SRO: decoding, asa, andraikitra sy ny fieken-keloka SRO

SRO - iray tsy mitady tombontsoa fiaraha-miasa, izay tena asa dia ny dalàna ny asan'ny mpikambana ao amin'ny fikambanana. Fanafohezan-teny Deciphering AMC - tena fitsipika fikambanana.

Ny tena fepetra fa ny CPO no voalaza ao amin'ny lahatsoratry ny lalàna № 315-FZ "Ao amin'ny tena fitsipika fikambanana", nolaniana tamin'ny 2007. Ny Town Planning Code ao amin'ny Federasiona Rosiana milaza marina izay orinasa dia tokony manao SROs sy ny zavatra takiana, voatanisa ny zo sy adidy ny fikambanana sy ny lafiny hafa.

Inona no tokony ho CPO

Nanomboka tamin'ny Janoary 2009, dia nafindra ny fanjakana ho tena fitsipika fikambanana sasany ny fanaraha-maso ny asa sy ny fanaraha-maso ny fitondran-tena ny asa ny fanorenana orinasa. SROs manompo ny resaka hatsarana fandaminana vaovao ny asa maso. Ohatra, teo aloha, ny orinasa dia afaka manatanteraka ny fanorenana ny trano, dia tsy maintsy hahazoana ny fanjakana fahazoan-dàlana ho an'ny fanatanterahana asa karazana sasany. Ankehitriny, anefa, ny mpiantoka dia mandray ny fankatoavan'ny CPO.

Karazam-SRO eo amin'ny fanorenana orinasa

Self-fitsipika fikambanana niforona ny fototry ny asa lehibe indrindra ao amin'ny orinasa nandray anjara. Noho izany, dia miavaka:

- SRO in fanorenana - mpikambana ao amin'ny fikambanana mirotsaka amin'ny asa fanorenana, fanorenana indray sy ny zavatra isan-karazany overhaul ny. Ireo SROs hanana fitsipika eo ambany Art. 55,5 GrK ny Federasiona Rosiana, ary koa ny fanaraha-maso ny zava-bitany.

- CPO eo amin'ny famolavolana - fikambanana ireo mpikambana manana zo hanao ny mari ny maritranon'ny sy ny tetikasa fanorenana.

- CPO in fikarohana fampianarana (injeniera) - mpikambana ao amin'ny fikambanana ireo dia tafiditra amin'ny asa momba ny fanadihadiana ny toe-piainana teo amin'ny tany ho an'ny fanorenana, ny fanamafisana ny fampiasana ireo toerana, ary koa ny famolavolana sy ny fanorenana hafa.

Efa misy SRO rehetra, ary koa ny momba ny tena, dia niditra tao amin'ny boky firaketana manokana fanjakana. Raha toa ny fandikan-dalàna, mba ho voailika amin'izany. Dia misy lisitra ampahibemaso, ka manomboka eo anatrehanao fiaraha-miasa amin'ny orinasa, dia afaka mora foana jereo fa an'i amin'ny CPO sy ny tena zava-misy ny fikambanana.

Inona no fieken-keloka SRO

Permissions ny SRO - izany ny antontan-taratasy izay manamafy ny zo ny orinasa hanatanteraka ny asa sasany karazana. Similar antontan-taratasy navoakan'ny fikambanana fitsipika tena taorian'ny fandinihana lalina ny asa ny mpandray anjara sy ny raharaham-barotra lazany. SRO dia liana ny manaiky ho ao an-daharana sy ny olana fankatoavana fikambanana ihany no azo antoka, satria dia tena fikambanana fitsipika ho tompon'andraikitra raha misy ny olana.

Handray anjara ao amin'ny SRO sy hahazo fieken-keloka dia tsy maintsy manome ny lisitry ny antontan-taratasy dia tsy hoe fotsiny mikasika ny orinasa mihitsy, fa koa eo amin'ny fari-mpiasa matihanina. Ny fototra lisitra tafatoetra ny lalàna, fa ny tenany SRO manana zo hangataka antontan-taratasy fanampiny. Ohatra, maro SROs tahirin-kevitra mitaky ny tetikasa natolotra, mpanjifa famerenana, sy ny maro hafa.

