Andininy faha-214 ao amin'ny Fehezandalàna asa. Andraikitry ny mpiasa eo amin'ny sehatry ny fiarovana sy ny fahasalamana: fototra takiana

Amin'izao fiaraha-monina, misy fomban-drazana hijoro foana meloka amin'ny mpampiasa sy ny mpandraharaha. Raha ny teny hoe "fandriampahalemana sy mandry fahizay" Maro no mihevitra fa ny teny hoe tsy mampihatra dia tsy mihatra amin'ny mpiasa tsotra, dia ny mivantana andraikitry ny mpampiasa ihany. Fa avy amin'ny fomba fijery ny lalàna dia tsy. Misy andraikitry ny mpiasa eo amin'ny sehatry ny fiarovana sy ny fahasalamana.

Art. 214 TC RF

Ity lahatsoratra ity ao amin'ny Fehezan-dalàna mifehy ny asa fifandraisana, fa tsy hoe ho azy ireo sy ny teboka. Ny mpiasa dia tsy maintsy mifanaraka amin'ny fepetra rehetra ny asa fiarovana, ary koa ny marina sy ara-potoana ny fampiasana ny fitaovana fiarovana manokana.

Ohatra lahatsoratra ao amin'ny fomba fanao

Turner tao amin'ny orinasa dia tsy fanaovana fiarovana manokana fiarovan-doha. Briefed amin'ny fiarovana natao. Manam-pahaizana manokana nanao sonia ny taratasy manamafy izany. Ny fiarovan-doha fiarovana araka izay efa nomena ny tanana. Izy dia tsara toe-javatra. Fa ny mpiasa tsy nanaiky azy ho akanjo, t. To. Aminy dia tsy mahazo aina. Ho vokatry ny loza. Turner maratra. Ao amin'io zava-nitranga, ny mpampiasa dia tsy tompon'andraikitra tamin'ny zava-nitranga raha. Amin'ny Turner, misy sasany andraikitry ny mpiasa eo amin'ny sehatry ny fiarovana sy ny fahasalamana. Fantany ny momba azy ireo sy ninia nandika ny toromarika. Indrisy anefa fa, toy izany ohatra dia tena fahita eo amin'ny fiainana. Ny olona amin'ny fanorenana toerana, ao amin'ny faritra mampidi-doza ny asa, rehefa miara-miasa amin'ny fitaovana flammable matetika tsirambina ny fiarovana. Ny firenena - iray amin'ireo mitarika eo amin'izao tontolo izao eo amin'ny isan'ny loza any am-piasana. Ary na manao ahoana na hanasaziany hentitra mpampiasa, tampoka sy ny ratra mbola hitranga. Noho izany, ny mpiasa tsirairay dia tokony hanana ny fahatakarana sy ny andraikitra fototra ny fanitsakitsahana ny fitsipika fiarovana.

fandinihana ara-pitsaboana

Tamin'ny ny andraikitry mpiasa eo amin'ny sehatry ny fiarovana sy ny fahasalamana maintsy ahitana ny fitsaboana fizahana, na natao alohan'ny asa ary tsindraindray nandritra ny Mazava ho azy fa ny asa. Ao amin'ny saha tsirairay, ny fotoana sy ny toe-javatra tsirairay. Eo ambanin'ny foto-kevitra "mpiasa" dia ahitana ny mpiasa rehetra ao amin'ny fikambanana, ao anatin'izany ny mpitantana. Ho an'ny sokajy tsirairay, arakaraka ny toerana, voalaza ao amin'ny asa famaritana sy ny Fitsipiky ny fomba arahina ho an'ny fizaham-pahasalamana.

Self fianarana ho toy ny adidy

Ny tena andraikitry ny mpiasa eo amin'ny sehatry ny fiarovana sy ny fahasalamana koa ny fiofanana sy ny fahaizana matihanina ao amin'io faritra io. , Ohatra, ny mpamily fiara mavesatra dia tokony hampitombo ny matihanina, ary mba hanana fomba azo antoka miasa. Izany dia ahitana ihany koa ny tsy maintsy ilaina Misahana ny ho an'ny voalohany (vonjy taitra) fanampiana ny ankizy sy ny fikambanana hafa.

Miafina ny fahasalamana - hatao voasazy

Izany ihany koa ny andraikitry ny mpiasa eo amin'ny sehatry ny fiarovana sy ny fahasalamana dia ampahany amin'ny filazana ny lohan'ny impairments ny fahasalamana izay vokany eo amin'ny asa matihanina, ary mety hitarika ho aretina hafa. Fanoharana tranga ao amin'ny iray amin'ireo ankizy ny toby ara-pahasalamana nandritra ny vanin-taona mafana fety. Chef nihamafy ivelan'ny trano iray dingana raboka. Vokatry ny fifandraisana amin'ny sakafo, fitaovana, ary koa ny mahazo haavo fifandraisana amin'ny sehatra mikatona, ankizy sasany nanana fahasarotana ara-pahasalamana. Hay fa ny mpiasa mikasika ny fahasimban'ny nahalala ny toe-javatra. Maintsy tratra X-taratra, dia mampiasa tahirin-kevitra diso, mba tsy ho very ihany no loharanom-bola. Mitaky ny andraikitry ny mpiasa eo amin'ny sehatry ny fiarovana sy ny fahasalamana, ka ny mpanao heloka bevava sy ny sazy fampidirana am-ponja ny tena.

