Contract GPC. Fifanekena lalàna sivily. GPC fifanarahana ho an'ny asa

Civil fifanarahana - ny taratasy fifanekena ara-dalàna eo amin'ny voajanahary na olona, izay mamaritra ny tarehin'ny, fanovana sy ny famaranana ny fifandraisana ara-dalàna. Tafiditra amin'izany ny asa toy ny fividianana sy ny fivarotana, fanomezana, fifanakalozana, fanorenana fifanekena, fitehirizana, fiantohana, fitaterana ary ny maro hafa.

Terms ny fifanarahana

Noho ny nidirany amin'ny asa ara-dalàna, ny mpampiasa dia tsy voatery hiditra an-tsoratra ao amin'ny soratana sy asiana marika. Kanefa fe-potoana voatondro, mandritra izany asa tanterahina na ny tolotra omena, dia ho tafiditra ao amin'ny fiantohana traikefa, izay manome ny zo fisotroan-dronono ny ara-dalàna. Ny faharetan'ny fe-potoana ny amin'ny asa, izay niresaka momba ny fanompoana ny halavan'ny, arakaraka ny vanim-potoana, ny fifanarahana natao tamin'ny GPC. Ankoatra izany, ny mpampiasa dia tsy maintsy mamindra ny fisotroan-dronono Fund vatana premiums voampanga ho vola hodinihina. Izany dia mamela ny mpiasa mba hameno vola ao amin'ny fanjakana isa Toy izany koa ho toy ny fanangonan-karena ny mpiasa hafa.

Data amin'ny vola eo ambanin'ny fifanekena ny vola izay nandalo manohana ny tahirim-bola, ny mpampiasa dia tsy maintsy manome ho toy izany koa ho toy ny ampahany amin'ny tatitra manokana ara-dalàna. Fa ny mpiasa eo amin'ny ny fisotroan-dronono dia tsy mitana anjara toerana fanapahan-kevitra amin'ny ho avy, eo amin'ny misy fifanarahana hanakarama - asa na ny lalàna sivily. Tapa-kevitra toy izany fifanarahana ny fepetra ao amin'ny Fehezan-dalàna sivily, izay samy karazana fifanarahana ireo dia nanokana ny toko faha-samy hafa.

Items amin'ny asa ara-dalàna

Schematically, iray mahazatra GPC fifanarahana dia ahitana ireto manaraka ireto famaritana toerana:

