Miasa amin'ny Haavony: ny fitsipika vaovao. Miasa amin'ny hahavony: fitsipika momba ny asa fiarovana

Work amin'ny Haavo (Steeplejacks) Tsy vitan'ny hoe mitaky fikarakarana manokana, fa manam-pahaizana manokana ihany koa ny fahaiza-manao sy ny fahalalana. Fa ny fampiharana ny lalàna dia tokony ho voazaha toetra mpiasa. Matihanina tokony nampiofanina ny mahafantatra ny fitsipika vaovao.

Work amin'ny hahavony

Fepetra fitsipika tokony harahin'ny fikambanana sy olon-tsotra rehetra izay dia ny asa tanterahina ao amin'ny sehatra ity. Miasa ao amin'ny hahavony dia ahitana:

• Fampiharana ny fiakarana na ny taranaka, ary dimy metatra na mihoatra, dia mitsangana tohatra miaraka amin'ny fironana amin'ny marindrano ambonin'ny dia lehibe noho 75-M.
• Asa momba ny mety ho latsaka avy amin'ny haavon'ny 1,8 metatra na mihoatra.
• Ny asa any amin'ny toerana hita manakaiky ny roa metatra miala Unshielded latsaka ny 1,8 m, ary raha ny fiarovana rafitra dia latsaky ny 1,1 m.
• Asa momba ny mety ho latsaka avy amin'ny haavon'ny latsaky ny 1,8 m, raha toa ka tanterahana eo amin'ny rafitra sy ny milina, protruding zavatra na rano.

fototra takiana

Mpampiasa dia afaka mametraka fitsipika ao an-toerana, ny soso-kevitr'izy ny antsipiriany ny raharaham-barotra. Amin'ity tranga ity, dia ilaina ny handray ho toy ny fototry ny filazana fa misy fitsipika vaovao. Asa amin'ny hahavony azo nentina nivoaka ihany no olona izay efa nahatratra 18 taona. Hoy ny manam-pahaizana amin'ny fikambanana nahazo ny famonoana ny asa dia tsy maintsy hiaritra mialoha sy potoana fizaham-pahasalamana. Mpikambana ao amin'ny Staff dia tsy maintsy hihaona sasany fahaizana takiana. Tokony ho mety noho ny karazana asa. Fahaizana ambaratonga dia nanamarina ny antontan-taratasy eo amin'ny fanabeazana matihanina.

fiarovana fitsipika

Asa amin'ny hahavony dia mety ho ataon'ny mpiasa rehefa avy mandalo:

• FROM briefings.
• Training amin'ny fomba azo antoka sy teknika noho ny manatanteraka ny asa.
• Fandinihana sy ny fizahan-toetra ny misy fepetra takiana ho an'ny Testamenta Taloha.

Ny mpampiasa na ny olona nahazo ny (voatendry) ho azy ireo, dia mandamina fiofanana alohan'ny miasa ao amin'ny haavon'ny dia tanterahina. Briefings ny fiarovana ny mpiasa nanome voalohany indrindra:

• Niaiky ny asa atao ao amin'ny fanontaniana voalohany.
• Nafindra tany asa iray hafa, raha tsy nandalo fiofanana.
• Fandidiana tapaka mahery isan-taona.

Manam-pahaizana izay nianatra soa aman-tsara ny fepetra takiana ary nizaha toetra ny fahalalana sy ny fahaiza-manao namokatra mifandanja fanamarinana. Avy io hevitra io ny asa amin'ny hahavony dia mety ho vita. Asa Fiarovana manome fepetra manokana ho an'ny mpiasa izay navela hampiasa ny andraikiny tsy misy ny fampiasana ny torolalana sy ny lisitra ny ala, miaraka amin'ny rafitra tariby. Ho azy ireo, ny fahazoan-dalana hiasa manokana tokony navoaka. Blank amin'ny teny nametraka fitsipika vaovao natsangana. Niasa tao hahavony amin'ity raharaha ity dia ataon'ny toro lalana manokana. Manam-pahaizana dia mizara ho vondrona telo.

sokajy ny mpiasa

Eo ambany ny fepetra voalazan'ny izay mirakitra fitsipika vaovao, asa amin'ny hahavony dia nentina nivoaka vondrona manaraka:

1. Voalohany - mpiasa izay mahazo miasa ao amin'ny borigadin'ny na eo ambany fanaraha-maso mivantana ny olona tompon'andraikitra tendren'ny ny mpampiasa.
2. Faharoa - mpifehy, tompo, fiofanana loham-pireneny, matihanina, commissioners miaraka amin'ny fanarahana ny andraikitra manan-danja.
3. Ny fahatelo - ny manam-pahaizana manokana izay manome ny fahasalamana sy ny fiarovana, nitarika briefings. Ity vondrona ity koa ny sampam-pianarana, mpiasa, dia teo ihany ny amin'ny fanombanana komity ahitàna ny lamin 'ny mpitantana ny orinasa mitarika ny fampiofanana. Ny vondrona fahatelo koa dia ahitana ny tompon'andraikitra olona mirotsaka amin'ny fikojakojana sy ny maso tsy tapaka ny fitaovam-misy fiarovana, ny raharaha momba ny fahazoan-dalana, ny fitantanana ny niasa tao hahavony, fankatoavan'ny asa famonoana drafitra.