Faritra manokana ny asa

Misy ihany koa ny andraikitra fanampiny ho an'ny faritra sasany. Ohatra, ho an'ny mpiasa amin'ny trano famokarana mampidi-doza. Araka ny Lalàna Federaly Jolay 21, 1997, ao ny zava-nitranga ny loza, dia voatery miasa mba hanafoanana ny vokatry. Ny tsy hanao izany dia tsy mitondra fotsiny ny famaizana asa, fa mety hitarika koa any amin fanesorana tamin'ny toerany.

Ny voalohany andraikitry ny mpiasa eo amin'ny sehatry ny fiarovana sy ny fahasalamana

Izany zava-nitranga ny fitsapana rehetra, raha ilaina andraikitra. Izany dia noho tsy ny matihanina vady sahaza. Avy mety miankina amin'ny ny fiainana sy ny fahasalaman'ny olon-kafa, anisan'izany ny ankizy. Ny mpampiasa manan-jo hanaisotra amin'ny toerany mpiasa, ny fotoana tsy nandalo mpitsabo mandinika talohan'ny nandalo. Mandritra izany fotoana izany dia tsy nandoa karama ho an'ny mpanao ratsy. Ankoatra izany, ny fanesorana ny mihantona seniority sy ny vokany eo amin'ny fialan-tsasatra.

Na izany aza, dia tsy ireo sazy mihatra amin'ny mpiasa izay tsy maintsy mpitsabo fandinihana dia tsy ny fahadisoana. Amin'ity tranga ity, toy izany ho an'ny mpiasa haka aina amin'izay nandoa karama sy ny seniority.

Raha ny fahadisoana ny fiarovana ny asa ratsy fepetra takiana amin'ny loza, loza, loza, na ho nanaiky lembenana fiarovana ny aina sy ny fahasalaman'ny olon-kafa, ny mpampiasa dia mitondra ny lohateny hoe mba handroaka azy araka ny asa Code.

Fanofanana ny mpiasa eo amin'ny sehatry ny fiarovana sy ny fahasalamana

Tsy maintsy atao eo ambany fanaraha-maso. Anisan'izany ny:

• Antokony manokana amin'ny fitsaboana vonjimaika.
• Teorika fiofanana sy fanazaran-tena azo ampiharina mba hanafoana ny loza sy ny vonjy taitra.
• Anaty briefings amin'ny fiarovana ao amin'ny toeram-piasana.
• Tena sy ny hafa.

Ary tamin'ny farany hevitra, dia ny zava-dehibe indrindra. Tsy azo atao ny mampianatra ny mpiasa, raha tsy manao ezaka akory. Zava-dehibe ny olona rehetra ao amin'ny ekipa dia tsy hoe fotsiny fantatra andraikitry ny mpiasa eo amin'ny sehatry ny fiarovana sy ny fahasalamana, fa koa hahatakatra ny andraikitra ho an'ny fanitsakitsahana ny fiarovana. Rehefa dinihina tokoa, fanajana ary miasa fepetra dia tsy hoe fotsiny ny fiarovana ny mpiasa, fa koa ny mpiara-miasa, mpiara-miasa olom-pirenena sy ny ankizy. Ny mpampiasa dia miankina amin'ny maro, fa tsy ny rehetra.

Tanisao ny andraikitry ny loham-dia ahitana orinasa maromaro ireto:

• fiarovana ao amin'ny toeram-piasana;
• fandaharana ny fiarovana sy ny fiaraha-mientana fitaovana fiarovana;
• amin'ny fananganan'anaka amin'ny vonjy taitra fepetra mba hanafoanana ny vokatry ny loza sy ny loza;
• fandaminana ny taranja fiofanana sy ny fanofanana ny mpiasa mba hanatsarana ny fahaiza-in ny fiarovana;
• nampahafantatra mpiasa mikasika ny toe-miasa fepetra, dia misy loza mifandray amin'ny asa matihanina sasany;
• antoka fanadihadiana araka ny lalàna eo amin'ny fiarovana ny fanitsakitsahana ny anisan'ny mpiasa.

Fa ireo kosa dia sy ny fepetra momba ny ampahany amin'ny mpitantana dia tsy hahatonga ny vokatra nandrasana ny tenany, raha ny mpiasa no tsy hiraharaha ny lalàna, dia tsy mifanaraka amin'ny fiarovana sy minia nametraka tandindomin-doza ny fiainana sy ny fahasalamana ny tenany sy ny olona manodidina azy ireo. Alohan'ny tsy miraharaha fitsipika fototra fiarovana sy manao fiarovan-doha miaro, solomaso, na ny lambany, dia ilaina ny mahatsiaro fa fiarovana fepetra takiana rehetra voasoratra ao anatin'ny ra olombelona. Noho ny tena dia mety ho toa mampatahotra.