Fandroahana mba hifindra hafa mpampiasa. Article "fandroahana famindrana"

Ao amin'ny Asa Code milaza ny paika ny fandroahana mpiasa amin'ny alalan'ny famindrana ny antoko fahatelo-fikambanana. Ny antony toy izany dia azo nametraka fandroahana. Ny fomba mihitsy no tena tsotra, nefa manana maromaro endri-javatra manan-danja.

Tokony ho fantany mba hametraka eny mpiasa? Inona avy ireo mpomba sy mpanohitra ny famindrana ny fikambanana hafa?

endri-javatra

Ny fomba fikajiana ny mpiasa severance fikambanana naorina teo an-Asa Code (andininy faha-80). Hifindra ho fikambanana hafa izay tafiditra ao ny fandroahana fomba voalaza ao amin'ny andininy faha-77 ao amin'ny LC RF. fandikan-teny fangatahany fahazoan-dalana dia tanterahina amin'ny tsoratra fanasana avy amin'ny antoko fahatelo. Araka ny andininy faha-72 voalaza ao amin'ny, ny fandroahana ny fandikan-teny dia azo atao ihany miorina amin'ny an-tsoratra fampiharana ny mpiasa. Rehefa afaka izany, dia namoaka ilay didy manan-danja.

Fanamarinana Translation antony

Araka ny fitsipika ara-dalàna, ny fandroahana ny mpiasa dia tsy maintsy hanao tatitra ny antony izay mikasa hifindra hafa mpampiasa. Noho izany, dia tsy maintsy mamaritra ny fanambarana fa ny mpiasa miala noho ny fandikan-teny. Ary raha misy fanasana avy amin'ny antoko fahatelo, mila mamaritra fa ny mpiasa dia manamafy ny hanaiky ny teniny hamindra.

Ao ny lamin 'ny mpitarika ny fikambanana dia midika voatery lahatsoratra iray, miorina amin'ny izay ny fandroahana, ary koa ny fombafomba ny mpitari.

Ny lamin 'famindram

Fandroahana mba hifindra hafa mpampiasa manomboka amin'ny soratra fanambarana mpiasa. Araka ny andininy faha-84, fehintsoratra 1, TC, rehefa mba fampiharana no navoaka tamin'ny endrika T-8, izay nankatoavina Goskomstat. Antontan-taratasy dia matetika voaomana ao amin'ny sampan-draharahan'ny mpiasa. Taorian'ny famoahana ny didy dia mifindra ho amin'ny fanaovan-tsonia ny talen'ny fikambanana. Maintsy mpampiasa no hampahalala manala didy ny boky. Rehefa avy sonia ny antontan-taratasy ao amin'ny mangingina hanao izany ny tsy fisian'ny fandinihana manomboka ny hameno ny asa boky. Ny mpiasa ny karatra manokana misy ny ilaina rehetra angon-drakitra. Ary rehefa afaka izany, ny kaonty manao ny farany fandoavana ary hamoaka taratasy fanamarinan-2-davaka, ary mifaly ny deductions ny fisotroan-dronono Fund ao amin'ny Federasiona Rosiana sy ny FSS. ny andro fandroahana - ny daty voalaza ao amin'ny filaharany.

Fandroahana fandikan-teny: fanambarana

Ny fampiharana ny fanazavana aseho eto ambany dia tokony ho voalaza:

• Anaran'ny ny mpiasa;
• ny anaran 'ny tahirin-kevitra sy ny foto-pisiana;
• ny daty amin'izao fotoana izao;
• sonia ny mpiasa.

Raha vao ny fangatahana dia nosoniavin'ny ny talen'ny fikambanana, dia nametraka ny mpiasa ao amin'ny raharaha manokana.

mba

Fandroahana, mifandray amin'ny famindrana tsy azo atao raha tsy baiko. Dia tokony ahitana:

• ny feno anaran 'ny orinasa;
• anarany;
• daty ny boky;
• famaritana fomba asa famaranana;
• Anarana handroaka ny anjara fanompoany, araka ny tatitra maro karatra;
• rohy mankany amin'ny antontan-taratasy nanamarina ny mampanankery ny fandroahana;
• sonia ny General Tale;
• Company hajia.