Action fieken-keloka tsy SRO ihany timeframe. Ny orinasa dia afaka manatanteraka ny asa, raha mbola mpikambana ao amin'ny fikambanana.

karazana tolerances

By karazana fanapahan-kevitra karazany roa ny mari-pankasitrahana navoakan'ny SRO:

• tolerances, nanamarina ny zo ny ny orinasa hanatanteraka ny fanevan 'ny asa;
• tolerances, mamela ny hanatanteraka ny asa ao amin'ny toe-javatra sarotra na zavatra mampidi-doza.

Arakaraka ny specialization nomena tolerances isan-karazany:

• tolerances ho an'ny tetikasa tahirin-kevitra;
• tolerances ho injeniera amin'ny asa;
• Tolerances fa ny famerenana amin'ny laoniny, fanamboarana sy ny fanorenana miasa amin'ny toerana isan-karazany.

Sehatra ny asa tsirairay dia ahitana maintsy fanarahana fitsipika sasany, fitsipika sy ny fepetra izay raikitra fandeferana. Koa porofo manamafy ny fanajana ny haavon'ny arak'asa fanofanana ny mpiasa sy ny fahaizany hanatanteraka na hifehy sasany karazana asa.

Ny tombony ny manana fandeferana

Voalohany indrindra, ny fieken-keloka ny SRO - izany ny fanamafisana ny ara-teknika, ara-bola sy asa fahaiza ny orinasa hanatanteraka ny asa manokana.

Accesses SRO mamela anao:

• hanangonanao ny iray toko ny tena manam-pahaizana manokana mahay;
• manatsara ny kalitaon'ny tolotra omena;
• mampihatra fiarovana ny tombontsoan'ny orinasa ny mandray anjara SROs, ary mandatsaka ny mety sy mahasoa kokoa ny fiaraha-miasa amin'izy samy izy.

Control noho ny asan'ny SROs sy ny famoahana ny fandeferana amin'ny vatana ny fahefam-panjakana.

Raha ampitahaina tamin'ny voalohany navoakan'ny fanjakana ny fahazoan-dalana ho amin'ny fanorenana ny fandeferana Manana tombony maro tsy azo lavina:

• ny hahazo izany dia ilaina mba hanomezana ny kely indrindra ny antontan-taratasy, izay tsy tokony ho fanamarinana ara-panjakana amin'ny alalan'ny notary;
• taratasy fanamarinana fahazoan-dalana maka fotoana kely indrindra;
• rehefa mandray miverimberina porofo nanome lalana ny fomba fifadian-kanina;
• faritra tsy mitsaha-mitombo ny andraikitry ny orinasa matihanina Arakaraka.

Maro amin'ireo antontan-taratasy mba ho atolotra ho an'ny fisoratana anarana fandeferana ny fampiharana sy ny fanontaniana. Rehefa manao dia manome fahafahana miditra ihany koa ny lisitra feno ny karazana asa rehetra tanterahana amin'ny alalan'ny ny orinasa, vaovao momba ny haavon'ny fahaizana ny mpiasa, fiantohana ny politika sy fampahalalana manan-danja hafa.

Famaranana ny fieken-keloka SRO

Omeo porofo (raha toa ka tsy maharitra) dia tsy manana fotoana na Faritany fetran'ny asa. Na dia izany aza, misy ireo toe-javatra sasany izay ny zavatra azo intsony;

- raha toa ka an-tsitrapo famoahana ny fikambanana;

- eo anatrehan'ny fanomezan-dàlana iray hafa nahazo taratasy fanamarinana avy amin'ny SRO hafa;

- Raha toa ny tsy famongorana ny fanitsakitsahana ny fantatra ao amin'ny orinasa ny asa atao ao amin'ny Mazava ho azy fa ny ny fisafoana;

- raha mitondra ny orinasa ny kaonty;

- amin'ny mety fanapahan-kevitry ny fitsarana.

