Tahirin-kevitra ny dingana rehefa fomba fametrahana ny dingana eo amin'ny sehatry ny asa

Noho ny fampidirana ny fomba dingana iray amin'ireo dingana dia ny tahirin-kevitra dingana. Izany no iray amin'ireo dingana lehibe ho fampiharana, ary raha ny marina dia tena lava sy mafy dingana izay mitaky be dia be ny fotoana sy ezaka. Na izany na tsy fikambanana, maro ny dingana sy ny maro amin'izy ireo dia tena mazava. Azy io dingana samihafa eo amin'ny fanompoana sehatry ny fikambanana.

Diniho ny famaritana sy ny tahirin-kevitra ny fanompoana dingana eo amin'ny ohatry ny mila hevitra amin'ny orinasa iray manokana eo amin'ny sehatry ny kalitaon'ny fitantanana sy ny antontanisa fanadihadiana.

Fa milaza sy ny fandraketana ny dingana provisioning afaka mampiasa fomba isan-karazany: sarintany ny fifandraisana, ny flowchart, nandeha sary, ny dingana Manapa tambajotra fandaharam-potoana , etc.

Alohan'ny manomboka hay fantarina amin'ny antsipiriany dingana tabilao mikoriana, matetika mila mamorona sary ankapobeny kokoa ny hoe iza no tafiditra amin'ny hoe ny dingana sy ny fomba hifaneraserana amin'ny tsirairay sy amin'ny any ivelany. Izany no zava-dehibe indrindra, rehefa be dia be ny mpandray anjara tafiditra ao anatin'izany dingana izany. Ary amin'ity tranga ity, dia mety ho tena sarotra ny handamina ny dingana tsirairay ao amin'ny dingana. Fandrafetana interconnections karatra - ny dingana voalohany amin'io asa io.

Mba hamaritana ny fifandraisana dia mila mazava tsara ny dingana. Fa ny dingan'ny manome tolotra Consulting orinasa manokana eo amin'ny sehatry ny fitantanana sy ny statistika kalitao fandalinana ny filaharan'ireo ny asa dia toy izao manaraka izao:

1) Ny mpanjifa mametraka baiko ny tetikasa ao amin'ny departemantan'i Consulting, manome vaovao amin'ny fanananareo;

2) Consulting departemanta mandefa ny filaminana sy ny vaovao eo amin'ny drafitra barotra sy ny departemanta;

3) ara-barotra sy ny drafitra departemanta manadihady ny tahirin-kevitra sy mangataka ny ilaina fanazavana avy amin'ny mpamatsy, ary avy eo dia manangana ny drafitra tetikasa ary mandefa azy any amin'ny mpanjifa ny fankatoavana ary avy eo ho any amin'ny manam-pahaizana departemantan'i;

4) Manam-pahaizana nisaraka mifototra amin'ny tahirin-kevitra sy mampivelatra nahazo fisehon'ny volavolan-drafitra izay neken'ny amin'ny mpanjifa;

5) fankatoavana ny fisehon'ny dia natao ho vita tetikasa (manam-pahaizana manokana departemanta), ary nalefa tany amin'ny sampan-draharahan'ny kalitao mba hanombana ny fanajana;

6) ny hatsaran'ny departemanta mandefa ny tetikasa vita Consulting departemanta;

7) sampan-draharaha Mpanolo-tsaina ny tetikasa dia manome ho an'ny mpanjifa, izay manombana ny hatsaran'ny ny nanao asa;

8) Ny tetikasa vita dia nalefa indray ho fanitsiana raha ilaina.

Noho izany, ny dingana amin'ny asa mila hevitra orinasa misahana manokana ny fitantanana kalitao sy ny fandinihana statistika dia mifanaraka tanteraka PDCA tsingerin'ny [3].

Mba hanorina ny sarintany ny fifandraisana ilaina mba hamaritana ny inputs sy outputs ny dingana. Amin'ity tranga ity, ny inputs dia: mpanjifa, mpiasa, vaovao loharanon-karena, rindrambaiko, foto-drafitrasa, BIROTIKA, fomba sy ny teknika, ny teknolojia vaovao. Fa outputs - efa ho fanompoana kalitao (endrika, Consulting, sns) ny vola lany.

Ny dingana manaraka ny fanorenana ny fifandraisana sarintany dia ny hamantatra ny mpandray anjara: mpanjifa, sy ny departemanta tsirairay mpiasa, mpamatsy, izany hoe izay rehetra mandray anjara amin'ny na hery mitarika azy.

Mba hamantarana ny mpandray anjara ao amin'ny dingan'ny manome tolotra ilaina mba handinika ny fiangonana rehetra sampan-draharaha, loharanon-karena, mpamatsy sy mifidy ny tsara ny iray ho amin'ny fandraisana anjara amin'ny dingana. Noho izany, ny mpandray anjara manaraka ireto no hita: mpanjifa, mila hevitra sampan-draharaha, ara-barotra sy ny fandaminana departemanta, mpamatsy vaovao, Mpanolo-tsaina ny sampan-draharaha, kalitao sampan-draharaha.

Rehefa avy fanorenana ny fifehezan 'ny mety ho mpandray anjara ao amin'izany drafitra mba hamaritana ny karazana fifandraisana eo amin'izy ireo. Mba hanaovana izany, nametraka rafitra ny zana-tsipìka.

sari-tany fifandraisana miorina miorina amin'ny etsy ambony.

Noho izany, miorina amin'ny rehetra ny etsy ambony, dia afaka manatsoaka hevitra fa ny dingana - famonoana ho faty ny filaharan'ireo asa (asa, asa), natao mamorona vokatr'izany izay no mahasoa ny mpanjifa.

Dingana tokony ho:

- mitohy sy tsy tapaka ary tahirin-kevitra,

- mikendry ny fananganana ny vokany izay no mahasoa ho an'ny mpanjifa,

- maso, izany hoe, raha toa ny hevitra, fomba fiasa sy ny fomba fanaraha-maso,

- fomba mijery ny tena nandamina mba hisorohana ny "fiverenana" na tafahoatra sy tsy mahomby asa - dia omena amin'ny fifindran'ny fantsona vaovao sy ny toy izany.

Raha niresaka momba ny andraikitry ny dingana fomba tsara rafitra fitantanana, dia tokony homarihina fa ny andraikitry ny rafitra na inona na inona rafitra dia malalaka. Koa satria SMC dia ambany fitantanana - ny orinasa dia tokony hifehy ny dingana rehetra mifandray aminy.