Tanora ao amin'ny governemantan'i St. Petersburg: fepetra, fanekena antontan-taratasy, fitsapana

Ny fanazaran-tena sy ny hevitra vaovao dia matetika fisainana manokana. Ny Governora Georgy Poltavchenko dia nitovy ihany ary nanolotra ny fananganana ny Tahirim-bolan'ny tanora an'ny governemantan'i Saint-Pétersbourg. Ity hetsika ity dia niseho vao haingana - 3 May 2012. Nandritra ny efa-taona, nanjary tian'ny vahoaka maro ny tanora.

Ny fitantanan-draharahan'i Saint-Pétersbourg dia nandray an-tanana ity tolo-kevitry ny governora ity, ary tao anatin'ny andro vitsy dia nisy ny filaminana mifanaraka amin'izany. Nanomboka teo, dia nanomboka nampiofana tanora manam-pahaizana ho an'ny tolotra ho an'ny daholobe taty aoriana ny asa tanjona. Toy izao no niseho ny tahirim-bolan'ny tanora SPb. Ny fikambanana dia mandraka ankehitriny, ary mihamitombo hatrany isan-taona izany.

Inona izany?

Ny tahirim-bolan'ny governemantan'i Saint-Pétersbourg (na, fotoana fohy, MKR) dia singa tanora sy mahay mandanjalanja izay nampiofanina ho an'ny tolotra ho an'ny daholobe. Ao amin'ireo singan'ny manampahefana, ny fahaiza-manaony sy ny fahaiza-manaony, miaraka amin'ny hevitra vaovao, dia afaka manompo tsara ny tanàna sy ny firenena manontolo. Ny asan'ireo tanora ireo dia hifehezan'ny fitantanan'i St. Petersburg. Ny fampiroboroboana ny karazam-baovaon'ny sivily dia hanome fahafahana amin'ny ho avy ho lasa mpiasam-panjakana ambony ao anatin'ny sehatry ny siansa.

Ny fampiofanana ny fahendrena bureaucratic dia tsy misy amin'ny mpianatra rehetra ao Rosia. Ny Vondron'ny Human Resources an'ny governemanta ao Saint-Pétersbourg dia hahavita olona vitsivitsy monja.

Iza no afaka mandray anjara?

Ny mahasamihafa ny manam-pahaizana amin'ny ho avy dia iray amin'ireo zava-dehibe indrindra amin'ny antsipiriany. Ny lisitr'ireo torolàlana momba ny fikarakarana dia natao. Ampidirin'izy ireo ny fahaiza-manao tahaka izany, ohatra, ny toekarena na ny jurisprudence. Fa ny mpianatra mianatra any amin'ny faritra mifandraika, ohatra, amin'ny fanorenana trano fako, dia tsy voatery ho takiana ao amin'ny tahirim-bokin'ny Youth Human Resources ao amin'ny Faritra Leningrad.

Ny fifantenana dia ahitana tanora avy amin'ny taona fahadimy ka hatramin'ny faha-enim-taona, izany hoe, ny taona voalohany amin'ny fandaharam-pampianarana master. Tsy misy fiantraikany eo amin'ny fahaizana manokana ara-teknika na maha-olombelona ny mpianatra amin'ny fikambanan'ny tanora ao an-tanàna. Samy takiana ireo torolalana roa ireo.

Fepetra takiana hiarahana

Ny vohikalan'ny ICR dia mitanisa ny fepetra fototra ho an'ireo izay maniry ny hiditra ao amin'ny tahiry manokana. Ireto misy ireto manaraka ireto:

• Ny mpitsoa-ponenana ho avy dia tokony ho olom-pirenen'ny Federasiona Rosiana;
• Ny fahalalana tanteraka ny Rosiana dia ilaina;
• Taom-piasa - 20 ka hatramin'ny 30 taona;
• Fahalalana vaovao, fahalalana tsara momba ny solosaina sy rindrambaiko.

