Business, Human Resource Management
Social ny fahombiazana: inona moa izany, sy ny antony tokony?
Ny mamokatra ny fitantanana asa dia azo tombanana eo amin'ny roa Mifamatotra akaiky Sokajy: ny vokatry ny ara-toekarena, amin'ny lafiny iray, ary ny ara-tsosialy fahombiazana - amin'ny hafa. Dia hahatakatra ny dikan'ny hoe ny faharoa.
Social fitantanana fahombiazana - ny sokajy izay maneho ny ambaratongam-fahafaham-po ny mpanjifa mety tinady ho an'ny entana sy asa. Arakaraka ny olona mividy ny vokatra manokana, dia vao mainka mora tokoa ny varotra fitaovana.
karazana
Fanaraha-maso ara-tsosialy dia nandinika fahombiazana tamin'ny fomba roa:
- ivelany;
- Atitany.
Management fampiharana potoana Tafiditra mampitaha fanadihadiana ny ny fampisehoana amin'ny sehatra izay misy amin'ny teo aloha nivoahan'ny tatitra farany, na izay toy izany koa azo amin'ny fikambanana. Izany dia mamela anao manara-maso ny fihetsehana ny Fahalavoana na ny fahombiazan'ny tombony. Miorina amin'ny ny vokatra fanapahan-kevitra nalaina natao fanatsarana bebe kokoa ny tena Kilonga na ny fitantanana. Izany no antony, sy ny fepetra manokana tondro ny fitantanana, ny zava-dehibe indrindra dia ny tombom-barotra sy ny masontsivana nomanina mba hahazoana vokatra.
Inona no atao?
Tahan'ny fahombiazana ara-tsosialy dia nametraka maro ahafantarana fa maneho ny vokatry ny fitantanana, ny vola lany izay no takiana mba hitondra mba hanatratrarana azy ireo. Ny vokatra ambony dia fizahana toetra nitafy vatan'olombelona toy izany toy ny hoe:
- fanatsarana ny toe-piainana ny mponina sy ny fari-piainana;
- fanatsarana ny fahombiazan'ny ny fepetra mikendry ny fanamafisana ny fiarovana ny olona sy ny fahasalamana;
- fitomboan'ny fahombiazany sy ny fanamoràna ny fikelezanareo aina amin'ny mponina ny miasa, sy ny sisa. n.
Amin'ny teny hafa, ny ara-tsosialy fahombiazana - izay ampiharina amin'ny fomba fanao, ny ambaratonga ny fiandrasana ny tombontsoa sy ny zavatra ilain'ny olona, miasa ho toy ny mpiasa mpikarama. Ankoatra ny varotra, dia matetika ampiasaina ao amin'ny fandraisana mpiasa.
Vita avy any amin'io lafiny io ny tandrify mandanjalanja ny tombontsoa - izany no zava-dehibe indrindra, afovoany asa ho voavaha ny ezaka nataon'ny mpitantana ny ambony misy orinasa na fikambanana dia tokony ho nitarika.
Noho izany dia heverina fa ny ara-tsosialy fahombiazana ny fitantanana ao amin'ny vahoaka ny vokatry ny toy izany asa, dia manoritsoritra ny fomba tanteraka afaka mampiasa ny fahaiza-manao ny tsirairay mpiasa sy ny ekipa iray manontolo (mba hananany ny mety ho), ary koa ny famoronana sy ny ambaratongam-fahombiazana ny hamahana izany asa lehibe iray toy ny ara-tsosialy fampandrosoana mpiasa.
Similar articles
Trending Now