• Chapeau. Eto ianao milaza ny anaran 'ny asa, ny toerana sy ny daty ny sonia, antsipiriany ny Arakaraka antoko. Ny anjara asan'izy ireo dia afaka manao zavatra sy ara-dalàna ary ny olona voajanahary. Misy maha samy hafa azy dia ny hoe ny voalohany (matetika mpanjifa) manondro ny fikambanana na ny solontenany, amin'ny anaran'ny izay voaisy tombo-kase ny fifanarahana. Fa olona nanondro ny anarana sy ny atao hoe koa, pasipaoro antontan-kevitra sy ny adiresy fisoratana anarana.
• Ny toetra fototry ny fifanarahana. Eto miresaka momba ny fototra fepetra ao amin'ny fifanarahana: ny anaran 'ny foto-kevitra, amin'ny teny hafa, ny Inona Marina Ny kabary, ny ara-teknika fepetra ny asa, andraikitra ary ny zon'ny roa tonta, ny fe-potoana antoka fampisehoana ny sonia ny adidy sy fepetra takiana. Ary ny mety hisian'ny fifanarahana ny sivily dia nanan-tantara lehibe eo amin'ny vokatra farany, ny karazana sy ny habetsaky ny asa tanterahana amin'ny alalan'ny mpiasa mpikarama sy ny tolotra dia voasoratra mazava tsara sy amin'ny an-tsipiriany, miaraka amin'ny fanazavana.
• Cost sy ny filaminana ny ponenana, izay mametraka ny habetsahan'ny karama ny asa lany eo, ary tapa-kevitra amin'ny alalan'ny rafitra ny vola vola. Araka ny fepetra ao amin'ny fifanarahana ny mpiasa mpikarama toetra sivily mifidy ny fomba fanatanterahana ny baiko, foto-kevitra, raha tsy misy fanamarihana notakin'ny ny fifanarahana. Raha toa ka misy tsy nanome mialoha karama noho ny asa nataony na ny fandoavana ny misaraka dingana ny tanteraka, ny mpanjifa dia tsy maintsy mandoa ny voalazan'ny vola ny fifanarahana araka ny daty farany asa eo amin'ny toe-javatra izay dia tanterahina araka ny tokony sy ny tena teny.
• Fanampiny, ary koa ny hafa ny toe-piainana izay tsy ilaina ny mamaritra isaky ny antontan-taratasy, saingy izy ireo dia afaka antoka fa hisy fiantraikany ny amin'izao fotoana izao fampiharana ny andraikitry ny antoko: Ny andraikitra ny fanatanterahana ny asa, ny fomba mba hahazoana antoka sazy manoloana ny lafiny iray na iray hafa amin'ny mety ho fanitsakitsahana ny fifanarahana, tsara antony fanovana na fanafoanana tanteraka ny asa samy irery fifanarahana ny tsiambaratelo amin'ny fomba vaovao noho ny Fandaminana Olana Momba ny sonia eo.
• Ny tapany farany ny fifanarahana dia ahitana antsipirihany sy ny sonia ny roa tonta. Amin'ny maha-fikambanana ara-dalàna, ny mpanjifa hiditra ao amin'ny antsipiriany ao amin'ny manaraka mba: anaran'ny fikambanana, ny adiresy, maintsy tranom-bahiny, ny kaonty banky antsipirihany. toetra tsary ny fisoratana anarana tafiditra amin'ny dingana fifantenana. Ary ny tsirairay dia faritana amin'ny tsipiriany hafa tanteraka mba: anarana feno, pasipaoro isany avy, ny adiresy paositra, toeram-ponenana na ny fisoratana anarana, araka ny tranom-bahiny, trano (any fifandraisana) telefaonina. Raha ilaina ny fifanarahana, dia soraty handoavana ny trosa antsipirihany.

Work asa

Ny iray manan-danja indrindra mampiavaka ny fifanarahana mahazatra GPC azo antsoina hoe ny foto-kevitra nanaiky ny fifanarahana eo amin'ny antoko. Ny toetra fototry ny asa fanaovan-tsonia dia fanantenana ny amin'ny farany ny vokatry ny asa, na ny haavon'ny asa, izay manaiky ny mpampiasa ny fe-potoana izay voalaza ao amin'ny fifanarahana. Ahoana no hirotsaka ny dingan'ny manatanteraka ny asa takiana, dia tsy tokony ho ambany fifehezan 'ny mpanjifa ny fientanentanana, nefa izany tsy misakana azy tsy handray anjara amin'ny maso ny fandrosoan'ny ny zavatra ny fifanarahana.

Ny fe-potoana dia tsy maintsy mpiasa mpikarama tànany eo ambonin'ny asa vita sy mamindra ny vokatry ny mpanjifa miorina amin'ny manokana novonoina Act ny asa (na ny asa). Ity tahirin-kevitra manompo ho toy ny fototry ny karama ny Mpanatanteraka.

Fampiharana ny fepetra takiana ny andinin-tsoratra ny fifanarahana, ny mpiantoka dia mahazo anjara ao amin'ny dingan'ny asa ny antoko fahatelo, raha tsy misy fanamarihana takian'ny ny fifanarahana. Tamin'ny ny mpanjifa voan'ny asa eo amin'ny fitsipika anatiny tsy mihatra. Noho izany, dia tsy maintsy mankatò ny fitsipiky ny fikambanana izay nanakarama azy, ary koa ny fepetra takiana ao ny manam-pahefana. Mazava ho azy, ny mpanjifa dia afaka na oviana na oviana mba hanara-maso ny asa, fa tsy afaka hifehy ny mpanakanto, na mba hanome ny tsy maintsy toromarika.