Vaovao tsara: satria tsy tafiditra ao amin'ny toeram-piofanan'ny fitondram-panjakana ao Saint Petersburg ny traikefa na ny toetran'ny mpianatra ao amin'ny oniversite ambony.

Documents required for entry

Ny mpiaro ny ho avin'ny ho avy dia manome ny antontan-taratasy fanoratana roa fotsiny: ny fangatahana sy ny fanontaniana misy. Ny voalohany dia ilaina amin'ny fanekena ny angona manokana entina miasa. Ny faharoa dia ny fampiharana. Samy feno olona ireo rakitra roa ireo ary tokony halefa amin'ny alàlan'ny lahatsoratra Rosiana na elektronika amin'ny alàlan'ny serivisy Portal Portal an'ny Fitantanam-panjakana ao Saint-Pétersbourg.

Tokony ho raisina an-tsaina fa ny antokon'olom-pantanana dia manana zo hitaky ny lohatenin'ny rakitra voalaza ao anatin'ireo taratasy voaray. Raha toa ka tsy mifanaraka amin'ireo voalaza ireo ny antontan-taratasy fototra, dia nolavina tsotra izao ny fidirana ao amin'ny MKR. Ao anatin'ny 30 andro manomboka amin'ny fotoana fanoratana ny fangatahana dia manombana ny kandidà amin'ny fanatanterahana andraikitra ofisialy ao amin'ny rafitra fanjakana ny vondrona amin'ny fananganana MKR. Ny fanapahan-kevitra fototra momba ny fidiran'ny olon-tsotra ao amin'ny tahirim-bolan'ny governemantan'i Saint-Pétersbourg dia noraisin'ny lehiben'ny governemanta.

Inona ny fifidianana ireo kandidà?

Ireo izay maniry ny hiaraka matetika dia liana amin'ity fanontaniana manaraka ity: "Ahoana ny fisafidianana ny tahirim-bolan'ny tanora momba ny harena ankibon'ny fanjakana ao Saint-Pétersbourg, hizaha ny dingana tokana?". Indrisy, tsy izany no izy. Ny mpianatra dia tsy maintsy takiana amin'ny fitsapana ny fiteny Rosiana ihany. Ampahany manan-danja amin'ny fifidianana ao amin'ny tahirim-bolan'ny Tanora ao Saint-Pétersbourg - resadresaka iray.

Ny dingana voalohany dia ny fanandramana ny fahaiza-manaon'ny tompona fitaovana an-tariby amin'ny asa iray azo ampiasaina amin'ny fampiasana ordinatera sy birao fampiharana. Ankoatra izany, sehatra iray tena manan-danja amin'ny fifantenana ny Young Personnel Reserve - fitsapana ny fiteny Rosiana. Amin'ny alalan'ity fanandramana ity, ny fahavitan'ny fahafaha-miasa amin'ny fiteny ofisialy ao amin'ny Federasiona Rosiana dia voafaritra. Ny valintenin'ilay mpangataka dia nomban'ny vondron'asa miasa avy amin'ny 0 ka hatramin'ny 6.

Ny dingana faharoa dia mirakitra ny fanombanana ny antontan'isan'ny biôlôjin'ny olom-pirenena, ny fianarana ny lanjany ara-tsaina, ny fifehezan-tena, sy ny sisa. Mba hamantarana ny maha-azo antoka ny valin'ny fanontanian'ireto, dia natao ny fianarana ara-psikophysiolojika amin'ny fampiasana polygraph.

Ny valin'ny fanombanana ny fanandramana dia nofaritana tamin'ny alalan'ny vondrona miasa ao amin'ny endrika famaranana. Izany dia manondro ny fehin-kevitra momba ny fampifanarahana ny kandidà. Ny famaranana dia alefa any amin'ny komisiona.

Ireo izay maniry ny hianatra bebe kokoa momba ny fitsapana ao amin'ny Youth Human Resources dia tokony hofenoina mba hitsidika ny tranonkala ofisialin'ny Youth Human Resources Reserve. Misy fanazavana be dia be momba ity olana ity.

