Normal miasa ny fotoana

Rehefa nifarana ny fifanarahana asa, nanorina ny adidy sy zon'ny mpiasa sy ny mpampiasa, ny mpiasa tsirairay mijery fatratra ny fampiharana ny asany miasa amin'ny fotoana voatondro, manantena ny mandany fotoana malalaka, mifantoka amin'ny zavatra ilaina ireo manokana. Satria mitady mpampiasa matetika no nifanohitra, ny fanjakana dia nanapa-kevitra ny hamaha ny olana mety niaraka tamin'ny fanampian'ny asa lalàna, fitsipika voafaritra ny ora fiasana. Raha ny marina, fitsipika raharaha sy namorona ny lalàna mifehy ny asa.

Miasa ny fenitra mazava tsara mamaritra ny isan'ny ora ilaina ny harena ankibon'ny tany ny mpiasa, ary hita taratra ao amin'ny asa fifanarahana, fifanekena iombonana, ka ny amin'ny fitsipiky ny fitsipika anatiny asa, amin'ny fitsipika hafa.

Fifanarahana na eo an-toerana asa tapa-kevitra sy ny kaonty fe-potoana: mpiasa manatanteraka ny preset fotoana araka ny fandaharam-potoana ny mpiasa miasa. Kisary tsirairay avy samy hafa.

Standard miasa ny fotoana voafaritry ny lalàna, dia manome ho an'ny manaraka ireto karazana kaonty fotoana: isan-Diem anjara, isan-kerinandro sy ny fitantanam-bola kaonty namintina. Fitantanam-bola isan-kerinandro dia mety raha ny lalàna mihitsy no penitra miasa herinandro ka napetrany isan-kerinandro (na isan'andro) ny halavan'ny fotoana ho an'ny asa. Ny faharetan'ny asa andavanandro dia hita taratra eo amin'ny kisary herinandro nomena fitsipika sasany. Ny fandinihana tanteraka dia mety raha isan-kerinandro na isan'andro ny tahan'ny asa tsy azo mazava tafatoetra (miova).

Famintinana fandraisam-peo matetika tafiditra miasa mpiasa miasa. Noho izany, dia tsy maintsy foana fiovàna fandaharam-potoana ho vonona mialoha. Fandaharam-potoana nifandray ny mpiasa niasa tao amin'ny orinasa iray, fara fahakeliny volana eo anoloan'ny-kery. Io karazana kaonty dia ampiasaina amin'ny rotational Nifandimby, ho an'ny mpiasa ny rano na ny fiarandalamby fitaterana, ary koa ny fikambanana miasa foana.

Hitsangana fanodinana (na, mifanohitra amin'izany, banga) dia nifehy tao manokana kaonty fe-potoana, ary offset avy ny fihenan'ny amin'ny Nifandimby na fanomezana manokana fanonerana izany fialan-tsasatra (fety) amin'ny hafa fandaharam-potoana dia mety tsy (fa matetika mpampiasa mbola mandeha toy izany ny fandikan-dalàna).

Fanodinana - asa tambin. Raha ny tena faharetan'ny ny asa tsy mifanojo amin'ny fandaharam-potoana nomanina fiovana, fanodinana andro vitsivitsy offset ny fihenan'ny amin'ny andro izany, dia ny mifamadika amin'izany, afa-tsy ao anatin'ny fe-potoana ny fitantanam-bola. Total miasa isam-bolana ny fotoana fenitra tokony hijanona niova.

Rehefa namehy fanisana ny fotoana lany fiovana fandaharam-potoana tsy azo nohavaozina.

Ao amin'ny fanorenana ny fandaharam-potoana fihodinan'ny veloma (fanao isan-taona, hafa) dia tsy raisina. Raha ny isan'ny ora niasa ny mpiasa hatrany am-piandohana ny kaonty fotoana alohan'ny tifitra, mihoatra ny fitsipika halavan'ny fotoana miasa ao anatin'ny fotoana voafaritra teo aloha teo, ny fanodinana dia tokony ho ekena sy tambin karama bebe kokoa.

Volana fitsipika miasa fotoana sasany fotoana ho kajy araka ny fandaharam-potoana dimy andro miasa herinandro amin'ny fety, ary miorina amin'ny faharetan'ny asa amin'ny valo ora amin'ny ara-dalàna ny andro, ary fito ora isan'andro amin'ny mialoha-miasa herinandro efa-polo ora. Raha ny faharetan'ny ny miasa ho efa-polo herinandro ora ny fitambarany, ary dimy andro nandritra ny ora fiasana fitontonganan'ny tsy tokony ho.

Ohatra - ny fotoana miasa kajy ho Janoary 2013:

- kalandrie ny andro - mitontaly 31;

- andavanandro - ihany 17;

- ny andro - mitontaly 14 (anisan'izany ny andro fialan-tsasatra).

miasa ny fenitra ho an'ny Janoary:

1) 136 ora (40 ora raha toa ka miasa herinandro);

2) 122.4 ora (36 ora raha toa ka miasa herinandro);

3) 81.6 ora (24 ora raha toa ka miasa herinandro).