Ny karama isam-bolana dia ... Ny karama: karazana karama

Ny karaman'ny mpiasa dia ny antony mahatonga ny asa. Ny mpiasa rehetra dia maniry hahazo vola betsaka araka izay azo atao amin'ny asa vita. Saingy ny mpampiasa dia tsy vonona foana handoavana karama ambony ho an'ny mpanara-dia azy. Tokony hieritreritra amin'ny alalan'ny rafitra isan-karazany izy ireo, arakaraky ny handinihana ny asa vita. Noho izany dia azo atao ny mandoa vola isam-bolana araka ny tokony ho izy.

Noho izany, ilaina ny mianatra ny karama amin'ny karaman'ny mpiasa. Izany dia ahafahanao mahatakatra tanteraka ny fepetran'ny fidiram-bolan'ny mpiasa. Ohatra, ny goavana fotoana lazan'ny-tombony karama. Ity dia karazana vola ahazoana vola, izay tsy mahazatra eo amin'ny mpampiasa ihany, fa ny olon-tiany ihany koa no tia azy. Fa nahoana? Inona avy no karazana azy? Inona no tokony hojereko aloha?

Rafitra sy endrika samihafa

Mazava ho azy fa any Rosia dia misy rafitra fandoavam-bola maro ho an'ny asa vita. Miankina amin'ny safidy voafidy, olom-pirenena iray no handray vola amin'ny lafiny iray na hafa amin'ny faran'ny volana. Ankehitriny, ireo tetika roa lehibe rehetra izay manampy amin'ny famerenana ny vola ho an'ny mpiasa: teboka sy fotoana mifototra amin'ny fotoana.

Ny endrika fandoavam-bola ho an'ny mpiasa dia zava-dehibe. Inona no dikan'ny tapa-damba? Amin'izany dia tsy misy ny firaketana ny fotoana niasa. Matetika, ny habetsaky ny asa vita na ny solo-nao noraisina dia raisina an-tsakany. Toa toa io no tolo-dalàna tena mahasoa indrindra ho an'ny mpiandraikitra sy mpampiasa. Saingy misy ny tsy fahampiana ity rafitra ity. Ohatra, arahin'ny arahin'ny asa vita isika. Ary ny mpiasa dia afaka manatontosa bebe kokoa, fa amin'ny vidiny ny kalitao.

Fa ny rafi-potoana mifototra amin'ny vanim-potoana dia rafitra mahaliana kokoa amin'ny volan'ny mpanankato vola ho an'ny asa vita. Ity safidy ity dia manampy amin'ny fandraisana ny fotoana iasan'ny mpiasa tsirairay. Ary miankina amin'io endri-tsoratra io dia misy ny valiny amin'ny olom-pirenena. Izany hoe, na ny habetsaky ny asa vita, na ny kalitao amin'ny tolotra omena, na ireo zavatra hafa rehetra dia tsy maintsy dinihina. Ny fandoavam-bola dia ara-potoana. Ohatra, isan'ora.

Inona anefa no fotoana-tombony karama? Izany dia karazana vola izay mitaky fikarakarana manokana. Tiany ny mpiasa sy ny mpampiasa maro. Saingy kely taorian'izay. Voalohany dia mila mahatakatra ireo singa hafa amin'ny karaman'ny vola.

At tarifa sy tsy misy azy ireo

Ohatra, ilaina ny manamarika: ao Rosia dia misy rafitra tarigetra sy tsy misy tarifa mandray karama. Ny karazana fandoavam-bola rehetra dia midika fa ny faharoa dia singa faharoa amin'ny fampivoarana ny fisehoan-javatra. Inona no dikan'izany?

Ny hoe ny rafitra tsy tarigetra dia ny fandoavana ny lazaina ho karama. Ny mpiasa dia miasa fotsiny amin'ny fotoana manokana ary manao asa sasantsasany. Noho izany dia mahazo vola be izy amin'ny faran'ny volana. Matetika koa ny habetsahana sy ny kalitao no raisina an-tsoratra, fa fotsiny mba hampitombo ny vidiny.

Fa ny fandoavam-potoana aloha dia rafitra tarafina. Ny mpampiasa dia mametraka vola lany amin'ny ora fiasan'ny orinasa iray (amin'ny endrika iray), ary avy eo dia averina arak'izay atao amin'ny fotoana tokony handoavana ny teti-bola, na ny habetsaky ny asa vita. Ny ankamaroan'ny isam-bolana dia manampy amin'ny mpizara karama.

Ho an'ny rafitra iray

Mazava ho azy, ny rafitra efa voatanisa teo aloha dia manana ny endriny manokana. Voalohany indrindra, tandremo ny safidinao. Manana fandikana maro samihafa izy, izay ahafahana misafidy ny lalana mety indrindra ho an'ny orinasa mba handoavana ny olona ambany. Amin'izao fotoana izao, misy endrika maromaro momba ny karama raisina isam-bolana ao Rosia. Ireto ny:

• mahitsy;
• piecework-tombony;
• fandrosoana;
• iray-eny,
• -kolaka-piecework.