fiofanana

Cross-miasa amin'ny orinasa fitsipika haavon'ny fanafody nitarika fampianarana ny ambony 1 sy 2 vondrona. Matetika ny fampiofanana - farafahakeliny 1 ora / 3 taona. Fa ny mpiasa ao amin'ny vondrona fahatelo koa nanome asa. Tokony hatao farafahakeliny 1 fotoana 5 taona. Rehefa avy nianatra ny fepetra takiana, izay mirakitra fitsipika ny asa amin'ny avo, nanome ny fanadinana. Ny fandinihana Providence zana-kazo. Izy ireo dia niforona araka ny lamin 'ny mpitantana ny orinasa mety mitarika ny fampiofanana. Ny Vaomiera dia ahitana manam-pahaizana avy amin'ny vondrona fahatelo ny etsy ambony, izay nofanina hampahafantatra. Mpiasa izay mizara ny fanadinana mamela mahazo mari-pankasitrahana mba hanao asa amin'ny haavon'ny tsy ny fampiasana ny torolalana sy ny lisitra ny ala, miaraka amin'ny rafitra tariby. Ankoatra izany, ny olona tsirairay dia nomena ny manam-pahaizana manokana ny fitandremana ny boky.

traineeship

Izany dia natao mba manamafy orina ny fahalalana, ny fampandrosoana ny fepetra voalazan'ny fomba fanao izay ahitana orinasa Cross-dalàna. Asa amin'ny hahavony tao an-internship navoakan'i Nebokadnezara avy, fara fahakeliny, nandritra ny roa andro. Lohan'ny fampiofanana azo ampiharina dia voatendry avy amin'ny mpanao asa tanana, mpifehy, za-draharaha matihanina izay efa niasa ho an'ny taona iray farafahakeliny. Ny olona iray ao amin'ny anjara-raharahany dia mahazo mampiditra tsy mihoatra ny roa mpiasa. Maso ny fahazoana fahalalana dia nentina nivoaka, fara fahakeliny, indray mandeha isan-taona. Mba hanaovana izany, ny mpampiasa dia ahitàna ny asa mifanaraka amin'izany.

Levitra for orinasa mpitantana

Mba hiantohana ny fiarovana ny mpiasa dia tokony Tale manilika ny mety fa ilaina ny miasa amin'ny avo. Raha toa ianao tsy afaka manao tsy misy azy ireo, ny loha tsy maintsy hanome torolalana lisitra manam-pahaizana, ala, dia midika ny hanjaka, manandratra (tilikambo), milina sy ny fitaovana ho an'ny fiarovana manokana.

toerana fanaraha-maso

Alohan'ny hanombohan'ny ny asa ilaina mba hiara-hamaritra ny mety mifandray amin'ny ny mety ho latsaka mpiasa. Mba hanaovana izany, nandinika ny asa toerana ka nametraka fitsipika ny manan-danja. Izany zava-nitranga dia ataon'ny olona amin'ny tompon'andraikitra eo anatrehan'ny iray manam-pahaizana manokana izay hanao ny asa ilaina. Rehefa jerena fanadihadiana antony azo inoana fa latsaka manam-pahaizana, Inter Alia:

• Vatofantsika tsy fandriampahalemana.
• Fisian'ny fracturable (malemy) ambonin'ny, unsealed na nisoka foy, ny varavaran'ny isan-karazany ao amin'ny faritra ny asa.
• Mety very ny mandanjalanja manam-pahaizana manokana, rehefa miasa amin'ny fanorenana tohatra, torolalana, ala, tohatra, cradles manandratra ny handravana, fandringanana na korontana ny filaminana.
• Ny fisian'ny faritra malama manana Unshielded nitaredretra.
• Fandringanana ny rafitra, fitaovana na ny singa sy ny antsipirian'ny ny fampiharana ny asa ho azy ireo.