Miasa tsy misy fieken-keloka

Ny ilaina hanao ny mari tolerances ny famolavolana, injeniera sy ny fanorenana orinasa no vokatry ny antsipiriany ny asa, ny hatsaran'ny ny fampiharana izay miankina amin'ny azo itokisana ny tetikasa sy ny fiarovana-dalam-panorenana.

Raha toa ny orinasa dia miara-miasa raha tsy misy fahazoan-dalana, ary tsy ao anatiny ny tena fitsipika fikambanana, dia mety ho azy mba hanana fiantraikany maro:

- raha ny hatsaran'ny ny asa tanterahana amin'ny alalan'ny ny orinasa dia mety hisy vokany eo amin'ny fiarovana ny rafitra, dia iharan'ny sazy ara-panjakana sy ny madio;

- raha toa ny asa fiantraikany olona, ny orinasa dia iharan'ny heloka bevava madio;

- raha ny fenitra matihanina ireo nandika imbetsaka, ny orinasa dia azo noravàna.

Rehefa heverina izany fanantenana, alohan'ny hanombohan'ny fanorenana asa ilaina mba hanamarinana ny fisian'ny fahazoan-dalana ilaina rehetra.

asa SRO

Ny tena asa samoregulyatorov dia mihatra:

• famolavolana ny fepetra takiana ho an'ny orinasa maniry hanatevin-daharana ny SRO, ary ny fanatanterahana ny asa matihanina ao anatin'ny fikambanana;
• fotoana sy ny famaizana hetsika manohitra mpandray anjara ao amin'ny lalàna;
• vahaolana ny fifandirana amin'ny alalan'ny fanelanelanana eo amin'ny mpandray anjara ao amin'ny fikambanana, mpandray anjara sy ny mpanjifa sy ny olona hafa nomena araka ny lalàna;
• endrika sy fiarovana ny tombontsoan'ny orinasa eo anatrehan'ny manam-pahefana eo an-toerana sy ny manam-pahefana-bahoaka;
• fanaraha-maso sy ny fanadihadiana ataon'ny mpandray anjara eo amin'ny fototry ny tatitra nomen'ny azy;
• fanofanana fikambanana, fampiofanana, fampisehoana fanombanana, fanamarinana ny entana sy ny asa ireo orinasa;
• vaovao fanohanana ny mpandray anjara, ny famoahana vaovao momba ny asa ny orinasa ao amin'ny voasoratra izany.

Zo sy ny andraikitry ny SROs

Self-fitsipika fikambanana, nahazo asa maromaro avy amin'ny fanjakana, ary koa maro nahazo zo sy andraikitra. Ny fanalahidin 'ny zony ny:

• ny mety hisian'ny nihaika an'ilay fanapahan-kevitra ny fanjakana vatana;
• ny fandraisana anjara amin'ny fandrafetana ny lalàna federaly mifandray mivantana amin'ny asa notanterahina;
• fandaharana ny manam-pahefana-panjakana manana fivoarana sy ny tolo-kevitra ho amin'ny fampandrosoana ny orinasa.

SRO andraikitra teny avy ao amin'ny lalàna sy ny fanaraha-maso tsy tapaka ahitana ny mpandray anjara rehetra, ary koa ny fanaraha-maso ara-dalàna hifanaraka amin'ny takian'ny ny mpandray anjara.

Entry ho SRO

Ny safidy ny SRO dia miankina betsaka amin'ny ho avy ny orinasa, noho izany dia zava-dehibe ny manatona ity olana ity amin'ny fara herintsika zava-dehibe sy ny fikarakarana.

