Linear-Functional firafitry ny orinasa

Mpandraharaha rehetra, mamorona ny orinasa dia tokony hieritreritra momba izay karazana fandaminana ny rafitra dia raiki-tampisaka ao an-toeram-piasana. Tadidio fa ny mpiasa isan-tokony hahatakatra fa ny zavatra departemanta miasa izy, inona no tafiditra amin'ny tanjona ary iza ny lohany. Ny mpandraharaha dia tokony hanara-maso ny vokatry ny mpiasa tsirairay tsy izy, sy ho an'ny mpiandraikitra ny asa manokana.

Ny rafitra fandaminana ny fitantanana ny anjaranareo avy, subordination sy ny sampan-draharaha interrelation samy hafa, ary koa ny manam-pahefana sasany, izay manatanteraka ny fitantanana ny asany.

Fitantanam-pitondrana rafitra ho ny rohy sy ny dingana. Link - ny misaraka vondrona izay asa mafy dia voafaritra sy voafetra. Stage - fitambarana rohy izay eo amin'ny sehatra mitovy amin'ny fitantanana antanan-tohatra.

Ny fandaminana ny rafitra dia maro karazana. Ny momba ny adihevitra amin'izao fotoana izao dia linearly Functional rafitra.

Anisan'ny tombony eto amin'ity tontolo ity dia izao manaraka izao:

- mandrisika matihanina sy ny raharaham-barotra specialization;

- dia mampitombo ny andraikitry ny lehiben'ny farany vokatry ny fitantanana ny fikambanana;

- nitombo fahombiazana ny asa isan-karazany;

- mamorona toe-javatra sy ny fahafahana ho an'ny asa fampandrosoana;

- tsy dia be pitsiny fanaraha-maso ny asa ny mpiasa rehetra departemanta.

Linearly-Functional rafitra manana fatiantoka izao manaraka izao:

- Manager dia tompon'andraikitra amin'ny fanaovana fotsiny ny tombony;

- coherence eo amin'ny departemanta lasa sarotra kokoa;

- ny dingana fandraisana fanapahan-kevitra sy ny fampiharana no lasa miadana kokoa;

- ao amin'ny rafitra tsy misy manovaova, toy ny fototry ny amin'ny fampandehanana ny hafa napetraka ny lalàna sy ny fitsipika.

Linearly-Functional fanaraha-maso ny rafitra - fifangaroan'ny Linear sy Functional rafitra, izay hifantoka tanteraka ny voalohany sy faharoa tombontsoa. Izany no ahitàna ny echec fitsipiky ny specialization sy ny fanorenana fomba fitantanana. Linear-Functional firafitry ny orinasa dia niforona ny asa izay antokon'ny ny orinasa. Ny asany dia mizara ho vondrona kely izay mbola manao zava-tsarotra sasany.

Linearly-Functional rafitra fitantanana amin'izao fotoana izao no tena fahita, ary ampiasaina amin'ny orinasa madinika sy ny mullions. Raha tsorina dia, ireo orinasa tafiditra ao amin'ny famokarana voafetra isan-karazany ny vokatra sy hiasa mafy orina ivelany amin'ny tontolo iainana. Large fikambanana mampiasa fomba mitovy ao amin'ny divisional fitantanana.

Linearly-Functional rafitra dia mifototra amin'ny fifandraisana hazondamosina. Miorina Mafy indreto mijidina, eo izay mampiavaka Linear (na fototra) sy Functional (na mihoatra). Nentin'ny mpanompo voalohany fanaraha-maso. Head asa no mamaritra izay ho tanterahina, ary iza marina. Amin'ny alalan'ny vondrona ny Functional ambaratonga ambony manome torolalana ho mpanompo eo ambany fahefan'i.