Rehefa tapitra ny ny filaminana dia tsy maintsy ho ny sary mitondra ny lohateny hoe "Ny lamin 'ny tsara" izay ny sonia dia manamafy ny filazana ny fandroahana mpiasa. Information niditra tao amin'ny mpiasa ny karatra manokana miorina amin'ny tahirin-kevitra ity, araka ny nametraka dika mitovy ny fandraisana ny lamina sy ny tsy fisian'ny fitaovana milaza ny mpiasa ny mafy. Ny baiko dia tsy maintsy ho azo isaina koa.

Entry asa: fandroahana fandikan-teny

Asa-boky dia mifanaraka amin'ny fepetra takiana ao amin'ny asa Code. Ao amin'ny nampahafantatra ny fandraisam-peo dia tokony hanondro andininy faha-84,1. Tokony ho teny ihany koa ny anton'ny fandroahana, daty gazety, sy ny mba isan'ny mifanaraka. Manampy an-tsoratra dia tsy maintsy ho nanao sonia ny orinasa mba hanome toky ny tale jeneraly, na ny olona miasa tompon'andraikitra amin'ny antontan-taratasy. Raha vao feno boky, fikambanana tsy laniny. Fa rehefa fampiharana toerana vaovao iray nampahafantatra ny mariky ny fanekena ny birao mifandray amin'ny famindrana.

Tsy misy onitra?

Fandroahana mba hifindra ho tafiditra amin'ny mpampiasa hafa ponenana feno ny teo aloha. Midika izany fa ny mpiasa afaka ho onitra:

• niasa nandritra ny ora maro;
• fa fialan-tsasatra maromaro.

Araka ny andininy faha 84 TC daty ponenana dia heverina ho ny andro fandroahana. Na izany aza, raha amin'izao fotoana izao ny mpiasa dia tsy tonga avy miasa, dia tsy nanao kajikajy taty aoriana noho ny andro manaraka ny fotoana fampiharana ny fandoavam-bola. Raha ny mpiasa no voaroaka amin'ny fotoana, raha marary izy amin'ny fialan-tsasatra, ny mpampiasa dia tsy maintsy mandoa sy ny fialan-tsasatra.

Tara fandoavana onitra ny mpiasa teo aloha ny mpampiasa dia takian'ny lalàna mba handoa ny sazy handraisam-bola ny vola. Na dia tsy misy vola ao amin'ny fikambanana, izany no tsy misy antony noho ny fandikana ny teny ny fandoavam-bola. Raha tsy izany, ny nametraka-eny mpiasa manan-jo any amin'ny fitsarana.

miasa eny

Araka ny Asa Code, raha ny famindrana dia fahatelo-antoko mpampiasa teo aloha dia mitondra ny lohateny hoe mba mila ny hametraka eny mpiasa hiasa 2 herinandro rehefa avy nanoratra ny fanambarana. Raha ny marina, izany dia tsy miasa intsony satria ny mpiasa ny mpampiasa mba Ampahafantarin'Andriamanitra handroaka azy io nandritra ny 14 andro. Izany fotoana izany dia ilaina mba hitady mpiasa hafa ho amin'ny toerana banga. Na izany aza, amin'ny fanekena ny manam-pahefana dia afaka hisotro ronono aloha mpiasa.

Ahoana no ho fialan-tsasatra?

