Order ny fandroahana

Nanao sonia-doha ny orinasa -panjakana tahirin-kevitra, izay ahitana ny fanazavana rehetra momba ny fotoana sy ny antony fampitsaharana ny asa fifandraisana misy eo amin'ny mpiasa sy ny mpampiasa - dia ny filaharan'ny fandroahana. Fampitsaharana ny asa fifanarahana dia tsy maintsy ampiharina mifanaraka tsara ny lalàna. Ny lamin 'izany fomba dia fehezin'ny mifanaraka lahatsoratra ao amin'ny Asa Code Rosia.

Order ny fandroahana Ahitana tsipiriany fototra sasany, izay ahitana:

- anarana sy ny fisoratana maro ny antontan-taratasy;

- ny daty ny famonoana;

- Staff turnover tahirin-kevitra (anarana, atao hoe koa, toerana);

- ny anaran 'ny orinasa;

- karazana fandroahana (faneken'ny ny antoko, amin'ny ny, fa absenteeism, sns);

- ny antontan-taratasy izay nanompo ho toy ny fototry ny fanoratana ny filaminana sy ny daty ny famonoana;

- fanaovan-tsonia ny lohany;

- nandrava ny sonia, izay manamarina ny zava-misy ny olom-pantany ny didy;

- orinasa na ny orinasa fanontam-pirinty.

Form mba ny fandroahana manana karazany roa: № T-8 (ampiasaina amin'ny fandroahana ny mpiasa mpikambana) sy T № 8a (ampiasaina rehefa fametrahana didy ny fandroahana mpiasa vondrona).

Raha toa ka mila ny layoff mpiasa fampihenana, dia tokony ho fampitandremana ny lohan'ny ny orinasa nandritra ny roa volana mialoha ny manaraka fanesorana avy niasa, ary ny mari-pankasitrahana ny tsy maintsy fampahafantarana. Ny lalàna dia manome noho ny mety ny fandroahana tsy misy filazana, fa amin'ny toe-javatra izay ny mpiasa manaiky ny fanoratana tany am-boalohany sy ny fikarakarana hamafisina.

Amin'ny toe-javatra izay mpiasa no manana toetra vanim-potoana, ny tale manan-jo hanome filazana ny ho avy fiampangana, mifandray amin'ny filàna ny downsizing, fito andro talohan'ny famoahana ny didy. Raha ny asa fifanarahana efa nifarana noho ny fe-potoana izay latsaky ny roa volana, toy izany dia mety ho voavonjy filazana telo andro talohan'ny nananontanona fandroahana. Nanolotra ny mpiasa filazana tsy mba vokany eo ny fifandraisana indostria lehibe.

Raha ny mpiasa tsy te hanao sonia ny filazana fandroahana ny nananontanona, ampy ho vavolombelona miraharaha izay manjo roa hanoratra taratasy, nanamarina ny tsy nety nanao sonia ny taratasy aseho. Ary rehefa afaka izany, ny mpampiasa nanana ny antony rehetra mba ho ny lamin 'fandroahana ao anatin'ny fe-potoana ny voalazan' ny lalàna.

Ary ny amin'ny fitsaboana, ny asa eo amin'ny tenany, tsy misolo tena misy olana. Indrindra fa ireo toe-javatra izay ny zava-drehetra mitranga efa ifanarahanareo ny mpiasa sy ny mpitantana. Mpiasa ampy tapa-bolana mba hisorohana ny lohan'ny te hahazo kajy, rehefa avy izay ho sonia ary nandidy ny fandroahana araka ny volition. Mba tsy toe-javatra tsy ilaina mba hisorohana ny lohany dia tokony ho an-tsoratra, ary ny dika mitovy ny fangatahana dia tsy maintsy ho fanaovan-tsonia ny mpiasa sampan-draharaha, manamarina ny fandraisana ny antontan-taratasy tany am-boalohany. Raha ny mpiasa nahazo fotoana fizahan-vanim-potoana, dia mba hahazo ny kajy ny telo andro monja taorian'ny manaiky ny fangatahana.

Order ny fandroahana dia matetika atao amin'ny boky iray. Na izany aza voaroaka manan-jo hitaky tsy ny dika mitovy ny didy navoaka, fa ny soratra. Amin'ny toe-javatra toy izany, ny mpampiasa dia tsy maintsy manao iray hafa mba tany am-boalohany sy ny toky azy sonia sy voaisy tombo-kase, ary avy eo dia manome ny mpiasa.

Ny famoahana ny lamin 'fandroahana manamarika ny faran'ny ny fifandraisana efa misy asa. Avy amin'ny filaminana eo amin'ny asa bokin'ny mpiasa teo aloha nafindra rakitsoratra momba ny karazana sy ny vanim-potoana ny filazana.