Management in-baovao ny teknolojia: ny hevitra, tanjona sy zava-kendrena

Tsara-tsoratra orinasa tetika fampandrosoana - dia iray amin'ireo fototry ny fahombiazana Na izany na tsy andalana ny raharaham-barotra. Fa ny tena zava-misy fampandrosoana maharitra nitranga dia tokony homena mahomby fitantanana ny mpiasa, raha tsy izay ny zava-bita ny stratejika tanjona ny orinasa dia ho tena olana. Fomba samy hafa ao amin'ny fitantanana mamela anao hanana vonona ny hilefitra rafitra fitantanana hitsena ny amin'izao fotoana ilain'ny orinasa iray manokana.

Mandritra izany fotoana izany, na inona na inona ny safidy 'ny modely ny asa ny mpiasa, fitantanana mahomby tsy afaka ny ho toy izany raha tsy misy voalamina tsara tahirin-kevitra fanadihadiana.

Management in Information Technology

Foto-kevitra toy ny fitantanana sy ny teknolojia mifandray mivantana ny vaovao ao anatin'ny orinasa, dia hatrany isan-karazany ampiasaina amin'ny sehatry ny raharaham-barotra. Tsy mahagaga izany, satria tafiditra amin'ny endrika ankehitriny ny raharaham-barotra tsy azo ialana ny fampiasana ireo fitaovana izay mamela anao manatsara fitantanana ny dingana manokana.

Raha tsy nisy ny fampiasana ny teknolojia vaovao fitantanana dia tsy afaka ny ho toy ny vokatra, araka ny takian'ny tsena amin'izao fotoana izao toe-piainana. Noho izany, toy izany symbiosis ny teknolojia sy ny zavatra niainany dia tsy maintsy ny mpitantana rehetra izay te-hahita ny avo lenta ny ekipa asa sy ny mpiasa amin'ny ankapobeny.

Mba hahatakatra ny fomba hifandray Institute of Management sy ny Fampahalalam-baovao, ny asa voalohany hiatrehana ny teny amin'izao fotoana izao.

Key hevitra

Toy ny teknolojia vaovao no tena mahomby fifandraisana amin'ny dingana maromaro, dia mila mitandrina ny zava-dehibe indrindra tamin'izy ireo:

- Information rafitra. Izany no na inona na inona afa-tsy ny fitambaran'ny ara-tsosialy sy ara-pitaovana singa ilaina ho amin'ny famoriam-bola, fitehirizana, fanodinana, fandinihana sy ny fizarana ny vaovao.

- Information Resource. Amin'ity tranga ity isika dia miresaka momba ny nahay ny antontan-taratasy sy ny olona Fiarovana, ny orinasa sasany ilaina mba hahazoana tanjona. Raha ny marina, dia loharano azo hitafy ny feh amin'ny angovo, ara-bola sy fitaovana isan-karazany dia midika hoe ny fanalahidin'ny hiatrehana zava-tsarotra ho an'ny orinasa.

- mandeha ho azy fanaraha-maso ny rafitra. Toy izany ny rafitra dia ahitana ny mpiasa sy loharanon-karena mba hanampiana automate ny asa. Asa iray hafa dia ny fampiharana ny teknolojia vaovao manan-danja amin'ny fanatanterahana ny asa isan-karazany ao amin'ny orinasa.

- mandeha ho azy IP. Ny rafitra vaovao, izay fitaovana maro samihafa fitaovana, mamela ny automate ny dingana.