Ahoana no mifidy SRO

Ny dingana fifantenana ny fitadiavana sy ny SRO Mety ho samy hafa be ny fotoana arakaraka ny faritra sy ny vola eo amin'ny fari-tanin'ny tena fitsipika fikambanana. Ao amin'ny vaovao momba ny fianarana ny fikambanana dia tokony mihaino ireto zavatra manaraka ireto:

1. Ny fifehezan 'ny mpandray anjara. Izany hoe, raha misy eo aminy orinasa lehibe. Ao ny tsy naha, dia tsy maintsy mandinika tsara ny asan'ny ny SRO.
2. Hevitra. Raha ny asan'ny SROs manana fitarainana, ny hevitra dia ho afaka hanome fanazavana fototra momba izany. Azonao atao ihany koa hatao nahalala ny asan'ny orinasa nandray anjara. Fanazavana toy izany dia matetika be ary dia tena fampiharihariana.
3. SRO vaovao fepetra entrants. Conditions Tsy tokony ho sarotra loatra, toy ny ao amin'ny SRO ahitana ny fepetra henjana ho olana.
4. Site fangatahany fahazoan-dalana. Design - dia resaka tsiro, fa ny zava-dehibe indrindra dia ny afa-po. Zava-dehibe ny fomba feno ny fanazavana aseho ao araka ny Nohavaozina tsy tapaka, na ny vaovao voasoratra. SRO matetika tompon'andraikitra mitarika amim-pahazotoana toerana.

Arakaraka hanangona vaovao momba ny asan'ny SROs, ny sary feno kokoa ny fikambanana ho hita. Ary, araka izany, tsy dia azo inoana fa tsy mahay misafidy tena fitsipika fikambanana.

Ahoana no mba hanatevin-daharana ny SRO

Amin'ny maha-fitsipika, ny fomba fidirana ao amin'ny tena fitsipika fikambanana dia voafaritra amin'ny an-tsipiriany ao amin'ny tranonkala amin'ny lisitra feno ny fepetra takiana ho an'ny mpiadina fepetra.

Matetika ny paika ny fidirana mandalo amin'ny manaraka algorithm:

1. Manaiky ny fampiharana.
2. Manampy eo amin'ny fidirana sy ny fanomezana ny fanonerana tahirim-bola.
3. Fandoavana ny fiantohana Premium sivily madio.
4. Manaiky ny antontan-taratasy rehetra manamafy ny asa anivon'ny orinasa sy ny mpiasa.

Tany an-tsena dia misy lalàna maro ny orinasa izay manome tolotra ho an'ny famenoana sy ny fanomanana ny antontan-taratasy ho an'ny fidirana. Fifandraisana orinasa be manamora ny famolavolana ny dingana tolerances.

rehefa nandray anjara Fanomezana

Araka ny lalàna, dia manome ny CPO maro karazana ny fandraisana anjara. Tsy mitovy samoregulyatorah vola sy ny fomba fandoavam-bola dia afaka miovaova.

- Fidirana saran'ny.

Indray mandeha, rehefa nanao dia manatevin-daharana ny fikambanana. Raha ao anatin'ny iray volana ny fidirana ho any CPO dia tara, ny saran'ny dia niverina. saran'ny dia mety ho hatramin'ny 100 arivo roubles sy ny maro hafa, ny fomba fanao mahazatra no -. saran'ny ao amin'ny habetsaky ny 5 arivo roubles .. Ary koa, maro ny SROs mba hisarika ny mpikambana vaovao no nahafoana ny herin'ny teny saram. Fametrahana ny habetsaky ny fanomezana natao isan-taona amin'ny ankapobeny fivoriana ny fikambanana.

- Mpikambana saram.

Tsy tapaka isam-bolana anjara biriky miainga amin'ny 3 ka hatramin'ny 25 arivo. Ny vola azo amin'ny ankapobeny samihafa fivoriana, nefa tsy mihoatra ny indray mandeha isan-taona. Ny tsy mandoa saram mpikambana mety ho antony fanilikilihana avy amin'ny fikambanana.

- Fanomezana ny fanonerana tahirim-bola.