Fanomanana ny mpandray anjara

Ireo mpianatra izay nandalo ny fisafidianana dia tarihan'ny mpanatanteraka izay manaraka ny trainees mba hahazoana ny fahaiza-manao ilaina. Ny fiomanana ny MKR dia mitantana ny governemantan'i Saint-Pétersbourg.

Ny Filan-kevitry ny Governemanta dia nanendry ny olona izay niasa teo amin'ny sehatry ny rafi-panjakana nandritra ny dimy taona farafahakeliny ho lohan'ny Youth Human Resources Reserve. Ao amin'ny vondron'ny fahefana mpanatanteraka manana andraikitra, voafidy avy amin'ny mpiasa izay niasa nandritra ny roa taona farafahakeliny ny manampahefana iray.

Ny lohan'ny mpianatra dia tsy afaka ny ho mpiara-miasa, ho fanajàna ny fanaraha-maso ofisialy azy noho ny antony rehetra. Ankoatra izany, io toerana io dia tsy manan-jo halain'ny olona iray manana sazy famaizana. Ho an'ny mpitarika iray dia mihoatra ny roa ny mpianatra tsy tokony hotendrena.

Tanjona MKP

Amin'ny alalan'ny fanapahan-kevitry ny loha, ny olona tafiditra ao amin'ny Tahirim-Bola Manokana ho an'ny Tanora dia azo tendrena amin'ny lahatsoratra ao amin'ny rafitra mpanatanteraka. Azon'izy ireo atao koa ny mandray an-tanana ny andrim-panjakana ao Saint-Pétersbourg, eo ambany fifehezan'ny manampahefana ao amin'ny lamina napetraky ny lalàna ankehitriny.

Statistika: 2012-2014, 2015, 2016

Tamin'ny taona 2012, ny fanokafana ny Tahiry momba ny harena ankibon'ny Tanora dia natao. Mbola tsy lehibe loatra ny lazany. Amin'izao fotoana izao, ny fitahirizana mpiasa ao amin'ny faritr'i Leningrad dia mitaky ny tanora, ary isan-taona dia misy tanora marobe mampanantena ho amin'ny fidirana.

Araka ny hitanao avy amin'ny antontan'isa, tamin'ny taona 2012 ka hatramin'ny 2014, ny 41% monja no nanaiky ny fitantanana an'i St. Petersburg. Saingy efa tamin'ny taona 2015 dia nitombo avo roa heny ny isan'ireo mpangataka.

2016 dia natao ho an'ny tahirim-bolan'ny tanora ao Saint-Pétersbourg. Amin'ny ankapobeny, isam-bolana dia tonga ny fangatahan'ny olona vaovao 20-30. Avy amin'ireo tarehimarika somary maina ireo dia mazava fa mihamalaza ny tahirin-jaza. Loha manjaka mavitrika kokoa no miseho ao amin'ny governemanta.

Fampidirana avy amin'ny tahiry

Tena mora ny miditra "mivoaka" ao amin'ny MKR noho ny antony marobe, fa ny sasany amin'izy ireo dia tsy ratsy - ny tanora mpiasa dia afaka manantena ny fitomboana. Ao amin'ny tahirim-bolam-panjakana dia nesorina ireto antony ireto:

• Mifototra amin'ny fisian'ny taratasy manokana ataon'ny rezistista, izay manazava ny anton'ny fialany;
• Raha misy fanehoana an-tsehatra avy amin'ny vondron'ny mpanatanteraka na eo ambany fahefan'ny governemanta mpanatanteraka ao amin'ny faritr'i Leningrad;
• Amin'ny asan'ny mpitondra fanjakana;
• Amin'ny fiafaran'ny fe-potoana ao amin'ny MKR.

Ny fanapahan-kevitra hanaisotra reservist iray dia alefa any amin'ny fitantananan'i St. Petersburg.

