BusinessHuman Resource Management

Ny tomady mponina ny Tany

Miasa-taona mponina - dia ampahany amin'ny mponina afaka batana sy ara-tsaina angon-drakitra mba handray anjara amin'ny asa dingana. Io famoriam-bola ny ankamaroany olona miasa-taona. Ao Rosia, izany no taona ho an'ny vehivavy avy amin'ny 16 ka hatramin'ny 54 taona ho an'ny olona - hatramin'ny 16 ny 59 taona. Taona miasa Mety tsy hitovy ny firenena araka ny lalàna sy ny efa misy dia miankina amin'ny fomba amam-panao sy ny toe-piainana ara-dalàna.

Ny antontan'isa izao tontolo izao dia heverina ho employable mponina 15 taona - 64 taona. Araka ny vinavinan'ny manam-pahaizana, tamin'ny 1970 ny anjara ny fiàsan'ny taona isaina mponina nandritra ny 58% ny mponina amin'izao tontolo izao. Ao amin'ny firenena mandroso ny West, io isa mahatratra 65%.

Misy ihany koa ny foto-kevitra ny asa, nefa tsy manarona taona fotsiny manokana isan-karazany, fa koa ny matihanina sy ny fahaizana toetra.

-Taona miasa mponina no mampiavaka ny hamaroan'isa sy ny hatsaran'ny toetra. Hamaroan'isa fifehezan dia miankina amin'ny isan'ny mponina, ny tahan'ny fitomboana sy tanteraka fitomboana ny mponina miasa. Ny hatsaran'ny singa fototra dia miavaka amin'ny tondro ara-batana - sata ara-pahasalamana sy ny fahafahana ary koa ny fari-pahaizana sy ny fampiofanana. Under tsenan'ny asa dia manondro ny fahaizana manokana ny iray karazana asa izay mitaky fampiofanana manokana.

Ny ara-toekarena mavitrika mponina ao amin'ny firenena - ny miasa mponina miasa ao amin'ny orinasa mpamokatra entana, sy ny tsy fanamboarana sehatra. Anisan'izany ny tsy an'asa, izany hoe. E. ireo afaka sy vonona ny hiasa sy any mazoto mitady asa.

Miasa-taona dia mitombo mponina manerana izao tontolo izao izany andro izany indrindra noho ny fampandrosoana ny toe-karena tany. Araka ny mpitarika orinasa fandraisana mpiasa eto amin'izao tontolo izao tamin'ny 2030, ny mponina dia hitombo ny 21%. Amin'ity tranga ity, ny tena fitomboana (tokony ho 930 tapitrisa ny olona), dia hampitombo an'i India, Nizeria, Pakistan, Indonezia, Amerika Latina sy Afrika.

Ny miasa mponina amin'ny firenena Eoropeana amin'ny toe-karena mandroso miavaka amin'ny fironana fahanterana sy ny downsizing. Noterena ny ilaina ny miantehitra amin'ny mpiasa ny 60 taona mampitombo ny fisotroan-dronono taona. Companies tsy maintsy mampitombo ny mpiasa ireo fandaharana retraining manokana, ary koa ny teknolojia ho an'ny fitsaboana.

Rosiana miasa-taona ihany koa ny mponina mazàna ny tapaka fihenana. Manam-pahaizana milaza fa amin'ny 2030 ny isany nihena efa ho 17 tapitrisa. Rosia-tampon'ny ny lisitry ny firenena 25 izay noho ny toe-javatra sarotra isan'ny mponina no nanomana ny fihenan'ny isan'ny lehibe indrindra tao an-miasa mponina. Toerana faharoa mandeha ho any Japana. Manam-pahaizana mialoha ny fahaverezan 'ny 13 tapitrisa ny taona hiasa.

Koa ato amin'ity lisitra Alemaina (8 tapitrisa), Ukraine (6 tapitrisa), Polonina (3.9 mln. Olona). Ampitomboy ny isan'ny asa-taona ao India mponina indrindra (240 tapitrisa eo ho eo ny olona tamin'ny 2030), Pakistan, Nizeria, Bangladesh (tsirairay avy, 62, 54, 34 tapitrisa). Any amin'ny tany mandroso, ny lehibe indrindra mponina Antenaina hitombo amin'ny Etazonia - 18 tapitrisa ..

Firenena ireo tsy ho ela ho any nila mba hisarihana tena mahafeno fepetra matihanina. Fitondram-panjakana ao amin'ny firenena toa an'i UK, Etazonia, Singapore sy Aostralia namorona ny tsara indrindra hisarihana fepetra manam-pahaizana manokana avy any ivelany noho ny manan-tsaina fifindra-monina politika sy ny kalitaon'ny fiainana.

Ny mponina dia miasa be taona, noho ny fitondram-panjakana maro izay efa naka ny fanapahan-kevitra ny hanangana ny taona fisotroan-dronono. Ao Japana, ny taona dia 65 taona tamin'ny 2006, tany Brezila aza aloha - tamin'ny 2003 (60 taona ho an'ny vehivavy ary 65 ho an'ny lehilahy). Firenena hafa (ohatra, UK) nandray maromaro lalàna mandrara ny fanavakavahana ny mpiasa taona fisotroan-dronono ary hamela azy ireo hiala amin'ny asany.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 mg.delachieve.com. Theme powered by WordPress.