Onitra Fund - izany dia midika hoe ny mpandray anjara rehetra ao amin'ny fikambanana, natao hanonerana ao amin'ny zava-nitranga fa ny iray amin'ireo mpandray anjara efa simba ny asa ho an'ny mpanjifa na ny antoko fahatelo.

Tamin'ny 2016 dia nandany maro manan-danja ho an'ny tanan-dehibe fanitsiana lalàna, anisan'izany ireo mikasika ny anjara biriky ho any amin'ny fanonerana tahirim-bola.

Ny fanorenana sy ny famolavolana ny ny vola dia miankina amin'ny lanjan'ny vola ny Tombanana fifanarahana, fanadihadiana SRO vola foana (ho an'ny antsipirihany in Table. 1 sy 2).

Table 1. Fanomezana ny kompfond * (CF) noho ny fanorenana orinasa

KF fanarenana	EC misy fifanarahana adidy **	TOTAL	Faneriterena ny ny vola ny fifanarahana (any)
100000	200000	300000	To 60 tapitrisa
500000	2500000	3000000	Up ny 500 tapitrisa
1500000	4500000	6000000	Up ny 3 miliara
2000000	7000000	9000000	Up ny 10 arivo tapitrisa
5000000	25000000	30 000000	Mihoatra ny 10 arivo tapitrisa

Table 2. Nampivoatra ny kompfond * (CF) ho an'ny mpamorona sy ny mpandrefy

KF fanarenana	EC misy fifanarahana adidy **	TOTAL	Faneriterena ny ny vola ny fifanarahana (any)
50000	150000	200000	Up ny 25 tapitrisa
150000	350000	500000	Up ny 50 tapitrisa
500000	2500000	3 000000	Up ny 300 tapitrisa
1000000	3500000	4 500000	Mihoatra ny 300 tapitrisa

* Sarany rehetra dia manavaka ny fanitsiana ny Town Planning Code, manan-kery nanomboka tamin'ny Jolay 2016.

** Fanomezana ho Kompfond fifanarahana tsy maintsy atao dia mandray karama, raha ny fifanarahana ho fanatanterahana ny asa mpanao trano, endrika, mpitrandraka dia ho amin'ny fifaninanana fototra (tenders, Auctions). Raha tsy izany, dia ianao ihany no mandoa Kompfond fanarenana.

Ankoatra izany, ireo mpandray anjara isan-taona dia tsy maintsy handoavana ny fanitarana ny fiantohana ho an'ny CPO fifanarahana. Amin'ny maha-fitsipika, ny vola dia avy amin'ny 5 ka hatramin'ny 20 arivo roubles.

Araka ny SRO fanampiny fandraisana anjara dia mety manendry fandoavam-bola amin'ny vola sy ny fikambanana isan-karazany. Ny fandoavam-bola dia ilaina ihany koa.

Fanilikilihana avy amin'ny SRO

Hitantsika teo aloha fa ny orinasa dia mety manilika avy ny SRO. Ny antony mandinika ny fanilihana olana mety ho ny toe-draharaha:

- fandoavam-bola ny isam-bolana;

- ny fametrahana ny asa tsy nomena noho ny fieken-keloka.

Ny fanapahan-kevitra ny handroaka ny fandaminana dia azo ekena sy ankatoavin'ny amin'ny ankapobeny ihany no fivoriana.

Nafindrany ny asa sasany samoregulyatoram sy ny fanaovana azy ireo tsy maintsy mpikambana ho an'ny fanorenana orinasa, ny fanjakana dia afaka mamorona ny fepetra ho aina kokoa sy avo-tsara ny asa ny orinasa. SROs Lasa tsy mahomby mifehy fitaovana ho an'ny, fa manaitaitra sy ny fampandrosoana ny indostria.

Fa ny fanontaniana mikasika ny maha-mpikambana ao amin'ny CPO ary handray ny fidirana, dia afaka mitodika any foana ny manam-pahaizana ny orinasa "Renivohitra Lalàna"