Mpinamana vavy iray namana: ahoana no tokony hisy azy

Ny fananganana ny ekipa dia iray amin'ireo faritra manan-danja indrindra amin'ny asan'ny orinasa, maniry ny hahomby. Ny fifantenana ny mpiasa dia andraikitra tena tompon'andraikitra. Ny tanjon'ny fananganana ny ekipa dia ny hampihenana ny tahiry amin'ny fahafahana tsy nahazo alalana, izay vokatry ny tsy fitoviana amin'ny toetra na ny fahaiza-manaon'ny mpiasa amin'ny orinasa. Androany isika dia hikasika ity lohahevitra ity ary hiresaka momba ny fifandirana ao amin'ny ekipa vehivavy. Mazava ho azy, isaky ny orinasa dia misy tsy fifankahazoan-kevitra eo amin'ny mpiara-miasa, saingy ilaina ny manao izay rehetra azo atao mba hampihenana azy ireo.

Hevi-diso na zava-misy

Misy ekipa vehivavy mahafinaritra ve? Tsia, indrisy, io no zava-misimisy kokoa noho ny zava-misy. Na dia mahafinaritra aza ilay tovovavy, dia tonga eo amin'ny ekipa izy, matetika dia misy ny metamorphose tsy hay hazavaina aminy. Ohatra, amin'ny fiainana tsotra, tsy tiany ny mifosafosa sy manameloka olon-kafa, saingy manomboka miresaka momba ireo mpiara-miasa tsy tia azy amin'ny asa mahafinaritra. Io trangan-javatra io dia heverina ho tranga hafahafa matetika.

Amin'ny ankapobeny dia misy olona marobe ao amin'ny ekipa izay mpikatroka sy fifosana. Ary ahoana ny fijerin'izy ireo? Ny ankamaroany dia ireo vehivavy efa zokinjokiny izay efa niasa ela tao amin'io orinasa io, ka noho izany dia mihevitra ny tenany ho manan-danja amin'ny raharaha rehetra. Matetika izy ireny dia mazoto sy matoky tena.

Raha "mihady" lalindalina kokoa isika, dia ho hitantsika fa ny fiainan'ireo vehivavy ireo dia mendri-piderana, reraka izy ireo, ary ny olana amin'ny havan-janany na ny zanany, araka ny filazany, dia mihoatra noho ny ampy. Izany dia noho ireo olana ireo, ary mandany tena araka izay vitany, mamorona fifandirana ao amin'ny ekipa. Tena zava-dehibe ny tsy hianjera eo ambany fahefany. Indray mandeha any amin'ny ekipa vehivavy "sariaka", ho hitanao avy hatrany ireo. Raha ny marina dia hampahafantariny anao amin'ny olona rehetra, ary tsy misy henatra, milaza ny tantara manontolo amin'ilay olona izay nasehonao fotsiny. Ireo vehivavy ireo dia azo antoka fa efa nilazan'ny olona rehetra ianao, ka aza misalasala amin'izany.

Ny fitsipiky ny fahaveloman'ny vehivavy amin'ny fiaraha-monina mitovy

Azonao atao ny manamboatra ny fahazarana rehetra ataon'ny ekipa (na farafaharatsiny mihomehy). Mety tsy hahomby anefa izany. Matetika ireo mpikirakira vaovao no miezaka hifanaraka amin'ny ekipa, ka mahatonga ny iray amin'ireo hadisoana mahazatra indrindra: manova ny zavatra inoany izy ireo, mahazo ny fanajan'ny mpiara-miasa aminy, fa tsy manaja ny tenany. Tsara kokoa, mazava ho azy, tsy hanao izany. Manoro hevitra ny sôkôlôgy toy izao manaraka izao:

