Aoka loza indostrialy

Nisy loza ary, toy ny mahazatra tampoka. Eo ambanin'ny lalàna efa misy, mba hanadihady orinasa loza tokony haingana araka izay azo atao. Raha ny toerana misy anao ny lalàna misy ny andraikitra, ary ny tarehy sarotra. Zava-dehibe ny maneho dingana rehetra ny asa. Mainka manasaro ny tompon'andraikitra unhurried fanadihadiana rehefa nahazo ny olona ratra lehibe.

Famaritana ny loza vokatry ao amin'ny toeram-piasana: ny fisehoan-javatra nandritra izay azo antoka olona maratra, na efa namela simba ny famokarana ny fahasalamana toe-piainana. Anisan'izany ny:

fampisehoana ny fiasan'ny mpiasa izay manome asa fifanekena, na ny fanatanterahana ny asa ny asa navelan'ny lalàna;

naratra nijaly tao amin'ny faritanin'i ny azo antoka sy ivelany izany, na amin'ny fanarahana ny fiverenana any amin'ny orinasa an- dalana fitaterana ny azo antoka.

Fotoana sy ny toerana lavitra ny raharaham-barotra dia tsy hisy vokany eo amin'ny zava-misy fa ny loza dia ela fanadihadiana, ary koa ny asa ao amin'ny fialan-tsasatra sy ny faran'ny herinandro, izay ihany koa heverina ho mpiasa.

Ny loza tsy azo heverina ho kely ratra, dia tsy misy fiantraikany amin'ny fahasalaman'ny mpiasa. Raha nahazo ratra mavesatra, ny aorian'ny fitsaboana no takiana mba hifindra asa hafa raha tsy afaka manao toy izany koa.

Ao ny zava-nitranga izay minia manafina ny mpampiasa ny zava-nitranga, ny fomba ho an'ny fanadihadiana ny loza any am-piasana hafa indray maka. Ny fanaraha-maso ny fanambarana dia nanompo tamin'ny asa niharam-boina na ny fianakaviany, ary ny mpanara-maso ny asa na dia teo aza ny zava-misy fa ny lalàna ny fetra efa lany daty, hanavao ny fanadihadiana. Na dia misy mpiasa efa niasa vonjimaika, tapa-potoana na maharitra, ao amin'ny Mazava ho azy fa ny fanadihadiana dia tsy hisy vokany eo.

Ny mpampiasa dia tsy maintsy manome ny mpiasan'ny orinasa manavaka asa mampidi-doza misy fepetra. Raha ny fanjakana mpiasa orinasa mihoatra ny 50 ny olona, tokony hisy sampan-draharahan'ny fiarovana. Io toerana io dia midika mampianatra karazana asa. Izany hoe, ny mpiasa dia tsy maintsy manana fahazoan-dalana, manome ny zo handray anjara amin'ny fiarovana sy ny fahasalamana.

Raha toa, na izany aza, dia nisy loza any am-piasana, ny mpitantana dia tsy maintsy manatanteraka asa mba hanampiana ny niharam-boina. Raha ilaina, nataony tao amin'ny hopitaly.

Mba tsy ny toe-javatra vonjy taitra dia tokony handray fepetra ara-potoana mba hisakana azy; mba hitandrina ny toe-draharaha eo ambany fanaraha-maso, mba tsy hampidi-doza hafa tahotra raha mpiasa voaroaka. Amin'ny toe-javatra sasany, ny asa dia tokony ho nijanona mandra-antony.

Ankoatra izany, dia ilaina ny mampahafantatra lehibeny sy ny zavatra hafa mety vatana. Kanefa kosa raha ny amin'ny fahafatesan'ny mpiasa, mba hampahafantarana havana.

Tao anatin'ny andro taorian 'ny loza nitranga tao amin'ny toeram-piasana, dia tsy maintsy orinasa mpitantana mizara ny vaovao ho any amin'ny Social Insurance Fund Authority. Tamin'ny tatitra tonga volana, na mahomby mba hilaza amin'ny fahefana ao anatin'ny fe-potoana voatondro, ny fitantanana ny orinasa, nisolo tena ny tale na ny lehiben'ny fitsarana handoa onitra na fitantanana.

Loza dia mety ho mora sy mavesatra. Izy ireo nahafeno fepetra ho fampiharana mba ny Fahasalamana Minisitry ny Federasiona Rosiana.

Ny famaritana singa dia ny zava-misy ny ratra impairments, izay mety taty aoriana maka mitaiza, na ratsy kokoa, hiteraka maty ny niharam-boina.

Raha ny loza any am-piasana dia mora ny maha fizotry ny fanadihadiana dia omena ny telo andro. To izany dia tsy maintsy namorona vaomiera telo ahitana ny mpikambana, ankatoavin'ny mpitantana ny orinasa.

Rehefa tapitra ny fanadihadiana dia tsy maintsy ho nanao asa, izay mamaritra ny loza. asa teny - maimaim-poana.