workflow

Raha mpiasa izay nanome fotoana fandoavam-bola, ny taratasy no fototry ny Payroll bebe kokoa, dia mpikarama pieceworkers saran'ny dia voampanga amin'ny mihidy akanjo, izay mety manamarina ny fanatanterahana ny fepetra habetsahan'ny asa. Ny mpiantoka no mamaritra ny ambaratonga ny fomba mahery vaika ny asa, dia hampivelatra ny tandrify drafitra ho an'ny fahombiazan'ny fanatanterahana ny asa napetrany isan'andro ny tena habeny ny asa. Ny mpanjifa dia tsy voatery miasa-hidinika amin'ny fotoana, izay lany amin'ny mpiasa namoaka ny fanapahan-kevitra, ka tsy mandoa vola fanampiny ho azy inoana ora fanampiny asa, na dia amin'ny faran'ny herinandro sy ny fialan-tsasatra. Sonia ny fifanarahana amin'ny GPC mba hanome asa, ny mpampiasa dia tokony hifantoka afa-tsy amin'ny fepetra sy ny zavatra takiana ao amin'ny Code Civil. Ny tahirin-kevitra dia nanao sonia ny solontenan'ny simenitra eo amin'ny andaniny sy ny ankilany, sonia lena no voaisy tombo-kase. Vita ny fifanarahana voaisy tombo-kase araka ny lalàna ny fanekena-fanaterana ny tolotra.

Miasa fepetra ny olom-pirenena

Fa miasa eo ambany fifanarahana ny GPC, mifanohitra amin'ny mpiasa manontolo andro dia tsy voatery hamorona ny toe-piainana amin'ny toeram-piasana ampy fitaovana manokana. Ny mpanjifa dia afaka amin'ny fa ilaina ny ho tompon'andraikitra amin'ny fiarovana sy ny fiarovana ny asa izay mifandray amin'ny mpanakanto. Ireo fanontaniana ireo mandry tanteraka amin'ny ny feon'ny fieritreretan'ny ny mpiantoka. Ny mifanohitra amin'izany, mikasika ny fitaovana sy ny fitaovana, ny fifanarahana dia tokony ho tapa-kevitra na ny mpanjifa dia tsy maintsy miantoka ny fitaovana sy ny mpiasa mpikarama fitaovana. Ao ny tsy fisian'ny toe-javatra toy izany mpihira mampiasa azy.

Milomano koa dia fanontaniana iray loza any am-piasana. Nokaramaina ambanin'ny fifanekena nataon'i GPC dia sarotra ny mahazo avy amin'ny mpampiasa kilema vonjimaika soa. Ny zava-misy fa ny mpanjifa tsy manana zo hampiditra ao amin'ny fifanarahana eo amin'ny loza zavatra fiantohana.

Fanatanterahana ny fifanarahana GPC tsy mitaky fanarahana fitsipika hentitra ny handraisana mpiasa. Ny iray ihany no mila ny sonia eo ambany fifanarahana, izay mifanohitra amin'ny amin'ny fananganan'anaka amin'ny fomba fifanarahana ny asa, araka izay te hamoaka didy, ary hanao karatra isan-olona manokana.

olana ara-bola

GPC fifanarahana mahazatra dia mamela ny orinasa mba handray karama ho an'ny asa (asa) vita ihany ny fahafahana feno. Noho izany, raha ny mpanjifa efa nanamby mpiasa mandritra ny volana vitsivitsy, dia tsy ilaina ny manao vola potoana. Raha toa, na izany aza, voalaza ao amin'ny fifanarahana noho ny asan 'ny mpanakanto dia tsy ny rehetra, karama tsy azo karama. Mandritra izany fotoana izany toe-javatra manokana ny fandoavana mialoha (phased fanaterana ny asa) dia azo omena ao amin'ny fifanarahana fifanarahana. Amin'ity tranga ity, ny mpanjifa dia tokony handoa ny dingana tsirairay ny famokarana, noraisin'ny azy atỳ ambanin'ny lalàna.

