Mission sy ny tanjona ao amin'ny orinasa; ny famaritana sy ny fampiharana ny hetsika manokana

Ao amin'ny dingana, ny fitantanana ny orinasa mba hanao fanapahan-kevitra isan-karazany. Izy ireo mitantara, indrindra indrindra, ny isan-karazany ny vokatra, tsena, izay tokony hivoaka aminy, olana ny fanamafisana ny toerana eo amin'ny fifaninanana, ny fifantenana ny tandrify teknolojia, fitaovana sy ny sisa. Activities, izay mikendry ny hamaha ireo olana ireo, antsoina hoe ny raharaha politika ny orinasa.

Rafitr'ity tontolo ity ny orinasa tanjona

Efa fantatra fa ny orinasa no natao ho an'ny tombony. Na izany aza, tsy ny faniriana fotsiny ny tompony. Ankoatra ny faniriana mba hahazoana ny fidiram-bola, dia tokony ho ny stratejika tanjona ny mafy. Anisan'izany ny:

1. Nahazo na fihazonana ny distribution lehibe indrindra sehatry ny vokatra.
2. Fanatsarana ny kalitaon'ny vokatra.
3. Dia nandray ny fitarihana toerana eo amin'ny sehatry ny teknolojia fanohanana.
4. Maximum fampiasana ny ara-bola, fitaovana sy asa manta harena.
5. Mitombo ny profitability ny asa.
6. Fanatrarana ny ambony indrindra azo atao asa.

Drafitry ny fampiharana ny asa

Ny tena tanjona dia nahavita ny orinasa ao amin'ny dingana. drafitry ny asa orinasa dia ahitana ireto dingana manaraka ireto:

1. Fametrahana mazava masontsivana hamaroan'isa, izay antenaina mba hahazoana ny orinasa ao amin'ny dingan'ny ny asa.
2. Fantaro fironana manan-danja sy zava-mitranga. Dia dingana dia ilaina ny mametraka ny haben'ny sy ny toetry ny ny fitaoman 'ny anton-javatra ivelany ny fandidiana ny orinasa, mamantatra ny fahalemena sy ny anatiny mety ny orinasa.
3. Fampandrosoana vonona ny hilefitra drafitra ho amin'ny fotoana maharitra. Tsy maintsy mifanaraka amin'ny firafitry ny orinasa.

rijan asa fitoriana

Ny orinasa dia tokony mazava tsara maneho ny asa ho voavaha ao amin'ny Mazava ho azy fa ny asa. Tanjona sy ny tanjona ny fiaraha-mientana dia tsy maintsy manaraka ny fananana (asa) namatsy ny mpanjifa, misy teknolojia. Izany Mitaky fiheverana ny fiantraikan'ny anton-javatra ivelany. Ny asa fitoriana dia tsy maintsy ahitana ny fanambarana ny orinasa famaritana ny kolontsaina, ny tontolo iainana miasa toetra.

Ny maha zava-dehibe ny asa nanirahana

Ny mpitarika tsirairay dia tsy manahy ny fifidianana sy ny rijan. Raha manontany ny sasany amin'izy ireo, inona no tanjona ny fandaminana ny orinasa, dia mazava ny valiny - mba hahazoana fidiram-bola ambony indrindra. Mandritra izany fotoana izany, ny safidy ny tombony ho toy ny raharaham-barotra tsy asa fitoriana. Mazava ho azy fa ny vola miditra dia zava-dehibe ho an'ny orinasa rehetra. Na izany aza, dia tanteraka ny famokarana anatiny orinasa fanamby. Ny orinasa dia amin'ny ny fony, malalaka rafitra. Mety velona ihany raha toa ka hitsena ny zavatra ilaina manokana ivelany. Fa ny tombom-barotra ny orinasa dia ilaina mba handinika ny toetry ny tontolo iainana izay tsy miasa. Izany no mahatonga ny tanjona ny mafy dia miankina amin'ny anton-javatra ivelany. To mifidy mety tsara fitantanana asa fitoriana mila mamaly 2 fanontaniana: "Iza moa ny orinasa mpanjifa?" ary "Inona avy ireo zavatra ilain'ny mpanjifa, ny orinasa dia afaka mihaona?". Amin'ny maha-mpanjifa no misy fikambanana izay mampiasa ny orinasa tsara.