Araka ny voalaza etsy ambony, ny voaroaka ny mpiasa dia nandoa onitra noho ny andro fialan-tsasatra maromaro. Na izany aza, ny lalàna dia tsy manome ny fiarovana ao amin'ny fandikan-teny. Izany toe-javatra Mihatra amin'ny ankapobeny. Noho izany, mba hanararaotra ny famoahana ny vaovao zavamaniry mpiasa ihany no afaka miasa rehefa afaka 6 volana (122 Articles). Translation Azo atao amin'ny fiarovana ny vakansy eo ambanin'ny toe-javatra manaraka ireto:

• Hikarakara ao amin'ny didim-panjakana;
• voaroaka ny kely;
• Laviny araka hanangana ny zaza latsaky ny 3 volana.

Ny vokany ho an'ny mpiasa

Fandroahana mba hifindra hafa mpampiasa manana tombony ny sasany, izay ahitana:

• antoka asa;
• tsy misy ilaina ny mandalo fotoana fizahan-vanim-potoana.

Araka ny andininy faha-64 notakin'ny amin'ny fikambanana vaovao dia fifanarahana. Ao amin'io fifandraisana, ny mpiasa dia tokony manondro ny orinasa vaovao mba hanatsoaka hevitra ny fifanarahana ny asa tsy taty aoriana noho ny 1 volana manomboka amin'ny vaninandro kajy. Raha toa ilay olona mandà ny hiditra ao amin'ny fifanekena vaovao, dia mety hiatrika fitantanana madio.

Fatiantoka lehibe dia tsy fiarovana ny karama teo aloha. Taorian'ny fahatelo-fikambanana antoko dia tsy misy ifandraisany amin'ny teo aloha. Ankoatra izany, ny lalàna dia tsy mamelona ny famindrana tsy misy fandroahana.

Ny vokany ho an'ny mpampiasa

Tamin'ny ny fototry, io fomba tsy misy voka-dratsy ho an'ny fandaminana. Toy izany ny fomba fampitsaharana ny asa be fifanarahana dia tsy hafa noho ny mahazatra rehetra Standard fomba fandroahana. Ny tombon-dahiny, na izany aza, azo amantarana fa ilaina ny mitady mpiasa iray hafa, indrindra rehefa nametraka eny no nahafeno fepetra.

tsipirian'ilay

Hodinihintsika ny toe-javatra manokana ny fandroahana ao amin'ny fandikan-teny.

Ny mpiasa vehivavy dia amin'ny fialan-tsasatra ho an'ny ray aman-dreny fiterahana na veloma, ny fomba azo tanterahina ihany ny fankatoavana na ny fandraisana an-tanana raketin'ny izany.

Asa ny lalàna manorina ny tanteraka ny fandikana ny tanora matihanina ao amin'ny fikambanana antoko fahatelo-tsy ho amin'ny andraikitra mifandray amin'ny vokatry specialization. Very sata ity mpiasa ihany no mety noho ny zavatra nataony, izay afaka mitarika ho very tombontsoa-jo sy ny onitra. Fa ny very ny sata miseho, raha toa ny mpampiasa tsy hanatanteraka ny adidy, na mba hitsaboana azy.

Fandroahana toy ny famindrana ny iray hafa mpampiasa - ny dingana tsotra sy intuitive. Ny antony ny nanaovana ny fanambarana ny mpiasa. Rehefa afaka izany, no nivoaka sy nanao sonia-doha ny filaminana. Tsy maintsy ho ny mpiasa ny fampahafantarana. Ary rehefa afaka izany ponenana natao farany ao amin'ny tantara ny orinasa; ny mpiasa dia nandoa ny ilaina rehetra onitra ny fety sy ny andro niasa. Raha vola dia atao tara, ny mpiasa dia manan-jo hitory ny fikambanana. Ny dingana indrindra dia tsy misy hafa noho ny mahazatra fandroahana. Na izany aza, ao amin'ny mpampiasa soratana sy asiana marika ny mety ho fidirana. Fa ny mpampiasa, ny fandroahana tsy misy voka-dratsy. Fa ny mpiasa dia miatrika ny fihenan'ny amin'ny haben'ny vola sy ny fahaverezan'ny fotoana.