Moa ve azo atao ny manala ny mpiasa marary izay eo amin'ny fialan-tsasatra? torohevitra ara-dalàna

Moa ve azo atao ny manala ny mpiasa marary izay eo amin'ny fialan-tsasatra? Io no fanontaniana mahaliana ny maro ny mpitantana. Amin'ity tranga ity, ny fandroahana ihany azo atao ao anatin'ny toe-javatra izay misy olom-pirenena dia nanapa-kevitra ny hamarana ny asa fifandraisana teo amin'ny nahim-na fiaraha-mientana ifampizarana fanekena ny mpampiasa. Tamin'ny toe-javatra iray hafa, ny fanalan-ny fifanarahana dia tsy mahazo, raha tsy, mazava ho azy, ny orinasa no noravàna.

tsy navela

Araka ny voalaza ao amin'ny andininy faha-81 amin'ny Fehezandalàna mifehy ny asa, ny fanalan-ny asa fifandraisana miaraka amin'ny mpiasa marary izay amin'ny fialan-tsasatra, dia voarara tanteraka. Raha tsy izany, dia mety ho fanitsakitsahana ny lalàna sy ny antony ny antso ny fitsarana farany.

Ankoatra izany, dia tsy afaka handroaka ny olona raha toa izy vakansy. Ireto ihany koa misy afa-tsy ny fitsipika, satria azo atao ny mamarana ny fanompoana fifandraisana amin'ny mpiasa, na dia rehefa marary izy amin'ny fialan-tsasatra, na amin'ny fisotroan-dronono, fa raha ny fikambanana no noravàna na Pi mitsahatra ny asa.

Noho ny fandraisana an-tanana ny mpiasa

Moa ve azo atao ny manala ny mpiasa marary izay eo amin'ny fialan-tsasatra? Io no fanontaniana mahaliana ny maro ny mpitondra ny fikambanana. Satria matetika no mitranga fa ny mpiasa dia nanoratra fanambarana momba ny fandroahana ny nahim, ary avy eo dia nandeha tany amin'ny hopitaly. Amin'ity tranga ity, dia azo atao ny manala ny olom-pirenena amin'ny daty voatondro ao anaty rakitra. Satria ny hetsika tonga eto tsy avy amin'ny lohany, fa avy amin'ny mpiasa. Izany no mahatonga ny mpitarika manan-jo hanatanteraka io fomba fitsaboana.

Mandritra izany fotoana izany, ny mpampiasa dia mikasika ny fanontaniana ny raha afaka manala ny mpiasa izay amin'ny marary fialan-tsasatra, ka amin'ity tranga ity, mba handoavana azy ny vola noho ny andro farany ny fanatanterahana ny asa adidy, raha tsy ao an-trano?

Amin'ity tranga ity, ianao fotsiny mila manomana ny mba ho vita amin'ny fanompoana fifandraisana ary manao ny farany eo amin'ny karatra fandoavam-bola na banky. Firaketana an-tsoratra miasa amin'ity tranga ity, dia afaka mandefa mpiasa voaroaka any amin'ny namany Sary tamin'ny fiverenana rosia. Amin'ity tranga ity, ny lohany ny asa dia tsy hisy fandikana ny lalàna. Indrindra fa raha ny olom-pirenena no tsy mampitony ny fampiharana.

marary karama

Amin'ny fomba fanao, dia misy ihany koa ny toe-javatra izay ny mpiasa voaroaka lasa vonjimaika taorian'ny asa afaka niady ny fifandraisana tamin'ny fandaminana. Amin'ity tranga ity, dia afaka manome fanamarinana momba ny fitsaboana ny fandoavam-bola ao anatin'ny enim-bolana, ny lohany teo aloha. Fa raha tsy miasa izy amin'ny fotoana ny aretina amin'ny toerana vaovao.

Ary rehefa raharaham-barotra mpitantana no manontany raha azo atao, izay amin'ny marary fialan-tsasatra, dia tokony tsy handroaka ny mpiasa mba hanadino fa izany no azo atao raha tsy ny olom-pirenena ny tenany te hamarana ny fanompoana fifandraisany amin'ny loha na roa tonta dia tonga izany fanapahan-kevitra ho an'ny fifanarahana fiaraha-mientana ifampizarana. Ankoatra izany, dia marary veloma, nanome ny olona araka ny fomba, dia tsy maintsy aloa izao, raha tsy ao ny habetsaky ny 60%.

