Fomba miasa ora ao amin'ny orinasa. Fandaharam-potoana.

Amin'ny fotoan'ny fanaramàna na reshuffle, isaky ny mpiasa no asaina fandaharam-potoana, izay ampiasaina ao amin'ny kajy ny fiampangana, arakaraka ny fandidiana ny fotoana. Anisan'izany ny fiampangana azy ho amin'ny fampiasana ny fotoana sy miasa lavitra, ary koa ny accrual mifandray amin'ny vonjimaika kilema. Raha ny mpiasa izany dia tsy mampiditra fanazavana fanampiny ara-potoana noho ny fiampangana dia atao amin'ny fandaharam-potoana amin'ny ankapobeny. Zavatra tsy ampy amin'ny teny ny fotoana dia heverina fepetra vaovao tsy tapaka. Fanendrena ny fandaharam-potoana asa natao, toy ny fitsipika, nandritra ny fe-potoana lava. Ity kaonty rafitra manala ny ilàna ny fanomezana fanampiny fitaomana ny kajy ny mpiasa ny fotoana miasa.

Rehefa afaka miasa ny orinasa mba hahatonga ny fandaharam-potoana ankapobeny dia tsy azo atao foana. Amin'ity tranga ity, dia natao ny kaonty amin'ny intervals sasany (oh, isam-bolana), fa, Na izany aza, dia fandaharam-potoana mahazatra.

Miasa fandaharam-potoana ny mpiasa tsirairay (na mpiasa) dia mety samy hafa amin'ny asa ny toeram-piasana ny fandaharam-potoana amin'ny ankapobeny. Na izany aza, io tetika dia ny fampiasana ny fotoana azo namoaka mandritra ny fotoana ela. Izany dia miteraka ny mety ofisialy andraikitry ny mpiasa amin'ny ankapobeny ny fandaharam-potoana. Amin'ny toe-javatra ny tsy fanarahan-dalàna fandaharam-potoana ny mpiasa tsirairay ao amin'ny vondrona iray manokana ny miasa fandaharam-potoana ny tarika amin'ny ankapobeny, ny mpiasa dia nomena ny tsirairay ny rafitra miasa ora. Tetika toy izany, ary koa ny fitantanam-bola ankapobeny, nampiasaina tamin'ny famoronana ny asa nomanina fandaharam-potoana, fa natao amin'ny isam-bolana fototra. Noho izany, ny asa tsirairay dia fandaharam-potoana hafa ho an'ny drafitra ankapobeny, ny mpiasa voatondro.

Amin'ny toe-javatra ny mismatch ny asa zatra mamaritra ny olona na kisary vokatra ankapobeny timecard. Ny miasa table dia ampiasaina amin'ny toe-javatra izay dia tsy azo atao ny manao fandaharam-potoana ny asa ny ho ela, na amin'ny toe-javatra ny fikajiana ny fotoana fampisehoana.

Nandritra ny sasany endriky ny fandaminana ny asa, mahakasika ny fanaraha-maso tsy miankina ny voalohany, farany sy ny andro lava, voatendry flexitime. Noho izany ilaina ny tontalin'ny Output famantaranandro araka ny fitsipika araka ny fe-potoana fitantanam-bola. Fandaharam-potoana malefaka no voatendry ho amin'ny fiaraha-mientana ifampizarana raikitra teny amin'ny fifanarahana eo amin'ny mpiasa sy ny mpampiasa. Manome fotoana toy izany faran'ny herinandro amin'ny faritra fanaraha-maso natao araka ny fitsipika ankapobeny.

Amin'ny toe-javatra mila allowable hampitombo ny fe-potoana fiasana isan'andro fotoana famokarana boky lehibe kokoa sy hanatsara ny fahombiazan'ny ny fitaovana no voatendry ho amin'ny fiovana fandaharam-potoana. Ankoatra izany, ny vondrona tsirairay nomena mpiasa manao asa araka ny nanendrena replaceable miasa fandaharam-potoana. Tetika noho ity asa ity dia ahitana maro, filaminana, interleaving, fiandohana, ny faharetany sy ny faran'ny fiovana tsirairay. Ao amin'ny teny manodidina ny dingana famokarana mitohy, mety mampiasa ny sary azo ampifamadihina. Amin'ny toe-javatra toy izany, toy ny fitsipika, ireo ekipa efatra, ny telo izay miasa isan'andro ho anisan'ny 'ny mpiasa miasa, ary ny iray mitoetra. Toy izany fandaharam-potoana mandrara ny asa ho an'ny mpiasa miasa roa foana. Ny fomba mahazatra indrindra dia mpiasa miasa interlace mba mivantana izay mihetsiketsika ny mpiasa hatramin'ny voalohany ny fiovana faharoa, avy eo - in fahatelo fiovana. Izany fomba mifanaraka amin'ny gadona zatra ny asa olombelona isan'andro.