-bolaFitantanam-bola

Ural coefficient

New Year matetika dia mampiseho ny fiovam-zavatra antitra, na ny fahatongavan'ny zava-baovao. Lalàna Rosiana dia tsy hiala amin'ny fomban-drazana amin'ny alalan'ny fanitsiana ny Ural lafin-javatra.

Araka ny andininy faha-316th ny asa Fehezandalàna, ho an'ny fikambanana miasa ao amin'ny Tendrontany Avaratra sy toerana mitovy amin'ny azy ireo, ho any amin'ny karama accrued faritra coefficient.

Nahazo faritra coefficient dia tokony ho tanterahina amin'ny mpiasa rehetra avy any amin'ireo faritra ireo. Izany Karazana vola fanampiana (onitra) ny karama ho an'ny asa sarotra toetrandro.

Ary rehefa navoaka ny URSS dia tena samy hafa be dia be ny asa ara-dalàna sy ny normative antontan-taratasy. Sharp fifanakalozan-kevitra momba ny "antony accrual-paritra" ireo indray avy eo. Amin'izao fotoana izao, ny governemanta nanaraka ny fanapahan-kevitra hitandrina ny coefficients manankery eo anatrehan'i. Ny Asa Code dia manome: Ural isaky, ny habeny sy ny fomba fikajiana napetraky ny governemanta Rosiana.

Hoy tahan'ny ampiharina akory mpiasa, fa rehefa fikajiana ny fanampiana manokana sy ny onitra ho ela accrued fanompoana, dia tsy voasambotra. Tsy nandrara izy sy hanome fanampiana ara-bola.

Ny ankamaroan'ny olona liana amin'ny haben'ny vola ambony indrindra, izay mety hahavaky tratra tahan'ny. Mifanohitra amin 'ireo vanim-potoana Sovietika, rehefa nanao ny fameperana misy (raha mamaly ny dia karama ho 300 roubles), amin'izao fotoana izao tsy misy fameperana. Fetra rehetra dia nofoanana tamin'ny 1991.

Ny lamin 'ny Governemanta ny 24.11.2009 (№ 922), Ural kajy na inona na inona antony karama. Izy no nandidy ny fandoavam-bola, tafiditra ao amin'ny rafi-karama, miorina any amin'ny fikambanana fifanarahana sy ny ao an-toerana fitsipika. Raha miasa raha tsy misy fifanarahana (tsy ara-potoana), ny kajy dia tsy mbola (na natao, fa tamin'ny fahendren'ny ny mpampiasa). Izany koa dia mihatra amin'ny fikambanana tsy miankina - Ural antony dia tokony hanao zavatra eo amin'ny faritra iray manontolo ny etsy ambony. Tompony dia tsy manan-danja.

Lafin-javatra ilaina handidy fikambanana rehetra sy ny mpiasa rehetra tsy an-kanavaka. Ny karama dia tsy maintsy tafiditra: karama, fanampiana, tombontsoa ary ny tenany Ural antony. Ny kajy ny soso-kevitr'izy ireo rehetra ireo masontsivana. Na izany aza, dia tsy maintsy mahatsiaro fa ny coefficient tokony kajy misaraka, any amin'ny karaman'ireo mpiasa dia tsy tafiditra. , Ohatra, ny biraon'ny mpampanoa lalàna tany Chelyabinsk Metallurgical distrikan'i fanamarinana ny fikambanana tsirairay dia vao haingana no nentina nivoaka, izay nanamafy ny fampidirana ny Ural dehibe amin'ny karama. Izany manohitra ny lalàna, ary noho izany - ny antony any amin'ny fitsarana.

Ny farany ambany haben'ny ny karama dia efa napetraka mbola 1.01.2009 sy tsy miova, izany hoe, 4330 roubles. isam-bolana. Mpiasa rehetra dia tokony hahazo ny tsy latsaky ny vola voatondro, ny soso-kevitr'izy tombontsoa sy ny fanampiana. Na izany aza, ny tontalin'ny vola mba ho niaro ny vola miditra ny hetra dia 13%.

Maro ny olona afangaro ny hevitry ny hoe "karama" sy ny "karama". Ny vola mitovy 4330 roubles., Tsy karama sy karama, ahitana ny maro (anisan'izany ny etsy ambony) singa. Misy fikambanana, mbola karama latsaky ny 4330 roubles. Na izany aza, karama sy ny fanampiana toy izany dia ho hofany Ural coefficient, mba ho toy ny vokatry ny hoe olona efa nahazo, fara fahakeliny, 4330 roubles. (Na mihoatra).

Mikasika ny stipendial, eto fitsipika № 487 ny 27.06.2001: Noho Ural Academic Fellowship coefficient dia 1380 roubles.

Raha fintinina: tamin'ny 2010 ny karama farany ambany tokony ho 4330 roubles, vatsim-pianarana akademika - 1380 roubles. Fikambanana rehetra Far Avaratra sy ny faritra koa dia tokony ho voampanga fanampiny Ural tahan'ny (15% ny karama Miiba pyatnadtsatiprotsentnogo fidiram-bola hetra). Soa, fanampiana ara-bola, fialan-tsasatra sy ny fialan-tsasatra marary dia tsy tafiditra ao ity sokajy ity.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 mg.delachieve.com. Theme powered by WordPress.