Raha misy fifanarahana teny

Amin'ny fomba fanao, dia misy toe-javatra izay fanekena ny mpiasa dia mety hanatsoaka hevitra fa tsy vitan'ny hoe tsy fantatra ihany koa ho an'ny sasany ny fotoana ananany. Ary ny mpanapaka dia tarihin'ny ihany Article 59 ao amin'ny Fehezandalàna asa. Ary koa, mandritra ny teny hoe io fifanarahana ny HR matetika matihanina liana amin'ny ny fanontaniana ny raha afaka manala ny mpiasa izay ao amin'ny fialan-tsasatra ho an'ny marary raikitra fifanarahana. Zavatra tsy ho vita izany, raha ny fe-potoana mampanankery ny efa lany daty. Tamin'ny toe-javatra iray hafa, ny fandroahana ho tsy ara-dalàna. Satria olom-pirenena mampihatra ny birao vonjimaika, dia ilay mpiasa ho toy ny olona izay interacts tamin'ny fandaminana eo amin'ny fototra mitohy.

maharitra fahasembanana

Amin'ny fomba fanao, matetika misy toe-javatra izay mpampiasa te handroaka ny mpanompo eo ambany fahefan'i taloha ihany, satria tsy toy ny matanjaka eo amin'ny fahasalamana, raha teo am-piandohan'ny asa matihanina. Amin'ity tranga ity, maharitra netrudosoposbnost mpiasa dia tsy ho antony fampitsaharana amin'ny fanompoana fifandraisana aminy, afa-tsy raha izany dia tsy maintsy hiatrika ny manam-pahefana fialan-tsasatra marary. Raha toy izany no tsy ampy antontan-taratasy, ny mpitarika manan-jo manala ny olona iray ho an'ny absenteeism eo ambany Article 81 ao amin'ny Fehezandalàna asa. Ankoatra izany, dia mandray karama marary fialan-tsasatra ho toy ny isan-jaton'ny tahan'ny ny habetsahan'ny soa dia miankina amin'ny halavan'ny asa fanompoana mpiasa.

Maro ny mpitarika ny fikambanana liana amin'ny fanontaniana ny raha afaka manala ny mpiasa izay ao amin'ny fialan-tsasatra ho an'ny marary mihoatra ny 4 volana. Izany no azo atao ihany raha toa ny olom-pirenena ny tenany te hamarana ny fanompoana fifandraisana tamin'ny fandaminana, na amin'ny alalan'ny fifanarahana ny lafiny roa. Araka ny voalaza ao amin'ny andininy faha-81 amin'ny Fehezandalàna mifehy ny asa, ny fanalan-ny fanompoana fifandraisany amin'ny olona iray raha tsy voararan'ny marary ao fialan-tsasatra, izay tohanan'ny taratasy ofisialy. Afa-tsy amin'ity tranga ity dia ny fandroahana ny fandraisana an-tanana ny mpampiasa amin'ny fotoana fanafoanana na fiafaran'ny ny asan'ny olona iray mpandraharaha.

ny fanitsakitsahana ny mpampiasa

Amin'ny fomba fanao, izany no mitranga fa ny lohany nandritra ny ela olom-pirenena netrudosoposobnosti manapa-kevitra ny hamarana ny fanompoana fifandraisana aminy, izay heverina ho tsy ara-dalàna. Satria ilay mpanompo fandroahana amin'ny fandraisana an-tanana ny lehiben'ny nandritra ny hopitaly dia tsy azo atao, raha tsy, mazava ho azy, ny mpiasa tsy nilaza izany. Ankoatra izany, nandritra ny vanim-potoana ny kilema ho an'ny olom-pirenena dia hitandrina ny fonenany sy ny toerany, ary koa ny salan-karama. Na izany aza, ny mpitarika ny mpahay lalàna manontany fanontaniana ny raha afaka manala ny mpiasa izay ao amin'ny fialan-tsasatra ho an'ny marary ny 2 volana mahery. Noho izany, mety ho vita ihany eo voasoratra fangatahana ny mpiasa, na amin'ny alalan'ny fifanarahana ny antoko. Koa, dia ny fomba ara-dalàna tsara, raha ny orinasa terminates ny asa.