- Information teknolojia. Ity teny tokony ho fantatra mazava napetraka ny rindrambaiko sy ny fitaovana sy ny dingana famokarana izay natambatra ho iray rojo teknolojia. Amin'ny alalan'ny fomba io, dia manjary azo atao ny miasa iray manontolo ny vaovao karazany faritra, izay mampihena tanteraka ny pitsiny ny dingana. Azo itokisana sy ny fahombiazan'ny ny fampiasana ny teknolojia vaovao amin'ity raharaha ity ihany koa ny fiakaran'ny.

rafitra fitantanana

Raha tsy misy ny fahatakarana ny votoatin'ny ny momba ny fitantanana dia ho sarotra ny manokatra. Noho izany antony izany, dia mila mahatakatra fa rehefa maneho rafitra toy izany. Raha ny marina, isika dia miresaka momba ny fomba manokana ny fitantanana ara-teknika, ara-bola, olombelona sy ny fitaovana mba hanatanteraka ny asa nomena ny orinasa ekipa.

Tokony ho fantatra mazava fa ny rafitra fitantanana maro samy hafa amin'izao fotoana izao dia ahitana zana-rafitra, naorina araka ny toetra sasany. Amin'ny ankamaroan'ny toe-javatra, misy afaka mandinika ny fisarahan'ny ny rafitra ho singa lehibe maro, tsirairay izay takiana mba hahazoana manokana stratejika tanjona.

Nandritra ny fampandrosoana ireo singa ao amin'ny rafitra dia kaontiana ihany voatery ny antsipiriany ny orinasa. Tafiditra fandalinana ny lafin-javatra manaraka ireto ny ny raharaham-barotra;

- karazana vaovao vatsy;

- Tactical, miasa sy stratejika tanjona ny fikambanana;

- ny fitantanana ny lafin-javatra iray manokana vondrona mpiasa;

- ny fampiharana ny teoria ny mpitantana fanapahan-kevitra sy ny fomba fikarohana mifandray varotra;

- ny rafitra, ny dingana izay azo atao ny manome asa sy ny fanamboarana ny vokatra;

- asa sy ny vinan'ny ny orinasa;

- ny zava-bita ny fifandanjana ara-bola ny orinasa ny fitantanana;

- ny safidy tsara ny tondro mba hanombanana ny kalitaon'ny ny dingan'ny fanatanterahana ny tanjona manan-danja.

To mamaritra fohifohy fitantanana, dia afaka milaza fa sarotra fitaovana sy ny vokatry ny fanadihadiana izay ho azo tanterahina ny hoe be hanatsorana ny fitantanana fanapahan-kevitra.

Manatona ampiasaina ao amin'ny fitantanana ny

Miresaka momba ny fitantanana mahomby ny manokana, dia ilaina ny mahatakatra fa tamin'ny fotoana tsy misy fanamiana rafitra ny fitantanana. Midika izany, arakaraka ny tanjona, ny orinasa ny mombamomba azy sy ny zava-nitranga ny mpitantana, dia afaka mampiasa fomba isan-karazany ny resaka hatsarana handamina ny asa ny mpiasa.

Raha mandinika ny famaizana amin'izao fotoana izao izay misy amin'izao fotoana izao manome vaovao oniversite teknolojia sy ny fitantanana, dia afaka mamantatra manan-danja maro ny teknolojia. Ireo no manaraka manakaiky:

- system;

- ny toe-javatra;

- ny dingana;

- normative;

--barotra;

- sarotra.

Tsirairay ireo faritra ny fitantanana, Mendrika manokana, ny nahira-tsaina fampiasana teknika toy izany dia mamela iray mba hahazoana vokatra tsara.

Key tanjona

Dia mazava fa ny fitantanana dia takiana mba hanatratrarana tanjona manokana ity, raha ny marina, dia ny vidiny. Noho izany misy dikany ny mandinika ny toromarika izay ampiasaina amin'ny asa sarotra toy izany ho toy ny fitantanana ny harena olombelona.

