Mpiara-tahiry orinasa

Joint Stock Company dia iray amin'ireo fomba ny fandaminana raharaham-barotra. Izany no ara-dalàna endriky ny orinasa, izay manana ny fahafahana tsy manam-petra hisarihana ny isan'ny vola maimaim-poana ny alalan 'ny famoahana sy ny fivarotana ny Fiarovana - mizara. Ny mpanorina ny orinasa mpiray-tahiry dia mety ho ara-batana sy araka ny lalàna na olona. Ireo olona izay nividy mizara, tonga mpiara-tompon'ny orinasa, fa ny isan'ny zo sy ny fahafahana dia hanana, dia miankina amin'ny inona no anjara asany raha oharina amin'ny rehetra mizara ny orinasa. Joint Stock Company miasa miorina amin'ny Federasiona Rosiana "On Joint Stock Companies" sy ny lalàna lalàna, izay tokony ho napetraky ny orinasa rehetra ny mpanana petrabola.

Stock Company dia mihidy (Zao) ary misokatra (OAO) karazana. Ary avy eo, ary ny anankiray taorian'ny fanoratana dia manana zo hivarotra rehetra ny mizara. Na izany aza, nivarotra izany amin'ny mikatona sy misokatra orinasa mpiara-tahiry ho amin'ny hafa mba, izay no tena maha samy hafa ny amin'ny roa SA.

Closed Joint Stock Company

Anisan'ny karazana fiaraha-monina izany, ny Fiarovana izay, izany hoe, mizara azo zaraina eo ihany ny mpanorina na ny olona efa voafaritra mialoha. Company dia manan-jo ny hanao famandrihana ho an'ny besinimaro ny Namoaka mizara, ary koa ny mivarotra azy ireo ny vahoaka. Ity orinasa mpiara-tahiry dia napetraka teo fetrany ny isan'ny mpanana petrabola ihany; araka ny lalàna dia tsy afaka ny ho mihoatra ny 50 ny olona. Noho izany, ny fahefana renivohitr'i JSC dia mainka noho ny tamin'ny JSC. Raha iray amin'ireo mpanana petrabola ao CJSC nanapa-kevitra ny hivarotra ny mizara, ny zavatra voalohany dia tsy maintsy atolotra ny hafa mpanana petrabola ao amin'ny orinasa. Ary raha marina raha tsy sahy mampihatra ny zo feno hividy mizara izany, ny farany dia azo namidy tamin'ny antoko fahatelo (toerana io dia faritana araka ny Sata ny CJSC).

Public orinasa

AB Company toy izany ao amin'ny Mazava ho azy fa ny asa afaka mizara mivarotra tsy misy faneriterena, dia ny tsara sy ny famandrihana ny fandaminana mizara. Ireo fahaiza-manao dia afaka mampitombo be ny nahazo alalana ny renivola, ary koa mba hitondra ho amin'ny fampandrosoana ny asa ara-barotra ny amin'ny endrika vaovao. Ny fivarotana ny mizara mba ho entina eo amin'ny manam-petra sy tsy manam-petra dia be isan'ny olona tsirairay sy ny fikambanana ara-dalàna, amin'ny varotra rehetra dia tsy maintsy natao mifanaraka amin'ny ara-dalàna sy mpanao lalàna amin'ny asa ao amin'ny Federasiona Rosiana. Toy izany ny vahoaka orinasa mpiara tahiry dia miavaka amin'ny ny hoe ny petrabola tsirairay dia mety maimaimpoana hivarotra ny mizara, tsy mitaky ny fankatoavan'ny hafa mpanana petrabola.

JSC isan-taona tsy maintsy hamoaka tatitra isan-taona, ary koa ny vaovao momba ny tombony, ny fatiantoka, ary ny fifandanjana taratasy. Ny lalàna, dia tsy toy izany vaovao tsiambaratelo, ka na iza na iza dia afaka ny hahita izany dia mety ho na iza na iza.

karazana mizara

Nizara roa avy isan-karazany: tian'ny mizara sy ny olon-tsotra. Tompony ny tiany mizara tsy misy fifidianana ny zo eo amin'ny Filankevitry ny mpanana petrabola, dia azo antoka fa handray Dividends, ilay antsoina hoe ny vola miditra avy amin'ny tombony amin'ny mizara, na inona na amin'ny inona ambaratonga dia ny fampandrosoana ny orinasa. Raha miresaka momba ny tompon'ny iombonana mizara, dia izy ireo, fara fahakeliny, manome Dividends, fa ny farany dia unfixed. Ny habeny dia miankina tanteraka amin'ny fomba hanana soa aman-tsara ny orinasa. Mandritra izany fotoana izany ny tompon'ny tsotra mizara dia tsy omena zo hifidy ao amin'ny Filankevitry ny mpanana petrabola.

Famoronana ny mpiara-tahiry orinasa dia rariny dingana voalamina ny raharaha ny asa Te-hahazo raharaham-barotra lehibe. Eto, na izany aza, tsy afaka atao raha tsy misy ny renivohitra voalohany, ka dia efa manomboka ho fa lehibe. Ilaina ny manamarika fa ny JSC dia tsy mety ho an'ny rehetra raharaham-barotra, fa mahatonga ny fandraisana anjara lehibe ho amin'ny fampandrosoana ny toe-karena ny firenena.