Payroll Outsourcing, na ny?

Orinasa izay mampiasa mpikarama asa, mahatonga Payroll isam-bolana. Izany no iray amin'ireo sehatry ny fitantanam-bola, izay dia ilaina ny manaraka ny Asa, sivily sy Tax Code, ka lehibe orinasa manana anjara ao amin'ny kaonty departemanta Payroll, sy ny tarika madinika miezaka hanana tehina olona miandraikitra ny Payroll sy ny deductions avy ny hetra isan-karazany vola. Tsirairay amin'ny mpandraharaha ara-bola kely vahana ao amin'ny fanjakana ihany ny kaonty izay tompon'andraikitra amin'ny fitantanana ny faritra.

Payroll dia ahitana ny dingana manaraka ireto:

1. Processing ny taratasy.

2 .Ny kajy havany ny fotoana lany, karama na tariff.

3. kajy ny premiums, isam-paritra antony, fialan-tsasatra sy ny fialan-tsasatra marary.

4. Mety ho ilaina ny fikajiana ny karama eo ho eo, ohatra, rehefa eo amin'ny raharaham-barotra nivezivezy.

5. kajy ny hetra amin'ny fidiram-bola manokana.

6. Ny kajikajy mety hitranga eo amin'ny mpiasa sy ny hafa mba tsy hitantara counterparties alimony, fampindramam-bola, lamandy, sns

7. Fanomanana ny Payroll sy ny famindrana ny vola ho an'ny banky ny fandoavana ny karama amin'ny alalan'ny karatra banky na ny famindrana ny toeram-piasana fanambarana ao ny famoahana ny vola karama amin'ny vola.

8. Arakaraka ny endriky ny fitantanam-bola, nanao fanombanana ny fandraisana anjara avy amin'ny Payroll ny fisotroan-dronono Fund, fiantohana ara-pahasalamana, ara-tsosialy fiarovana. Ary koa ny fandoavana isam-bolana dia natao ho andrim-panjakana ireo, manaiky ny teny, ka dia samy tao an-tanàna sy ny tatitra momba accruals fandoavam-bola, ihany koa ny fe-potoana manaraka.

Etsy an-daniny, fa ilaina ny manana kaonty, hiatrika zatra io, mazava. Etsy an-danin'izany, mba manatsara vola lany, ny sasany dia mifindra orinasa ny outsource Payroll. Izany manafaka ny orinasa avy ao amin'ny toetry ny olona iray, fara fahakeliny, natao teo aloha ny toerana. Ankoatra izany, ny hetra rafitra dia miova haingana fa ny mpiasa kaonty tsy afaka foana haharaka fiovana eo amin'ny fitantanam-bola, noho izany ny mety ho fahadisoana sy ny sazy avy amin'ny didy amam-pitsipika vatana.

autsorsinogvoy ny orinasa manam-pahaizana manokana dia mahafantatra na inona na inona fiovana, ary matetika, amin'ny toe-javatra mampiady, afaka manome ny fakan-kevitra sy ny ara-dalàna feno fandalinana ny raharaha nipoitra. Mazava ho azy fa ireo orinasa manana ny mety vidin'ny fanompoana, nefa, rehefa heverina ny "matihanina" sy "maharatsy ny mifampiresaka", orinasa maro mirona amin'ny handoavana ny asa tsara, fa tsy ny fampidirana ny azo atao sazy. Ankoatra izany, fandoavam-bola ihany koa ny rindrambaiko manana zavatra fanampiny ny fandaniana, mitandrina ny fitantanam-bola ihany mampiasa Outsourcing, mampihena teny.

Payroll orinasa ny mpiasa, natao noho ny fanampian'ny manokana rindrambaiko. Ny malaza indrindra amin'izao fotoana izao dia heverina 1D. Fa ny orinasa madinika sy ny olona mpandraharaha tsy manam-bola foana mba hividy rindrambaiko entana. Amin'ity tranga ity dia tena mety hanao Payroll ny Excel - kajy, mandroso tsy miankina, miorina amin'ny fepetra ny rafitr'ity tontolo ity ny karama. Tena mety hitondra ny rijan takiana ao amin'ny trano fisotroana na ny andalana izay ny karama no kajy toy ny mpiasa manokana, sy ny fananganana ny hametraka ny fiampangana ho an'ny mpiasa rehetra. Hitety ny mety hisian'ny iray Excel kajy, dia afaka Tena tsorina ny anjaranareo tamin'ny Payroll sy hamonjy ny fividianana ny fandaharana manokana.