Noho izany, ny fitantanana tanjona dia toy izao manaraka izao:

- mitohy ny fikarohana ny vaovao manaraka ny tsena sy ny fampandrosoana;

- ny fandaminana mahefa ny orinasa ny mpiasa 'fahavononana amin'ny alalan'ny fifaninanana mamorona asa karama sy fepetra;

- fifantenana ny manam-pahaizana manokana amin'ny avo lenta ny fahaizana;

- ny fanaraha-maso ny fahombiazan'ny ny orinasa sy ny zava-bita ny ny tanjony;

- famantarana mifanaraka amin'ny orinasa ny loharanon-karena sy ny fitadiavana ny fomba tsara hiantohana ny vola;

- ny fampandrosoana ny rafitr'ity tontolo ity asa samihafa izay haingana sy mahomby mba hanatanterahana ny tanjona manan-danja;

- ny fananganana ny firafitry ny orinasa tetikady fampandrosoana.

Tsy tokony ho fantatra mazava fa rehefa mitombo ny orinasa mitokana, ary mampivelatra ny vidiny, fitantanana dia ho lasa sarotra kokoa ny asa. Ny vaovao tsara dia ny fanaraha-maso tsy tapaka ny teknolojia dia nivoatra, mamela anao hanana azo ekena haavon'ny fampisehoana ho an 'ireo izay tompon'andraikitra amin'ny hatsaran'ny ny mpiasa.

ny teknolojia

Efa voalaza etsy ambony ny fototra fitantanana asa, fa ny mahomby dia mitaky fampiharana ny fampiasana ny fitaovana fitantanana mahomby. Noho izany antony izany fitantanana ny teknolojia dia iray amin'ireo singa manan-danja indrindra ny orinasa mahomby. Raha ny marina, dia napetraka ny fomba izay ampiasaina amin'ny fanangonana antontan'isa, fanodinana vaovao sy ny manaraka fananganana ny paikady tsara indrindra.

Mandritra izany fotoana izany ho toy ny fanapahan-kevitra manan-danja sy ny fampiharana ny rafitra dia tsy maintsy hihaona ny orina potoana. Raha tsy izany, ny tiana ho ela rafitra mety tsy amin'antony.

Fitsipika samihafa ampiasaina mba hiteraka teknolojia fanaraha-maso. Izany dia mety ho ny fitsipiky ny proportionality, gadona, fitohizan'ny, specialization sy ny fiaraha-miasa, mahay mampifanara-javatra sy ny hafa. Na inona na inona ny fahombiazan'ny ny fomba fiasa amin'ny ankapobeny dia tapa-kevitra ny anatrehan'i fitantanana sy ny fahaizana mampiasa teknika vaovao. Izany no antony izany no izy fampahalalana manan-danja ny teknolojia. Management rafitra tsy misy miditra ho an'ny angon-drakitra manan-danja tsy afaka ny ho mahomby.

Ny lafin-javatra ara-toekarena fiantraikan'ny

Mba hahatakatra ny maha-olombelona ny rafitra sy ny fitantanana ny harena dingana ao amin'ny orinasa, dia mila mahatsapa ny zava-misy fa ny orinasa rehetra efa nahasarika loharanon-karena, anisan'izany ny olombelona ao amin'ny tsena miova foana.

Amin'ny teny hafa, toe-karena sy ny fitantanana ny tsena - dia trangan-javatra roa izay mifandray foana amin'ny tsirairay. Raha mandinika ny zava-misy lafiny izany, dia azo atao ny mamantatra ny manaraka ny fitantanana ankehitriny endriky ny dingana:

- Ny orinasa ara-toekarena dia manome fahaleovantenan'ny ireo tompon'andraikitra manao fanapahan-kevitra manan-danja izay misy fiantraikany amin'ny vokatry ny orinasa. Io dia mamela fomba somary mpitantana mba hiasa malalaka, tsy mitsaha-mitombo hatrany ny haavon'ny fahaiza.

- Constant fiovana fandaharana sy manitsy ny tanjona, miaraka amin'ny fanajana ny fiovana lehibe eo amin'ny toe-piainana tsena.

