Foibe fitantanam-bola: fandaminana rafitra, miasa fitsipika

Azo ampiharina araka ny lalàna, ny lohan'ny teti-bola ny orinasa manan-jo hifidy ny fomba fitantanam-bola, anisan'izany ny amin'ny fandefasana io fitantanam-bola foibe. Ny tena asa normative mifehy ny asa ity, asa NC, BC, sy ny Lalàna Federaly №129. Diniho koa ny fomba fitantarana ny foibe.

normative base

In Art. 162 talohan 'i jk hita fa ny herin' ny mpandray ny teti-bola dia ahitana ny rakitsoratra-misaraka fitandremana na ny famindrana ny asa tao amin'ny sampan-draharaha ny fitantanam-bola foibe. Izany dia manome toerana sy n. 2 tbsp. 6 ao amin'ny lalàna Federaly №129. Raha ny mahazatra, dia nilaza fa ny mpitarika dia afaka hampihatra ny famindrana ny fahefana amin'ny fifanarahana fototra. By n. 5: Hianao. 321,1 Tax tatitra dia foibe kaonty, raha mitondra ny tetibola orinasa amin'ny raharaham-barotra. Izany ihany koa ny mameno ny fanambarana ny hetra. Ny tahirin-kevitra nataonareo tamin'ny IRS departemanta amin'ny teti-bola ny orinasa toerana.

foibe fitantanam-bola

Tsy maintsy lazaina fa manan-kery amin'izao fotoana izao ny lalàna mifehy ny olana ny fanaovana tatitra, dia tsy misy fiantraikany ihany ny asan'ny fikambanana. Noho izany, amin'ny fampiharana, dia matetika manana olana mifandray mivantana ny fandidiana sy ny fisafoana. Fitantanam-bola foibe dia miasa ho toy ny vondrona manokana. Tamin'ny dingana voalohany andrim-panjakana toy izany no niforona ny fanjakana sy ny manam-pahefana ao an-toerana - mpitantana ny teti-bola vola azo. Amin'izao fotoana izao, ny fitantanam-bola foibe - somary mahaleo tena fikambanana ara-dalàna. Tsy manana ny fananana, atao pirinty teny. Mba hanatanterahana ny asa sampan-draharaha mampiasa rindrambaiko manokana ho an'ny ampamoaka ( "Business Park", "1D: nihevitra tetibola andrim-panjakana", sy ny sisa.).

mifehy ny Documents

Ny tena asa araka izay niforona ny fandaminana firafitry ny kaonty protrude lalàna orinasa ary koa ny fanariana ny loha actuator tenan'ny ilay foto-kevitra na MO. Koa dia namoaka antontan-taratasy eo an-toerana izay mandrindra ny asa ny fikambanana. Ny olana tena foibe monisipaly ampamoaka ny andrim-panjakana na orinasa-panjakana ny teti-bola. Ireo sata mifehy ireo:

1. Toromarika sy ny baiko-doha.
2. Asa fitsipika.
3. Fifanarahana iombonana.
4. Fitsipika momba ny tombontsoa.
5. Order amin'ny politika ara-bola.
6. Fitsipika momba ny fanomezana asa ho saran'ny.

asa

Inona no tena tanjon'ireo ny andrim-panjakana manao rakitsoratra fitandremana amin'ny zavatra tsirairay ny fandaniana vondrona isan-karazany ao anatin 'ny departemanta (teti-bola, andrim-panjakana). Fitantanam-bola foibe miasa aminy miorina amin'ny fifanarahana. Fiarovana ny orinasa ao anatin'ny tsirairay ny herin'ny sehatrasa departemanta. Fandaminana sy ny kaonty ny tetibola fandaniana, ary koa ny vola nandray nandritra ny asa aman-draharaha natao tao anatin'ny andrim-panjakana. Ny fandaniana ara-bola amin'ny iray nanao L / s ny famintinana tombana. Ny fitantanam-bola foibe. Ny fonctions ny tarika dia ny hiasa ho an'ny fampiharana ny teti-bola, fanaraha-maso ny fanjakana kajikajy, fiarovana ny fananantsika sy ny vola. Izany no miantoka ny ara-toekarena sy ara-bola kinendry fampiasana ny mba hahazoana antoka ara-potoana fanao isan-taona sy ny fanomanana ny tatitra potoana. Raha ny marina, tarika manatanteraka asa kaonty fototra rehetra ao amin'ny toeram-piasana.