Ao anatin'ireo safidy etsy ambony rehetra ireo, dia tsy misy ny firaketana ny ora miasa. Ny mpiasa dia hahazo vola araka ny fanatanterahana ny asa. Izany hoe, arakaraka ny anaovany izany, dia ambony kokoa ny fidiram-bolany. Inona no mampiavaka azo avahana anivon 'ny tolo-kevitra endriky ny Payroll?

Tapa-patrana mivantana

Ny drafitra tsotra indrindra amin'ny fandoavana ny asa vita. Miaraka mivantana avy hatrany, ny vola dia homena mivantana raha oharina amin'ny asa na ny asa vita.

Amin'ity tranga ity, ny mpiasa dia hahazo vola fotsiny raha oharina amin'ny efa nataony, mifanaraka amin'ny vidiny voatondro. Ohatra, olona iray no mandray 30 rubles ho an'ny vondrona iray. Mba hahazoana 30,000, mila mamorona entana 10,000 ianao. Raha misy olon-kafa afaka, dia manan-jo hanangana na hampidina ny vola azony izy.

Ity endrika ity dia ampiasaina raha te hanatsara ny fahombiazan'ny fitantanana ny orinasa. Ny tsy fahampiana dia ny fahitana matetika ny kalitao: ny mpiasa dia mihamitombo kokoa, tsy tsara kokoa.

Miasa miaraka amin'ny premiums

Misy ny zavatra toy ny sombin-bonus amin'ny bonus. Izany dia efa safidy azo ekena kokoa ampiasain'ny orinasa, izay anaovana an'io toetra io koa. Ny endrika fampiasam-bola toy izany dia heverina ho sarotra. Nahoana?

Izany dia manome ho an'ny isan-karazany mamaly ny premiums habe noho indrindra ny orinasa orina ny asa fitsipika. Manamarina ny hatsaran'ny vokatra na ny serivisy izany. Izany hoe, tsotra fotsiny mba hiasa bebe kokoa ary hahazo vola fanampiny dia tsy miasa.

Tapa-mivoatra

Misy safidy hafa ho accrued karama. Ny endriky ny karaman'ny mpiasa dia manome rafitra iray mandroso ho amin'ny fanatanterahana ny loharanom-bola ho an'ny orinasa orinasa sy orinasa.

Amin'izao toe-draharaha izao, ny mpiasana dia tsy omena loka ambony noho ny fahabetsahan'ny fitsipika napetraka. Fa kosa, hitombo ny vola lany amin'ny entana vokatra na serivisy. Mazava ho azy, raha jerena ny endriky ny kalitao.

Ho ampy kokoa, ny vokatra ateraky ny fetran'ny fitsipika dia aloa amin'ny tahan'ny mahazatra. Fa ny zava-drehetra dia novolavolaina - miaraka amin'ny vola miditra. Tandremo sao dia mihoatra noho ny avo roa heny ny taham-pahefana.

Ny rafitra mitambatambatra

Ny karazana karama manaraka dia singa iray loha. Tsy dia mahazatra, fa izy io. Amin'ity tranga ity, ny vola dia aloa mifanaraka amin'ny fepetra famokarana efa misy ary ny fotoana tokony hanaovana asa sasantsasany.

Matetika, miaraka amin'ny fihenan'ny vidin'ny famokarana ho an'ny rafitra fanodinana volan'ny tsena, ny mpiasa dia omena loka. Izany dia fanao mahazatra eo amin'ny mpampiasa.

tsy mivantana

Inona koa no tokony handinihako azy? Ny endri-tsoratra farany amin'ny karaman'ny fametram-bola dia singa miavosa indraindray. Inona no tiany holazaina? Izany dia karazana synthesis ny fandaniana amin'ny taham-panafana sy fotoana mifototra amin'ny fotoana. Amin'ny ankapobeny dia ampiasaina amin'ny famenoana ny volany amin'ny mpiasa an-tsitrapo. Ireo izay manampy ny famokarana lehibe.

Ny vola dia raisina ho an'ny habetsahan'ny famokarana, arakaraka ny hatsaran'ny vokatra. Saingy manamarika ny habetsaky ny entam-barotra nataon'ilay mpiasa voalohany. Ny haingam-panatontosany dia ny fidiran'ny mpiasa faharoa. Rafitra tena sarotra, izay tsy ampiasaina matetika loatra.

Isaorana ny fotoana

Amin'izany, azonao atao ny mamita ny famindrana ny sombin-tsosotra ho an'ny mpiasa amin'ny vidiny. Inona koa no azon'ilay mpampiasa manolotra ny tompony? Ohatra, mandoa asa amin'ny endrika hafa tanteraka.

Ny fandoavam-potoana isam-bolana dia iray amin'ireo endriky ny rafitra mifototra amin'ny fotoana. Izany no hetsika malaza sy miely indrindra eo amin'ny orinasa maoderina. Manana ny toetrany manokana, izay ahafahanao mampiakatra ny vola miditra tsy misy olana.