1. Aza manandrana manaporofo zavatra amin'ny olona. Ity dia orinasa tena tsy mahay mandanjalanja. Na izany aza, ireo mpiara-miasa akaiky ao an-damosinao dia mahita ny "fahamarinana". Aza manandrana mandresy lahatra azy ireo ary aza tezitra. Raha ny marina dia tsy afaka ovaina ireo olona ireo.
2. Aza mifanditra amin'ny mpifosa. Araka ny asehon'ny fampiharana, raha tsy miady amin'ity tranga ity ny talen'ny orinasa, dia azo inoana fa manohana azy io izy. Tsy milaza isika fa tsy ilaina ny miaro ny hevitsika, fa ny "fifandirana" tsy misy dikany ao amin'ny tarika dia "avoakany", ary koa ireo olona miezaka ny mamoaka azy ireo. Miezaha ho ambonin'izany! Miezaha hifamaly ary hanaporofo ny zava-misy aminao, amin'ny fomba toy izany ihany no hahafahanao hahazo ny fanajanao ireo olona izay miady hevitra anao ao ambadiky ny lamosinao.
3. Amin'ny ankapobeny, any amin'ny fiaraha-mientana toy izany, ny fanaraha-maso manokana ny mpandidy dia tarihina, amin'ny fanoherana ny fifandirana aminy. Tsy fantatra hoe iza no niakatra nanaraka io fitsipika io, nefa niasa tamin'ny orinasa maro nandritra ny am-polony taona maro. Tsikaritrareo avy hatrany io tranga io, araka ny nolazain'ny mpiara-miasa aminao, fa manao zavatra tsy mety ianao. Na dia tsy manana na inona na inona azon'ireo mpiara-miasa ireo mihitsy aza ny hahatakatra ao amin'ny faritra misy anao. Angamba ilay tale dia hampahory anao. Raha tsy mianjera ianao, dia eritrereto hoe efa nandalo fitsapana ianao ary lasa ampahany feno amin'ny ekipa "namana" mahasarika.
4. Ny fitsapana iray hafa ho an'ilay mpandrefy dia ho antoko sy fihaonana miaraka amin'ny mpiasa. Raha mandà azy ireo ianao, dia miomàna hiatrehana ny fanafihana, fa efa antomotra ny sipany. Ho lazaina ianao fa nosarahina tamin'ny vondrona. Fa raha ny toe-tsainao ara-panahy amin'ny hetsika sy ny fety toy izany, dia tsy tokony handehandeha mihitsy. Aza matahotra ny handeha hiady amin'ny olon-drehetra. Indray mandeha dia hifantoka amin'ny zava-dehibe indrindra isika: afaka miaro ny finoanareo. Ohatra, raha tsy misotro zava-pisotro misy alikaola ianao, fa amin'ny orinasa miaraka amin'ny mpiara-miasa dia misotro toaka ianao mba tsy hitovitovy amin'ny "mainty hoditra", dia tsy haharitra tsara amin'ny fiheveranao ny tenanao izany.

Inona no tokony ataoko?

Andramo ny mahita ny faritra afovoany. Any amin'ny ekipa rehetra dia afaka mahita plus plus plus minus. Noho izany dia araho tsara kokoa ireo tombontsoa ary aza mifantoka amin'ny fahadisoana. Dia ho mora kokoa aminao ny ho tafiditra ao amin'ny ekipa, ary ny asa dia manomboka mitondra fahafinaretana. Hajao mandrakariva ny tenanao sy ny hafa ary aza miditra amin'ny bibikely maloto.

Mpinamana namana sy lehilahy

Raha vao jerena aloha dia toa misy lehilahy iray miasa amina tovovavy sy vehivavy ka lasa paradisa tena izy. Saingy tsy ny zavatra rehetra dia tsotra, satria maro ireo "lavo". Ny ekipa vehivavy mpinamana dia tsy paradisa, fa vice versa. Ny fiasa ny olona amin'ny "zaridaina voninkazo" dia indraindray tsy mora. Saingy aoka isika hiresaka ny zavatra rehetra araka ny filaharany.

Matetika ny lehilahy iray ao amin'ny ekipa vehivavy no mahatsiaro ho tsy mahazo aina, satria ny ankizivavy dia afaka manadino azy fotsiny na manao azy ho fahavalo iombonana.