- Ny fampiasana ny solosaina maoderina teknolojia vaovao sy ny faladiany. Raha tsy misy ireo fitaovana ireo mba hanao kajy maro manan-danja eo amin'ny fandraisana fanapahan-kevitra dia ho tena sarotra. Noho izany antony izany, ny fitantanana ny teknolojia vaovao - dia tsy azo ialana ny fotoana tranga.

- Ny orinasa dia mifantoka voalohany indrindra amin'ny ny zavatra ilain'ny tsena sy ny tinady, ary koa ny zavatra ilain'ny ireo mpanjifa izay tena solontenan'ny lasibatry mpanatrika ny orinasa. Ho vokany, loharano dia omena amin'ny fomba izay mba hiantohana mihoatra noho izay rehetra mety indrindra output ny tinady.

- Ny orinasa miezaka foana hanatsara ny vokatra fahombiazana raha manamaivana ny vola lany, dia toy izany no niteraka io fitomboana amin'ny tombony.

Mazava ho azy fa ny fitantanana ny teknolojia vaovao dia midika foana fanavaozana fahalalana, ny teknika, ny fomba fijery, ary manazava angon-drakitra renirano lehibe.

siantifika mpitantana

Araka ny voalaza etsy ambony, dia misy fomba maro samihafa izy mba ny fahaiza-mitantana, izay be mpampiasa ny raharaham-barotra eo amin'ny tsena ankehitriny. Fa raha mitodika amin 'ny loharanom-baovao, dia tsy afaka ny tsy miraharaha ny zava-misy fa ny fototry ny foto-kevitra amin'izao fotoana izao dia siantifika fitantanana sekoly.

Ny mpanorina ny tari-dalana ity dia Frederick Taylor. Be dia be ny ezaka ao amin'ny fananganana izany fomba fijery ny fanaraha-maso araka ny Henry nampihatra Gantt, Lily Gilbert sy Franks.

Ireo miavaka eo amin'ny sehatry ny fitantanana ny foto-kevitra ireo manam-pahaizana ara voalohany indrindra amin'ny zava-misy fa ny raha ampiasaina amim-pahendrena fandrefesana, ny fanaraha-maso, fanadihadiana sy ny lojika, azo atao ny hahazo bebe kokoa noho ny fanatsarana azo tsapain-tanana eo amin'ny fahombiazan'ny asa ny dingana.

Toy ny faritra manan-danja ny fanadihadiana sy ny fampandrosoana, izay ny ara-tsiansa fitantanana sekoly, dia afaka mamaritra ny singa manaraka ireto ny orinasa:

- ny fampandrosoana ny fikambanana ara rafitra;

- famantarana ireo fepetra izay hanampy ny tsara manavaka mpitantana sy ny mpanatanteraka asa, izany hoe ny andraikitry ny, ary ny ambony;

- voalanjalanja fandaminana ny asa dingana.

Misy ihany koa ny sekoly kilasika ny fitantanana na, mihoatra manokana, ny asa-panjakana. Tafiditra ao anatin'izany ny toro lalana maro izay mamorona iombonana manatona ny fandalinana ny asa ny fitantanana, izay efa hita ny fahombiazana im-betsaka.

Fitsipika toy izany dia ahitana ny fanekena ny tena manokana, tsy miankina tombontsoa iombonana, orinasa fanahy, izay voafaritra ihany koa ho toy ny sendika ny mpiasa ambaratongam-pahefana sy ny olon-kafa.

Information ho toy ny fitaovana fitantanana

Efa nilaza ny zava-misy fa nitarika mpiasa sy hanitsiana ny algorithm ny ny asany tsy misy mikoriana tsy tapaka ny vaovao mitombina sy ny tahirin-kevitra no tena sarotra. Ny marimarina kokoa, azo atao, fa ny ambaratonga ny fahombiazan'ny izany mpitari-dalana ho ambany dia ambany. Noho izany antony izany, samy hafa amin'ny fomba fitantanana tsy maintsy tafiditra amin'izany ny fampiasana ny nahira-tsaina vaovao.

