ISU - dia ny lehiben'ny injeniera ny tetikasa. Job Description

Modern zava-misy mamela ny mpanjifa hisafidy izay famolavolana fikambanana, izay mety tsara amin'ny lafiny rehetra, eo amin'ny fotoana, vidiny sy ny kalitaon'ny tolotra omena. Mbola anjara toerana lehibe eo amin'ny famoronana tetikasa ho an'ny fanorenana ny filalaovana lehiben'ny injeniera. Fanafohezan-teny Deciphering gửi - ny lehiben'ny injeniera ny tetikasa. Andraikitra toy izany ny manam-pahaizana manokana dia natao tsy ho affixing ny sonia ny antoka eo amin'ny tetikasa tahirin-kevitra ho fanarahana ny fitsipika manokana amin'ny fanorenana orinasa, fa koa isan-karazany ny andraikitra.

Ankapobeny niteny izy, ny gửi - ny manam-pahaizana manokana amin'ny endrika fanorenana avo indrindra, ny fanolorana traikefa sasany tsindraindray fampahatsiahivana ny antokony avy, faran'izay fandaminana fahaiza-manao. Ny manovaova ny saina, ary niaina izany matihanina no miankina amin'ny hatsaran'ny ny tetikasa. Chief injeniera dia tsy maintsy manolotra hevitra vaovao sy zava-baovao izay afaka manome fahafaham-po ny zavatra ilain'ny rehetra ny mpanjifa, miaraka amin'ny vidiny ambany indrindra.

Angano momba ny ISU biraon'ny

Maro ny mpanjifa mbola matoky tanteraka fa ny ISU - dia ny olona tompon'andraikitra amin'ny hatsaran'ny manontolo taratasy feno. Raha ny marina, tamin'ny fiandohan'ny manam-pahaizana manokana mba hanao fanapahan-kevitra manokana sy hijoro ho andraikitra ny vokany. Na izany aza, mba mampiaraka olona toy izany ihany no mpitantana ny tetikasa. Key andraikitry ny manam-pahefana - mba hahazoana antoka mavitrika nandeha fampiasam-bola eo amin'ny fampiasam-bola sy hiverina. Raha tsorina, ny olona mijery ny tetikasa rehetra avy amin'ny fomba fijery ara-toekarena, optimizing dingana izay hanome bebe kokoa ny vola miditra amin'ny fampiasam-bola kely indrindra. fanapahan-kevitra ara-teknika dia atao amin'ny mpandray anjara hafa ao amin'ny tetikasa, mazava ho azy, miaraka amin'ny fanekena GIPom.

Ny lehiben'ny injeniera ny tetikasa ara-batana dia tsy afaka mijery dingana rehetra amin'ny fananganana ny tetikasa, dia iray monja mpikambana ao amin'ny vondrona mba hamoronana ny tetikasa.

Am-ponja na tsia

Aza ataonareo fa ao ny zava-nitranga ny loza dia takiana mba hatao injeniera. Raha ny marina, ny fanadihadiana mialoha ny fotoam-pitsarana dia midika famantarana fanendrena ny mpamorona izay nanao ny anton-javatra diso, na diso vola natao ho an'ny mpanakanto ny anarany miampanga. Raha ny fandehany, izay ny fikambanana nanome manam-pahaizana momba heviny. Na dia mety ho ny sazy momba ny audited fikambanana, ka amin'ity tranga ity, ny Gui mametraka ny fanaovan-tsonia ny tetikasa tahirin-kevitra, dia toy izany no nanamafy fa efa avy amin'ny teny anglisy ny antontan-taratasy.

Ny fahaizana ambony indrindra

Hatanjahina, fa tsy ny fomba fijery marina fa ny ISU - no tena mahafeno fepetra rehetra tetikasa fikambanana. Raha ny marina, rehefa voafidy ho kandidà ny toerana, ny mpampiasa dia tarihin'ny fepetra hafa. Ho an'ny sasany, dia zava-dehibe fa ny mpangataka nanana manarakaraka, amin'ny toe-karena, na profiling, ohatra, ny mari-pahaizana eo amin'ny sehatry ny famoronana rafitra rivotra. Ny kandidà dia tsy maintsy manana fifandraisana tsara fahaizana, handaminana: mba tsy ho eo ambany fanaraha-maso fe-potoana rehetra dingana ny tetikasa, mba ho afaka hifampiraharaha sy fahaiza-manao hafa.

