Ny fialan'ny mpiasa dia ny zony ara-dalàna

Vetivety sy manadino tsy tapaka ny fahavaratra dia ny fotoanan'ny vakansy sy vakansy amin'ny fahavaratra. Fantatsika rehetra fa manana ny zo isika indray mandeha isan-taona hialana amin'ny fialan-tsasatra omen'ny mpampiasa, fa ny fampahalalam-baovao rehetra dia reraka. Afaka misafidy ny fotoana hialan-tsasatra ve isika, ahoana no handoavana ny fe-potoana, ary inona no karazan'ireo mpiasa manana zo hitsahatra tsy miankina amin'ny vanin-taona? Ireo no fanontaniana mila valiny.

Iza no manan-jo hitsidika

Araka ny fizarana 1 amin'ny Art. 21 ao amin'ny Asa Code ao amin'ny Federasiona Rosiana, fa ny isan-taona vakansy (karama) manan-jo mandamina mpiasa miasa amin'ny fifanarahana asa. Anisan'izany ireo mpiara-miasa maharitra, miasa amin'ny fotoana sasany (miasa araka ny ampahany faha-2 amin'ny andininy faha-287 amin'ny Fehezin'ny asa momba ny asa), ary koa ireo mpiasa izay miasa amin'ny asa tapa-potoana amin'ny ampahany 3 amin'ny Art. 93. ihany koa handeha hanome veloma ny mpiasa nanangana amin'ny vonjimaika, na vanim-potoana ny asa mandritra ny roa volana (Art. 291, 295 ao amin'ny Fehezandalàna mifehy ny asa).

Ny fialan-tsasatra isan-taona ataon'ny mpiasa iray miasa ao amin'ny fikambanana iray eo ambanin'ny fifanarahana lalàna sivily dia tsy omena.

"Zo sy fialantsasatra" vakansy

Ny fialan-tsasatry ny mpiasa dia tsy maintsy alamina amin'ny fomba toy izany fa tsy very ny toerany sy ny toeran'ny asa, ary ny salan-karama ihany koa dia voatahiry. Lohan'ny fikambanana araka ny fizarana faha-4 amin'ny And. Ny 124 amin'ny Fehezan-dalàna Rosiana Rosiana dia tsy manan-jo handà ny hanomezana mpiasa an-kalalahana amin'ny fialan-tsasatra ara-dalàna mandritra ny roa taona mahery, satria amin'ity tranga ity dia azony atao ny manome alalana 50,000 roubles.

Ny halavan'ny fitsaharan'ny fialan-tsasatra isan-taona dia mety ho samy hafa, mifanaraka amin'ny lalàna momba ny asa. Misy safidy maro, anisan'izany ny iray izay manome farafahakeliny 28 andron'ny kalandrie.

Ny fialan-tsasatry ny mpiasa dia omena ho an'ny sokajin'olona sasantsasany: ho an'ireo mpiasa miasa any amin'ny sekoly fanabeazana (42 ka hatramin'ny 56 andro), ho an'ireo mpiasa an-tsekoly (31 andro), ho an'ireo mpahay siansa manana mari-pahaizana siantifika (38 hatramin'ny 46 andro). Ilaina ny mandinika ny zava-misy fa ao anatin'ny andro maromaro ny andro fialantsasatra, saingy andro tsy tafiditra (fialantsasatra).

Ny mpiasan'ny ambiny dia mifanaraka amin'ny lalàna mifehy ny fikambanan'ny Federasiona Rosiana, izay mamaritra ny zon'ireo handao ireo sokajy sasantsasany. Sambany ny zo handao ny mpiasa mahazo rehefa afaka enim-bolana ny asa ao amin 'ny fikambanana. Zava-dehibe: rehefa voaroaka ny mpampiasa, dia tsy maintsy manonitra ny mpiasa teo aloha ny mpampiasa mba tsy hamerenana amin'ny laoniny, raha efa niasa nandritra ny 15 andro.

Ny sokajin'ny mpiasa sasany dia manan-jo hiantsoana ireo antsoina hoe fakàna fialantsasatra, izany hoe amin'ny fialan-tsasatra mialoha, mialoha ny fahavitan'ny enim-bolana. Fialan-tsasatra toy izany dia omena ny mpiasa madinika, ny vehivavy alohan'ny fiterahana miala ary rehefa izany. Ankoatra izany, ny fialan-tsasatra aloha dia omena amin'ny mpiasa (mpiasa) izay nanampy zaza iray na maromaro.

Rehefa afaka miala sasatra ianao

Ny fialan-tsasatry ny mpiasa dia afaka tonga amin'ny fotoana izay safidiny. Io fandaharana ny asa lalàna dia tsy maintsy voatery ho raisina ho tantara ao amin'ny fanomanana ny isan-taona fialan-tsasatra fandaharam-potoana. Ankoatra izany, ny sokajin'ny mpiasa sasany dia manana zo hamaritra ny fotoana fialan-tsasatra amin'ny fialan-tsasatra fialan-tsasatra. Anisan'izany ny vehivavy alohan'ny didim-pitsarana na avy hatrany aorian'io, mpiasa eo amin'ny faha-18 taonany sy ireo mpiasa izay vao haingana no nitaiza zaza.

Ny fandaharam-potoana efa napetraka dia tokony handinika ny fialan-tsasatry ny orinasa rehetra ao amin'ny orinasa tsy misy antenaina, izay mamaritra ireo olona manana ny zo hitsahatra amin'ny fotoana rehetra, mety ho azy ireo. Aorian'izany dia afaka manoratra ny fampiharana mifandraika amin'izany ny mpiasa, izay ho afaka hiala sasatra, ary hahatsapa ny zo nomena azy amin'ny Lalàna momba ny asa.