Ahoana no tokony ho izy? Ahoana ny fomba hanovana izany toe-tsaina izany?

Voalohany, mila mitondra ny olona araka ny tokony ho izy ny tsirairay ary araka ny tokony ho izy. Raha tsy misy ny fifandraisana dia aza mankany amin'ny olona.

Faharoa, fotoana fohy taty aoriana, rehefa miha-mahazo aina ianao, dia mila mifidy ny fomba fijerinao amin'ny vehivavy tsirairay. Ampiasao ny "fitaovana" taloha amin'ny endriky ny fiderana na ny saina kely fotsiny (aza adino izany, raha tsy izany dia mety hiverina amin'ny toe-javatra mampalahelo ny zava-drehetra).

Fotoana ratsy ho an'ny fiaraha-monina mitovy

Ny fikambanam-behivavy dia tsy azo eritreretina raha tsy mifampiresaka mivantana. Resaho ny zava-drehetra, avy amin'ny zavatra mitombo ao amin'ny zaridaina, mamarana ny vadin'ny zanak'olo-mpiray tam-po aminy faharoa. Andramo alohan 'izany resaka izany. Raha mbola tafiditra ao anatin'ity karazana fifanakalozan-kevitra ity ianao dia asehoy fa liana, fa aza manatsoaka hevitra ary aza mizara vaovao amin'ny hafa.

Inona koa no tsy tokony hataon'ny lehilahy ao amin'ny ekipan'ny vehivavy iray, raha te hiala amin'ny fanintelony izy?

Ireto misy toro-hevitra vitsivitsy ho an'ny solontenan'ny antsasany mahery amin'ny maha-olombelona, izay hita taratra ao anatin'ny tarika iray ahitana vehivavy sy tovovavy manontolo:

• Aza mijoro eo amin'ny lafiny iray amin'ny andian-tafika, mifikitra amin'ny tsy fiandaniana. Amin'izany fomba izany dia afaka "mivoaka ny rano" ianao.
• Raha toa ianao efa antitra izay miezaka manery ny fomba fijerinao, dia mihainoa izany ary manaiky mihitsy aza, fa aza avela hipetraka eo amin'ny tendanao izy ireo, araka ny filazany.
• Mitahiry ny mombamomba anao manokana. Valio daholo ny fanontaniana rehetra. Handika ny lohahevitry ny resadresaka amin'ny làlana hafa. Ohatra, miaraka amin'ny fahalianana bebe kokoa amin'ny olonao, aforeto ny fandraisana andraikitra ary anontanio ny mpiara-miasa momba ny fiara vaovao, ny zaza iray na ny alika tiany indrindra.
• Hiresaka momba anao ve ianao? Aza mihaino ny zava-mitranga, mitandrema tsara.
• Raha tsy tianao ny olona ao amin'ny ekipa dia aza mifampiresaka aminy. Ho mora kokoa izany.

famaranana

Noho izany, niezaka ny hahafantatra izahay hoe inona ny ekipan'ny vehivavy tia namana. Araka ny hitanao, tsy dia fahita mahatalanjona toy izany izany, satria mety hitranga tampoka izany. Tao anatin'ity lahatsoratra ity dia nanome torohevitra maromaro ho an'ny lehilahy sy ny vehivavy izahay mba hahafahan'izy ireo miditra ao amin'ny toeram-piasany vaovao. Manantena izahay fa ho afaka hiditra ao amin'ny ekipa am-pirahalahiana vehivavy ianareo, izay ny sariny miaraka amin'ny mpiasa dia hahatonga anao tsy hibebaka fa ho fihetseham-po tsara. Raha ny marina, ny lehilahy sy ny vehivavy dia mety hiara-miasa miaraka amin'ireo solontenan'ny vondron'olona toy izany. Na izany aza, eto, toy ny any amin'ny fiarahamonina, misy fitsipika sasany, manaraka ny hoe, ianao dia hahatsapa ho mendrika indrindra ao amin'ny toeram-piasanao.