Iza side ISU

Tetikasa Manager - dia karazana mpizara, izay tsy maintsy fanavotana ho an'ny antoko. Raha ny fanafanana injeniera sy elektrisianina tsy afaka manaiky, mazava ho azy, fa ny lehiben'ny injeniera tsy azo nahafeno fepetra amin'ny raharaha manokana noho ny tena manokana endrika. Noho izany, dia tsy maintsy hitondra ny andaniny sy ny ankilany ny ara-toekarena ny maha- mety ny hamahana ny fifandirana, raha ny marina, mba hiarovana ny tombontsoan'ny mpampiasa vola tsy misy very ny kalitao sy feno fiarovana fanarahana fitsipika.

Fepetra takiana ho an'ny asa famaritana

Fepetra manokana ho ny endriky ny asa tsy misy toromarika Gui, nefa tokony ho mazava tsara niainga ny zo sy ny adidy.

fepetra arahana asa

Mazava ho safidy tsara indrindra dia rehefa ny manam-pahaizana manokana dia manana mari-pahaizana voalohany profil, mba hanompoany ny farany ho toy ny fanampiny miampy ao amin'ny fanapahan-kevitra rehefa mifidy eo kandidà ny mpampiasa.

Amin'ny maha-fitsipika, ny lehiben'ny injeniera ny fanorenana dia tsy maintsy ho nilaza traikefa eo amin'ny toerana dia tsy latsaky ny 8 taona. Raha ny zavatra manana indostria lehibe sy goavana, avy eo 10 taona. Ny lojika hevitra dia ny mpangataka dia tsy ho latsaky ny 28 taona. Ho an-tampon'ny fisotroana kandidà ho toy izany toerana tsy fitakiana matetika, satria na ny fisotroan-dronono ny olona iray taona dia tena feno hery amin'ny traikefa lehibe sy sarobidy eo amin'ny famolavolana sy ny fitantanana tetikasa.

andraikitra

ISU - olona manan-danja iray. Ny andraikitra maro be.

Ny mpitantana tetikasa tsy maintsy manome tari-dalana ara-teknika eo amin'ny famolavolana sy ny asa fanadihadiana. Tanteraho ny mpanoratra noho ny fanaraha-maso mivantana ny fananganana ny zavatra, ny fanirahana.

ISU tsy maintsy handray fepetra rehetra azo atao mba hanatsarana ny kalitaon'ny ny teti-bola sy ny tetikasa tahirin-kevitra. Manomana ny angon-drakitra rehetra ho amin'ny famaranana ny fifanarahana amin'ny mpanjifa.

Andraikitra ahitana ny fananganana ny fandaharam-potoana sy ny andraikitra ho an'ny subcontractors. Ao amin'ny hoavy, dia tokony hanara-maso ny fanatanterahana ny adidy aman'andraikitra ny mpiantoka.

Aho maintsy hanamarina-fandikan-dalàna sy ny patentability ny fitaovana sy ny fitaovana izay ampiasaina amin'ny fotoana voalohany. Dia hitarika tetikasa fiarovana.

ISU dia tsy maintsy manamarina deviations ao amin'ny tetikasa avy amin'ny fitsipika trano amin'izao fotoana izao. Mba hanomanana ny heviny momba lahatra tolo-kevitra sy ny famoronana mpamorona.

Tsy maintsy hijery ny avy hatrany loza mety hitranga eny an-dalana ny fampiharana ny tetikasa. Maintsy manara-maso mpanjifa fahafaham-po, orinasa tolotra. Mifandray amin'ny fitondram-panjakana sy ny fikambanana tsy miankina eo amin'ny sehatry ny fahaizana. Tsy maintsy miaro ny tetikasa ao amin'ny vatana ny fahaizany sy ny fahefana.

Chief injeniera ny fanorenana allocates andraikitra eo amin'ny mpandraharaha sy ny mpitantana ny famolavolana vahaolana. Interacts amin'ny fifanarahana departemanta, kaonty sy ny mpampiasa ny tolotra.