fanafoanana

Ny tenany ho mpanompo mety hametra-pialana amin'ny fotoana rehetra, na dia mandritra ny fe-potoana ny fahasembanana. Head biraon'ny dia mitondra ny lohateny hoe mba hamarana ny fifandraisana amin'ny mpiasa, afa-tsy amin'ny toe-javatra mazava omen'ny lalàna. Noho izany, ny ankamaroan 'ny HR ho matihanina mieritreritra raha mba handroaka ny mpiasa dia azo hita tao amin'ny hopitaly, raha ny fanafoanana. Eny, izany no azo atao. Noho ny Art. 81 ao amin'ny Asa dia milaza mivantana fa ny lehiben'ny manan-jo hamita ny fanompoana fifandraisana amin'ny tsorakazo mpikambana ao amin'ny fandravana ny fikambanana na ny fahavitan'ny ny mpandraharaha. Noho izany, dia tsy misy ho misy fandikan-dalàna momba ny ampahany amin'ny fitantanana.

Ao ny zava-nitranga fa ny ambany no voaroaka mialoha ny ijanonan'ny ny asa ny fikambanana ao anatin'ny telo-polo andro sy niaritra ny aretina tatỳ aoriana, dia mitondra ny lohateny hoe handray fandoavana ny marary fialantsasatra, izay novokarina tamin'ny alalan'ny fiantohana ara-tsosialy tahirim-bola.

eo ambany fifanarahana

Nandritra ny olom-pirenena dia mety ho fifanarahana fahasembanana faranana ihany Azy teny am-fiaraha-mientana ifampizarana fanirian 'ny roa tonta, na ny fandraisana an-tanana ny olom-pirenena.

Na izany aza, amin'ny fampiharana, dia matetika misy fifandirana isan-karazany. Izany dia mamela ny lohany mba mieritreritra raha afaka manala ny mpiasa izay ao amin'ny fialan-tsasatra marary amin'ny alalan'ny fifanarahana ny antoko. Eny, izany dia navelan'ny lalàna. Ankoatra izany, ny fandraisana an-tanana mba hamaranana ny asa fifanarahana amin'ny alalan'ny fifanarahana fiaraha-mientana ifampizarana dia afaka avy sotrudinika roa, izay amin'ny marary fialan-tsasatra, ary tamin'ny lohany.

Raha ny antontan-taratasy dia nosarihana niakatra teo anoloan'ny fotoana, rehefa lasa kilemaina ny mpiasa, dia tsy maintsy voaroaka tamin'ny andro voalaza ao amin'ny fifanarahana, miaraka amin'ny fandoavana ny rehetra ny fepetra voalazan'ny vola.

mihoatra ny enim-bolana

Amin'ny fomba fanao, matetika misy toe-javatra, rehefa mpiasa dia tena ela amin'ny marary fialan-tsasatra noho ny zava-misy fa, araka ny fahasalamana dia tsy afaka manohy ny famonoana ny adidy ofisialy. Ny Head manan-jo mba hamarana ny asa fifandraisana amin'ny olom-pirenena tany Nefa izao monja ihany. Izany dia fandikana miharihary ilay lalàna ny lalàna. Na izany aza, maro asa matihanina liana amin'ny fanontaniana ny raha afaka manala ny mpiasa izay ao amin'ny fialan-tsasatra ho an'ny marary mihoatra ny 6 volana. Noho izany, ny zavakanto. 81 ao amin'ny Fehezandalàna asa milaza fa ny fanalan-ny fanompoana fifandraisana miaraka amin'ny mpiasa vonjimaika izay tsy afaka miasa, dia voarara. Ary tsy miankina amin'ny firy volana izany dia hita ao amin'ny fialan-tsasatra marary. Izany no tsara noho ny tsy fahatanterahan'ny andraikitra ofisialy, izay tohanan'ny taratasy ofisialy. Noho izany, raha misy mpampiasa manala ny mpiasa fotsiny, satria marary izy amin'ny fialan-tsasatra ho an'ny mihoatra ny 6 volana, dia ho ny fotoana ho an'ny ny olom-pirenena any amin'ny fitsarana fahefana.