zo mpitarika

Tarika lohany, manome asa kaonty teti-bola sy ny orinasa departemanta hafa no nahazo vondrona fandaniana. Mandritra izany fotoana izany ireo mpitarika:

1. Sonia fifanarahana ny famatsiana.
2. Raiso fandrosoana eo amin'ny toe-karena sy ny zavatra ilaina, na mamela ny famoahana ny mpiasa araka ny fitsipika napetraka mba.
3. Eo am-pamaranana ny fifanarahana asa.
4. Omeo alalana ny vola lany amin'ny ny fandaharana atao ao amin'ny teti-bola.
5. Fampiasana nametraka fitsipika sakafo, fitaovana sy toetra tsara hafa mba hanomezana izay ilain'ny ny orinasa.
6. Sonia ny tahirin-kevitra izay manompo ho toy ny fototry ny famoahana ny vola, lisitra, ary zava-tsarobidy hafa, dia ataovy mialoha tatitra momba ny fandoavam-bola, manoratra-eny asa fitaovana tonta avy.
7. Raiso ilaina vaovao sy ny fitaovana mifandraika amin'ny famonoana ny teti-bola.
8. Hamaha olana hafa mifandray amin'ny ara-bola sy ara-toekarena ny fiainana ny orinasa.

fanasokajiana ny vondrona

Ny mpanatanteraka ny fatin'ny olona faritra na ny Minisitry ny Fiarovana Mba hametraka ambaratonga samihafa ny centralization ny ampamoaka iray manokana ho an'ny fikambanana. Arakaraka izany mamaritra ny vondrona manokana tanjona. Ohatra, raha toa ka feno ao amin'ny staffing centralization tsy manome ny toerana ny kaonty. Tsirairay avy, tsy niforona sy ny asa nitondra ny fitandremana ny firaketana an-tsoratra. Amin'ity tranga ity, ny tarika miasa somary mitoka-monina avy amin'ny zavamaniry. Ohatra iray dia ho foibe kaonty akanin-jaza. Kilonga taratasy momba ny hetsika amin'ny boloky hazo sy ny fananany ara-bola hafa, feno mpiandry raharaha mitondra madio. mpitarika raharaham-barotra manome tahirin-kevitra eo amin'ny vola miditra sy ny fandaniana. Izao no fototry, foibe kaonty akanin-jaza miteraka vinavina. Right sonia ny fangatahana ny famoahana ny lohan'ny tehina tompon 'andraikitra fandrosoana, mitatitra fiampangana ireo fandoavam-bola, sy ny taratasy fanamarinana ny ponenana Payroll ho namoaka karama natokana ho ny lohan' ny Dow. Nihevitra centralization heverina rafitra amin'izao fotoana izao ny malaza indrindra. Mamela anao mba hampihenana ny fandaniana sy ny fotoana, ary ny vola.

Famindrana ampahany miasa

Io tetika faharoa malaza kaonty miasa foibe. Amin'ity tranga ity, ny sasany amin'ireo asa nafindra ho fizarana, ary ny sasany ho ampiharina amin'ny orinasa. Ohatra, ny sampan-draharahan'ny fitantanam-bola foibe dia afaka manao kajy amin'ny mpiantoka sy ny mpamatsy, eny-teti-bola sy ny teti-bola ho an'ny vola sy ny hetra sarany. Ny staffing orinasa mifandray amin'ny toerana efa lasa. Olona nipetraka azy ireo, ny fampiharana ny sisa amin 'ny asany. Amin'izany zavatra izany, indrindra indrindra, tsy tafiditra ny fanomanana ny antontan-taratasy amin 'ny Kilonga, fa koa taratasy, manao toy ny lehilahy iray tena ratsy ny kajikajy. Ity farany, indrindra indrindra, staffing, Payroll firaketana, araka ny angona avy izay soraty-midina ny fanisana ampiasaina ao amin'ny toeram-piasana, sy ny sisa. Foibe ampamoaka amin'ity tranga ity, dia nomena asa maso. Manan-jo izy mba hanamarinana ny correct ny nametraka taratasy, antony ho an'ny orinasa sy ny vidiny tariffs, mba hanara-maso ny fanajana ny lamin 'ny fandaniana ny tetibola sy ny fomba hafa. Fitantanam-bola foibe dia manome ihany koa ny fanadiovana, anisan'izany ny katedraly sy ny vola hetra ho any amin'ny ara-bola fanambarana.