Kajy ara-bola noho ny vokatry ny asa sy ny mpiantoka, izay nanao sonia ny fifanarahana amin'ny GPC, ny fikambanana dia tokony araka ny tokony ho hita taratra eo amin'ny isa 76 noho ny Tabilao ny Kaonty "kajy amin'ny mpitrosa sy ny trosa hafa." Noho izany, ny mpampiasa GPC sonia fifanarahana mitondra tombontsoa sasany, fa ho an'ny mpiasa karamaina matetika mitarika ho voka-dratsy.

Manasongadina sivily fifanarahana

Midira eo amin'ny fifanarahana tamin'ny fandaminana koa ireo mpiasa ho amin'ny andraikitra izay staffing tsy nanome toerana malalaka. Midika izany fa ny mpanjifa no avela anjara izay isan'ny mpiasa mahaleotena. Koa, izany dia mitarika ho amin'ny zava-misy fa ny mpampiasa dia afaka ny tsy misy mpangataka tsy nanome misy antony ny fanapahan-kevitra. Izany dia manaraka avy amin'ny thesis ny fahalalahan'ny olom-pirenena sy ny fikambanana ara-dalàna eo amin'ny fanajana na ny fandavana ny fifanarahana eo ambanin'ny Code Civil. Ohatra, ny fikambanana tsy mikasa handray mpifindra monina avy any Asia, na mahery, na 50 taona tsy-monina tsy misy fisoratana anarana.

Ny fifanarahana dia manome ny mpampiasa saha malalaka ho an'ny "manova ny toe-" amin'ny fanajana ny isan'ny mpiasa. Standard ihany asa lalàna mametra ny hetsika ny mpanjifa ny fitsipika manokana. Raha toa, ohatra, te handà ny mpangataka, ny zava-misy dia tsy maintsy ho tsy manan-danja fianarana ny soso-kevitr'izy tiany manokana. Koa satria GPC fifanekena ho amin'ny fanomezana tolotra amin'ny toe-javatra rehetra ho namarana ny vanim-potoana iray, dia tsy ilaina manala ny mpiasa dia tsy ilaina, dia tokony ho vita ihany no miandry ny asa.

Ny fanontaniana ny fandikana ny karama-miasa

Tamin'ny fotoana ny fifanarahana mety GPC ho fandikana teny amin'ny fanatanterahana ny asa miaraka amin'ny tsirambina mpiantoka dia mety sitrana sazy tany am-boalohany ny lamandy (sazy). Ary raha ny fanitsakitsahana ho lehibe kokoa endrika sy ho nampiharina fahasimban'ny ny tany momba ny mpanjifa, ny mpiasa tsy maintsy handoa onitra manontolo. Ary koa, mifanohitra amin'ny fepetra voalazan'ny fifanarahana ny asa, fifanarahana amin'ny asam-panjakana ny Contractor mihevitra ny mety tampoka fahasimbana ny vokatry ny asa vita mandra-pahatongan'ny ny fanekena amin'ny lalàna.

Ao amin'ny fandoavam-bola vola karama-miasa ny mpampiasa tsy maintsy handidy saram fisotroan-dronono ihany Fund sy HIF. Fa amin'ny fiantohana premiums ao amin'ny FSS ny mpampiasa dia manana fahafahana mba hamonjy vola, tsy mila manao azy ireo.

Ary ny fety, ny fanontaniana eto dia tsy eo amin'ny lafiny ny mpiasa. Ao amin'ny lalàna sivily ho an'ny mpiasa eo ambany ny teny ao amin'ny fifanarahana GPC karama fialan-tsasatra tsy misy. Mifanohitra amin 'ireo mpiasa hafa izay manana fialan-tsasatra isan-taona farafahakeliny vola dia 28 kalandrie andro.

Ny lafiny ara-tsosialy ny fifanarahana

Fanatanterahana ny fifanarahana GPC ho an'ny mpianatra dia midika fa ny mpiasa dia tsy afaka nahazo karama toy ny hafa, fianarana veloma, satria ny sivily Code tsy manome antoka ara-tsosialy toy izany koa. Na izany aza, dia tsy nampoizina, tsy mba toy ireo miasa amin'ny fototra mitohy ny fandoavam-bola isan-taona fanary mandeha ny taratasy fianarana sy niverina. Ankoatra izany, ny tsy fisian'ny fifanarahana voaravaka GPC ihany koa ny azy tsy hanana ny mety hahazo fanampiny soa fa ny mpampiasa dia afaka manao ny mpiasa: fanampiana ara-bola, ny vidin'ny onitra vouchers, fandoavana ny fitsaboana, mba hameno indray ny ampahany amin'ny asa fisotroan-dronono, fanonerana mahaliana vola lany eo amin'ny fampindramam-bola sy ny sisa ..