-Dalam-pandrosoana izay azo atao tolo-kevitry ny kandidà manokana ho an'ny fampandrosoana ny famolavolana vahaolana.

Tokony mandamina ny asa hanafoana miankina ary ny ara-teknika ny antontan-taratasy famolavolana sy ny tombana tondro. Ampio mba hampihenana ny vola lany ny tahirin-kevitra ny tetikasa.

zo

Field fanaraha-maso amin'izao fotoana izao dia an-tsitrapo ary tsy voafehin'ny misy asa ara-dalàna, ka asa ity dia azo omena afa-tsy ny asa an-toerana, izay any amin'ny asa famaritana.

Ny lehiben'ny injeniera ny fanorenana dia afaka mandray anjara amin'ny asa ny asa nanirahana ny fifantenana ny lalana sy ny toerana ho an'ny fanorenana, mba handray anjara mivantana amin'ny famolavolana sy fisafoana ny Asa vaventy. Dia tokony ho tsaroana fa ny fifantenana ny faritra sy ny injeniera fanadihadiana dia tsy ny andraikitry ny Heep, izany hoe asaina miasa amin'ny mpanjifa. Chief injeniera ihany no afaka handray anjara amin'ny komity sy ny mpanohitra maneho ny heviny matihanina. Ary manan-jo handray anjara amin'ny famerenana ny tetikasa.

Manana ny zo hifampiraharaha amin'ny fifanarahana amin'ny mpiantoka, mba hamaritana vidin-javatra, ary handray anjara amin'ny Auctions sy tenders ho famolavolana sy ny asa fanadihadiana.

Enga anie hanao soso-kevitra ny mpitantana ambony amin'ny alalan'ny fampidirana antontan-kevitra momba ny fametrahana ny fepetra mpanao lalàna vaovao amin'ny famolavolana sy tombana tahirin-kevitra.

Inona no Tokony ho fantatry ny gửi

Lehiben'ny Engineer ny asany dia tokony ho tarihin 'ny fitsipika sy ny lalàna azo ampiharina, SNIP, GOST, ny Town Planning Code. Hahatakatra sy mampihatra ny fepetra sy ny zavatra takiana ny GOST ISO 9001-2011 sy 9001-2015 GOST ISO. HIP no takina tsy tapaka mba hianatra sy hanatsara ny fahaizany. Tokony ho mailo ihany koa ny fandaminana sy ny fitantanana ny famokarana. Tsy maintsy mitandrina abreast vaovao fivoarana eo amin'ny sehatry ny famolavolana sy ny fanorenana. Fantaro ny fitsipika aman-dalàna ny asa fiarovana, ny fototry ny zon'ny mpamorona sy ny patanty lalàna.

andraikitra

Ny lehiben'ny injeniera ny tetikasa mety ho tompon'andraikitra, araka ny lalàna, satria an'ireo trano vahaolana ara-teknika sy ara-toekarena sy ny tondro ao amin'ny toeram-panorenana, fotoana nilany azy sy feno ny famolavolana sy ny tombana tahirin-kevitra. Koa, ny asa dia mety ahitana famaritana andraikitra ao anatin'ny famaritana ny asa nosoniavin'ny toerana misy anao.

Job - Mpanampy Chief Engineer

Tsy ela dia nisy asa vaovao - Mpanampy Gui. Toy izany ny toerana dia afaka mandray na dia ny tanora tsy misy traikefa pahaizana manokana. Amin'ny maha-fitsipika, ny asa fanampiana mivantana tamin'ny lohan'ny injeniera. Ny tena fepetra manaraka ireto no tena manokana sy matihanina toetra:

• ambony na fianarana ambaratonga faharoa amin'ny fanorenana;
• mahay mamantatra izay any planina;
• Activity;
• serasera fahaiza-manao;
• fahaiza-manao sy ny solosaina fandaharana manokana.

Ho azy, ny andraikitry ny manam-pahaizana manokana toy izany, na kely toy ny secretarial matihanina Phe sampan-draharahan'ny. Na izany aza, dia tsara izany fahafahana budding injeniera hahazo traikefa sy hahatakatra ny fitaky ny asa, miaraka amin'ny fanantenana bebe kokoa ny lasa ny lehiben'ny injeniera ny tetikasa.