Zava-doza eo am-piasana

Tsy misy orinasa manana antoka 100% voaaro amin'ny ratra amin'ny mpiasa mandritra ny fanatanterahana ny asany amin'izao fotoana izao. Eny tokoa, loza amin'ny famokarana Fahita, izay mazava ho mitondra any fa mila manao zavatra ny sasany.

Amin'ny ankapobeny, ny olana goavana dia mipoitra eo anoloan'ny departemantan'ny kaonty, satria ireo mpiasa ao amin'ity departemanta ity dia tokony hieritreritra ny fomba hisaintsainana ny zava-nitranga ao amin'ny antontan-taratasy sy ny sokajy tokony horaisina. Manager tsirairay ho an'ny famokarana ny entana na asa maintsy tanteraka hampitaovana ny toeram-piasana mpiasa, mba maximally hiarovana azy tsy ho azo atao ratra. Ankoatr'izany, ny fepetra ilaina dia tokony atao mba hisorohana ny fahasimbana ary hampihenana ny vokatry ny loza.

Ny sampan-draharaha dia manana zo hampiditra ny fanatsarana ny rafitra fiarovana amin'ny ampahany amin'ny fanomezana ho an'ny tahiry tahiry, izay voatanisa tamin'ny vanim-potoana teo aloha. Na izany aza, afaka mampiasa ny 20% n'ny vola aloa ianao, lany ny vidin'ny tatitra farany teo aloha. Teo ambanin'ny lalàna amin'izao fotoana izao, raha mitranga ny loza asa noho ny tsy feno na tsy mendrika fampisehoana ny mpitarika ny andraikiny mba hahazoana antoka ny toeram-piasana dia napetraka eo amin'ny orinasa sazy. Ary ao amin'ny Federasiona Rosiana, ny isan'ireo lamandy dia mahatratra 40 000 robla eo ho eo, ary ny talen'ny orinasa dia voatery mandoa vola maherin'ny 5000 roubles. Vokatr'izany, na dia orinasam-pandraharahana mahomby aza dia tsy maintsy mameno ny famokarana mandritra ny 3 volana.

Mba hisorohana ny vokatra mampidi-doza, ny orinasam-pitantanan-draharaha dia manangana sy mampiditra ny fomba fandinihana ny fanadihadiana sy ny fitaterana ireo loza eo amin'ny asa. Noho izany, ny fehezan-dalàna momba ny asa dia manome fa tsy ny zava-mitranga rehetra amin'ny sokajy lozam-pifamoivoizana. Voalohany indrindra, ilaina ny manadihady ny fepetra sy ny antony.

Ankoatr'izany, ny fizotrany dia iharan'ny lozam-pifamoivoizana nitranga nandritra ny dia natao tany amin'ny dian-drivotra, ny fanamiana fanamiana, ny fitaterana amin'ny fitaterana ataon'ny mpampiasa, ary mandritra ny fialan-tsasatra ankatoavin'ny fandaharam-potoana. Ankoatra izany, ilaina ny mitandrina ny mpiasa izay nitsidika ny orinasa tamin'ny fanasana hanao dia lavitra. Ny loza mitatao amin'ny orinasa dia mitaky fananganana komisiona manokana izay mitarika fanadihadiana.

Ny komisiona dia ahitana solontena avy amin'ny sendika, mpikambana iray ao amin'ny sampan-draharahan'ny fiarovana sy mpiasa hafa ao amin'ny departemanta hafa. Ny rafitra mivaingana sy ireo mpikambana ao amin'ny komisiona dia ankatoavin'ny lamin'ny tale mpanatanteraka. Na izany aza, ny olona naratra dia manan-jo handray anjara amin'ny fanadihadiana na hizatra amin'ny tena zava-misy. Ny fizotry ny fanadihadiana dia manomboka amin'ny fotoana fijerena ny toerana noraisin'ny ratra. Ilaina ny manangona ny zava-drehetra, mamerina ny zava-nitranga amin'ny antsipiriany, ary avy eo hanadihady ireo vavolombelona.

Ny mpangalatra dia mandeha any amin'ny toeram-pitsaboana, izay misy fandinihana lalina. Ny dokotera irery ihany amin'ny fangatahana fanadinana dia mamoaka fanatsoahan-kevitra mampiseho ny fahasimban'ny ratra. Matetika mpandray anjara ara-toekarena rehetra miezaka miaro tena amin'ny tsy ampoizina vola, ka nanatanteraka fiantohana manohitra loza any am-piasana. Avy eo dia afaka manantena fiantohana mendrika ianao amin'ny fikarakarana ny fitsaboana sy ny zava-mahadomelina.

Ireo loza nitranga tany am-piasana, izay nohamafisin'ny komisiona, dia tokony homena ny olona naratra. Noho izany, ny mpiasa dia mandray vola kely avy amin'ny orinasa fiantohana, tombontsoa avy amin'ny orinasa, ary ny fandoavana onitra. Na izany aza, amin'ny fampiharana dia mety ho sarotra ny hanaporofoana tanteraka ny fenitry ny fiarovana rehetra, izay manome ny anton'ny fitondram-panjakana tsy handoa onitra sy hanasazy ny mpiasa.