miaraka aminy, ny mpampiasa dia tsy maintsy manome andro fialan-tsasatra aminy avy hatrany. Ny zo hampiasa azy ireo amin'ny taom-piasana voalohany dia avy amin'ny mpiasa raha tsy afaka enim-bolana amin'ny fiasana tsy tapaka ao amin'ny fikambanana, anisan'izany ireo fotoana voatondro amin'ny halavan'ny asa fanompoana. Andininy faha-122 ao amin'ny TC tsy midika fa ny mpiasa dia manan-jo handray, ary ny mpampiasa dia tsy maintsy hanome azy veloma ny tsy maha araka ny setroka 6 volana. Eto izahay dia miresaka zavatra hafa - ny zava-misy ka aorian'ny enim-bolana, dia mahazo mpiasa mitovy amin'ny sisa ny mpiasa vaovao, ary ny fahafahana halefany. Na dia eo aza ny fahazoan-dàlana amin'ny loha, dia azo omena ny mpiasa, izay miasa ao anatin'ny fikambanana mandritra ny enim-bolana.

Ahoana ny fandikana fialan-tsasatra amin'ny toe-javatra tsy dia mazava loatra? Misy mpiasa izay manan-jo hanao fialan-tsasatra hatramin'ny taona voalohany amin'ny asany, nefa tsy miandry ny faran'ny 6 volana, ary ny mpampiasa dia voatery hanome azy ireo. Anisan'izany, ohatra, ny vehivavy eo ambany fiahiana amin'ny fiterahana miala na avy hatrany tato aoriany, zaza tsy ampy taona, pluralists.

Ahoana ny fikajiana ny vakansy? Araka ny fehezan-dalàna momba ny asa sy ny antontan-taratasy hafa, ny mpiasa dia tsy voatery handao ny 28 kalandary isan'andro tsy misy fizaràna. Ny famaranana ny fialan-tsasatra dia tsy voararan'ny fifanarahana iraisam-pirenena, raha toa ka ny fe-potoana farafahakeliny ny ampahany dia 14 andro ofisialy.

Raha ny momba ny fikajiana ny fialàn'ny andro sisa dia tsy misy na inona na inona voalaza ao amin'ny TC. Amin'ny toe-javatra mampikorontana, ity olana ity dia afaka ny hamaha ny tsirairay amin'ny mpiasa tsirairay manokana. Ohatra, ny mpiasa iray dia afaka maka 5 andro amin'ny kalandrie, fa tsy manisa ny faran'ny herinandro, mba hanitarana ny vakansy. Na, mifanohitra amin'izany, amin'ny asa be dia be, ny mpiasa iray dia afaka maka ny fialantsasatra fialantsasatra mandritra ny 2 andro, izay mitranga amin'ny asabotsy sy alahady. Noho izany, samy mitondra ny azy mpitarika fanapahan-kevitra, dia naniry ny manamboatra ao amin'ny normative asa an-toerana fikambanana.