Mihazakazaka toy izany dia mitaky fanaraha-maso ny rafitra algorithm miaraka amin'ny tahirin-kevitra izay tsy ny tenany afa-tsy ny tsara indrindra napetraka ny singa sy ny ara-nofo. Raha ny marina, isika dia miresaka momba ny kalitaon'ny fifandraisana sy ny teknolojia vaovao orinasa mpiasa.

Koa in maoderina fitantanana no be mpampiasa fitaovana ara-tsiansa. Izany dia sarotra ny modely faran'izay tsara, mamela ny mpitantana mba hahatonga ny fanapahan-kevitra tsara ao amin'ny somary fohy ny fotoana ananany. Tamin'ny fon'ny fitaovana toy izany no fomba matematika, izay midika voalohany indrindra ny fanangonana ny tahirin-kevitra ilaina, ary avy eo dia hanaiky azy ireo araka ny tokony ho endrika, ary izay ihany vao manomboka ny dingana mpandalina.

Raha mandinika ny fitantanana ny teknolojia vaovao ny alalan 'ny Prism ny asa, dia ilaina ny manavaka ny asa manaraka ireto izay mitranga tsy tapaka:

- Formation ny fanaraha-maso tatitra amin'ny antsipiriany, izay maneho ny toe-javatra ao amin'ny orinasa;

- nahazo vaovao ilaina amin'izao fotoana izao araka ny filàna

- fikarakarana ny tahirin-kevitra momba ny asa, izay novokarina tao amin'ny orinasa.

Toy izany ny teknolojia ilaina mpitantana foana satria tsy maintsy miatrika tahirin-kevitra be dia be ao amin'ny antsoina hoe maitso fanjakana. Izany hoe, miatrika ny vaovao izay tsy nandamina. Io olana, ary afaka mamaha fitaovana isan-karazany.

Amin'ity tranga ity ny tena singa fanodinana ny tahirin-kevitra dia toy izao manaraka izao:

1. Information Collection.

2. fikarakarana ny antontan-kevitra nahazo. Amin'ity tranga ity, mampiasa ny fitaovana manaraka ireto:

- Grouping na fanasokajiana-baovao, izay midika hoe ny fanendrena ny fehezan-dalàna manokana biriky ny tahirin-kevitra, mamela ny haingana sy mora mba hizara vaovao momba ny vondrona;

- manavaka ilaina mba streamline ny vaovao sy hamorona ny tiana filaharana;

- fikajiana mampiasa lojika sy rafitrisa asa;

- aggregation na fanamafisana, izay natao mba hampihenana ny habetsaky ny angon-drakitra, sivana danja indrindra ihany ny fanazavana.

3. Data fitehirizana. Izany no antony, fototra vaovao manokana.

4. Formation ny antontan-taratasy ao amin'ny endriky ny tatitra. Tahirin-kevitra toy izany taty aoriana omena ny mpitantana sy ny mpiara-miasa ivelany ny orinasa, no hivory hiaraka amin'ny fihetsehana ny fanatanterahana ny tanjona manan-danja ao amin'ny orinasa.

vokatra

Mazava ho azy fa tsy fampindramam-baovao lehibe izay mandrakariva latsaka amin'ny mpitantana sy ny matihanina amin'ny solosaina ny siansa, dia mety ho lasa tsy misy olana azo tsapain-tanana araka ny tokony ho fandaminana ny fanasokajiana sy ny fanadihadiana.

Ankoatra izany, raha toa ka tapa-vaovao dia tsy ho zaraina, dia ny mampiasa ny vaovao mba hanatsarana ny fahombiazan'ny ny dingana tsy ho mora. Noho izany antony izany, ny fitsipi-pifehezana "Information Technologies in Management" dia lasa malaza kokoa satria mamela anao hanomana manam-pahaizana manokana afaka mandamina kalitao dingana fanaraha-maso ny soso-kevitr'izy ireo fepetra rehetra ny orinasa ankehitriny.