Aorian'izay: inona no miandry ny toeram-piarovana

Mazava fa ny MKR dia manompo bebe kokoa amin'ny sehatry ny fanjakana. Afaka miasa amin'ny lehiben'ny sampan-draharaha na manam-pahaizana manokana amin'ity sehatra ity. Ampy tsara ny mijery ny tranonkalan'ny toeran'ny ICR izay ampiofanina ny manam-pahaizana. Ny sehatry ny sehatry ny asa dia tena goavana, ary ny lisitr'izy ireo dia ahitana ny tanjon'ny maha-olona sy ny lafiny ara-teknika, ohatra: ny haitao sy ny tontolo iainana, ny fanekena ny antontan-taratasy ho an'ny tetikasa ary ny fiarovana ny afo, ny jurisprudence ary ny toekarena. Azo atao ny mametraka ny safidim-bahoaka rehetra azo atao mandritra ny fotoana tsy voafetra. Raha ny marina, satria mitombo ny mponina ao an-tanàna dia misy ny filàna fitomboan'ny mpiasa any amin'ny governemanta. Ary ny hevitra vaovao, tena ilaina amin'ny governemanta, matetika dia mitsidika ireo lohan'ny tanora.

Raha mandinika ny zava-misy ny fampiofanana tovolahy iray mpitsangatsangana roa taona dia azontsika atao ny mamintina fa mandritra izao fotoana izao dia ampitaina amin'ny lalana manokana ny fahalalana ny mpianatra. Amin'ny maha-fiandohan'ny asa iray aorian'ny fiafaran'ny MKR, dia omena ny toeram-ponenan'ireo tanora mpiara-miasa ao amin'ny sampan-draharahan'ny manampahefana ao Saint-Pétersbourg izy ireo. Raha toa ka tsy afaka manome lahatsoratra ho an'ny manam-pahaizana vaovao vao haingana, dia azo alefa any amin'ny rafitra ambany izy ireo. Ankoatr'izay, misy olona afaka mifandray amin'ny Kaomin'ny Sampandraharaham-panjakana miaraka amin'ny fanontaniana mahaliana azy. Izy ireo dia hanome ny fampahalalana rehetra ilaina momba ny toerana natolotry ny governemantan'i Saint-Pétersbourg.

Fanamarihana momba ny MKR

Rehefa mamaky antontan-taratasy ho an'ny fikambanana iray na hafa dia matetika ny tanora no mamaky fanadihadihana momba izany. Tokony ho fantatrao hoe inona no toeram-piasana, izay tsy maintsy hitsidihanao taona vitsivitsy. Hevitra maro no liana amin'ny: "Te-hiditra ao amin'ny tahiry momba ny harena ankibon'ny tanora aho, fanamarihana momba ity fikambanana ity?"

Araka ny hevitr'ireo mpandray anjara, ity dingana ity dia mamaritra ny hoaviny ho avy. Ny fahazoana antoka azo antoka ny toeram-piasana iray aorian'ny fandaharam-potoana, ny fampivoarana maoderina ny fahaiza-manao ilaina rehetra ilaina amin'ny fiasana amin'ny rafitra fanjakana - ireo sy tombontsoa maro hafa miandry ireo izay miray amin'ny laharana famandrihana.

Tsy tokony hohadinointsika ny fampiofanana izay mitranga avy hatrany rehefa tafiditra ao amin'ny tobin'ny mpiasa. Ny volana voalohany dia nomena ny mpitsoa-ponenana ho an'ny fanabeazana, ary amin'ny ho avy sy ny fampifanarahana amin'ny toeram-piasana vaovao. Tsy ny asam-pametrahana rehetra dia manana fepetra mahavariana ho an'ny mpiasa vaovao.

Ny fanohanana matihan 'ny tanora toy izany dia mbola zava-baovao eo amin'ny sehatry ny rafitra fanjakana, saingy misy ny fanantenana fa ity fahafahana handray anjara amin'ny fiafaran'ny tanànany ity dia hamporisihana ny tanora hiasa.