Karazam-asa fifanarahana sy ny votoaty

Alohan'ny mivoaka ny fanontaniana - karazana asa fifanarahana - dia tsy maintsy mahatakatra fa ny fifanarahana amin'ny asa.
Eo ambany ny fifanarahana ny asa dia manondro ny fototra ara-dalàna teny amin'ny alalan'ny fampiharana ny fitsipiky ny fahafahana ny asa, voalaza ao amin'ny lalam-panorenana. Toy ny fahafahana miasa, olom-pirenena dia tsy afaka ny antoka ara-nofo ihany ireo-panahy, fa ara-panahy koa ny fampandrosoana.
Asa fahalalahan'ny - ny zon'ny olom-pirenena tsirairay mba hivarotra ny asany na teo ny, toy ny mpandraharaha, na tamin'ny namarana ny mpampiasa
fifandraisana misy fifanarahana.

Ireo antontan-taratasy dia tsy maintsy ho nanatsoaka hevitra eo amin'ny mpampiasa sy ny mpiasa ihany no an-tsoratra sy ny dika roa mitovy. Amin'ity tranga ity, ny mpampiasa dia mety ho tsy ny fikambanana (fikambanana), fa koa ny olona mpandraharaha (IP) na ny olona hafa mba hihaona ny zavatra ilainy.
Karazana fifanarahana, arakaraka ny fe-potoana mampanankery: tsy voafetra, izany hoe namarana ho tsy voafetra ny fotoana sy ny vanim-potoana raikitra-teny fifanarahana:
• sonia ho voafaritra ny fotoana (hatramin'ny 5 taona);
• namarana nandritra ny fotoana manokana hanatanteraka asa sasany.
Ao amin'ny fampiharana dia tsy mahazatra , "fifanarahana asa". Ao amin'ny lalàna Rosiana dia zavatra toy izany ho toy ny "asa fifanarahana" dia tsy ampy. Ny fanoloana ny asa toy izany fifanarahana fifanarahana - ny fandikan-dalàna ny mpiasa niniana zon'ny.

Aoka isika mifantoka amin'ny zavatra mandry eo ambany ny teny hoe - raikitra-teny fifanarahana asa.
Amin'ny maha-fitsipika, ny asa fifanarahana miaraka amin'ny mpiasa, SP miezaka tsy hiditra an-fotoana maharitra, ka, raha ilaina, haingana tsy ilaina manala ny mpiasa, izay ninia fanitsakitsahana ny asa Code. Noho izany, asa raikitra-teny fifanarahana dia tsy azo sonia ho lalàna tsy ampy antony. Ny biraon'ny mpampanoa lalàna sy ny asa-panjakana mpanara-maso ny vola manokana tsara ny fanitsakitsahana ny manaraka vokany. Toy izany no mahasoa fifanarahana raha toa ka mila ny hisolo vonjimaika tonga mpiasa na ny fotoana ilaina ho an'ny asa iray manokana, izay manana toetra tsy maharitra, toy ny seasonality. Dia amin'ny faran'ny ny teny hoe ny fifanarahana teny ny mpiasa miainga voatery, fa amin'ny ho avy dia azo karamaina indray amin'ny fifanekena vaovao.
Mba tsy unintended voka-dratsy eo amin'ny asa fifanarahana namarana ny teny teny, raha azo atao, dia aza milaza ny tena daty ny zavatra nataony, ary ampiasao ireto fehezanteny: "amin'ny fotoana aretina ...", "alohan'ny fametrahana ny toerana ...", "amin'ny fotoana vakansy ... "sy ny sisa. e.

Karazana asa maika fifanarahana namarana ho voafetra ny fotoana, ohatra, eo anoloan'ny fanaovan-tsonia mitaky taratasy fanamarinana ny fanoratana vita ny fitaovana fanekena ny asa ataon'ny mpiasa toy izany fifanarahana. Asa toy izany dia manamafy ny fahavitan'ny ny asa ary ny fototry ny ny fikajiana ny fananany noho ny fanompoana tanterahana.
Asa isan-karazany mitaky fifanarahana fa ny tsoratra. Amin'ity tranga ity, ny fifanarahana asa mpiasa amin'ny fikambanana ara-dalàna sy ny asa fifanarahana miaraka amin'ny mpiasa dia takiana mba IP, araka ny Asa Code Art. 57 dia tokony ahitana feno tsipiriany ny tsirairay ny Arakaraka antoko sy manan-danja maro ny fepetra toy ny hoe:
1) asa;
2) ny daty fanombohana manokana;
3) manokana, birao, asa;
4) andraikitra sy ny zo toy ny mpiasa sy ny mpampiasa;
5) ny toe-javatra sy ny fomba ny asa;
7) asa vola lany.
Ankoatra ny eo ambony zavatra ao amin'ny asa fifanarahana mety ho tonga hafa fepetra, ohatra, tamin'ny fizahan-toetra fototra, ny tsiambaratelo, ny adidy ny miasa avy manokana fifanarahana vanim-potoana taorian'ny fiofanana, raha ny mpampiasa tohanan'ny fampiofanana, ary koa ny hafa ny toe-piainana.
Eo amin'ny fiovana sasany dia mety ho, fa amin'ny alalan'ny fifanarahana ny antoko, fa an-tsoratra ihany.