tsipirian'ilay

Fa ilaina ny mamolavola ny orinasa ny tanjona efa fantatra nandritra ny fotoana ela. G. Ford, mamorona ny orinasa, toy ny asa fitoriana dia nisafidy ny hanome mora vidy fitaterana ny olona. mahasoa - ampy tery ny tanjon 'ny orinasa. Ny safidy no mamaritra ny fahafahan'ny ny lohany hodinihina hafa azo ekena ny fanapahan-kevitra. Izany indray kosa, dia mety hitarika ho amin'ny zava-misy fa ny antony fototra azo tsinontsinoavina. Noho izany, ny vahaolana manaraka ireto dia afaka manampy mba hampihenana ny fiantraikan'ny ny asa.

Ny be pitsiny ny fifantenana

Maro ny fikambanana tsy mitady tombontsoa lehibe fa mpanjifa fototra. Eto, dia tena sarotra ny mamolavola ny asa fitoriana. Amin'ity tranga ity, dia afaka mihaino ny andrim-panjakana eo ambany ny Governemanta. Araka izany, dia mino fa ny Minisitry ny varotra dia manampy sampana anjara amin'ny fanatanterahana. Amin'ny fomba fanao, afa-tsy ny olana ny raharaham-barotra fanohanana, andrim-panjakana ity koa dia hihaona amin'ny ilain'ny vahoaka sy ny fitondram-panjakana mihitsy. Na dia eo aza ny fahasarotana, fikambanana tsy mitady tombontsoa Ilaina ny mamolavola mety tsara ho azy iraka hihaona amin'ny ilain'ny mpanjifa. Clear fahatakarana ny tanjona orinasa ao an-tsena tokony mpitarika ny tarika madinika. Eto ny loza mifototra amin 'ny fifantenana ny asa fitoriana sarotra loatra. Ohatra, toy izany goavana toy ny IBM, tsy afaka, fa tsy maintsy miezaka mba ho azo antoka fa maro be ny zavatra ilain'ny fiaraha-monina vaovao. Amin'ity tranga ity, ny fahaizana ao amin'io sehatra io dia voafetra amin'ny fandaharana ny rindrankajy na fitaovana hiatrehana ny tahirin-kevitra kely fotsiny.

asa

Dia mifanitsy amin'ny tanjona ny orinasa. Ny tanjona amin'ny fanatanterahana ny tondro, izay voalahatra ho amin'ny vanim-potoana manokana. Ny vola no ho tapa-kevitra ny soso-kevitr'izy ny mahasoa ny tompon'ny orinasa, habetsaky ny renivohitra, ivelany sy anatiny lafin-javatra. Ny zo manendry asa mpiasa manana tompon'ny raharaham-barotra. Tsy olana ny toerana. Mety ho olona manokana, ny petrabola na ny sampan-draharaha-panjakana.

lisitry ny asa

Mety ahitana zavatra isan-karazany, arakaraka ny antsipiriany ny orinasa. Ny orinasa ny tanjona dia:

1. tombony.
2. Manome mpanjifa miaraka amin'ny entana araka ny fifandirana sy ny toe-javatra ny fifanarahana.
3. Famoronana asa ho an'ny olom-pirenena.
4. Fanomezana ny mpiasa ao amin'ny toeram-piasana karama mifanaraka amin'ny fepetra miasa, ny fahafahana hampitombo ao amin'ny tontolon'ny matihanina.
5. Misoroka ny haka aina amin'izay, malfunctions, olana ny fanambadiana fanelingelenana ny tolotra, fampihenana ny famokarana boky, fihenan'ny profitability.
6. Ny fiantohana ny fiarovana ny natiora, ny rano sy ny rivotra.

Araka ny hita, tombony manao orinasa tafiditra ao amin'ny lisitry ny asa, fa tsy tanjona. Izany indray mandeha indray manaporofo fa ny fandraisana ny fidiram-bola tsy manao ho toy ny faritra manan-danja ny asa.

