Keriny ny fananana orinasa

Vokatry ny tsy mahomby ara-toekarena asa ka noho izany tsy nahay zavatra ny fitantanana ekipa, ny mpanamboatra orinasa dia mety ho ny raharaha fa ny ara-bola fitaovana intsony mazoto ary tonga ny fotoana noterena uncompensated mihitsy ny handrombaka fahefana, na raha tsy izany dia nataony mitranga keriny ny fananana orinasa. Izany dingana mety hisy fiantraikany eo ny fomba rehetra tanteraka ny tany momba ny orinasa, izay niafara tamin'ny Tsy niraharaha ny tanteraka, dia azo niala ihany no ampahany ny fananany rehetra mba handoavana ireo vola miavaka nitsangana trosa.

Avia toy izany mahafinaritra fotoana eo amin'ny fiainan'ny ny tompony sy ny mpiara-miasa, toy ny fanagiazana ny fananany, noho ny misy fahadisoana eo ambany fitantanana na heloka bevava noho ny am-pasana, ary indrindra fa lehibe ny heloka ataon'ny mpitantana na ny tompon'ny toeram-piasana avy amin'ny fitiavan-tena antony manosika na ho toy ny vokatry ny mahatonga ara-bola, na fahavoazana ara-batana amin'ny ambaratonga lehibe.

Na dia misy fitsarana nadika hoe manohana ny orinasa, ny orinasa ny fitantanana dia mety hiatrika toe-javatra iray izay noho ny tsy fahampian'ny loharanom-bola na ny tsy fahafahany mampiasa ny nisambo-bola mbola ho avy Tsy niraharaha ny fotoana, arahin'ny ny orinasa sy ny keriny ny fananany.

Na dia misy raharaham-barotra tetikady fa ny orinasa no mahasoa, mba hisorohana ny Tsy niraharaha ny orinasa ny rafitra mba manala ny illiquid fananana. Izany dia ny hoe: ara-bakiteny dia noforonina Tsy niraharaha sy ny fananana ny orinasa homarinana avy ny turnover fanahy iniana. Ao amin'ny fitsarana, toy ny fitsipika, Tsy ampy leverage amin'ity tranga ity eo amin'ny fitantanana ny orinasa, ary ny famokarana andraikitry ny mpitantana ihany no ao amin'ny orinasa ny fananany loza, fa tsy fananana manokana. fanovana ny lalàna "Tsy niraharaha amin'ny orinasa" no nampidirina tamin'ny Jona 2009. Araka izany, nisy ny famaritana izany ho toy ny "ny olona mifehy ny mpitrosa ', izay mety ho mpitantana na ny tompon'ny orinasa, izay manatanteraka ny asa atao ao anatin'ny roa taona, ary nitarika ny famokarana very. Koa, fanovana natao izay ny tsy fahampian'ny ny orinasa fananan'ny taorian'ny nalain'ny fanjakana mba handoavana ny trosa eny fepetra fanarenana voatanisa eo amin'ny fananan'ny tena manokana ny tompony na ny CEO. Fa na dia fepetra hentitra toy izany dia tsy misy fiantraikany goavana Tsy niraharaha ny orinasa. Ara-toekarena, ary ara-dalàna izany dia tena fomba mahasoa ho an'ny famongorana ny fananana tsy mahomby amin'ny endrika isan-karazany fananana, na inona na inona ny fahaizana.

Fanasokajiana ny fananana ny orinasa mizara ny fananany dia Mizara ho manokana sy Nanofa. Fitànana ny ny tany momba ny fitsarana ny azy ihany no vokany eo fananan'ny. Ary ny fitànana ampiharina toy ny tsy fananan'ny amin'izao fotoana izao, toy ny trano sy ny rafitra, milina sy ny fitaovana, lisitra sy ny maro hafa, ary ao ny amin'izao fotoana izao fananan'ny, toy ny boloky hazo ny akora, solika, entany ao tahiry, ary na dia ny fananana ara-bola. Aoka ianao ho Noraofin'ny misy fananana ny orinasa mety ho ny hevitry ny fananana, anisan'izany ny fananana ny kaontim-bola ny orinasa, entana efa nalefa ny mpanjifa, na vola vola amin'ny fanorenana amin'ny fandrosoana, fiantohana, ary fahitsiana fampiasam-bola amin'ny orinasa hafa, ary koa ny fananany napetraka tao amin'ny vahoaka, na tsy miankina Fiarovana taratasy.

Fananana sisa tavela taorian'ny fanagiazana ny orinasa nafindra tany amin'ny olona izay manana ny zo ara-dalàna, toy ny fitsipika, ny mpanorina ny orinasa na ny orinasa izay nahazo lalana hanao zavatra eo amin'ny tavan'ny tompony.