Ankoatra izany, dia ilaina ny tafiditra ao mandritra ny fandinihana ny tsy amin'ny toerana toeram-asa:

• Toetrandro.
• Ny mety ho lavo manam-pahaizana manokana, fitaovana sy zavatra hafa ampiasaina mandritra ny asa.
• Ny fampiasana ny lelafo sy ny welding fitaovana, fitaovana fanapahana, na mamorona potipoti-javatra.
• Sharp sisiny manana singa ara-drafitra izay mety hahatonga, ankoatra ny zavatra hafa, simba ny PPE singa.

mety antony

Izy ireo koa dia hoentina any an-tantara, rehefa manao ny asa fisafoana toerana. Antony mety mifandraika amin'ny toerana misy ny vatofantsika fitaovana. Anisan'izany ny:

1. Ny mety ho lavo. Io toetra, izay tapa-kevitra ny tahan'ny avon'ny latsaka famantarana mba hanaitra fampiatoana ny halavan'ny tanteraka ny singa mampifandray lavo rafitra fisamborana.
2. Pendulum antony. Toa ao amin'io fandaharana ny anchoring fitaovana Mikasika ireo mahay izay olona niaraka tamin'ny mifandanja lavo hetsika.
3. Mety ho tsy fahampian'ny fanitsiana arovana. Misy kajy amin'ny fitomboan'ny mpiasa, ny ankapobeny ny connector halavan'ny sy ny lanyard, Niteraka fampiatoana, ary koa ny sisa toerana maimaim-poana etsy ambany izay mihazakazaka ho amin'ny etỳ ambonin'ny latsaka taorian'ny fisamborana azy tao amin 'ny toetry ny equilibrium manam-pahaizana manokana.

lafin-javatra manan-danja

Mety tsy manova ny efa misy hametraka ny fepetra napetraka akanjo. Translation mpanakanto Brigade entina ho any amin'ny toeran-kafa, na raha tsy izany mpitantana tompon'andraikitra amin'ny fanatanterahana ny asa face, raha ny manam-pahaizana namoaka ny fieken-keloka no nandidy. Amin'ity tranga ity, ny akanjo tokony ho mifandanja fidirana ao amin'ny "Special toromarika". Raha ny fiatoana amin'ny fampisehoana, na amin'ny famaranana ny ekipa dia tsy maintsy esorina amin'ny rivotra. Tompon'andraikitra mpiantoka dia tsy maintsy hanafaka akanjo nahazo lalana na mpiandraikitra ny olona izay namoaka azy. Ao ny tsy fisian'ny fandeferana ny mazava ny mpiara-miasa dia tokony hijanona ao an-toerana nomena. Vita dia voamarina ny mpiasa tompon'andraikitra manokana ny fanaovan-tsonia eo amin'ny andraikiny.

Requirements ho an'ny matihanina

Toromarika, rehefa niasa tao haavon'ny voarara ny miasa indray miaraka roa na mihoatra tiers mitsangana. Tsy nahazo fitaovana warehousing amin'ny toerana sisiny, manipy azy ho any amin'ny tany sy ny ara-nofo sy ny tany. Fanampin-javatra fitehirizana dia tokony ho entina avy ao anaty boaty na kitapo manokana. Nandritra-pidinana na fiakarana dia tsy mahazo mitondra an-tanana fitaovana sy ny piesy. Tsy maintsy hidina na mianika eo amin'ny tady, tady na kitapo eo an-tsorony. Zavatra Tossing voarara ho an'ny famindrana ny mpiasa eo an-tampony. Manompoa ny faritra na fitaovana ilaina dia tokony ho noho ny fanampian'ny tady. Mpiasa miorina amin'ny avo, dia tsy maintsy miantoka fa tsy misy ny olona ambany.

mampiasa tohatra

Torolalana rehefa miasa amin'ny haavon'ny mandrara ny:

• Hanatanteraka asa amin'ny rafitra marefo, hamakivakiana ny azy ireo, rehefa niakatra ny fencing singa.
• Hihazakazaka eo an-tampony 2 dingana.
• Ny hoe irery teo amin'ny ambaratonga, na eo amin'ny lafiny iray tohatra.
• Move ny tohatra sy ny fitaovana na entana an-tànany.
• Mampiasa tohatra na diso malama akora fanorenana nandro.
• Mijoroa na miasa eo ambany tohatra (tohatra).
• Hametraka rafitra akaikin'ny miodina pulleys, zana sy ny sisa. N.
• Dingana ny tohatra ny halavany, na inona na inona ny fitaovana avy izay natao.
• Manao asa pneumatic mampiasa fitaovana.
• Weld teo amin'ny ambaratonga (tohatra).

Ho famaranana

Mba ho azo antoka ny fiarovana sy ny fisorohana ny loza, rehefa lavo ny misy zavatra na fitaovana, ny faritra, izay momba ny asa, dia ho fiarovana oharina aminy. Ilaina ny mampiasa manokana, hita mazava tsara avy lavitra fampitandremana. Toerana ny fefy dia tokony ho voaro ny olona tompon'andraikitra. Ao amin'ny fanatanterahana asa ao amin'ny makarakara toerana dia ilaina ny manomana ny boardwalk mba tsy hianjera fitaovana sy ny zavatra.