LalànaFitsipika Compliance

Karama fanampiny mitombo tsikelikely ho an'ny mpiasa amin'ny sehatra-bahoaka

Ao amin'ny sehatra-panjakana, matetika nandoa ny karama fototra, miankina amin'ny fahaizana sy ny toerana misy ny mpiasa. Na izany aza, ny asa dia matetika ny voalaza fifanarahana sy ny karama fanampin-tsakafo, miankina amin'ny lafin-javatra sasany.

Ary niaraka tamin'izay dia ilaina ny milaza fa ny fanampiana toy izany mba ho fanonerana izany na mandrisika-monina. Inona no maha samy hafa azy ireo? Amin'ny voalohany dia mety ho tranga surcharges ho an'ny asa mampidi-doza fepetra, ny fametrahana ny asa maika sy zava-dehibe, fa tsy misy voalaza ao amin'ireo asa famaritana ny mpiasa sy ny olon-kafa. Mandrisika ny fandoavam-bola, araka ny anarany dia midika, dia tokony hampiroborobo sy hamporisika mpiasa ny kalitao asa. Izany dia mety ho fanampiana ho an'ny asa traikefa, ny fanabeazana ambaratonga, fahaizana ambony, ny mari-pahaizana sy ny hafa.

Toy izany fanampin-tsakafo ny karama dia tsy maintsy, fa ny mpitantana azy ireo mba handoa na inona na inona zava-bita, arakaraka ny antsipiriany ny asa.

Ohatra, mpampianatra amin'ny dakilasy fitantanana, dia hahazo fanampiny fandoavana ny fanonerana izany toetra ny fanampiny boky ny asa, ary raha nahazo ny matihanina fifaninanana, ny loha dia mety vao mainka hanome mandrisika fandoavam-bola na ny vongan vola (karama indray mandeha), na ho voatondro vanim-potoana (izay voalaza ao amin'ny didy ). Raha fampisehoana efa niharatsy, ny mpitantana dia mety hampihena na hanafoana tanteraka fandoavam-bola izany.

Raha ny vola fanampiana dia omena ho an'ny famonoana ny asa tsy tafiditra ao ny mpiasa ofisialin'ny toromarika, dia mety ho fandoavam-bola raha niakatra ho any amin'ny faran'ny asa izany, nefa matetika tsy mihoatra ny herintaona. Raha ny fanampin dia notendrena izy ary koa, dia ilaina ny manao didy vaovao eo amboniny.

Ny mahazatra indrindra dia ny karama fanampin-tsakafo ho an'ny asa mampidi-doza fepetra, ary koa ny alina asa. Matetika indrindra, ny habetsahan'ny ireo fandoavam-bola havela Ny fahendren'ny no lohany. Izany dia mety ho iray isan-jaton'ny ny tsatòka, ary nanaiky ny vola raikitra eo ny mpiasa ny tenany. Ny tena tanjona ireo fandoavam-bola - mba hisarihana mpiasa. Amin'ity tranga ity hentitra ny lalàna momba ny asa voalaza miasa fepetra fanampiny vola izay mandray karama.

Fa mpiara-miasa ao amin'ny tontolon'ny ara-tsosialy (mpampianatra, tranomboky, dokotera, sy ny sisa. D.) Avy any an-toerana, na ny manam-pahefana federaly didim-bola amin'ny sehatra isan-karazany indraindray fandoavam-bola fanampiny handrisika voatendry. Fandoavam-bola toy izany dia vola tsy maintsy rehetra voalaza ao amin'ny didim-panjakana, na inona na inona ny faniriana mivantana doha ho any amin'ny andrim-panjakana izay miasa ny mpiasa. Ireo dia mety ho fandoavam-bola isam-paritra na ny firenena anivon'ny.

Tsara homarihina fa tsy ela lasa izay tao an-sehatry nandany ny karama ny iray tariff sehatra, fa nanomboka tamin'ny taona 2007 ny fikambanana efa voadika amin'ny sehatrasa karama, toy izany koa ny fahafahana mandamina asa, miorina amin'ny antsipiriany ny asa tanterahana. Amin'izao fotoana izao, ny vola miditra amin'ny fanjakana dia ahitana mpiasa raikitra ny karama sy ny fandoavam-bola isan-karazany. Rafitr'ity tontolo ity fanampiana sy ny tombontsoa dia mandroso isaky ny andrim-panjakana tsy miankina, ny soso-kevitra mifantoka amin'ny voalaza ao amin'ny fitsipika ao amin'io faritra io. Matetika no, mila fiheverana ny asa traikefa (karama Premium ny traikefa), ny mpiasa ny toetra, ny fampianarana sy ny hafa toy izany koa tondro. Noho izany, ny ambony ny hatsaran'ny asa ny mpiasa, ny karama ambony dia mety mahazo fanampin-tsakafo.

Io karazana onitra manome fahafahana mpitantana mba hampirisika mpiasa ho fanatsarana ny kalitaon'ny asa, izay tena zava-dehibe amin'ny faritra maro ao amin'ny teti-bola, ary ny mpiara-miasa hanatsara ny fahaizany sy ny ara-nofo-panahy.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 mg.delachieve.com. Theme powered by WordPress.