Fandalinana ny fampiasana ny loharanon-karena olona: zava-tsarotra sy ny toro-lalana

Ny fahombiazana amin'ny asa loharanon-karena misy fiantraikany mivantana amin'ny toy izany hatsaran'ny toetra ny orinasa, tombom-barotra, vidiny, famokarana boky sy ny sisa. Noho izany, rehefa mandinika ny toerana misy ny tsara, na mba hijery ny "mety" mpiara-miasa, tandremo tsy ny toe-nitoetra raikitra fananana, ara-nofo loharanon-karena, fa koa ny inona moa ankapobeny tondro izay mampiseho ny rationality 'ny fampiasana ny zana-kazo.

Fandalinana ny fampiasana ny loharanon-karena asa. tanjona:

1. Mba mandalina sy hanombanana ny fiarovana ny orinasa sy ny sampan'ny orinasa, sy ny mpiasa amin'ny ankapobeny, ary eo amin'ny asa matihanina sy ny sokajy.

2. Mamantatra sy mandinika ny fizotran'ny toetra ny mpiasa rafitra.

3. Fantaro mety ho tahirin ny asa ho loharanon-karena bebe kokoa, ary avy eo hampiasa azy ireo amim-pahombiazana.

Fandalinana ny fampiasana ny loharanon-karena olona: inona no loharanom-baovao ampiasaina?

Information izay ilaina ho an'ny fanadihadiana izany dia azo alaina any amin'ny:

1. Ny drafitry ny asa.

2. Asa Report (taratasy antontan'isa tatitra).

3. Data ny mpiasa sy ny sampan-draharaha timecard.

Fandalinana ny fampiasana ny asa Loharanon-kevitra: ny tena toro-lalana

Ny fianarana dia manomboka miaraka amin'ny fanombanana ny asa herin'ny fiarovana ny orinasa. Izany no antony, dia mandinika ny isan'ny mpiara-miasa ao amin'ny fanaovana sy ny rafitra.

Ny iray amin'ireo faritra manan-danja ao amin'ny fanadihadiana - dia ny hijery ny haavon'ny fahaizana ny mpiasa. Mandritra izany fotoana izany dia miavaka amin'ny karama ny fiàsan'i sokajy, avy amin'ny injeniera - traikefa sy ny fanabeazana.

Hetsika amin'ny mpiasa ao amin'ny orinasa, izay mifandray na miaraka amin'ny fandraisana mpiasa sy ny fandroahana manokana - izany no zava-dehibe zavatra ny fanadihadiana, noho ny haavon'ny staffing fitoniana dia iray amin'ireo anton-javatra manana mivantana vokany eo amin'ny famokarana fahombiazana, indrindra indrindra, ny famokarana.

Fa ny fanadihadiana mampiasa tondro toy izany hetsika ny asa toy ny:

1. Ny turnover tanteraka. Ity tahan'ny no isan'ny olona nokaramaina, ary voaroaka tao amin'ny vanim-potoana nandinika ny isa (eo ho eo) ny mpiasa.

2. Turnover amin'ny fandraisana. Io tahan'ny ny isan'ny mpiasa nokaramainy, ny isan'ny (eo ho eo) ny mpiasa.

3. Turnover ny fandroahana. Ity tahan'ny dia ny isan'ny mpiasa voaroaka tao amin'ny vanim-potoana ny isan'ny (eo ho eo) ny mpiasa.

4. Ny ilaina fifamoivoizana. Ity tahan'ny dia ny isan'ny mpiasa voaroaka noho ny antony mihoatra ny mafy sy ny tsy azo ialana ny antony, ny isan'ny (eo ho eo) ny mpiasa.

5. Turnover, misolo tena ny tahan'ny ny isan'ireo izay niala ny absenteeism, amin'ny ny, sy ny sisa, ny isan'ny (eo ho eo) ny mpiasa.

Mandritra izany fotoana izany, ary ny Output sy ny tondro ara-toekarena fampisehoana ny orinasa tsy miankina fotsiny amin'ny fomba ny isan'ny mpiasa, fa koa eo amin'ny asa araka izay fotoana no ampiasaina (fa izany no mandanjalanja manokana), ary koa ny vokatra. Fa ny fandalinana ny farany sokajy no ampiasaina maro tondro (tsy miankina, generalizing sy mpanampy): isan'ora, haratsiam-fiovàna, ny eo ho eo isan-taona Output ny Output isaky ny mpiasa ao amin'ny hamafin'ny feonao sy ny lanjany teny, tarika asa torohevitra, ny fotoana ilaina mba hanao ny vondrona ny famokarana, sy ny hafa.

Dia nanadihady hatsaran'ny fifehezan 'ny mpiasa ao amin'ny toeram-piasana amin'ny antony toy ny lahy sy ny vavy, asa, traikefa, ny fanabeazana sy ny taona ny olon-kafa.

Fandalinana ny fampiasana ny loharanon-karena sy ny asa fikarohana koa ny fandaniana earmarked ho onitra ny mpiasa. Amin'ny fanombanana ny mahay mandanjalanja ny ny karama volavolan-dalàna, izay tafiditra ao amin'ny famokarana ny vola lany, mila fiheverana ny halehiben'ny izay ny tahan'ny fitomboana ny karama mifanitsy amin'ny asa vokatra.

Manaraka, ny firafitry ny Fund sy ny fanovana antony. Fizahana ny fanatrehany na havana overruns ny Payroll tahiry. Ny vola, an'izay mandeha mandoa karama, dia tsy maintsy ho nandinika, miorina amin'ny fanadihadiana ny mahasoa sy ny fandalinana ny famokarana sy ny varotra ny vokatra.