Misy ihany koa ny rafi-potoana mifehy ny fotoana. Tsy misy endriny manan-danja. Tsy misy endrika hafa amin'ny fanangonam-bola any Rosia. Ireo rafitra karamain'ny fotoana dia matetika ao amin'ny firenena, saingy misy, araka ny hitanao, dia karazany roa monja. Inona avy no karazana safidy tsirairay? Inona no tokony hotadiaviko?

Fotoana fohy

Voalohany aloha, mila mandinika ny safidy iombonana ianao amin'ny fandoavana mpiasa. Izany dia rafitra tsotra mifototra amin'ny fotoana. Efa nolazaina fa tsy misy singa manan-danja amin'ny sariohatra toy izany.

Ny fandoavam-bola dia natao raha tsy mandray an-tanana ny fotoan'ny asa. Ny mpiasa dia mahazo vola maimaimpoana amin'ny vidin'ny ora iray amin'ny asa. Izany hoe raha misy olona iray miasa ora 6 dia hahazo vola izy mandritra ny fotoana fohy. Ny habetsaky ny asa vita dia tsy raisina ho fandraisana anjara. Ary koa ny kalitaon'ny serivisy nomena.

Manombatombana ny vola azon'ireo mpanara-maso amin'ity tranga ity, hanampy ny valin'ny karama. Fa ny olon-drehetra dia afaka manombana ny vola miditra amin'ny rafitra tsotra mifototra amin'ny fotoana. Mba hanaovana izany dia mila mahafantatra ilay tarifa ianao, izay voampanga mandritra ny adiny iray isaky ny asa, ary ampitomboany amin'ny fotoana fiasàna. Ny vola raisina dia ny karama.

Amin'ny fotoana sy amin'ny premium

Saingy misy safidy hafa mahaliana amin'ny fanisana miaraka amin'ny mpanara-maso. Ny karama fandoa isam-bolana dia endrika fandoavam-bola ho an'ny fanatanterahana ny adidin'ny asa, mitahiry fotoana sy toe-javatra hafa.

Raha tsy izany dia hahazo karama izay miforona ny mpiasam-panjakana raha jerena ny fotoanan'ny asa. Fa ankoatra izay dia homena loka isam-bolana izy (tsy voatery) noho ny habetsahana sy ny kalitaon'ny serivisy nomena sy ny vokatra vokarina.

Izany hoe, ny lava kokoa sy ny tsaratsara kokoa amin'ny mpiasa dia mifototra amin'ny andraikitra nomena, ny hahazoany vola bebe kokoa amin'ny faran'ny volana. Amin'ny ankapobeny, ny haben'ny famandrihana dia napetraka amin'ny orinasa. Ary omena ny mpiasa rehetra mendrika izany.

Angamba, izany rehetra izany dia manome ireo rafitra momba ny karama farany ambany. Saingy ny mpampiasa dia tokony handray anjara amin'ny lafiny hafa. Ohatra, hamerina an-tsoratra ny ora laniny amin'ny fanatanterahana andraikitra. Ahoana no tokony ho izy?

Fanaraha-maso ny ora fiasana

Raha toa ny orinasa dia fotoana voafantina rafitra ara-fikajiana ny karama, mila timesheets (mameno ny santionany aseho ao amin'ny lahatsoratra). Ny zavatra dia ny tsy maintsy hajaina toy izany any amin'ny orinasa rehetra, izay ahazoana ny vola miditra amin'ny fiheverana ny halavan'ny asa. Ary ho an'ny mpiasa tsirairay dia tsy maintsy misy sarintany manokana.

Ao anatin'io antontan-taratasy io dia voarakitra ny fotoana rehetra efa niasa, ary koa ny fialana, ny fanesorana, ny fahatarana ary ny fialantsasatra. Nankalaza koa ny faran'ny herinandro. Mba hampiasana ny fotoam-pamokarana, dia azo ampiasaina ny teknika isan-karazany. Ohatra, ny mpampiasa dia mitantara ny fotoana nidiran'ny mpiasa, ary koa manoratra ny faran'ny andro fiasana. Afaka mampiasa fitaovana manokana toy ny turnstiles ianao.

Na izany na tsy izany, ny mpiasan'ny mpampiasa tsirairay dia mitazona takela-taratasy manokana (fotoana iasana). Amin'ny fiafaran'ny vanim-potoanan'ny fandaniana (faran'ny volana), ny mpandraharaha mpanao fanadihadiana dia mitaky vola amin'ny mpiasam-panjakana amin'ity antontan-taratasy ity amin'ny sehatra samihafa.

Ankehitriny dia mazava tsara ny fomba ahafahana miasa any Rosia. Ny mpampiasa tsirairay dia mifidy ny safidy hanisana ny vola miditra amin'ny orinasa. Matetika ny fampiharana, dia misy endrika tsy tarigetra, na fandoavam-potoana.