Fanampin'izany

Amin'ny toe-javatra sasany dia mandray ny teti-bola fandaminana ny fahefana ambony indrindra amin'ny ampamoaka ny hetsika ny vola. Araka izany, dia manome manokana mahay vondrona amin'ny tehina. Fitantanam-bola foibe dia manan-jo hanatanteraka ny fandaniana fitantanam-bola, izay novokarin'ny mitokana zavatra tetibola. Matetika, izany toe-javatra izany noho ny toetry ny famatsiana ny fanisana sy ny tsy fananana ara-bola. Mampiasa ny rindrankajy ny fitantanam-bola, orinasa hitarika ny tatitra. Io safidy no tokony hatao mba hampiharana ny fanaraha-maso ny fandaniana teti-bola. Andrim-panjakana izay manana ny fitantanam-bola, famindrana, foibe tatitra ny sampana vondrona. Izy ireo, indray kosa, ny mamorona sy voafintina, ny faritra, tanàna na faritra.

Check fifanarahana

Hanaraha-maso ny correct ny kaonty dia manomboka amin'ny fanaraha-maso ny fanajana ny fepetra ho an'ny asa kaonty fifanarahana amin'ny tetibola andrim-panjakana. Fifanarahana toy izany dia matetika fifampiraharahana ny hevi-dehibe ny asa heverina ho vondrona. Indrindra indrindra, ny fifanarahana dia manoritra ny ambaratongam-centralization, ny tena asa ny fitantanam-bola, ny adidy sy ny zo ny antoko. Avy amin'ny fifanekena auditor mahazo ny fototra momba ny zavatra fitsapana. Ankoatra ny adidy, zo, andraikitry ny antoko, ny auditor manamarina ny zo hametraka ny sonia voalohany. Lohan'ny ny teti-bola ny orinasa mety amin'ny famaranana ny fifanarahana mamela azy tao ankoatry ihany fanajana ny asa izay hiteraka fidiram-bola, na ny kaonty rehetra. Ny zo hanana sonia faharoa dia azo omena ny lehiben'ny kaonty ny fikambanana na vondrona foibe. Izany dia miankina amin'ny fomba fizarana ny asa eo aminy.

politika ara-bola

Izany manompo ho toy ny antontan-taratasy ho an'ny fampiasana anatiny. Ny mpanara-maso nandritra ny fisafoana nanatontosa lalina Hanaraha-maso ny fitantanana politika. Izany dia azo ampiharina mpitari-dalana ho an'ny orinasa sy ny ara-bola tolotra mpiasa no zava-dehibe indrindra ho an'ny mpampiasa ivelany. Noho izany, ny fanelanelanana fitsarana rehefa manapa-kevitra ny disadisa, tarihin'ny kaonty fomba nofinidin'ny ny andrim-panjakana sy ny antontan-taratasy ampiarahina. State politika ara-bola dia ampiharina eo amin'ny toromarika nankatoavin'ny Ministeran'ny Fitantanam-bola mba №148n ny 30.12.2008 Direct ny tantara ao amin'ny rafitra araka ny lalàna federaly №129. In Art. 5 (p. 3) milaza fa afaka hanangana orinasa ny politika ara-ketra, miorina amin'ny antsipiriany ny asa. Tompon'andraikitra ny fanomanana, fitantanana, ara-potoana sy ny fanomezana azo antoka tanteraka vaovao miorina amin'ny lehiben'ny kaonty on. Raha ilaina, ny taratasy ho farany. Ny correct ny toromarika dia teny ny auditors.

famaranana

Faritra manokana ny foibe tantara dia ny fahasarotan'ny fifandraisana amin'ny maro ny andrim-panjakana. Momba izany, dia tsy ampy ho an'ny sampan-draharaha mba mamolavola ny lamin 'ireo fifandraisana. Ny iray amin'ireo asa manan-danja amin'ity tranga ity miasa ho toy ny antontan-taratasy kisary. Rehefa tsy hanaraka ny foto-kevitra, na ny tsy naha, maro ireo tsy fanarahan-dalàna ao amin'ny sampan-draharahan'ny fitantanam-bola.