Fananganana ny orinasa tanjon'ny

Izao no ho iharan'ny toro lalana maromaro. Ny tanjon'ny orinasa dia tokony:

1. Aza mamita-tena sy azo tratrarina.
2. Ataovy mazava tsara sy voarafitra amin'ny rijan unambiguously.
3. Manana fotoana ahatongavany manokana.
4. Handrisika ny asa ao amin'ny lalana marina.
5. Tsy nifantoka tamin'ny manokana vokany.
6. Ho hita ho fanitsiana izay diso sy ny fanamarinana.

Ny orinasa eo amin'ny fampandrosoana ny raharaha politika manadihady ny fisian'ny ny tontolo iainana. Nandritra izany zavatra fantatra dehibe, izay mety hanimba ny fahafahan'ny orinasa eo amin'ny fanatanterahana ny asa sy ny fanatanterahana ny tanjona nomanina.

lafin-javatra ivelany

Toy izao no mpanjifa, mpamatsy, ny fiaraha-monina sy ny sampan-draharaha-panjakana. State ny tontolo iainana dia manana fiantraikany mivantana eo amin'ny fahombiazana ny mafy. Ohatra, tinady mpanjifa hisy vokany eo ny output. Ny ambony dia, ny lehibe kokoa ny isan'ny vokatra. Ny tontolo iainana ivelany dia ahitana ny asa sy ny faritra mahazatra. Ny voalohany dia ahitana ny singa izay ny fikambanana manana fifandraisana mivantana. Isaky ny orinasa, ny asa bebe kokoa dia afaka ny ho tontolo iainana na latsaka ho toy izany koa arakaraka ny ankapobeny fitarihan'ny ny raharaha politika sy ny sehatry ny indostria. Mpanjifa, mpifaninana, mpizara mamorona manodidina avy hatrany. Zavatra hafa rehetra nozaraina an'ny tontolo iainana. Izany no niforona avy amin'ny ara-politika, ara-tsosialy, ara-toekarena teknolojia sy ny lafin-javatra. Ny heriny tanteraka ny tontolo iainana ny orinasa tetika, ny fifantenana ny faritra ho an'ny fampandrosoana. Mandritra izany fotoana izany, ny orinasa mandray fiheverana ny fiantraikan'ny asa eo amin'ny tontolo iainana fahaiza-manao.

anatiny lafin-javatra

Toy izao no mpiasa, orinasa mpamokatra entana trano, ara-bola sy ny loharanom-baovao. Ny vokatry ny fifandraisana amin'ny lafin-javatra ireo, dia ambara amin'ny vokatra farany (tolotra namoaka taratasy). Ny tontolo iainana anatiny dia ahitana singa departemanta mivantana mandray anjara amin'ny fanompoana amin'ny asa famokarana. Fiovana eo amin'ny firafitry ny singa ireo dia manana fiantraikany eo amin'ny fitarihan 'ny orinasa. Nalaina miaraka, ny anatiny sy ivelany lafin-javatra mandrafitra ny fandaminana tontolo iainana ny orinasa.

famaranana

Mba hanatratrarana ny tanjona ny tetika namoaka tao amin'ny zavamaniry. Izany dia ahitana ny fomba isan-karazany na ny fomba ny fanatratrarana tanjona. Fampandrosoana ny napetraka ny safidy ataon'ny ny vokatry ny fanadihadiana iray feno ny orinasa, mpifaninana, mila mpanjifa. Strategic fandaminana rafitr'asa dia anisan'ny amin'ny fitantanana. Asa-dalam-pandrosoana dia azo tanterahina amin'ny fotoana samy hafa. Izy ireo dia mety ho fotoana fohy na dalnesrochnymi. Ny paikady Tokony ho hentitra loatra. Marina indrindra izany eo amin'ny tontolo ankehitriny. Rehefa mametraka tanjona, ny orinasa dia tsy maintsy soberly hanombana ny harena sy ny fahaiza-manao. Matetika, ireo orinasa halainao izay toy ny tsy manao. Noho izany, dia tsy mijaly ny laza ny orinasa. Maimaika dingana izay tsy mahafeno ny specificity sy ny fahaiza-manao ny tanjon'ny orinasa lehibe matetika no mitondra any trosa ny mpiantoka, mba niraharaha. Mba hisorohana ny olana toy izany ianao, dia tokony hanatona ny andraikitra ny safidy ny asa fitoriana.