Ny mpanjifa dia tsy voatery hanome ny mpanatanteraka fananany deduction amin'ny raharaha ny fananana fividianana na fanorenana, tsy mamokatra ny ara-tsosialy deduction amin'ny habetsahan'ny manokana fisotroan-dronono fanomezana aloa ny mpiantoka ny vola eo ambany fifanarahana ny tsy-panjakana fiarovana safidy.

Ny mpampiasa ao amin'ny fifanarahana sivily omena manana fahasembanana handoa vonjimaika tombontsoa mifandray amin'ny fikarakarana ny marary ao amin'ny fianakaviana, ny fanokanan-toerana, miaraka amin'ny fanaraha-maso ao amin'ny Spa fikarakarana trano, miaraka amin'ny prosthetics. Mpiasa nokaramaina mba hisoratra anarana toy izany fandoavam-bola dia manana fiarovana ara-tsosialy ny manam-pahefana. Amin'ity tranga ity, dia ho kely indrindra vokatra eo amin'ny habeny, na dia eo aza ny fidiram-bola taloha.

Ny vola izay noraisin'ny mpiasa eo ambany fifanarahana ny GPC, tsy nentina tany tantara ao amin'ny kajy ny salanisan'ny vola miditra. Avy izao manaraka ho azy ny amin'ny hoavy, raha ny mpanakanto dia tsy maintsy hiditra ao amin'ny asa fifanarahana tamin'ny fandaminana, ireny vola ireny dia tsy handray anjara amin'ny fikajiana ny nahatratra vola miditra.

fifanekena asa eo amin'ny fanovana ny GPC

Miorina amin'ny zava-misy amin'izao fotoana izao fa ny lalàna mitsangana eo amin'ny lafiny izay mahasoa ny mpiasa, ny fitsarana Mety azo atao ny miantso ny fifanarahana nifehy tena asa GPC fifandraisana eo amin'ny mpampiasa sy ny mpiasa. Araka izany, raha ny fandehany fa amin'ity tranga ity, ho azy ireo dia hampihatra ny lalàna sy ny zo asa. Indro ny faratampony ny manokana ny votoatin'ny fifanarahana.

Raha toa ny fitsarana ny didim-pitsarana olana eo amin'ny asa fifandraisana, ny mpampiasa dia tsy maintsy hamoaka ny mpiasa miaraka amin'ny fifanarahana ny asa, hanomboka daty izay any amin'ny lasa, tamin'ny andro ny fanaovana sonia ny fifanarahana ny GPC. Izany dia hanery ny mpampiasa mba handoavana ny mpiasa fotoana tsy maharitra kilema anie karama teo aloha naka fialan-tsasatra, fa mandoa ny vidiny premiums fiantohana, sy ny sisa. D.

Ny fototry ny amin'ny fanekena ny kianja ho toy ny GPC fifanarahana ny asa dia mety manome ny toe-javatra manaraka ireto.

• Fa ilaina ny manaja ny fitsipika, fandaharam-potoana ny asa, hentitra fampiharana ny mpampiasa ny baiko.
• Fandoavana ny karama dia tsy maintsy atao amin'ny fototra mitohy.
• Performance ny tsirairay asa manokana sy ny andraikitra napetraka eo aminy mandritra ny fotoana ela be.
• Ny zava-misy ny fisian'ny andraikitra, izay voatendry ny mpanatanteraka eo ambanin'ny fifanarahana GPC.
• Manify ho an'ny toeram-piasana ny mpiasa ho an'ny mpanjifa vola, ary koa ny fanomezana ny fampiharana ny asa mahomby na fanomezana fitaovana ny tolotra, finday fifandraisana, overalls, CCPs.